最終更新日：2024/8/27

トヨタモビリティパーツ(株)　本部・愛知支社

  • 正社員

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • 商社（自動車関連・輸送用機器）
  • 専門店（自動車関連）

基本情報

本社
愛知県
資本金
150億円　※株主／トヨタ自動車（株）51％、トヨタ販売店計 49％
売上高
5,888億円（2023年3月期）
従業員数
従業員数7,559名（正社員5,527名） ※子会社含む総員 9,596名

ロジスティクスとマーケティングの強みを磨き上げ各地域のモビリティ社会の実現に貢献する部品用品事業を核としたフロンティア企業を目指します

【3月説明会実施予定】クルマの部品用品の企画・ルートセールスに興味がある方ぜひ！ （2024/02/13更新）

3月に対面もしくはＷＥＢにて企業説明会を実施させていただきます！
説明会の追加日程決まり次第、マイナビ上にアップさせていただきますので
少しでもご興味がある方、ご予約お待ちしております。

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会社紹介記事

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若い世代も商品企画や新規事業の立ち上げなど、様々なフィールドで活躍しています。若手のうちから大きな仕事を任され、やりがいも十分！
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新しいことにチャレンジを続ける為には、お客様ニーズの変化に敏感にアンテナを張り続けることが重要。当社は現地現物現人を大切にしています。

クルマに乗るすべてのお客様を支える、部品用品の商社です

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各支社ではお客様へ迅速に商品をお届けし、本部では全国の物流網を生かした企画を考えるなど、物流もキーワードの１つです。

弊社の使命は、
必要なとき、必要な商品を正確にお届けする物流＝ロジスティクス機能と豊かなカーライフを提案しアフターセールス市場を活性化していくマーケティング機能で、安全・安心かつもっと便利で楽しいモビリティを支えることです。

そんな弊社の代表的な仕事は「企画」「ルート営業」です。
◆企画◆
お客さまのニーズや社会のトレンドをしっかりつかんで「こんな商品があれば多くのお客さまに買っていただける」ということを考える商品企画や、お客さまの認知度を上げ、『買いたい！』という気持ちにする販促ツールやキャンペーンなどを考える販促企画、ジェームスの出店や店舗構成を考える店舗企画などなど、全国にかかわる規模の大きな”企画”の仕事です

◆ルート営業◆
トヨタのお膝元で最も大きな市場である愛知県を担当し、お客様であるトヨタディーラーや整備工場へ地域密着型のルートセールスを行い、県内のカーオーナー様が安心・安全でより快適なカーライフを過ごせるような企画立案や提案をしています。

あなたが力を発揮するフィールドは、多種多彩です。あなたの個性や発想力を活かし、一緒に挑戦しませんか？

会社データ

プロフィール

CASE、100年に一度の大変革期と言われる自動車業界において、いち早くニーズを捉え、お客様を満足させられるような「商品」と「仕掛け」を提供してゆくことが、我々の使命だと考えています。
事業内容
【部品用品販売】
・お客様ニーズに合った魅力ある部品・用品を自動車販売店や修理工場に販売
トヨタ純正部品・用品に加え、オリジナルブランド部品や、信頼のナショナルブランド部品など、高品質かつ多様な商品ラインナップを揃えています

【リテール】
・カー用品とメンテナンスの専門店「ジェームス」のフランチャイズ事業
「楽しい」「気軽」「親切」「信頼」をコンセプトに、「クルマが愛車に変わる場所」を目指し、お客様にカーメンテナンスとカー用品を提供する「ジェームス」店を全国に展開しています

【商品管理】
・トヨタ生産方式が凝縮された高効率な商品管理システム
効率的な商品管理システムを全国の倉庫に導入。絶え間ない「カイゼン」により、数万点におよぶ部品・用品を素早く・ミスなく出庫しています

【配送】
・「必要な時に必要なだけ」を実現するきめ細かな配送システム
全国の配送ネットワークにより、各地の部品倉庫から自動車販売店や整備工場に、部品・用品をタイムリーかつ最短のリードタイムで配送しています

【業務改善】
・トヨタ生産方式に基づく業務改善のお手伝い
ムダのない部品の在庫管理方法や効率的な発注方法などを、自動車販売店や修理工場にアドバイスし、生産性向上のお手伝いをしています

