東京海上日動あんしん生命保険(株)の新卒採用・会社概要

お知らせ・イベント	日経新聞連動特集【人事担当者メッセージ】

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会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

挑戦を続ける生命保険会社。創業時の想いを忘れることなく、変化をチャンスと捉え様々な変革に挑戦している。新しい風を吹き込み考動する姿勢を大切にする。

採用担当者からの伝言板（2024/07/02更新）

7月1日(月)をもちまして、2025年度新卒採用活動を終了いたしました。
たくさんのご応募、誠にありがとうございました。

東京・丸の内にある本社ビル。東京海上日動あんしん生命は「健康支援」という新しい挑戦をはじめます。(あるく保険発売にあわせて発信したメッセージです。)

: 東京・丸の内にある本社ビル。

: 東京海上日動あんしん生命は「健康支援」という新しい挑戦をはじめます。(あるく保険発売にあわせて発信したメッセージです。)

東京海上グループの中核であり、生命保険業界の変革に挑戦

同社のキャラクターであるヒツジの執事：「あんしんセエメエ」は、執事やコンシェルジュのような存在であり、「先進的で親しみやすい」をテーマに生まれたキャラクター。	1.大切にしている想い「おかしいな、人間が生命保険にあわせている。」このメッセージを掲げ、東京海上グループの生命保険会社として誕生しました。開業以来、「お客様本位」にこだわっています。革新的な商品・サービスを開発して新しい風を吹き込み、立ち止まらずに生命保険業界の常識に挑戦し続けています。 2.多種多様な人材「考動・挑戦」の姿勢を有する人材が魅力です。東京海上日動からの出向者、他社からの転職者、あんしん生命への入社者で社員構成されており、個々の発意が会社の成長に繋がっています。様々な価値観の中から何がお客様にとって1番良いのか考えて動いています。もちろん、新入社員にも同様の活躍の機会があります。役職、年次にとらわれず互いに想いを持って働いています。 3.マルチな社員を育成するキャリアビジョン当社では大きく分けて、営業部門・事務部門・本社部門があります。様々な部門に部署異動し、多様な働き方を経験してマルチな知識・スキル・マインドを持つ社員を目指していきます。

同社のキャラクターであるヒツジの執事：「あんしんセエメエ」は、執事やコンシェルジュのような存在であり、「先進的で親しみやすい」をテーマに生まれたキャラクター。

1.大切にしている想い
「おかしいな、人間が生命保険にあわせている。」このメッセージを掲げ、東京海上グループの生命保険会社として誕生しました。開業以来、「お客様本位」にこだわっています。革新的な商品・サービスを開発して新しい風を吹き込み、立ち止まらずに生命保険業界の常識に挑戦し続けています。

2.多種多様な人材
「考動・挑戦」の姿勢を有する人材が魅力です。
東京海上日動からの出向者、他社からの転職者、あんしん生命への入社者で社員構成されており、個々の発意が会社の成長に繋がっています。様々な価値観の中から何がお客様にとって1番良いのか考えて動いています。もちろん、新入社員にも同様の活躍の機会があります。役職、年次にとらわれず互いに想いを持って働いています。

3.マルチな社員を育成するキャリアビジョン
当社では大きく分けて、営業部門・事務部門・本社部門があります。
様々な部門に部署異動し、多様な働き方を経験してマルチな知識・スキル・マインドを持つ社員を目指していきます。

会社データ

プロフィール	日本初の保険会社として1879（明治12）年に創業した東京海上日動が1996年に生命保険事業に参入して以来、私たちは「お客様本位の生命保険事業」を基軸に、お客様のニーズにあった生命保険のご提供を行ってきました。その結果、多くのお客様からのご支持をいただき、生命保険業界でも有数のスピードで成長を遂げてきました。私たち、あんしん生命の社員は「保険人（ほけんびと）」として真にお客様のお役に立つ商品・サービスのご提供などを通じて、お客様に“あんしん”をお届けしていきます。「保険人」とは当社の造語で、保険販売について強い社会的使命を感じ、高い職業意識を持って保険業に携わる者のことです。そして、当社は若手に責任ある仕事を任せる「自由闊達」で風通しの良い社風が特徴的であり、そういった社風が成長の原動力となっています。
事業内容	生命保険業生命保険の引き受け、保険金の支払、資産の運用、新商品の開発、保険業法に基づく業務の代理または事務の代行等

