(株)マリモの新卒採用・会社概要

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marimo New Normal　新しい、自分らしい働き方で「ソーシャルとビジネスが両立する会社へ」

採用担当者からの伝言板（2024/08/08更新）

■8月8日更新
【選考直結型】一次面接とセットになった会社説明会の予約を開始しました！
スピード感を求めて就職活動をされている学生の皆様にお勧めです！
是非、お気軽にご予約ください(^^)/

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＜就活生の皆様へ＞
はじめまして！株式会社マリモ採用担当です♪

マリモではまだまだ皆さんからのエントリーを受け付けております！

私たちは主にマンション事業を中心とした総合不動産デベロッパーとして
地域の皆様と共に「まちづくり」をしている会社です。

選考の中では学生の皆さん一人ひとりの「ビジョン」や大切にしている部分にフォーカスを当てながら1対1でお話を聞かせていただいております。
皆さんの「やってみたい、こうなりたい」に全力で会社として向き合い実現できるようなサポート体制が整った環境のある会社です。

良いな！と思った企業の中にマリモがあれば大変嬉しく思いますし、
是非説明会にご参加いただければと思います！

＜予約方法＞
まずは、当社にエントリーください！
説明会の日程をアップしておりますので、
ご都合の良い日程をご予約ください。

皆様にお会いできることを楽しみにしております！！

お客様と会話を重ねながらモデルルームをご案内し、自社マンションブランドを販売する反響型スタイル。おもてなしを大切にしながら最適な提案を行う。個人プレイではなく、チームで目標達成を目指す風土。情報やスキルの共有はもちろん、何でも気軽に相談をしたり、アドバイスを受けられる環境の中で若手もぐんぐん成長！

: お客様と会話を重ねながらモデルルームをご案内し、自社マンションブランドを販売する反響型スタイル。おもてなしを大切にしながら最適な提案を行う。

: 個人プレイではなく、チームで目標達成を目指す風土。情報やスキルの共有はもちろん、何でも気軽に相談をしたり、アドバイスを受けられる環境の中で若手もぐんぐん成長！

お客様に寄り添いながら人生に深く関わり、幸せな将来を一緒に創っていきたい！

「当社では全国各地で清掃などのボランティア活動、学校への寄贈品贈呈などを行っています。地域に貢献するのも楽しく思います。」と福島さん。	【業界のイメージを覆す！マリモのおもてなし営業】私は生活の基盤になる「住まい」において、お客様と直接関わり、よりよい提案をしたいと思い、不動産営業を志望しました。入社後は、先輩の同行からスタートしましたが、今までにイメージしていた営業とはまったく違うものでした。売り手と買い手という構図ではなく、お客様に親身に寄り添い、あらゆる悩みや相談を伺い、ご提案をするスタイル。明るく和やかな雰囲気が印象的でした。しかし、1人で営業してみると思ったようにいかず、当初は苦労の連続。上司に相談してみると「お客様を理解せず、一方的な提案になっていないか」とアドバイスを受けたのです。確かに私は表面的な情報しか知らず、お客様の趣味や生活スタイル、お困りごとまで知ろうとしていませんでした。以来、心を開いていただけるように質問の仕方や表情にも気遣いをしています。【感謝と喜びがやりがい！お客様を親身にサポート】営業のやりがいは、お客様から契約をいただき、新しい人生のお手伝いができることです。特に印象に残っているのは、ある共働きのご夫婦。2人のお子さんと3人目のお子さんを妊娠されていました。このタイミングでマンションを購入するのは、金銭面だけでなく、体力や精神的な面でも難しいと考えられていました。そこで私は今ではなく、お子さんの学校のことなど将来の話をし、ローン返済などの具体的な方法もアドバイス。そのとき、新しくて広々としたモデルルームでお子さんが笑顔で遊んでいる様子を見て、購入を決意されたのです。お客様の「あのとき、決断してよかった」という言葉には、心が揺さぶられる想いがしました。【チームワークは抜群！全国に頼りになる仲間がいる】当社にはチームでの目標達成を重視する風土が根づいています。これまでに上司や先輩にはお世話になりましたが、それは部署内だけではありません。例えば、仕入れ部門にこのエリアにマンションを建設する理由を教えてもらったり、不動産管理部門には入居後のルールやサービスを聞き、お客様への提案に活かしています。また、年1回の事業報告会では、グループ会社を含む全社員が顔を合わせて交流する機会があり、異業種の人とも交流を広げています。これからも多くの人との出会いや経験を通じてスキルアップを図っていきたいですね。（福島　丈／関西営業統括部　営業1部／2022年入社）

