ソフトウエア情報開発(株)の新卒採用・会社概要

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

＃独立系SIer ＃創業50年＃システムエンジニア＃首都圏で働く＃チームで働く＃オンライン会社説明会実施中＃希望勤務地エリア選択可能

【2025年卒・応募受付を終了いたしました。】（2024/09/27更新）

みなさん、こんにちは。ソフトウエア情報開発株式会社採用担当です！

私たちは首都圏でシステムエンジニアとして働きたい方に
ぴったりの独立系SIerです。

弊社では気軽に参加できる『ウェビナー形式(1時間)』を実施いたします。

ご希望の方はそのまま選考に進んでいただけるフローとなっております。
詳細のご確認やご予約は『説明会・セミナー』ページをご覧ください。

また、今後の選考案内についてはエントリーしていただいた方のマイページ「お返事箱」へご連絡させていただきますので
ぜひエントリーをお願いいたします。

＃WEB説明会＃説明会＃選考直結＃採用＃ウェビナー
＃IT ＃WEB ＃システム＃エンジニア

創業から50年の歴史を持つ独立系SIer。様々な業界のシステムの企画・提案から設計、開発、保守・運用に幅広く携わっている。同社の理念は「ココロあるシステムエンジニアリングを。」。全社員、最大限お客さまに寄り添い、満足度の高いシステム開発を提供することを心掛けている。

: 創業から50年の歴史を持つ独立系SIer。様々な業界のシステムの企画・提案から設計、開発、保守・運用に幅広く携わっている。

: 同社の理念は「ココロあるシステムエンジニアリングを。」。全社員、最大限お客さまに寄り添い、満足度の高いシステム開発を提供することを心掛けている。

半世紀の歴史を誇る独立系SIer。エンジニア一人ひとりの成長を真摯に支えていく。

「大手SIerから信頼されている当社だけに、業界の将来の動向などもいち早くキャッチしています。確かな情報ネットワーク力を有しているのも強みです」と執行役員の原さん。	■名だたる大手SIerから信頼を集める私どもソフトウエア情報開発(株)（SKI）が創業したのは1973年のこと。独立系SIerとしては老舗ともいわれる50年近い歴史を誇ります。創業以来、システムの企画・提案から設計、開発、保守・運用までを手掛ける総合力を駆使して、大手SIerと長きにわたる取引を展開。コアパートナーとして認定されるなど、絶大な信頼を勝ち得ています。得意とする分野としては金融を軸にしつつも、通信、製造・流通、社会公共など、幅広い分野で確かな実績を残しています。元来、当社では「変化に強い組織づくり」を実践。時代を先取りしながらその形を柔軟に進化させてきました。例えば、海外にプログラミングなどを依頼するオフショア開発に関しては、独立系ではいち早く2005年にスタート。また、2014年からは札幌に拠点を構えることで、国内の地方都市に開発拠点を移すニアショア開発に着手しています。 ■時代をリードする技術に挑む AIやクラウドなどの最先端技術にも他社に先駆けて取り組んでいます。業界最大手のコアパートナーだけに最新トレンドにいち早く触れられるため、早い段階で次の時代を見据えた戦略を立てられることが大きな強みとなっています。お客さまの課題や困りごとを、真正面から受け止める文化が根付いている点も、私どもの強みのひとつ。社内のあるチームが、大きな問題を抱えてプロジェクトが行き詰まっていたとしても、全く別チームから自然と助け船が出てSKI全体の問題として対処します。組織力で課題を乗り越えている点がお客さまからも高く評価していただいています。 ■多様な背景を持つ人材を求めたい従来、私どもではプロジェクトの中心に立つPL(プロジェクトリーダー）の育成に注力してきましたが、お客さまのニーズが多様化し、システムに求められる要素も多様化している中で、必要とされる人材もまた多様化しています。だからこそ、今、SKIではさまざまな役割と専門性を持つ人材の成長を支えていくことで、より組織的な力を高めていこうとしています。これから入社する人材には大きく期待しています。すぐに実力を発揮する人材にはどんどんチャンスを提供しますし、時間をかけて育つ人材ならばじっくりとその成長を支えていきます。＜執行役員／原貴一郎さん＞

