最終更新日：2023/11/25

ヤマチユナイテッド【(株)ヤマチコーポレーション、(株)ジョンソンホームズ、(株)アンカー】[グループ募集]

業種

商社（インテリア・住宅関連）
住宅
イベント・興行
商社（建材）

基本情報

本社: 北海道

資本金: 2億4,100万円（グループ計）

売上高: 245億円（グループ計　2022年度実績）

従業員: グループ合計：696名 ※2023年3月現在

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ

北海道のライフスタイルカンパニーを目指して。

会社紹介記事

1年目から将来の幹部候補を育成する研修「フレッシャーズキャンプ」があります。研修では新規事業開発やスピーチコンテストなど様々なことに挑戦します！社員専用ラウンジは、商談の場や社員同士のコミュニケーションの場として親しまれています。

: 1年目から将来の幹部候補を育成する研修「フレッシャーズキャンプ」があります。研修では新規事業開発やスピーチコンテストなど様々なことに挑戦します！

: 社員専用ラウンジは、商談の場や社員同士のコミュニケーションの場として親しまれています。

THE100VISION

グループビジョン	ヤマチユナイテッドには「THE 100 VISION」というビジョンがあります。このビジョンの中にある、「100の事業を成功させること」「100人の経営者を創出すること」は、2030年までに達成する目標として掲げています。今後、新たな事業を創設していくためにも、若手からチャレンジができる環境を作り、企画力、リーダーシップ、責任感といった経営者マインドを育てています。

グループビジョン

ヤマチユナイテッドには「THE 100 VISION」というビジョンがあります。このビジョンの中にある、「100の事業を成功させること」「100人の経営者を創出すること」は、2030年までに達成する目標として掲げています。
今後、新たな事業を創設していくためにも、若手からチャレンジができる環境を作り、企画力、リーダーシップ、責任感といった経営者マインドを育てています。

会社データ

事業内容	《株式会社ヤマチコーポレーション》 ■建材事業部・建材販売事業・プロダクト事業・ツーバイフォーパネル工場・木材プレカット ■ライフサポート事業部・機能訓練専門デイサービス「きたえるーむ」直営・FC事業・24時間フィットネス「O-style」事業・リラクゼーション施設「テヲカス」事業 ■イベント事業部・イベント総合プロデュース（運営・会場設営全般）事業・プロサウンド事業《株式会社ジョンソンホームズ》 ■新築住宅事業部・新築住宅事業（インターデコハウス、ナチュリエ、インゾーネデザインラボ、COZY、アメカジ工務店、sapporoガーデンライフを展開） ■Rデザイン事業部・リフォーム・リノベーション事業（COZYの中古住宅専門店、マンションリノベーションM+、Jリノベを展開） ■不動産事業部・不動産事業（SOU HOUSEを展開） ■ジョンソンFC事業部・住宅フランチャイズ事業（インターデコハウス、ナチュリエ、COZY、アメカジ工務店、ハグハウス、SOUHOUSEを展開） ■インテリア・飲食事業部・インテリアショップ事業（ナチュリエスタジオ、inZONEwithACTUS、THE JOHNSON STORE、オーダーソファーbloccoを展開）・飲食事業（JOHNSON'S TEA LOUNGE、inZONE table、THE JOHNSON BURGERを展開）《株式会社アンカー》・イベント総合プロデュース（運営・会場設営全般）事業・プロサウンド事業（株）アンカーに入社後は、（株）ヤマチコーポレーションイベント事業部へ出向となります。

事業内容

《株式会社ヤマチコーポレーション》
■建材事業部
・建材販売事業
・プロダクト事業
・ツーバイフォーパネル工場・木材プレカット
■ライフサポート事業部
・機能訓練専門デイサービス「きたえるーむ」直営・FC事業
・24時間フィットネス「O-style」事業
・リラクゼーション施設「テヲカス」事業
■イベント事業部
・イベント総合プロデュース（運営・会場設営全般）事業
・プロサウンド事業

《株式会社ジョンソンホームズ》
■新築住宅事業部
・新築住宅事業
（インターデコハウス、ナチュリエ、インゾーネデザインラボ、COZY、アメカジ工務店、sapporoガーデンライフを展開）
■Rデザイン事業部
・リフォーム・リノベーション事業
（COZYの中古住宅専門店、マンションリノベーションM+、Jリノベを展開）
■不動産事業部
・不動産事業
（SOU HOUSEを展開）
■ジョンソンFC事業部
・住宅フランチャイズ事業
（インターデコハウス、ナチュリエ、COZY、アメカジ工務店、ハグハウス、SOUHOUSEを展開）
■インテリア・飲食事業部
・インテリアショップ事業
（ナチュリエスタジオ、inZONEwithACTUS、THE JOHNSON STORE、オーダーソファーbloccoを展開）
・飲食事業
（JOHNSON'S TEA LOUNGE、inZONE table、THE JOHNSON BURGERを展開）

