最終更新日：2023/10/19

三菱UFJニコス(株)

業種

クレジット・信販

基本情報

本社: 東京都

資本金: 1,093億1,200万円

カード取扱高: 18兆7,298億円（グループ：2023年3月末）

従業員: 3,384名（2023年3月末時点）

会社紹介記事
会社データ
働き方データ

新たな時代への新たな価値創造へ

会社紹介記事

三菱ＵＦＪニコスは、クレジットカードという枠にとらわれない多角的な決済ソリューションを提供し、「現金のいらない世の中」の実現に向けた挑戦を続けています。三菱ＵＦＪニコスはＭＵＦＧの中核企業として、キャッシュレスの浸透とともに多様化する決済ニーズに応じて、安心・安全の決済インフラを構築しています。

: 三菱ＵＦＪニコスは、クレジットカードという枠にとらわれない多角的な決済ソリューションを提供し、「現金のいらない世の中」の実現に向けた挑戦を続けています。

: 三菱ＵＦＪニコスはＭＵＦＧの中核企業として、キャッシュレスの浸透とともに多様化する決済ニーズに応じて、安心・安全の決済インフラを構築しています。

豊かさと、その先へ

	私たちは創業以来、人々の生活を「豊か」にしたいという想いを掲げ、決済ビジネスを展開してきました。キャッシュレス決済という社会基盤の一翼を担う私たちは、いつの時代も、期待を超えるサービスを追及し、ひとりひとりが幸せを感じることのできる社会の実現、そしてその先を見据えた挑戦を続けていきます。

私たちは創業以来、人々の生活を「豊か」にしたいという想いを掲げ、決済ビジネスを展開してきました。キャッシュレス決済という社会基盤の一翼を担う私たちは、いつの時代も、期待を超えるサービスを追及し、ひとりひとりが幸せを感じることのできる社会の実現、そしてその先を見据えた挑戦を続けていきます。

会社データ

事業内容	クレジットカード事業・ECソリューション・フィービジネス事業・ファイナンス事業ほか

本社郵便番号	101-8960
本社所在地	東京都千代田区外神田4-14-1　秋葉原UDX
本社電話番号	03-6361-1780
設立	1951年6月設立（2007年4月　三菱UFJニコス(株)）
資本金	1,093億1,200万円
従業員	3,384名（2023年3月末時点）
カード取扱高	18兆7,298億円（グループ：2023年3月末）
事業所	東京・大阪・名古屋・福岡
代表者	代表取締役社長　角田典彦
平均年齢	42.7歳（2023年3月末時点）
平均勤続年数	18.2年（2023年3月末時点）
月平均残業時間	24.0時間（2023年3月末時点）
沿革	1951年日本信用販売(株)設立【日本信販】 1966年社名を「日本信販(株)」に変更クレジットカード事業を開始【日本信販】 1967年ダイヤモンドクレジット(株)設立【DCカード】 1968年 (株)ミリオンカード・サービス設立【UFJカード】 1983年 JCBフランチャイジー（FC社）として三和銀行により「(株)三和カードサービス」設立【UFJカード】協同クレジットサービス(株)設立【協同クレジットサービス】 1989年「(株)ディーシーカード」に社名変更【DCカード】 1992年「JALカード」発行【DCカード】 1996年 JAカード発行【協同クレジットサービス】 2000年商号を「(株)三和カードサービス」より「(株)フィナンシャル　ワン　カード」に変更東洋カードサービス・大同生命カードサービスとカード事業を統合【UFJカード】 2002年「(株)ミリオンカード・サービス」と「(株)フィナンシャルワンカード」が合併し「(株)UFJカード」誕生【UFJカード】 2004年「スーパーICカード『東京三菱-VISA』」発行に伴う業務受託開始【DCカード】 2005年地銀本体発行に伴う業務受託開始【DCカード】「日本信販(株)」と「(株)UFJカード」合併『UFJニコス(株)』誕生【UFJニコス】 2006年「UFJニコス(株)」と「協同クレジットサービス(株)」が合併【UFJニコス】 2007年「UFJニコス(株)」と「(株)ディーシーカード」合併『三菱UFJニコス(株)』誕生 2008年 (株)ジャックスへ個品割賦事業を譲渡新カードブランド「MUFGカード」発行新ローンカード「三菱UFJニコスローンカード」発行 2009年「POINT名人.com」サービス開始 2010年「銀聯カード」発行および「銀聯カード」日本国内における加盟店業務開始 2012年クラウド型マルチ決済システム「J-Mups」稼動 2017年農林中央金庫と共同でJAカード(株)を設立 2018年「J-Mups」のセンター事業を(株)日本カードネットワークに承継 2021年「三菱ＵＦＪカード」発行

