最終更新日:2024/9/30

(株)経営管理センター

  • 正社員

業種

  • ソフトウエア
  • 情報処理
  • 人材派遣・人材紹介
  • 各種ビジネスサービス・BPO

基本情報

本社
東京都、広島県
資本金
7,000万円
売上高
29億円(2023年3月実績)
従業員
435名 ※うち正社員181名
募集人数
11~15名

おかげ様で60周年。お客様の「あったらいいな」を形にします。

  • My Career Box利用中

採用担当者からの伝言板 (2024/05/24更新)

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会社紹介記事

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経営管理センターはどの系列にも属さない完全独立系企業です。取引先はあらゆる業種・業界に広がっており、受注する開発案件は多種多様。誰もが得意分野を必ず活かせます。
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多くのお客様の「あったらいいな」を形にする仕事です。自由な発想でITを活かし、お客様のお困りごとを解決していきましょう。

一人ひとりの適性を温かく見守り、育ててくれる、アットホームな社風です。

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貝塚さん「開発業務のリーダーは責任も重大ですがやりがいがあります」。 若狭さん「当社の説明会はアットホーム。他とは全く違う雰囲気が決め手でした」。

保健所で行われている各種がん検診、予防接種の受付・結果管理等の事務処理を支援するシステムの導入・保守を担当しています。私は、こうした業務で東京都のシェア90%近くを持つあるベンダーさんのプロジェクトへ参画し、プログラムの導入・開発・保守までを手掛けています。もともとパソコン作業が好きなのでプログラマー志向でしたが、クライアントの要望を聞き出して操作性の改良などを行い、それが喜ばれるという経験を重ねた今では「自分のアイデアを役立てる仕事は面白い」と実感。SEとして成長することが楽しみになりました。今後は、新規プログラムの開発をゼロから担当できるレベルのSEになることが目標です。私がこの会社を選んだ理由は、会社訪問で会った方々に“人間味の良さ”を感じたから。研修期間中に親身に質問に答えてくれる先輩方に接して「やはりこの会社で良かった」と感じました。みなさんも新人研修では新しい知識をたくさん吸収することになりますが、その体験を好奇心を持って楽しむことが大事だと思います。
<SE 貝塚 雅博/2014年入社/東京ITソリューション部>

SEとして営業とともに客先を訪問し、開発の要件をヒアリングして工数を算出したり、見積書を作成したりしています。お客様の要望は、ウェブサイトの構築、消費者向けポータルサイトの作成、オフィスビルの入館管理のシステム化などさまざま。私は要件定義を行うことが好きなので、こうして上流工程の設計に携われるなら、どんな業種・分野のお客様でも担当していきたいと思っています。この仕事の面白さは、毎日のように新しい出来事があり、頻繁に新しい技術が生まれること。私が新人の頃は「周囲の人たちが何を言っているのか分からない」と不安でいっぱいの時期がありましたが、今は「勉強すれば必ず分かるようになる!」と自信を持って言えますね。現在は後輩が増え、一緒に仕事をする機会も多くなりました。彼らが時間がかかっても教えたことを理解し、自分の力にしていく様子を見ることに、喜びを感じています。今年はテレワークが増えてチャットなどで交流することが多くなっていますが、私が先輩や上司にしていただいたように、話しかけやすい雰囲気を作り、先回りをしてまめにフォローをしてあげることを心がけています。
<SE 若狭 希/2015 年入社/東京ITソリューション部>

会社データ

プロフィール

創業60年目。あらゆるサービスで顧客満足を築く、老舗独立系システム会社。

当社は大手メーカー・企業との資本関係を持たない、完全独立系のシステム会社です。

その自由な事業環境を最大限に生かし、情報システム・業務改善支援・アウトソーシングと幅広い業務を展開。

時にはその複合サービスもお客様に提案し、先方の事業活動を多角的にサポートしています。

事業内容
  • 受託開発
  • 技術派遣
【お客様の経営課題を解決する、最適なソリューションをワンストップで提供】

■業務改善支援
 人は風邪をひいた際にお医者さんに診てもらいますよね。
 会社も「法人」というくらいなので人と同様に風邪をひくことがあります。
 BMCでは、特にIT領域の切り口から体調不良の原因(業務課題)を分析し、
 課題解決方法を探り、提案することを得意としています。 
 
■情報システム(ITソリューション)
 ・各種業務システム・情報システムの設計・選定・構築・導入・管理
 ・RPAツールの開発/導入支援
 ・社内情報システム関連業務のアウトソーシング
 ・ヘルプデスク・システム運用

■アウトソーシング(BPO)
 ・当社アウトソーシングセンターによる営業、各種業務・事務作業代行
 ・お客様の現場にスタッフを派遣しての業務代行
 ・教育研修サービス(オンラインビジネスゲーム研修 等)

■複合サービス
 当社の特徴は上記3つの異なるサービスを単品でもご提供しますが、
 お客様企業の体調不良の原因(業務課題)に応じて必要な解決策を
 組み合わせてご提供することが出来ます。



#経営管理センターを表すキーワード
広島県、広島市、東京都、港区、大阪府、淀川区、静岡県、沼津市、インターン、インターンシップ、1Day仕事体験、情報サービス業、設計、開発、RPA、ITコンサルティング、アウトソーシング、コールセンター、働き方改革、WEB会社説明会

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お客様のニーズや課題に合わせてITを軸とした様々なサービスを展開できる当社は、最終利用者(お客様のお客様)の満足度向上を意識した仕組み作りを続けています。

