最終更新日:2024/7/1

(株)アクタ【ACTA】

  • 正社員

業種

  • プラスチック
  • 日用品・生活関連機器
  • 印刷・印刷関連

基本情報

本社
福岡県

志望動機で一番何を知りたい?

志望動機で伝えたいこと(2024年5月17日)

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志望動機はどの企業でも確認する項目だと思います。
まずは以下の点を押さえておくことをお勧めします。

・企業理解と自己照会: 企業の事業内容や価値観を理解し、なぜその企業で働きたいのか、自分自身と企業とのマッチングをどう考えているか(じぶんのどのような強みを活かすことができるのか)

・興味と目標: 志望するポジションや業界に対する興味、将来の目標やキャリアプラン(例:どんな営業になりたいのか など)

・過去の経験と関連性: 過去の経験やスキルと、その企業やポジションとの関連性
(興味を持った理由を深堀するとよいと思います)



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WEB面接で気をつけるポイントは?

成功するためのWEB面接マナー(2024年5月10日)

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弊社は一次面接をWEB(teams)で行っております。
面接当日にteamsへの入室方法が分からなかったりと音声や画像が映らなかったり、色々なハプニングがあります。
たいだい15-20人に一人の割合で発生するイメージです。
万が一そのようなハプニングが発生した場合は、再度面接日を設ける、もしくは電話にて音声のみの面接など臨機応変に対応しております。

一般的な回答になってしまうのですが、
WEB面接が不安な方は、カメラや音声機能の動作確認などしておくと良いと思います。
初めてのWEB面接は緊張すると思いますが、慣れの問題だと思いますので、
頑張ってください!


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面接で好印象を受ける学生って?

面接での魅力を高めるポイント(2024年5月10日)

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面接で好印象を与える学生の特徴は、外見や話し方だけでなく、内面的な要素も大切だと考えています。まず第一印象は重要ですが、それだけではなく、自己表現や意欲、そしてコミュニケーション能力も大切です。

見た目や服装は清潔感があり、適切な服装であることが大切ですが、それ以上に、自信を持っている様子や、相手に対する敬意を示す姿勢が重要です。話し方も明瞭で聞きやすいことも好印象だと思いますが、それよりも、自分の考えや経験を的確に伝えることがポイントです。

また、アクタはみなさんの素直さやポジティブさ、そして学び続ける姿勢を重要視しています。これまでの経験を通じて学んだことや成長した姿を具体的に示すことが、好印象につながるポイントとなると思います。


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コロナ禍による規制でなかなか課外活動が出来なかったです。何をアピールすればいい?

外出制限下でのアピールポイント(2024年5月2日)

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個人的にはあまり「外出制限下」にこだわらなくても良いと思います。
あくまでも参考として例を挙げさせていただきます。

・自己学習の積極性: 自宅やオンラインでの学習に取り組んだ姿勢や成果を示す事で、自主性や学ぶ意欲をアピールできると思います。

・プロジェクトやチームワーク: オンラインでのプロジェクトやグループ活動を通して、リーダーシップや協力関係構築の経験を強調できると思います。

・自己啓発や趣味の充実: 趣味の時間を充実させたり、新たなスキルを身につけるなど、自己成長に繋がる活動をしたことをアピールできると思います。

外出制限下でも、自己成長や積極性を示す経験でアピールができると思います!


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面接で必ず聞く質問って?

採用面接の秘訣:頻出質問とその狙い(2024年5月2日)

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面接では、能力や適性を見極めるためにさまざまな質問が用いられます。頻繁に使われる質問としては、自己紹介や志望動機、過去の経験や学び、強みや弱み、将来のビジョンなどがあります。
これらの質問は、人柄や考え方、コミュニケーション能力、問題解決能力などを把握するための手がかりとなります。
例えば、「過去の経験から得た教訓は何ですか?」という質問は、反省や成長力を見るために使われることがあります。また、「将来のビジョンはどのようなものですか?」という質問は、目標や意欲を知るために重要です。これらの質問は直接的に聞かれることはないかもしれませんが、自然な会話の中で確認するようにしております。