「大手SIerから信頼されている当社だけに、業界の将来の動向などもいち早くキャッチしています。確かな情報ネットワーク力を有しているのも強みです」と執行役員の原さん。

■名だたる大手SIerから信頼を集める
私どもソフトウエア情報開発(株)（SKI）が創業したのは1973年のこと。独立系SIerとしては老舗ともいわれる50年近い歴史を誇ります。創業以来、システムの企画・提案から設計、開発、保守・運用までを手掛ける総合力を駆使して、大手SIerと長きにわたる取引を展開。コアパートナーとして認定されるなど、絶大な信頼を勝ち得ています。得意とする分野としては金融を軸にしつつも、通信、製造・流通、社会公共など、幅広い分野で確かな実績を残しています。

元来、当社では「変化に強い組織づくり」を実践。時代を先取りしながらその形を柔軟に進化させてきました。例えば、海外にプログラミングなどを依頼するオフショア開発に関しては、独立系ではいち早く2005年にスタート。また、2014年からは札幌に拠点を構えることで、国内の地方都市に開発拠点を移すニアショア開発に着手しています。

■時代をリードする技術に挑む
AIやクラウドなどの最先端技術にも他社に先駆けて取り組んでいます。業界最大手のコアパートナーだけに最新トレンドにいち早く触れられるため、早い段階で次の時代を見据えた戦略を立てられることが大きな強みとなっています。

お客さまの課題や困りごとを、真正面から受け止める文化が根付いている点も、私どもの強みのひとつ。社内のあるチームが、大きな問題を抱えてプロジェクトが行き詰まっていたとしても、全く別チームから自然と助け船が出てSKI全体の問題として対処します。組織力で課題を乗り越えている点がお客さまからも高く評価していただいています。

■多様な背景を持つ人材を求めたい
従来、私どもではプロジェクトの中心に立つPL(プロジェクトリーダー）の育成に注力してきましたが、お客さまのニーズが多様化し、システムに求められる要素も多様化している中で、必要とされる人材もまた多様化しています。だからこそ、今、SKIではさまざまな役割と専門性を持つ人材の成長を支えていくことで、より組織的な力を高めていこうとしています。

これから入社する人材には大きく期待しています。すぐに実力を発揮する人材にはどんどんチャンスを提供しますし、時間をかけて育つ人材ならばじっくりとその成長を支えていきます。
＜執行役員／原貴一郎さん＞

会社データ

プロフィール	私たちは『ココロあるシステムエンジニアリングを』の理念のもと対応力・人間力の高いチームの総和でお客様に『満足』を提供しています。システム開発をするために個人のスキルを高めていくのはとても重要なことです。しかし、さらに重要なことはひと手間のこだわりを添える『ココロ』だと考えています。私たちはお客様の思考や心情をしっかりと汲み取りながら向き合うことができる「システムづくりの枠を超えたシステムエンジニア」を目指せる企業です。
事業内容	システム開発における提案から設計・開発・保守までお客様のニーズにお応えしたトータルソリューションを展開しています。 ◆ 金融（銀行、証券、保険等）分野　└ インターネットバンキングシステム　└ リテールマーケティングシステム　└ コンビニATMシステム　└ BPR関連新証券システム　└ 証券トレーディングシステム　└ 公的保険機関基幹系システム　└ 生損保向けCRMシステム及びコールセンター支援システム　　他 ◆ 流通、製造、サービス分野　└ コンビニ向け受発注在庫管理システム　└ 化粧品注文システム　　他 ◆ 通信分野　└ 携帯電話向け契約・顧客管理システム　└ オンラインサインアップシステム　　他 ◆ 社会公共分野　└ 生涯学習システム　└ EC（電子商取引）システム　└ 航空会社向け運行管理システム　└ インターネット求人情報検索システム　　他システムの企画・提案から設計、開発、保守・運用までを手掛ける総合力を駆使して、大手SIerとパートナーシップを結び、長きに渡り取引を展開しています。