本社郵便番号 730-0013
本社所在地 広島県広島市中区八丁堀15-10(セントラルビル6F)
本社電話番号 082-502-3223
第二本社郵便番号 106-0044
第二本社所在地 東京都港区東麻布1-28-13(日通商事麻布ビル2F)
第二本社電話番号 03-5545-3820
創業 1963(昭和38)年11月
設立 1967(昭和42)年7月
資本金 7,000万円
従業員 435名 ※うち正社員181名
売上高 29億円(2023年3月実績)
事業所 ◆東京本社/東京都港区東麻布1-28-13 NX商事麻布ビル2F
◆広島本社/広島県広島市中区八丁堀15-10 セントラルビル6F
◆大阪事業所/大阪府大阪市淀川区西中島7-5-25 新大阪ドイビル6F
◆沼津事業所/静岡県沼津市大手町5丁目6番7 ヌマヅスルガビル9F
関連会社 (株)セブンティエイトアイティ、(株)バックオフィスセンター
平均年齢 38.4歳
社是 ”常に改善、常に前進”
沿革
  • 1963年
    • 企業診断・経営教育を事業に中国経営管理センターを創業
  • 1966年
    • 情報処理サービス・エントリーサービスを開始
  • 1967年
    • (株)経営管理センターとして法人設立
  • 1970年
    • 東京営業所(現東京本社)を開設
  • 1972年
    • 大阪営業所(現大阪事業所)を開設
  • 1978年
    • 名古屋営業所(現名古屋事業所)を開設
  • 1982年
    • 沼津分室(現沼津事業所)を開設
  • 1986年
    • 特定労働者派遣事業を開始
  • 1997年
    • 一般労働者派遣事業を開始、福岡事業所を開設
  • 2000年
    • 総合人材ビジネスを開始、コールセンター事業に進出
  • 2002年
    • 東京本社・広島本社の2本社制を敷き、全国展開を開始
  • 2003年
    • ITトータルソリューションの「ワンストップサービス」を本格展開
  • 2004年
    • 一般財団法人日本情報経済社会推進協会(JIPDEC)よりプライバシーマーク認定を取得
  • 2005年
    • システム部門を全社統合
  • 2009年
    • ISO/IEC27001:2005の認証を取得
  • 2011年
    • BtoC ビジネスに進出 英会話教材「Greenlight English」の通信販売を開始
  • 2012年
    • 福岡事業所を広島本社に統合 沼津事業所がソフトウェアの設計・開発・保守運用・カスタマイズ及び付帯サービスでISO9001の認証を取得
      スマートフォン・タブレット端末を活用した受発注システム「スマート発注」サービスを開始
  • 2013年
    • 創業50周年
  • 2014年
    • 広島アウトソーシングセンターに第二センターを開設
      業務改善支援サービスを開始
  • 2017年
    • 業務支援を受けながら進められる業務改善 『ザ・KAIZEN』を開始
  • 2018年
    • 業務改善・可視化・自動化をご支援する『RPAソリューション』を開始
      (株)セブンティエイトアイティの全株式を取得
  • 2019年
    • 麻布バックオフィスセンターを開設
  • 2023年
    • 自社のバックオフィス系サービス部門を分社化し、100%子会社(株)バックオフィスセンターを設立

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 18.1年
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 16.7時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 15.8日
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 2名 1名 3名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 2名 1名 3名
    2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修、若手社員研修、中堅社員研修、管理職研修、スキルUP研修、ハラスメント防止研修 等を実施

2021年度からはテレワークにおけるコミュニケーション不足解消とビジネスコミュニケーションスキル向上を目的にオンラインビジネスゲーム研修を取り入れて、「楽しみながら」学ぶという取り組みを始めています。
自己啓発支援制度 制度あり
資格取得支援制度(受験費用免除・受験日特別有休付与)、認定資格取得褒賞金支給
メンター制度 制度あり
OJT期間中、新人に対して先輩社員を1名専属で配置
キャリアコンサルティング制度 制度あり
半年毎に今後の目標や評価について上司との面談を実施

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
広島大学、広島市立大学
<大学>
広島大学、県立広島大学、広島工業大学、広島修道大学、広島市立大学、広島経済大学、広島国際大学、広島国際学院大学、広島女学院大学、尾道市立大学、福山大学、福山市立大学、島根県立大学、岡山県立大学、岡山理科大学、山口大学、山口県立大学、愛媛大学、法政大学、東京女子大学、清泉女子大学、専修大学、帝京大学、東京家政学院大学、國學院大學、多摩大学、神奈川工科大学、千葉工業大学、愛知学院大学、名古屋商科大学、名城大学、南山大学、同志社大学、京都外国語大学、京都産業大学、立命館大学、龍谷大学、関西大学、関西学院大学、大阪学院大学、大阪産業大学、相愛大学、大分大学、宮崎産業経営大学、安田女子大学
<短大・高専・専門学校>
広島コンピュータ専門学校、広島情報ビジネス専門学校、広島工業大学専門学校、沼津情報・ビジネス専門学校

採用実績(人数)      2019年 2020年 2021年 2022年 2023年
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大卒    9名  11名  10名   9名   6名
専門卒   1名   1名   ー    1名    2名
採用実績(学部・学科) 経済学部、経済情報学部、経営情報学部、情報学部、人文学部、工学部、法学部、人間文化学部、国際学部 等
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 7 1 8
    2022年 8 2 10
    2021年 8 2 10
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 8
    2022年 10
    2021年 10
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2023年 0
    2022年 0
    2021年 0

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