最終更新日:2024/7/16

アドソル日進(株)【東証プライム市場上場】

  • 正社員
  • 既卒可
  • 上場企業

業種

  • 情報処理
  • ソフトウエア
  • 受託開発
  • セキュリティ
  • 通信・インフラ

基本情報

本社
東京都
資本金
5.7億円(2023年3月実績)
売上高
128億円(2023年4月1日現在)
従業員
1,164名(グループ全体) 648名(連結)
募集人数
51~100名

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東証プライム市場上場・独立系SIerのIT企業です。
IT技術を通して、社会インフラ(エネルギー(電力・ ガス)、交通・運輸、道路、鉄道、航空、宇宙、公共・防災など、皆さんの暮らしや社会を支えている企業です。
★会社説明会動画のアンケートを一部紹介★
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・他の会社に比べ独立系の特徴について詳しく説明があり理解が深まったのと、事業紹介や働く環境についても詳しくされており、会社独自の魅力がより伝わりました。

・幅広い業務に携わることができ、社会に大きく貢献できる点・文系でも研修制度が充実しており、活躍できる点に魅力を感じました。

・オンデマンド型の説明会でありながら、会社概要から福利厚生まで丁寧に説明されていて疑問点無く終わることが出来ました。

・独立系企業としてさまざまな業界の企業と社会に影響の大きい仕事に関われるというところにとても魅力を感じたからです。また、基盤が安定し業界の中でも高い技術力と信頼があるとわかり、志望度があがりました。

・魅力がたくさんあり、強みもたくさんあり、文理問わず働ける誰しもが挑戦できる機会が備わっている会社であると感じました。プライベートと仕事をメリハリつけて働けると言うところにも魅力を感じました。また、何も知らないわたしでもわかりやすく事業も例を踏まえての紹介だったので話が入ってきやすかったです。

・動画でいつでも視聴可能であり、見返したりできたので理解しやすかった。また、30分とコンパクトに収まっていて非常に視聴しやすかった。

・非常に理解しやすく、丁寧な説明でした。 特に、業界用語をわかりやすく説明していただけた点や業界の動向を踏まえて、貴社の製品についての説明が丁寧で印象的でした。
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「暮らしや社会を支えるインフラシステム」や、「最先端の日本のモノづくり」といった領域で多種多様な業界で活躍が可能です。

 IT企業の多くが、「WEB系(SNS・Web広告)」「ITインフラ(通信・ネットワーク・サーバー)」「金融(クレジット・ペイメント)」「ソリューションシステム開発」「ソフトウェアパッケージ開発」という中、当社の様に、ITを通して、社会基盤の構築に関われる企業は業界でも多くございません。

少しでも当社に興味を持っていただけたら、エントリー&動画視聴下さい。
内々定まで最短2週間!お会いできるのを楽しみにしています!

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会社紹介記事

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社会インフラとIoTの二本立てでチャレンジを重ねていく。宇宙分野などの最先端領域でも積極果敢に案件獲得を目指していく構えだ。
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社内には専用回線等を備えたプロジェクトルームを100以上設置。セキュリティーに厳しい顧客の案件も、自社内で進めていく体制が整っている。

社会インフラ×IoT。快適で安心できる暮らしを、ITの力で実現していく

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「IT経験者、未経験者問わず、なぜこの業界に進もうと思ったのか、前向きな理由を胸にチャレンジしてほしいですね」と語るTさん。

■数多くの独自技術と特許を持つ

独立系システム開発企業として50年近くの歴史を有する私どもアドソル日進は、「社会インフラ」および「先進インダストリー」の2分野において確かな実績を残してまいりました。「社会インフラ」分野においては、電力・ガスなどのエネルギー、鉄道・航空といった交通、さらには宇宙など、文字通り社会基盤となるシステムに深く携わってきました。

一方、「先進インダストリー」分野においては、通信・制御におけるトップクラスの技術をベースに、IoT、DX等、先進的な分野でも数多くの実績を残しています。現在は、自動車の電気制御・自動運転、遠隔地医療システムなどを手掛けています。

また、IT企業では珍しく、数多くの特許を保有しており、中でも「人体通信(電界通信)」には大きな注目が集まっています。これは、ICタグを身に付けていれば手や肘でセンサーに触れるだけで、セキュリティ認証が行える画期的なシステムです。さらに「IoTセキュリティ」については、まだ日本では本格的に取り組んでいる企業が少ない中で、リーディングカンパニーとしてビジネスを展開しています。

■社員1人平均5つの資格を保有

当社では社員一人ひとりの技術力を高めるべく、経営計画に基づいて明確に人材育成の方針を決定しており、新入社員研修はもちろん、階層別、職種別、事業別のきめ細かな研修を展開してきました。

技術力の高さを誇る当社では、研修制度が整っていると共に、社員一人ひとりの自己啓発に対する意識が高いことも特徴です。そのため、社員1人当たりの資格取得保有数は約5件以上と、業界でもトップクラスを誇っています。また、プロジェクトの旗振り役を担う人材が多いことから、プロジェクトマネージャーに欠かせないPMP資格などは技術者の約25%が保有しています。
当社では、資格に合格すると、受験料・交通費を会社が負担し、さらには、一時金として報奨金を支給しています。

ITへの愛情や熱意があれば、当社ではあらゆる人材が活躍できるはずです。

<取締役・Tさん>

会社データ

プロフィール

アドソル日進株式会社は、東証プライム市場上場、独立系のIT企業として、社会システムを中心に企業や公共向け情報システムの開発を行っています。
1976年創業、顧客の特有な業務に対応するノウハウを40年以上にわたり蓄積し、「暮らしや社会を支えるインフラシステム」や、「日本のモノづくり」に貢献してきました。
エネルギー(電力・ ガス)、交通・運輸、道路、鉄道、航空、宇宙、公共・防災、通信など、他にも次世代システムとして、工場、医療機器、地理情報システム、次世代自動車、電子決済サービスなどの分野で、暮らしと社会インフラを支えるシステム開発を数多く手がけています。