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就活で陥りがちな失敗例を教えて

悔いの残らない就職活動にしましょう(2024年5月2日)

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就職活動は学生のみなさんにとって初めての経験ですので、失敗は付き物です。私たちもみなさんに完璧を求めておりません。
アクタで働いたらこういう風に成長してくれるだろうという学生のみなさんが将来働く姿を想像しながら採用活動を行っております。
ですので、みなさんには筆記や面接を受けた際に復習を行い、選考過程で成長していく姿を見せてほしいです。

最後にある学生の経験談ですが、エントリー数増加が原因によりメールが大量に来てしまい把握できない状態になり、スケジュール管理ができていないという方がいらっしゃいます。
アクタは選考などの情報をエントリーいただいた学生の皆さんへマイナビメールを通して発信しておりますので、スケジュールや情報管理をしっかり行って悔いの残らない就職活動にしてもらいたいです。


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WEB上で面接を受けられる企業はある?

オンラインと対面で柔軟に対応(2024年4月25日)

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一次面接はオンラインで対応し、会社へのイメージをすり合わせるために人事が担当します。
二次面接以降は福岡県の本社と東京の営業本部で面接が可能で、各部署の役職者が対応しています。現場の責任者が面接官となりますので、より働き方に対する質問に具体的に回答することができます。

オンライン面接は、場所や移動の制約を受けずに皆様と円滑にコミュニケーションを図ることができるため、皆様の負担を軽減しつつ、採用プロセスをスムーズに進めることができるので、当社はオンラインと対面で柔軟に選考を進めております。

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NGな自己PRって?

書類選考の時点では。。。(2024年4月25日)

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今まで履歴書を見てきた中で「NGな履歴書やエントリーシート」に出会ったことがないのですが、あえて言うとすれば、NGかどうかは面接の時点で判明するのだと思います。
仮に虚偽の自己PRで書類選考に通過したとしても以降の面接選考でおそらく面接官には分かってしまうと思います。
面接時に直接学生の皆さんに会った際、履歴書に書いている内容と学生の皆さんの話し方や雰囲気に違和感や矛盾を感じてしまうからです。

皆さんはおそらく自己PRは留学や大会での優勝などすごいエピソードではないといけないと思っているかもしれません。

しかし、一番大切なのは“自分らしさ”です。
みなさんは今まで色んな経験をされていると思います。
その小さなエピソードでも何でも良いでの自分らしい自己PRを書いてもらいたいです。

最後に、自己PRを書く際のポイントとしては具体的な経験を書くと良いと思います。内容に具体性が欠けているとわたしたちも履歴書を読んでいて皆さんに対してのイメージが沸きません。なので、アルバイトやサークル、趣味など何でも良いので自分が頑張った証を書いてもらいたいと思います。


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履歴書・エントリーシートで趣味や特技を聞くことで、何を見てるの?

"趣味・特技から見る、あなたの魅力とは?"(2024年4月18日)

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アイスブレイク的な見方が強いイメージがありますが、
趣味や特技は、みなさんの個性や多面的な能力を知る手がかりとして重要視しています。例えば、趣味がチームスポーツであれば、協調性やリーダーシップ能力があると判断できますし、特定の分野での特技を持っている場合は、その分野への情熱や専門知識を持っていると考えられます。これらは、学業や仕事においても活かされる可能性があります。また、趣味や特技を通じて、自分自身の価値観や人間性を見つめ直す機会にもなります。なので、どんな些細なことでも構いませんので、自信を持って記入してください!

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先輩訪問はしたほうがいい?

"先輩訪問の価値とそれ以外に企業い理解を深めるの秘訣"(2024年4月18日)

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先輩訪問は、貴重な体験と学びの場です。先輩から直接聞くことで、その企業の雰囲気や仕事の実態を知ることができると思います。
ただし、先輩訪問の個別対応が難しいという企業が多いのではないでしょうか。
そこでアクタはマイナビ上で「先輩情報」と「先輩社員座談会動画」を公開しています。
すこしでもアクタで活躍するイメージを持っていただけると幸いです。

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