東尾メック(株)の新卒採用・会社概要

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採用実績

【説明会積極受付中】ユニークな福利厚生も充実！独身寮有！目につかないけれど生活に欠かせない、「縁の下の力持ち」継手（つぎて）のメーカー。

25卒当社会社説明会を開催いたします！！内々定まで最短２週間！（2024/02/13更新）

こんにちは。
東尾メック(株)の採用担当です。

2025年度卒の新卒採用を開始いたしました。

皆様とお会いできるのを楽しみにしております。

大阪府の南東部、河内長野市にある東尾メック。敷地内には緑が多く、居心地の良い職場環境です。転勤はございませんので、ライフプラン（住宅購入等）が立てやすいです。こちらが東尾メックの「継手」です。他にはない構造を考える開発力と、それを支える優れた技術力で、国内外から高い評価を受けています。

: 大阪府の南東部、河内長野市にある東尾メック。敷地内には緑が多く、居心地の良い職場環境です。転勤はございませんので、ライフプラン（住宅購入等）が立てやすいです。

: こちらが東尾メックの「継手」です。他にはない構造を考える開発力と、それを支える優れた技術力で、国内外から高い評価を受けています。

提案型の開発体制と人本経営で、キラリと光るオンリーワン企業に

年に１度開催される躍進大会で、会社に貢献した社員への表彰式を行います。３年連続、中之島リーガロイヤルの豪華な会場で開催できています。	◆環境に配慮した継手でシェア拡大を！当社は特に「小ロット・高品質」が要求される冷媒分野において高いシェアを獲得しています。昨今では冷媒用の継手に、さらなるクオリティが求められるようになりましたが、その一因として「世界的に高まり続ける環境問題への関心」があることは間違いありません。私たちはこの時流をチャンスと捉えています。当社が冷媒分野で培ってきたノウハウを活用した新商品を投入できれば、他社をさらにリードできることでしょう。全社一丸となって、さらなるシェア拡大を目指していきたいと考えています。（営業グループ　課長／N.D　2008年入社） ◆社員を本当に大切にしてくれる会社ですそんな当社の最大の特長は、「協働主義」「人本経営」といった考え方。新人にもチャンスを与えてくれる、周りがサポートしてくれる環境があります。風通しが良く、社長や役員との距離が近いのも魅力だと思います。そして年間を通じて行われる多彩な行事、さまざまな福利厚生施設、公正な評価と成果配分。例えば、毎年1月に開催される躍進大会＆新年パーティーでは業績向上に貢献した社員や皆勤賞の社員の表彰があり、賞金も授与されます。さらに、今や地域の夏の風物詩となった「盆踊り大会」では夜店も社員自ら運営し、社員の家族や地域住民1,000人以上が集まる名物イベントとなっています。社員はもちろん、その家族、取引先、協力会社、地域住民とともに発展していきたい、というのが当社の理念。この思いに共感していただける方と一緒に仕事がしたいですね。（生産管理　仕入倉庫ユニット　専任課長／K.T 2009年入社）

年に１度開催される躍進大会で、会社に貢献した社員への表彰式を行います。３年連続、中之島リーガロイヤルの豪華な会場で開催できています。

◆環境に配慮した継手でシェア拡大を！
当社は特に「小ロット・高品質」が要求される冷媒分野において高いシェアを獲得しています。昨今では冷媒用の継手に、さらなるクオリティが求められるようになりましたが、その一因として「世界的に高まり続ける環境問題への関心」があることは間違いありません。私たちはこの時流をチャンスと捉えています。当社が冷媒分野で培ってきたノウハウを活用した新商品を投入できれば、他社をさらにリードできることでしょう。全社一丸となって、さらなるシェア拡大を目指していきたいと考えています。
（営業グループ　課長／N.D　2008年入社）

◆社員を本当に大切にしてくれる会社です
そんな当社の最大の特長は、「協働主義」「人本経営」といった考え方。新人にもチャンスを与えてくれる、周りがサポートしてくれる環境があります。風通しが良く、社長や役員との距離が近いのも魅力だと思います。そして年間を通じて行われる多彩な行事、さまざまな福利厚生施設、公正な評価と成果配分。例えば、毎年1月に開催される躍進大会＆新年パーティーでは業績向上に貢献した社員や皆勤賞の社員の表彰があり、賞金も授与されます。さらに、今や地域の夏の風物詩となった「盆踊り大会」では夜店も社員自ら運営し、社員の家族や地域住民1,000人以上が集まる名物イベントとなっています。
社員はもちろん、その家族、取引先、協力会社、地域住民とともに発展していきたい、というのが当社の理念。この思いに共感していただける方と一緒に仕事がしたいですね。
（生産管理　仕入倉庫ユニット　専任課長／K.T 2009年入社）