プロフィール

私たちは『ココロあるシステムエンジニアリングを』の理念のもと
対応力・人間力の高いチームの総和でお客様に『満足』を提供しています。

システム開発をするために個人のスキルを高めていくのは
とても重要なことです。
しかし、さらに重要なことはひと手間のこだわりを添える
『ココロ』だと考えています。

私たちはお客様の思考や心情をしっかりと汲み取りながら向き合うことができる
「システムづくりの枠を超えたシステムエンジニア」を目指せる企業です。

事業内容

システム開発における提案から設計・開発・保守までお客様のニーズにお応えしたトータルソリューションを展開しています。

◆ 金融（銀行、証券、保険等）分野
　└ インターネットバンキングシステム
　└ リテールマーケティングシステム
　└ コンビニATMシステム
　└ BPR関連新証券システム
　└ 証券トレーディングシステム
　└ 公的保険機関基幹系システム
　└ 生損保向けCRMシステム及びコールセンター支援システム　　他

◆ 流通、製造、サービス分野
　└ コンビニ向け受発注在庫管理システム
　└ 化粧品注文システム　　他

◆ 通信分野
　└ 携帯電話向け契約・顧客管理システム
　└ オンラインサインアップシステム　　他

◆ 社会公共分野
　└ 生涯学習システム
　└ EC（電子商取引）システム
　└ 航空会社向け運行管理システム
　└ インターネット求人情報検索システム　　他

システムの企画・提案から設計、開発、保守・運用までを手掛ける総合力を駆使して、大手SIerとパートナーシップを結び、長きに渡り取引を展開しています。

本社郵便番号	107-0052
本社所在地	東京都港区赤坂2-5-27 SKIビル
本社電話番号	0120-37-5125
設立	1973年12月10日
資本金	7,800万円
従業員	2024年4月　336名　（グループ計　1215名）
売上高	2024年3月期　174.5億円　（グループ計　264.9億円）
事業所	【本社】　　〒107-0052　東京都港区赤坂2-5-27　SKIビル【赤坂オフィス】　　〒107-0052　東京都港区赤坂3-21-16　SKI赤坂ビル
関連会社	(株)オープン・システムズ・テクノロジー (株)SKB (株)SK2 (株)エイチ・アイ・ディ (株)OST札幌 (株)ATGS ユニオンデーターシステム(株) フラクタルシステムズ(株) (株)シーエスイーソフト
キーワード	＃IT　＃BtoB　＃コンサル　＃コンサルティング＃エンジニア　＃老舗　＃金融　＃保険　#web ＃社会公共　＃流通　＃通信　＃製造　＃基盤＃インフラ　＃サーバー　＃ソフトウエア　＃ソフトウェア　＃システム開発
沿革	1973年ソフトウエア情報開発(株)　設立 1982年第一自社ビル　完成 1987年江戸川区葛西インテリジェントビル　完成（現ソリューションセンター） 1988年大阪支店　開設 1992年日本IBMとの合弁で(株)オープン・システムズ・テクノロジー　設立 1995年 (株)エス・ケー・アイ　設立 2003年 SKI赤坂ビル（現赤坂オフィス）に本社を移転 2005年中国オフショア開発　開始 2008年グループ売上高　100億円　達成 2009年本社ビル　完成 2011年 (株)アルネス情報システムズの株式取得《(株)SKBに社名変更》 2012年 (株)東京システムエージェンシーの株式取得《(株)SK2に社名変更》 2013年 (株)クロノスの株式取得 2014年 (株)エイチ・アイ・ディの株式取得 (株)OST札幌　設立 2016年 (株)ATGSの株式取得 2017年ユニオンデーターシステム(株)の株式取得 2021年フラクタルシステムズ(株)の株式取得 2022年 (株)SKIウエスト　設立 2023年 (株)シーエスイーソフトの株式取得