《株式会社アンカー》
・イベント総合プロデュース（運営・会場設営全般）事業
・プロサウンド事業
（株）アンカーに入社後は、（株）ヤマチコーポレーションイベント事業部へ出向となります。

本社郵便番号	060-0001
本社所在地	北海道札幌市中央区北一条西10丁目1-17　北一条山地ビルディング
本社電話番号	【ヤマチマネジメント】011-261-9905
グループ設立	1958（昭和33）年
グループCEO	山地章夫
資本金	2億4,100万円（グループ計）
従業員	グループ合計：696名 ※2023年3月現在
売上高	245億円（グループ計　2022年度実績）
過去三年間の売り上げ推移	2020年度200億円 2021年度245億円 2022年度245億円（グループ計）
平均年齢	38歳 ※2023年3月現在
募集会社	(株)ヤマチコーポレーション (株)ジョンソンホームズ (株)アンカー
募集会社1	(株)ヤマチコーポレーション【本　社】北海道札幌市中央区北1条西10丁目1番17号北一条山地ビルディング【支　店】・建材事業部：石狩市・苫小牧市・東京都・ライフサポート事業部：札幌市・石狩市・岩見沢市・江別市・小樽市・函館市・苫小牧市・東京都・埼玉県【創　業】1958(昭和33)年3月【資本金】5,000万円【年　商】100億円（2022年度実績）【従業員数】237名（2023年3月現在）【ホームページURL】 https://www.yamachi-corp.jp/
募集会社2	(株)ジョンソンホームズ【本　社】北海道札幌市西区八軒4条東5丁目1番1号【支　店】札幌市【設　立】1987(昭和62)年6月12日【資本金】5,000万円【年　商】143億円（2022年度実績）【従業員数】393名（2023年3月現在）【ホームページURL】 https://www.johnsonhome.co.jp/
募集会社3	(株)アンカー【本　社】札幌市中央区北1条西10丁目1-17北一条山地ビルディング【支　店】札幌市・石狩市・東京都【設　立】1982年12月1日【資本金】5,000万円【年　商】8億円（2022年度実績）【従業員数】45名（2023年3月現在）【ホームページURL】 https://www.anker.jp/
沿革	1941(昭和16)年～屋根瓦製造販売・木材販売業として「山地木材店」創業ヤマチユナイテッドの実質スタート 1958(昭和33)年 (株)山地建材店より建材卸部門を独立「山地商事(株)」（後の(株)ヤマチコーポレーション）を設立 1968(昭和43)年山地商事、二十四軒社屋を新築する 1982(昭和57)年「(株)レントサービス山地」（現(株)アンカー）を設立イベント企画・レンタル業に進出現代表、山地章夫　山地商事へ入社 1987(昭和62)年輸入住宅建築販売事業として「(株)ジョンソンホームズ」を設立 1996(平成 8)年グループ統括会社「ヤマチユナイテッド(株)」設立 1998(平成10)年ハウジング山地(株)社長に山地章夫就任、、山地庸夫は会長へ就任 1999(平成11)年 (株)ジョンソンホームズ、インテリアコーディネーターによる直輸入インテリアショップ「フロムワシントン」オープン 2002(平成14)年ジョンソンホームズ、住宅リフォーム事業開始 2006(平成18)年イーレント、創業25周年を節目に、「（株）アンカー」へ社名変更し、本社を西区二十四軒へ移転。イベント総合制作会社へ 2007(平成19)年ジョンソンホームズ、ACTUS（アクタス）と提携し、ライフスタイルショップ＆ショールーム「in ZONE with ACTUS 宮の森店」をオープン 2011(平成23)年機能訓練に特化したデイサービス事業「きたえるーむ」札幌麻生店を開設し、全国FC展開を同時にスタート 2014(平成26)年ヤマチマネジメント、経営支援事業開始 2015(平成27)年ジョンソンホームズ、レストラン事業「inZONE TABLE」オープンジョンソンホームズ、一般財団法人船井財団主催グレートカンパニーアワード大賞受賞 2016(平成28)年ジョンソンホームズ、リフォーム＆中古住宅事業「COZYの中古住宅専門店」スタート 2018(平成30)年ジョンソンホームズ、建売住宅事業「COZY不動産」スタート 2018(平成30)年ジョンソンホームズ、中央区南1条西6丁目に「ザ・ジョンソンストア」をオープンヤマチユナイテッド創立60周年 2020(令和2)年ジョンソンホームズ、JR札幌駅ステラプレイスに「ザ・ジョンソンバーガー」をオープン新住宅ブランド「AXYZハウス」スタート 2022(令和4)年ヤマチマネジメント、教育事業として「アクティ・メソッド」と「コペル」のFCに加盟し事業開始ヤマチコーポレーション、ライフサポート事業部でリラクゼーション新事業「Tehokas　テヲカス」をスタート 2023（令和5）年ヤマチコーポレーション、ライフサポート事業部で24時間フィットネス新事業「O-style　オースタイル」をスタート