会社データ

プロフィール	東尾メックは、各種金属鋼管用継手と樹脂管用継手並びに各種金属樹脂複合管（多層管・ライニング鋼管・冷媒ガス管等）用継手を生産するユニークなメーカーで、自社設計・自社開発の世界初新製品を市場に多く送り出しているため、設備も大半を自社技術で賄うのが特長です。 170名の社員で年間70億円の売り上げを行い、株主資本46億円（株主資本比率72.9％）と業界トップの質的水準にあります。また十分過ぎるほどの福利厚生と、更には確定給付型企業年金による退職金原資が120％積立できている会社です。キラリと光るオンリーワン企業であり続けるためには、環境に応じた革新を担う人財が必要です。
事業内容	#継手　#ライフライン　#縁の下の力持ち　#配管　#ホテル #病院　#空調　#冷媒　#水道　#世界にキラリ皆さん、継手って知っていますか？普段目にすることもないし聞いたこともないという方も多いと思いますが、実は私たちの生活する家や学校、会社、ホテルなど、身近なところに使われています。（納入実績一例はこちらをご覧ください） https://www.mech.co.jp/results/performance.php 継手は水・湯・蒸気・空気・冷媒ガスなど、私たちの生活に欠かせない様々な流体が通るパイプとパイプをつないだり、分岐させたりするための部品です。当社はそんな継手をつくるメーカーで、独自の発想と技術で世界初となる数多くの抜け止め機構を考案・開発し、時代のニーズに即した多くの新商品を国内外に送り出しています。その新製品の1つである多層管用ワンタッチ継手でヨーロッパ市場への進出も果たし、現在では注目度ナンバーワンの製品となりました。そして、この優れた製品開発力とその製品を生産する自社開発の設備製作技術力から生まれた世界初の製品を武器に、国内・欧州はもとよりシンガポール・中近東・台湾・韓国・東南アジア等へも活動の場を広げ、売上拡大・シェアアップを進めています。そんな当社の特徴をいくつか挙げさせて頂きます。 1.社員と家族を大切にする会社社員を大切にしない会社がお客様を大切にすることはできないという考えに基づき、様々な面で社員とその家族を大切にしています。特に福利厚生面では説明会に来て頂いた学生さんがびっくりされるほど充実しています。 2.能力を十分発揮できる会社当社は従業員数160名程度とそんなに多くないため、「少数精鋭」で個人の能力が求められます。早い段階で責任ある仕事も任せてもらえますし、幅広いスキルや知識を身に付けることができます。 3.財務内容の良い会社自己資本比率72.9％（株主資本46億円）、これは業界トップの水準にあたります。また確定給付型年金で退職金を120％積み立てしています。しかし決して甘んじることなく、環境の変化に対応しさらなる発展に努めています。変化し続ける環境・ニーズに応じた新製品を供給し続け、さらなる飛躍と発展を目指すため、次世代を担って貰える優秀な人財を求めています。当社でしか生み出せない継手で数々の特許を取得しています！

プロフィール

東尾メックは、各種金属鋼管用継手と樹脂管用継手並びに各種金属樹脂複合管（多層管・ライニング鋼管・冷媒ガス管等）用継手を生産するユニークなメーカーで、自社設計・自社開発の世界初新製品を市場に多く送り出しているため、設備も大半を自社技術で賄うのが特長です。
170名の社員で年間70億円の売り上げを行い、株主資本46億円（株主資本比率72.9％）と業界トップの質的水準にあります。
また十分過ぎるほどの福利厚生と、更には確定給付型企業年金による退職金原資が120％積立できている会社です。
キラリと光るオンリーワン企業であり続けるためには、環境に応じた革新を担う人財が必要です。

事業内容

#継手　#ライフライン　#縁の下の力持ち　#配管　#ホテル
#病院　#空調　#冷媒　#水道　#世界にキラリ

皆さん、継手って知っていますか？
普段目にすることもないし聞いたこともないという方も多いと思いますが、実は私たちの生活する家や学校、会社、ホテルなど、身近なところに使われています。