プロフィール

日本初の保険会社として1879（明治12）年に創業した東京海上日動が1996年に生命保険事業に参入して以来、私たちは「お客様本位の生命保険事業」を基軸に、お客様のニーズにあった生命保険のご提供を行ってきました。その結果、多くのお客様からのご支持をいただき、生命保険業界でも有数のスピードで成長を遂げてきました。
私たち、あんしん生命の社員は「保険人（ほけんびと）」として真にお客様のお役に立つ商品・サービスのご提供などを通じて、お客様に“あんしん”をお届けしていきます。「保険人」とは当社の造語で、保険販売について強い社会的使命を感じ、高い職業意識を持って保険業に携わる者のことです。
そして、当社は若手に責任ある仕事を任せる「自由闊達」で風通しの良い社風が特徴的であり、そういった社風が成長の原動力となっています。

事業内容

生命保険業
生命保険の引き受け、保険金の支払、資産の運用、新商品の開発、保険業法に基づく業務の代理または事務の代行等

本社郵便番号	100-0004
本社所在地	東京都千代田区大手町2-6-4 常盤橋タワー
本社電話番号	03-6704-7820
設立	1996（平成8）年8月6日
資本金	550億円
従業員	2,625名（2023年3月31日時点）
保険料等収入	8,127億円（2023年3月31日現在）
株主構成	東京海上ホールディングス(株)（出資比率100％）
事業所	本社：東京営業拠点／北海道、東北、関東、東海・北陸、関西、中国・四国、九州など
関連会社	東京海上ホールディングス(株) 東京海上日動火災保険(株)
平均年齢	42歳
沿革	1996.08 東京海上あんしん生命保険(株)設立 2002.10 保有契約件数100万件突破 2003.10 日動生命と合併東京海上日動あんしん生命保険(株)が誕生 2006.10 開業10周年 2007.04 新卒全国型従業員第一期生入社 2009.03 年度末総資産が3兆円突破 2012.04 関西地域型従業員採用開始 2013.07 保有契約件数が400万件突破 2014.10 東京海上日動フィナンシャル生命保険(株)との合併 2015.03 保有契約件数が500万件突破 2016.10 開業20周年 2018.07 医療保険・がん保険「Rシリーズ」の販売件数が100万件突破

働き方データ

平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 8.3日
2021年度

社内制度

研修制度	制度あり・新入社員研修・階層別研修・選抜型研修・海外研修・選択制研修・社内留学上記の研修やOJTを有機的に関連させていくことで、全社員が継続的、長期的に成長していくことを目指しています。
自己啓発支援制度	制度あり会社指定の通信講座を受講し、合格終了した受講料の会社補助が受けられます。
メンター制度	制度あり
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度あり配属部署による

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞お茶の水女子大学、大阪大学、東北大学、東京大学、京都大学、早稲田大学、北海道大学、名古屋大学＜大学＞青山学院大学、大阪大学、大阪市立大学、大妻女子大学、お茶の水女子大学、神奈川大学、関西大学、関西学院大学、学習院大学、九州大学、京都大学、近畿大学、慶應義塾大学、國學院大學、滋賀大学、白百合女子大学、実践女子大学、上智大学、成蹊大学、成城大学、清泉女子大学、中央大学、筑波大学、津田塾大学、東京大学、東京医科歯科大学、東京海洋大学、東京外国語大学、東京学芸大学、東京経済大学、東京工業大学、東京女子大学、東北大学、同志社大学、名古屋大学、新潟大学、日本大学、日本女子大学、一橋大学、広島大学、法政大学、北海道大学、明治大学、明治学院大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学
採用実績（人数）	2021年　　2022年　　2023年　------------------------------------------------------------- 　大卒　　 46名　　　　 35名　　　37名　院了　　　 1名　　　　2名　　　　1名

採用実績（学校）

＜大学院＞
お茶の水女子大学、大阪大学、東北大学、東京大学、京都大学、早稲田大学、北海道大学、名古屋大学
＜大学＞
青山学院大学、大阪大学、大阪市立大学、大妻女子大学、お茶の水女子大学、神奈川大学、関西大学、関西学院大学、学習院大学、九州大学、京都大学、近畿大学、慶應義塾大学、國學院大學、滋賀大学、白百合女子大学、実践女子大学、上智大学、成蹊大学、成城大学、清泉女子大学、中央大学、筑波大学、津田塾大学、東京大学、東京医科歯科大学、東京海洋大学、東京外国語大学、東京学芸大学、東京経済大学、東京工業大学、東京女子大学、東北大学、同志社大学、名古屋大学、新潟大学、日本大学、日本女子大学、一橋大学、広島大学、法政大学、北海道大学、明治大学、明治学院大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学

採用実績（人数）

　　　　　2021年　　2022年　　2023年
　-------------------------------------------------------------
　大卒　　 46名　　　　 35名　　　37名
　院了　　　 1名　　　　2名　　　　1名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）