【移動・生活サービス】
・モビリティカンパニーの一員として地域社会に貢献
トヨタ販売店とともに、地域の「移動や生活の困りごと」に対するサポートやサービスを提供していきます
本社 郵便番号 456-0023
本社 所在地 愛知県名古屋市熱田区六野1-2-9
本社電話番号 052-541-1489
名古屋本部 郵便番号 450-0002
名古屋本部 所在地 愛知県名古屋市中村区名駅4-4-10 名古屋クロスコートタワー
名古屋本部 電話番号 052-541-1489
代表者 代表取締役社長　榊原　弘隆
設立/営業開始 設立：2020年1月6日　営業開始：2020年4月1日
資本金 150億円　※株主／トヨタ自動車（株）51％、トヨタ販売店計 49％
従業員数 従業員数7,559名（正社員5,527名）
※子会社含む総員 9,596名
売上高 5,888億円（2023年3月期）
事業所 ●名古屋本部
名古屋市中村区名駅4-4-10　名古屋クロスコートタワー
●研修センター
・トレーニングセンター＜愛知県日進市＞
●物流センター
・ジェームス札幌センター＜北海道札幌市＞
・熊谷センター＜埼玉県熊谷市＞
・稲沢西センター＜愛知県稲沢市＞
・春日井センター＜愛知県春日井市＞
・亀山センター＜三重県亀山市＞

全国33支社　北海道・東北・関東・中部・近畿・中国・四国・九州地区

愛知支社：
●事業所
支社本部(熱田)、額田センター
●営業所
愛知県下16営業所（名古屋地区5カ所、尾張知多地区5カ所、三河地区6カ所）

※本ページは本部・愛知支社の採用となります。その他の支社については個別で採用を行っておりますので、各支社へお問い合わせください
主要取引先 トヨタ自動車 /トヨタ販売店各社（全国） / デンソー / アイシン精機
ジェームス店（全国） / ACデルコ / アレスコ / ボッシュ / バスマン
クリアスター / コンパクト / EMGマーケティング / 富士化工研究所
ゴジョー / 日本グッドイヤー / 日本バーズ / 日本ケミカル工業
ジョイボンド / クニペックス / 小糸製作所 / 京都機械工具 / オスラム
パング / PB/ パーカーコーポレーション / ポラーグ / レイブリック
スピージー / スタビレー / スタンレー電気 / スリーボンド / 槌屋
トムス / 東海理化販売 / トヨタテクノクラフト / 石原薬品 / ユーエスシー
ウェッズ / 住友スリーエム　など
平均年齢 43.1歳（2022年4月1日時点）　※本部社員のみ
40.2歳（2023年4月1日時点）　※愛知支社社員のみ
平均勤続年数 14.9年（2022年4月1日時点）　※本部社員のみ
18.1年（2023年4月1日時点）　※愛知支社社員のみ
沿革
  • 【本部・愛知支社】
    • １９６８年　トヨタ部品愛知共販設立
      １９９６年　タクティー設立
      ２０２０年　全国３３のトヨタ部品愛知共販と統合し「トヨタモビリティパーツ株式会社」設立

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 16.8年
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 15.6時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 18.5日
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）
    前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(合計)
    対象者 13名 19名 32名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数（男女別）
    前年度の育児休業取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(合計)
    取得者 13名 3名 16名
    2022年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 1.8%
      （217名中4名）
    • 2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
社員の成長のために教育・研修に力を入れており、
下記のように体系的な教育・研修を実施しています。

【内定後】
・内定者の集い（グループワーク・懇親会）
※グループワークを通じて、内定者同士の結束を深めます

【入社1年目】
・ビジネスマナー研修
・物流業務研修
・営業所業務研修
・店舗研修

【入社2年目以降】　段階的に以下の研修を実施
◆部長クラス　新任/既任部長向け研修
◆次長クラス　職場マネジメント基本、部下育成
◆課長クラス　問題解決再学習・組織活性化　
◆係長クラス　リーダーシップ・後輩育成・目標達成　
◆主任クラス　コミュニケーション、チームワーク　
◆一般クラス　問題解決手法、Ａ３資料の書き方　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　等

※本部・支社独自研修も充実しております
　詳細は説明会等でお話いたします
自己啓発支援制度 制度あり
福利厚生メニュー「カフェテリアプラン」で各種スクールや通信教育の受講費用を一部補助
メンター制度 制度あり
支社により異なります
キャリアコンサルティング制度 制度あり
年に数回下記を実施
◆2WAYコミュニケーション
業務面と成長面のＰＤＣＡを上司とメンバーが話し合いながら確認する面談
◆キャリア面談
異動希望や将来のキャリアプラン、プライベート面に関する面談
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績（学校）