（納入実績一例はこちらをご覧ください）
https://www.mech.co.jp/results/performance.php

継手は水・湯・蒸気・空気・冷媒ガスなど、私たちの生活に欠かせない様々な流体が通るパイプとパイプをつないだり、分岐させたりするための部品です。

当社はそんな継手をつくるメーカーで、独自の発想と技術で世界初となる数多くの抜け止め機構を考案・開発し、時代のニーズに即した多くの新商品を国内外に送り出しています。
その新製品の1つである多層管用ワンタッチ継手でヨーロッパ市場への進出も果たし、現在では注目度ナンバーワンの製品となりました。

そして、この優れた製品開発力とその製品を生産する自社開発の設備製作技術力から生まれた世界初の製品を武器に、国内・欧州はもとよりシンガポール・中近東・台湾・韓国・東南アジア等へも活動の場を広げ、売上拡大・シェアアップを進めています。

そんな当社の特徴をいくつか挙げさせて頂きます。

1.社員と家族を大切にする会社
社員を大切にしない会社がお客様を大切にすることはできないという考えに基づき、様々な面で社員とその家族を大切にしています。特に福利厚生面では説明会に来て頂いた学生さんがびっくりされるほど充実しています。

2.能力を十分発揮できる会社
当社は従業員数160名程度とそんなに多くないため、「少数精鋭」で個人の能力が求められます。早い段階で責任ある仕事も任せてもらえますし、幅広いスキルや知識を身に付けることができます。

3.財務内容の良い会社
自己資本比率72.9％（株主資本46億円）、これは業界トップの水準にあたります。
また確定給付型年金で退職金を120％積み立てしています。
しかし決して甘んじることなく、環境の変化に対応しさらなる発展に努めています。

変化し続ける環境・ニーズに応じた新製品を供給し続け、さらなる飛躍と発展を目指すため、次世代を担って貰える優秀な人財を求めています。

当社でしか生み出せない継手で数々の特許を取得しています！

本社郵便番号	586-0012
本社所在地	大阪府河内長野市菊水町8番22号
本社電話番号	0721-53-2260
設立	1950（昭和25）年3月25日
資本金	4億4,120万円（資本準備金　3億4,120万円）
従業員	89名（男性75名・女性14名）（2023年10月1日現在　役員パート除き）
売上高	71億2,900万円（2023年3月）
代表者	代表取締役社長　東尾清吾
株主	大阪中小企業投資育成(株)、積水化学工業(株)、(株)りそな銀行、(株)三菱UFJ銀行、ユアサ商事(株)、日本生命保険相互会社
主な取引先	積水化学工(株)、ダイキン工業(株)他
経営方針＆特色	●協働主義“会社の発展と社員の幸せ”から“人本経営”へ ●成果配分　入社年次・経験にとらわれず、能力・努力・成果を重視 ●公開経営・人材育成～企業は人なり ●実質無借金経営・優れた財務内容 ●TPM優秀賞カテゴリーA、ISO9001・ISO14001取得済み ●新商品の開発能力・オリジナル商品数は業界トップクラス ●ISOプレミアムステージ取得
営業環境＆戦略	＊可鍛鋳鉄製ねじ込み継手の販売シェア拡大＊性能規格商品であるステンレス鋼管用継手『KKベスト』、樹脂管用継手『ピカッポ』、冷媒用継手『おっぞんくん』の販売強化＊多層管用継手をはじめとする世界初独自開発を行った新配管工法メカ継手で新市場開拓、世界進出を展開（欧州・中近東・シンガポール・オーストラリア市場へ多層管・樹脂管兼用ワンタッチ継手RTM／Mechfitを販売中）
平均給与	555万円／年
業績	（2023年3月）売上高　71億2,900万円、経常利益　3億0,500万円（2022年3月）売上高　64億1,800万円、経常利益　2億5,800万円（2021年3月）売上高　53億8,700万円、経常利益　1億4,600万円（2020年3月）売上高　62億9,000万円、経常利益　1億7,000万円（2019年3月）売上高　62億5,000万円、経常利益　2億1,000万円
沿革	1950年「東尾継手(株)」設立東尾清一代表取締役社長就任 1952年「JIS B 2301許可番号1349号」をもってJIS表示許可を受ける 1967年大阪中小企業投資育成(株) 総額引受による転換社債発行 1972年積水化学工業(株)殿 OEM提携 1980年東尾光紹代表取締役社長就任東尾清一取締役会長就任 1980年隣接土地・建物購入 1984年協働サービス(株)設立（管工機材卸） 1989年「東尾メック(株)」に社名変更 1990年第1回物上担保附社債発行 1993年西倉庫土地・建物購入 1995年「TPM優秀賞第一類受賞」公益社団法人日本プラントメンテナンス協会 1998年「品質マネジメントシステムISO9001」登録一般財団法人日本品質保証機構 2001年東洋バルヴ(株)殿業務提携 2006年「環境マネジメントシステムISO14001」登録一般財団法人日本品質保証機構 2012年井上佳典　代表取締役社長就任東尾光紹　取締役会長就任 2016年東尾清吾　代表取締役社長就任 2017年「TPM優秀賞カテゴリーA受賞」 2018年 KKベスト中小企業優秀新技術・新製品賞受賞 REHAU殿業務提携ダイキン工業殿業務提携高砂熱学工業殿業務提携 ISO MS統合プログラムプレミアムステージ取得 2019年大阪ものづくり優良企業賞2019　最優秀企業賞、知的財産部門賞　受賞 2020年ダイキン工業殿　資本業務提携