「当社では全国各地で清掃などのボランティア活動、学校への寄贈品贈呈などを行っています。地域に貢献するのも楽しく思います。」と福島さん。

【業界のイメージを覆す！マリモのおもてなし営業】
私は生活の基盤になる「住まい」において、お客様と直接関わり、よりよい提案をしたいと思い、不動産営業を志望しました。入社後は、先輩の同行からスタートしましたが、今までにイメージしていた営業とはまったく違うものでした。売り手と買い手という構図ではなく、お客様に親身に寄り添い、あらゆる悩みや相談を伺い、ご提案をするスタイル。明るく和やかな雰囲気が印象的でした。しかし、1人で営業してみると思ったようにいかず、当初は苦労の連続。上司に相談してみると「お客様を理解せず、一方的な提案になっていないか」とアドバイスを受けたのです。確かに私は表面的な情報しか知らず、お客様の趣味や生活スタイル、お困りごとまで知ろうとしていませんでした。以来、心を開いていただけるように質問の仕方や表情にも気遣いをしています。

【感謝と喜びがやりがい！お客様を親身にサポート】
営業のやりがいは、お客様から契約をいただき、新しい人生のお手伝いができることです。特に印象に残っているのは、ある共働きのご夫婦。2人のお子さんと3人目のお子さんを妊娠されていました。このタイミングでマンションを購入するのは、金銭面だけでなく、体力や精神的な面でも難しいと考えられていました。そこで私は今ではなく、お子さんの学校のことなど将来の話をし、ローン返済などの具体的な方法もアドバイス。そのとき、新しくて広々としたモデルルームでお子さんが笑顔で遊んでいる様子を見て、購入を決意されたのです。お客様の「あのとき、決断してよかった」という言葉には、心が揺さぶられる想いがしました。

【チームワークは抜群！全国に頼りになる仲間がいる】
当社にはチームでの目標達成を重視する風土が根づいています。これまでに上司や先輩にはお世話になりましたが、それは部署内だけではありません。例えば、仕入れ部門にこのエリアにマンションを建設する理由を教えてもらったり、不動産管理部門には入居後のルールやサービスを聞き、お客様への提案に活かしています。また、年1回の事業報告会では、グループ会社を含む全社員が顔を合わせて交流する機会があり、異業種の人とも交流を広げています。これからも多くの人との出会いや経験を通じてスキルアップを図っていきたいですね。
（福島　丈／関西営業統括部　営業1部／2022年入社）

会社データ

プロフィール	マンションブランド『ポレスター』を日本全国で展開しているマリモ。設計事務所から不動産総合デベロッパーへと進化を遂げ、50年間の不動産会社の枠を越えて、不動産以外の新たな事業の柱を複数作るべく努力していくこと。10年後には不動産と同じ規模でソーシャルビジネスを展開していく予定です。
事業内容	分譲マンション事業/市街地再開発事業/収益不動産プロデュース事業/海外マンション分譲事業　など

プロフィール

マンションブランド『ポレスター』を日本全国で展開しているマリモ。
設計事務所から不動産総合デベロッパーへと進化を遂げ、50年間の不動産会社の枠を越えて、不動産以外の新たな事業の柱を複数作るべく努力していくこと。10年後には不動産と同じ規模でソーシャルビジネスを展開していく予定です。