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 8.0年
2022年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 16.6時間
2022年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10.4日
2022年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	2名	5名	7名
	2022年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	2名	0名	2名
	2022年度

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 10.0%
  （261名中26名）
- 2022年度

社内制度

研修制度	制度あり ◆内定者研修 └ e-ラーニングを活用した技術研修を実施します。　入社前までにITに関する基本的な知識を　身に着けることができるようにサポートしてまいります。 ◆新入社員研修 └ 入社後2カ月間、集合研修を行います。　内容はビジネスマナーやプログラミング（Java）、　仕事の進め方（報告、連絡、相談、確認）など様々です。 ◆OJT研修 └ 配属された現場ごとに先輩社員が一人就き、　業務をサポートします。 ◆社内研修 └ 年1回、年代別に集まり、1年間の業務実績を　社長やプロジェクトリーダー（PL）、　同期の前でプレゼンテーションします。
自己啓発支援制度	制度あり ◆資格支援制度 └ 入社3年目までの以下資格合格者へ資格手当を支給しています。　基本情報技術者合格者：5,000円/月　応用情報技術者合格者：10,000円/月 ◆動画研修制度（若手社員対象） └ オンラインで受講できる配信・動画研修サイト　「SEカレッジ」の有料アカウントを　若手社員一人ひとりに付与します。　約300種類の幅広い分野の研修動画を、　いつでもどこでも視聴できます。 ◆1on1技術支援制度 └ 社員の技術習得を1 on 1で支援する　社内コミュニティがあります。　メンター社員が就き、一人ひとりのレベルに合わせて　スキルアップをサポートしています。
メンター制度	制度あり ◆親子会制度 └ 新入社員数人に対して先輩社員が親として付き、　親子のような関係を形成し、　新入社員を1年間サポートする制度。　業務やプライベートに関しての相談など、　月1でサポートする機会があります。
キャリアコンサルティング制度	制度あり年に1度、自身で作成した「プラン」を基に経営陣(役員)との面談を実施し、今後のキャリアプランについてのアドバイスを受けられます。
社内検定制度	制度あり ◆PL制度　└ プロジェクトリーダーを認定するための社内制度。

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞会津大学、青山学院大学、秋田大学、秋田県立大学、亜細亜大学、茨城大学、岩手大学、岩手県立大学、宇都宮大学、追手門学院大学、大阪大学、大阪教育大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、大妻女子大学、岡山大学、沖縄国際大学、小樽商科大学、学習院大学、鹿児島大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢工業大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、関東学院大学、北見工業大学、九州大学、九州工業大学、九州国際大学、九州産業大学、京都教育大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、近畿大学、釧路公立大学、熊本大学、群馬大学、慶應義塾大学、県立広島大学、工学院大学、甲南大学、神戸大学、神戸松蔭女子学院大学、公立はこだて未来大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、佐賀大学、相模女子大学、産業能率大学、滋賀大学、静岡大学、芝浦工業大学、首都大学東京、上智大学、信州大学、成蹊大学、摂南大学、専修大学、大同大学、高崎経済大学、拓殖大学、玉川大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、中京大学、筑波大学、津田塾大学、帝京大学、帝京平成大学、電気通信大学、東海大学、東京音楽大学、東京学芸大学、東京工科大学、東京工芸大学、東京国際大学、東京情報大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農工大学、東京福祉大学、東京理科大学、同志社大学、東邦大学、東北大学、東北学院大学、東北工業大学、東洋大学、徳島大学、鳥取大学、富山県立大学、長岡技術科学大学、長崎大学、名古屋工業大学、新潟大学、日本大学、日本工業大学、兵庫県立大学、弘前大学、広島大学、広島工業大学、広島修道大学、広島市立大学、福井大学、福岡大学、福岡工業大学、文教大学、法政大学、北星学園大学、北海学園大学、北海道科学大学、北海道情報大学、前橋工科大学、宮崎大学、武蔵野大学、室蘭工業大学、名桜大学、明治大学、名城大学、明星大学、目白大学、山形大学、山口大学、山梨大学、立教大学、立正大学、立命館大学、琉球大学、龍谷大学、早稲田大学
採用実績（人数）	2020年度　28名 2021年度　41名 2022年度　42名 2023年度　34名