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 15年
2022年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 15時間
2022年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 7日
2022年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	2名	0名	2名
	2022年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	2名	0名	2名
	2022年度

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 0.0%
  （8名中0名）
- 2022年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修、リーダー研修、管理職研修教育マトリックスを使用した各部門研修 …各部門必要スキル（技能、技術、知識）の計画的取得
自己啓発支援制度	制度ありスキルアップ支援…自分の仕事に必要な知識習得や資格取得のための研修受講、教材費用等は全て会社が負担し、スキルアップを促進しています。内定承諾頂きましたら、お勉強したい教材等当社よりプレゼントいたします！遠慮なくご希望ください！

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞大阪大学、大阪府立大学、福井大学、大阪市立大学、京都工芸繊維大学＜大学＞大阪大学、神戸大学、大阪市立大学、大阪府立大学、岡山大学、島根大学、慶應義塾大学、早稲田大学、法政大学、立教大学、同志社大学、関西学院大学、立命館大学、関西大学、近畿大学、大阪工業大学、摂南大学、大阪産業大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪電気通信大学、京都女子大学、帝塚山大学、京都外国語大学、関西外国語大学、滋賀大学＜短大・高専・専門学校＞ＨＡＬ大阪、近畿コンピュータ電子専門学校、田原福祉グローバル専門学校、大阪歯科学院専門学校
採用実績（人数）	大学院及び大卒採用実績 2019年　3名 2020年　2名 2021年　1名 2022年　3名 2023年　1名 2024年　4名
採用実績（学部・学科）	工学部、理工学部、システム理工学部、文学部、法学部、商経学部、経済学部、体育学部、外国語学部　他

採用実績（学校）

＜大学院＞
大阪大学、大阪府立大学、福井大学、大阪市立大学、京都工芸繊維大学
＜大学＞
大阪大学、神戸大学、大阪市立大学、大阪府立大学、岡山大学、島根大学、慶應義塾大学、早稲田大学、法政大学、立教大学、同志社大学、関西学院大学、立命館大学、関西大学、近畿大学、大阪工業大学、摂南大学、大阪産業大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪電気通信大学、京都女子大学、帝塚山大学、京都外国語大学、関西外国語大学、滋賀大学
＜短大・高専・専門学校＞
ＨＡＬ大阪、近畿コンピュータ電子専門学校、田原福祉グローバル専門学校、大阪歯科学院専門学校

採用実績（人数）

大学院及び大卒採用実績

2019年　3名
2020年　2名
2021年　1名
2022年　3名
2023年　1名
2024年　4名

採用実績（学部・学科）

工学部、理工学部、システム理工学部、文学部、法学部、商経学部、経済学部、体育学部、外国語学部　他

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2023年	0名	1名	1名
2022年	3名	0名	3名
2021年	1名	0名	1名

過去3年間の新卒採用者数

採用者

2023年	1名
2022年	3名
2021年	1名

過去3年間の新卒離職者数

離職者

2023年	0名
2022年	3名
2021年	0名

先輩情報

異業種からの転職: T.M

2021年入社

関西外国語大学

外国語学部　英米語学科

総務グループ

給与計算・社会保険業務・社内庶務など

QRコード

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東尾メック(株)

業種

基本情報