事業内容

分譲マンション事業/市街地再開発事業/収益不動産プロデュース事業/海外マンション分譲事業　など

本社郵便番号	733-0821
本社所在地	広島県広島市西区庚午北1丁目17－23
本社電話番号	082-273-7545
設立	1970年9月1日　※一級建築設計事務所として設立
資本金	1億円
従業員	234（2023年6月現在）
売上高	524億円（2022（令和4）年7月期）
事業所	■本社広島本社／広島県広島市西区庚午北1丁目17-23 ■支店東京支店／東京都港区虎ノ門1丁目1-28東洋不動産虎ノ門ビル7階中部支店／愛知県名古屋市中区錦3丁目2-7錦センタービル5階甲信越支店／長野県長野市末広町1355-5　ウエストプラザ長野6階関西支店／大阪府大阪市北区梅田1丁目11-4-700号大阪駅前第四ビル7階九州支店／福岡県福岡市博多区博多駅前4丁目2-1NEWNO・ザイマックス博多駅前2階九州支店長崎営業所／長崎県西彼杵郡時津町浦郷308-1柴山ビル201号 ■販売事務所全国各地 ■海外拠点中国（上海・蘇州）マレーシア(プチョン) フィリピン
関連会社	(株)マリモホールディングス (株)マリモハウスマリモ・アセットマネジメント(株) (株)マリモ不動産販売 (株)マリモ・グローバル・テクノロジー (株)GMアソシエ (株)フィッシュフレンズ (株)マリモライフ (株)ココノミ (株)セトモス
平均年齢	40.3歳（2023年6月1日時点）
平均勤続年数	8.6年（2023年6月1日時点）
売上高推移	524億円（令和4年7月期） 471億円（令和3年7月期） 545億円（令和2年7月期） 415億円（令和1年7月期）
沿革	1970年 9月建築設計監理業務の目的として(株)アイ建築設計工務所を設立 2000年 9月ポレスターシリーズ1棟目・自社分譲マンション28棟目となる「ポレスター松江学園通り」（島根県松江市）分譲開始 2005年 1月自社分譲マンション100棟目となる「ポレスターステーションシティ桜木町」（埼玉県熊谷市）分譲開始 2007年 3月 CI（コーポレート・アイデンティティ）導入代表取締役社長に深川真就任 2008年 5月自社分譲マンション200棟目となる「ポレスター今市町ブライトコート」（島根県出雲市）分譲開始 2011年12月中国江蘇省蘇州市蘇州工業園区におけるマンション開発事業決定 2013年 9月中国江蘇省蘇州市蘇州工事園区において、分譲マンション「北極星花園（ポレスターガーデン）」分譲開始 2015年 8月 (株)マリモホールディングス設立 2017年 11月自社コンパクトマンション　ソルティアブランド1棟目となる「ソルティア宮崎」（宮崎県宮崎市）分譲開始 2019年 9月創立50周年を迎える 2020年 2月自社分譲マンション400棟目となる「ソルティア新川崎」（神奈川県川崎市幸区）分譲開始新校舎建設を支援した、ムアンムエ中学校（ラオス）開校式 2020年 7月マリモグループSDGs宣言を策定グループの新たな経営指標として、マリモ・アクティビティ・ポートフォリオ（MAP）を策定 2021年 1月学生マンション運営プロジェクト第1弾が名古屋市中村区にて事業化 2023年 3月グループ成長戦略の一環として、国内不動産事業、海外不動産事業、非不動産事業の3つに再編。国内不動産事業強化のための成長戦略として、イオンモール(株)と資本業務提携

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 8.6年
2022年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 9.2時間
2022年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 12.5日
2022年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	4名	1名	5名
	2020年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	4名	1名	5名
	2020年度

社内制度

研修制度	制度あり入社後約3週間～1ヶ月の新入社員研修階層別研修制度【入社時】約1ヶ月の新入社員研修を実施しております。社会人としての基礎となる研修であり、接遇マナー研修、不動産基礎研修、金融基礎知識研修、パソコン研修をはじめ、社内システムの利用方法など、皆さんが社会人として良いスタートが切れるように時間をかけて行ないます。また、ソーシャルビジネスを実際に立ち上げてみる企画型研修をおこないます。グループで意見を出し合い、テーマ決め～収益性の実現可能性まで具体的におこないます。【配属後】 OJT教育を軸に人財育成を実施いたします。 ※配属後も年間を通じて自分の階層に応じた研修があります。
自己啓発支援制度	制度あり資格取得支援制度あり。社内規定に応じて、資格取得をサポートします。 2019年～資格取得の範囲を広げました。
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度ありキャリア申告制度
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞東京大学
採用実績（人数）	2022年　2023年　2024年(予)　 ------------------------------------------------- 大卒　　　12名　　12名　　 20名

採用実績（学校）

＜大学院＞
東京大学

採用実績（人数）

　　　　 2022年　2023年　2024年(予)　
-------------------------------------------------
大卒　　　12名　　12名　　 20名

過去3年間の新卒採用者数

採用者