採用実績（学校）

＜大学＞
会津大学、青山学院大学、秋田大学、秋田県立大学、亜細亜大学、茨城大学、岩手大学、岩手県立大学、宇都宮大学、追手門学院大学、大阪大学、大阪教育大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、大妻女子大学、岡山大学、沖縄国際大学、小樽商科大学、学習院大学、鹿児島大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢工業大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、関東学院大学、北見工業大学、九州大学、九州工業大学、九州国際大学、九州産業大学、京都教育大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、近畿大学、釧路公立大学、熊本大学、群馬大学、慶應義塾大学、県立広島大学、工学院大学、甲南大学、神戸大学、神戸松蔭女子学院大学、公立はこだて未来大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、佐賀大学、相模女子大学、産業能率大学、滋賀大学、静岡大学、芝浦工業大学、首都大学東京、上智大学、信州大学、成蹊大学、摂南大学、専修大学、大同大学、高崎経済大学、拓殖大学、玉川大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、中京大学、筑波大学、津田塾大学、帝京大学、帝京平成大学、電気通信大学、東海大学、東京音楽大学、東京学芸大学、東京工科大学、東京工芸大学、東京国際大学、東京情報大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農工大学、東京福祉大学、東京理科大学、同志社大学、東邦大学、東北大学、東北学院大学、東北工業大学、東洋大学、徳島大学、鳥取大学、富山県立大学、長岡技術科学大学、長崎大学、名古屋工業大学、新潟大学、日本大学、日本工業大学、兵庫県立大学、弘前大学、広島大学、広島工業大学、広島修道大学、広島市立大学、福井大学、福岡大学、福岡工業大学、文教大学、法政大学、北星学園大学、北海学園大学、北海道科学大学、北海道情報大学、前橋工科大学、宮崎大学、武蔵野大学、室蘭工業大学、名桜大学、明治大学、名城大学、明星大学、目白大学、山形大学、山口大学、山梨大学、立教大学、立正大学、立命館大学、琉球大学、龍谷大学、早稲田大学

採用実績（人数）

2020年度　28名
2021年度　41名
2022年度　42名
2023年度　34名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2023年	27名	7名	34名
2022年	33名	9名	42名
2021年	30名	11名	41名

過去3年間の新卒採用者数

採用者

2023年	34名
2022年	42名
2021年	41名

過去3年間の新卒離職者数

離職者

2023年	1名
2022年	5名
2021年	16名

先輩情報

プロジェクトマネジメントを経験したうえでのシステム開発: S.S

入社4年目

北見工業大学

工学部機械工学科

システム本部

【大手自動車保険会社のシステム保守（システムの改良や改修）】

QRコード

https://job.mynavi.jp/25/pc/search/corp72614/outline.html
外出先やちょっとした空き時間に、スマートフォンでマイナビを見てみよう！
※QRコードの商標はデンソーウェーブの登録商標です。

ソフトウエア情報開発(株)

業種

基本情報

＃独立系SIer ＃創業50年 ＃システムエンジニア ＃首都圏で働く ＃チームで働く ＃オンライン会社説明会実施中 ＃希望勤務地エリア選択可能

【2025年卒・応募受付を終了いたしました。】 （2024/09/27更新）

会社紹介記事