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 18.2年
2022年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 24.0時間
2022年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 17.8日
2022年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者
	2022年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	158名	41名	199名
	2022年度

社内制度

研修制度	制度あり素養・基礎教育から階層別・目的別の教育に至るまで、入社時から段階的なカリキュラムを実施することで、社員個人の「スキル」「専門性」を育んでいます。 ≪主なプログラム≫ ・新入社員入社時研修　・新入社員フォロー研修・2～5年次研修（論理的思考力・問題解決力・デザイン思考力・キャリア開発）・昇格者研修　・マネジメント研修　・コーチング研修・業務研修（eラーニング、営業研修、顧客応対研修）等
自己啓発支援制度	制度ありクレジットカード業務に関わる知識や専門性のみならず、倫理観や教養・語学・マーケティングスキル・デジタルリテラシーなど汎用的に求められるスキルも高めることができるよう、社員一人ひとりが自律的に学べる機会を用意しています。なお、当社独自のプログラムならず、MUFGグループのプログラムにも参加しています。 ≪主な当社のプログラム≫ ・イノベーター育成研修　・DRIVENEO（業務改善研修）・語学研修　・通信教育　・資格取得奨励制度　・各種オンライン学習サービス　等 ≪MUFGグループのプログラム≫ ・MUFG University(経営人材育成プログラム) ・オンラインMUFG ELP（MUFG Extended Learning Program）・三菱マーケティング研究会　・MUFGデータサイエンスコンペ・Spark X（新規事業創出プログラム）・DEEP研修（DXコア人材育成プログラム）等
メンター制度	制度あり
キャリアコンサルティング制度	制度あり今後のキャリア等に関する人事面談を、職種・年次に応じて実施
社内検定制度	制度あり「ビジネスキャリア検定」や「ＩＴパスポート」といった社会人としての基礎的スキルの資格や、「貸金業務取扱主任者」や「個人情報取扱主任者」等のクレジットカード業界に関連する資格

採用実績

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2023年	27名	12名	39名
2022年	36名	21名	57名
2021年	47名	35名	82名

過去3年間の新卒採用者数

採用者

2023年	39名
2022年	57名
2021年	82名

過去3年間の新卒離職者数

離職者

2023年	0名
2022年	1名
2021年	6名

前年度の採用実績

前年度の採用実績(学校)	＜大学院＞東京大学、東京工業大学、大阪大学、神戸大学、筑波大学、千葉大学、慶應義塾大学、上智大学＜大学＞京都大学、大阪大学、北海道大学、神戸大学、東北大学、筑波大学、横浜国立大学、お茶の水女子大学、大阪市立大学、千葉大学、金沢大学、弘前大学、横浜市立大学、慶應義塾大学、上智大学、早稲田大学、明治大学、青山学院大学、立教大学、法政大学、中央大学、学習院大学、東京理科大学、関西学院大学、関西大学、同志社大学、立命館大学、日本大学、日本女子大学、東京女子大学、南山大学、金城学院大学、愛知淑徳大学、椙山女学園大学全国の国公立及び私立大学
前年度の採用実績(人数)	2021年　 2022年　 2023年（予） ------------------------------------------------------------------ 総合職（院了・大卒）　　82名　 57名　 40名エリア職（大卒）　　　　ー名　ー名　ー名

前年度の採用実績(学校)

＜大学院＞
東京大学、東京工業大学、大阪大学、神戸大学、筑波大学、千葉大学、慶應義塾大学、上智大学
＜大学＞
京都大学、大阪大学、北海道大学、神戸大学、東北大学、筑波大学、横浜国立大学、お茶の水女子大学、大阪市立大学、千葉大学、金沢大学、弘前大学、横浜市立大学、慶應義塾大学、上智大学、早稲田大学、明治大学、青山学院大学、立教大学、法政大学、中央大学、学習院大学、東京理科大学、関西学院大学、関西大学、同志社大学、立命館大学、日本大学、日本女子大学、東京女子大学、南山大学、金城学院大学、愛知淑徳大学、椙山女学園大学

全国の国公立及び私立大学

前年度の採用実績(人数)

　
　　　　　　　　　　　 2021年　 2022年　 2023年（予）
------------------------------------------------------------------
総合職（院了・大卒）　　82名　 57名　 40名
エリア職（大卒）　　　　ー名　ー名　ー名