＜大学＞
秋田大学、小樽商科大学、札幌大学、札幌学院大学、東北大学、東北学院大学、北海道大学、北海学園大学、青山学院大学、亜細亜大学、宇都宮大学、桜美林大学、関東学院大学、駒澤大学、成蹊大学、専修大学、拓殖大学、玉川大学、中央大学、帝京大学、東海大学、東京経済大学、東京農業大学、二松学舎大学、日本大学、日本女子体育大学、日本体育大学、日本文化大学、文教大学、法政大学、明星大学、明治学院大学、立教大学、立正大学、早稲田大学、愛知大学、愛知学院大学、愛知学泉大学、愛知教育大学、愛知県立大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、愛知みずほ大学、朝日大学、茨城大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢大学、金沢工業大学、岐阜大学、岐阜協立大学、岐阜聖徳学園大学、金城学院大学、群馬大学、皇學館大学、國學院大學、静岡大学、静岡産業大学、下関市立大学、信州大学、椙山女学園大学、大同大学、中京大学、中京学院大学、中部大学、中央学院大学、千葉商科大学、東海学院大学、同朋大学、富山大学、豊橋技術科学大学、常葉大学、長野大学、名古屋大学、名古屋市立大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、名古屋経済大学、名古屋芸術大学、名古屋商科大学、南山大学、日本福祉大学、日本文理大学、福井大学、福井工業大学、三重大学、名城大学、四日市大学、大阪学院大学、大阪芸術大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大谷大学、関西大学、関西外国語大学、京都産業大学、近畿大学、甲南大学、神戸大学、神戸学院大学、滋賀県立大学、帝塚山大学、同志社大学、同志社女子大学、徳島文理大学、奈良大学、立命館大学、奈良県立大学、龍谷大学、鹿児島大学、九州産業大学、徳山大学、広島修道大学、福岡大学、松山大学、山口大学、山梨学院大学

《　北海道・東北地区　》
秋田大学、小樽商科大学、札幌大学、札幌学院大学、東北大学、東北学院大学、北海道大学、北海学園大学

《　関東地区　》
青山学院大学、亜細亜大学、茨城大学、宇都宮大学、桜美林大学、神奈川大学、神奈川工科大学、関東学院大学、國學院大學、駒澤大学、群馬大学、成蹊大学、専修大学、拓殖大学、玉川大学、千葉商科大学、中央大学、中央学院大学、帝京大学、東海大学、東京経済大学、東京農業大学、二松学舎大学、日本大学、日本女子体育大学、日本体育大学、日本文化大学、文教大学、法政大学、明星大学、明治学院大学、山梨学院大学、立教大学、立正大学、早稲田大学

《　中部地区　》
愛知大学、愛知学院大学、愛知学泉大学、愛知教育大学、愛知県立大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、愛知みずほ大学、朝日大学、金沢大学、金沢工業大学、岐阜大学、岐阜協立大学、岐阜聖徳学園大学、金城学院大学、皇學館大学、静岡大学、静岡産業大学、信州大学、椙山女子学園大学、大同大学、中京大学、中京学院大学、中部大学、東海学院大学、同朋大学、常葉大学、富山大学、豊橋技術科学大学、長野大学、名古屋大学、名古屋市立大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、名古屋経済大学、名古屋芸術大学、名古屋商科大学、南山大学、日本福祉大学、福井大学、福井工業大学、三重大学、三重中京大学、名城大学、四日市大学

《　関西地区　》
大阪学院大学、大阪芸術大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大谷大学、関西大学、関西外国語大学、京都産業大学、近畿大学、甲南大学、神戸大学、神戸学院大学、滋賀県立大学、帝塚山大学、同志社大学、同志社女子大学、奈良大学、奈良県立大学、立命館大学、龍谷大学

《　中四国・九州地区　》
鹿児島大学、九州産業大学、下関市立大学、徳島文理大学、徳山大学、広島修道大学、福岡大学、日本文理大学、松山大学、山口大学

※学校名50音順
採用実績（人数） 【本部】
　　　　 2021年　2022年　2023年
-------------------------------------------------
大卒　　　１５名　　 ６名　　 １１名


【愛知支社】
　　　　 2021年　2022年　2023年
-------------------------------------------------
大卒　　　１３名　　１１名　　 ８名


【岐阜支社】
　　　　 2021年　2022年　2023年
-------------------------------------------------
大卒　　　４名　　２名　　 ３名


【三重支社】
　　　　 2021年　2022年　2023年
-------------------------------------------------
大卒　　　２名　　４名　　 ４名


【静岡支社】
　　　　 2021年　2022年　2023年
-------------------------------------------------
大卒　　　２名　 　２名　　５名
採用実績（学部・学科） 経営学部
経済学部
文学部
法学部
外国語学部
総合政策学部
産業社会学部
社会学部
商学部
人文学部
人文社会学部
政策科学部
政治経済学部
教育学部
国際学部
国際関係学部
国際政経学部
コミュニケーション学部
ビジネス学部
家政学部
学芸学部
芸術工学部
現代社会学部
現代文学部
工学部
交流文化学部
人間関係学部
人間文化学部
生活科学部
生物産業学部
生物資源学部
体育学部
日本文化学部
農学部
文化構想学部
健康福祉学群
政策学部
健康プロデュース学部
情報学部
創造工学部
造形学部
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 18名 6名 24名
    2022年 11名 6名 17名
    2021年 4名 5名 9名
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 24名
    2022年 17名
    2021年 9名
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2023年 0名
    2022年 0名
    2021年 1名

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