働き方データ

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 19.5%
  （113名中22名）
- 2022年度

社内制度

研修制度	制度あり【フレッシャーズキャンプ】ヤマチユナイテッドの経営を将来を担う1年目社員を対象とした独自の研修プログラム。山地社長をメイン講師とし、入社2~3年目の社員が中心に事務局となり、毎月1回のペースで1年間にわたって開催しています。入社1年目から経営や会社のことをしっかり学べるので、成長スピードも格段に速まります。 ※各社共通
メンター制度	制度あり【フレッシャーズサポート制度】先輩社員1人以上が新卒入社1年目社員それぞれに付いてサポートする制度です。社会人になると新たな悩みや不安が出てくることがありますが、先輩にそれを相談したり、アドバイスを気軽にもらえたりする制度です。プライベートのことも相談する社員も多く、身近にちょっとしたことでも話せる先輩が出来ます。 ※ 各社共通
キャリアコンサルティング制度	制度あり【上司面談】定期的に面談を行います。目標設定の進捗状況確認やアドバイスなど貰います。【自己申告書】毎年、全社員が申告します。（申告内容により面談を実施） ※各社共通
社内検定制度	制度あり【ほめ達！検定】ヤマチでは『日本ほめる達人協会札幌支部』でもあります。新卒入社した社員は全員ほめ達！検定の3級を取得しています。この検定を取得することで目の前の人や物・商品やサービス、起こる出来事などに独自の切り口で価値を見つけ出す『価値発見の達人』になれちゃいます！ ※ 各社共通

採用実績

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2023年	6名	4名	10名
2022年	9名	7名	16名
2021年	9名	6名	15名

過去3年間の新卒採用者数

採用者

2023年	10名
2022年	16名
2021年	16名

過去3年間の新卒離職者数

離職者

2023年	0名
2022年	1名
2021年	2名

前年度の採用実績

前年度の採用実績(学校)	＜大学＞旭川大学、小樽商科大学、神奈川大学、北見工業大学、釧路公立大学、札幌大学、札幌大谷大学、札幌学院大学、札幌国際大学、札幌市立大学、芝浦工業大学、千葉大学、東海大学、東北工業大学、日本大学、日本体育大学、弘前大学、藤女子大学、文化学園大学、法政大学、北翔大学、北星学園大学、北海学園大学、北海商科大学、北海道大学、北海道科学大学、北海道教育大学、北海道文教大学、武蔵野美術大学、室蘭工業大学、明治大学、明治学院大学、酪農学園大学＜短大・高専・専門学校＞青山建築デザイン・医療事務専門学校、大原簿記情報専門学校札幌校、北海道武蔵女子短期大学、北海道芸術デザイン専門学校、東京モード学園、専門学校札幌デザイナー学院
前年度の採用実績(人数)	2022年4月 16名（男性9名・女性7名） 2021年4月 15名（男性9名・女性6名） 2020年4月 20名（男性11名・女性9名） 2019年4月 17名（男性8名・女性9名） 2018年4月 16名（男性8名・女性8名） 2017年4月 21名（男性13名・女性8名） 2016年4月 15名（男性9名・女性6名） 2015年4月 21名（男性10名・女性11名） 2014年4月 19名（男性10名・女性9名） 2013年4月 11名（男性8名・女性3名） 2012年4月 10名（男性6名・女性4名）
前年度の採用実績(学部・学科)	建築・工学系、経済・経営系、法学系、文学系　など

前年度の採用実績(学校)

＜大学＞
旭川大学、小樽商科大学、神奈川大学、北見工業大学、釧路公立大学、札幌大学、札幌大谷大学、札幌学院大学、札幌国際大学、札幌市立大学、芝浦工業大学、千葉大学、東海大学、東北工業大学、日本大学、日本体育大学、弘前大学、藤女子大学、文化学園大学、法政大学、北翔大学、北星学園大学、北海学園大学、北海商科大学、北海道大学、北海道科学大学、北海道教育大学、北海道文教大学、武蔵野美術大学、室蘭工業大学、明治大学、明治学院大学、酪農学園大学
＜短大・高専・専門学校＞
青山建築デザイン・医療事務専門学校、大原簿記情報専門学校札幌校、北海道武蔵女子短期大学、北海道芸術デザイン専門学校、東京モード学園、専門学校札幌デザイナー学院

前年度の採用実績(人数)

2022年4月 16名（男性9名・女性7名）
2021年4月 15名（男性9名・女性6名）
2020年4月 20名（男性11名・女性9名）
2019年4月 17名（男性8名・女性9名）
2018年4月 16名（男性8名・女性8名）
2017年4月 21名（男性13名・女性8名）
2016年4月 15名（男性9名・女性6名）
2015年4月 21名（男性10名・女性11名）
2014年4月 19名（男性10名・女性9名）
2013年4月 11名（男性8名・女性3名）
2012年4月 10名（男性6名・女性4名）

前年度の採用実績(学部・学科)

建築・工学系、経済・経営系、法学系、文学系　など