事業内容
  • 受託開発
アドソル日進株式会社は、東証プライム市場上場、独立系SIer(システムインテグレーター)のIT企業として、社会システムを中心に企業や公共向け情報システムの開発を行っています。
1976年創業、顧客の特有な業務に対応するノウハウを40年以上にわたり蓄積し、「暮らしや社会を支えるインフラシステム」や、「日本のモノづくり」に貢献してきました。
エネルギー(電力・ ガス)、交通・運輸、道路、鉄道、航空、宇宙、公共・防災、通信など、他にも次世代システムとして、工場、医療機器、地理情報システム、次世代自動車、電子決済サービスなどの分野で、暮らしと社会インフラを支えるシステム開発を数多く手がけています。

具体的には、電力やガス等の送配電システムをはじめ、鉄道や道路、航空といった公共交通機関の管理システム、広域防災や医療ネットワークからキャッシュレスサービスに至るまで、暮らしに密接に関る社会インフラの幅広い分野に当社のノウハウと技術が活かされています。
また、自動車(EVや自動運転)、医療機器、産業機器等、日本のモノづくりのDX・IoT化と「デジタル・イノベーション」を支えるICTシステムやソリューションを提供しています。
同時に弊社のシステムエンジニア(SE)が新技術を開発、新たな商品を誕生させています。

今後は、DX(デジタル・トランスフォーメーション)をキーワードに、「サービスの充実」「環境負荷問題」「災害からの早期復旧」「労働人口減少」「効率化」「働き方改革」「デジタル化」「サイバーセキュリティ」など、数多くのテーマがあり、これらを実現するために、AIやIoTを活用したICT投資が見込まれています。

#IT #システムエンジニア #SE #コンサル #空港 #早期選考 #BtoB #理系 #文系 #インターンシップ #ワークショップ#

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東京本社 品川駅から徒歩10分です。

本社郵便番号 108-0075
本社所在地 東京都港区港南4丁目1番8号 リバージュ品川
本社電話番号 03-5796-3131
設立 1976年3月13日
上場 東証プライム市場上場
資本金 5.7億円(2023年3月実績)
従業員 1,164名(グループ全体)
648名(連結)
売上高 128億円(2023年4月1日現在)
事業所 東京本社 東京都港区港南4-1-8 リバージュ品川
関西支社 大阪府大阪市北区堂島浜1-4-4 アクア堂島東館6階
九州支社 福岡県福岡市博多区博多駅前3-30-23 博多管絃ビル
名古屋オフィス 愛知県名古屋市中区丸の内 3-23-20 HF桜通ビルディング
仙台開発センター 宮城県仙台市青葉区一番町1-2-25 仙台NSビル
サンノゼR&Dセンター(米国サンノゼ州シリコンバレー)
ベトナム(ハノイ・ダナン・ホーチミン)
社会インフラ事業 「エネルギー(電力・ガス)」「交通・運輸」「公共」「通信・ネットワーク」など、暮らしを支える「社会インフラ」領域で、システム・インテグレーション・サービスを展開しています。

【主な事業領域】
●エネルギー(電力・ガス):電力・ガスの自由化関連、分社化関連、発電関連、設備関連、監視関連、スマートメーター、VPP等
●交通・運輸:鉄道(運行系、沿線系)、道路(情報系、監視系)、航空(キャリア、気象など)、宇宙・衛星(衛星、監視、制御、宇宙データなど)
●公共:ダム監視、河川監視、広域防災、緊急医療、社会保険関連等
●通信・ネットワーク:通信監視、通信制御、無線基地局等
先進インダストリー事業 「次世代自動車」「メディカル・ヘルスケア」「ペイメント」「スマートファクトリー」など、「日本のモノづくり」をより強く、進化させるために、最先端テクノロジーを駆使し、DX・IoTを実現します。

【主な事業領域】
●次世代自動車:次世代自動車(EV・自動運転)、コネクティッドカー関連など
●メディカル・ヘルスケア:医療機器、介護機器、医療情報システム、電子カルテ、地域医療関連など
●ペイメント:クレジットカード、決済基盤、キャッシュレス対応関連
●スマートファクトリー:設備機器(FA・ロボット・製造ラインなど)や、管理システム(工程・資材など)と、IoT化を実現するICTシステム
ソリューション事業 地図情報・空間情報を活用したソリューションと、最先端のIoTセキュリティ技術を組み合わせ、デジタル・イノベーションの実現を強力に支援します。

【主な事業領域】
●GIS(地理情報システム):「地図」と「データ」を組み合わせ、お客様の情報資産を「見える化」。幅広いソリューションラインナップでニーズに応じたDX を実現
●IoT空間情報:高精度位置情報・空間情報を活用した屋内ロケーション管理や、ハンズフリーによる個人認証を実現した独自の電界通信デバイスなど、実用性の高いIoT製品およびソリューションを開発・提供
●セキュリティ:「隔離」と「遮断」をキーワードに、米国Lynx Software Technologies,Inc.が開発し、 軍事・防衛領域でも採用されるIoT機器向けサイバー・セキュリティ「LynxSECURE」の導入支援やオリジナルソリューションを提供
開発事例 ・エネルギー分野:電力関連(発電~送電~小売)及び、ガス関連(輸入~貯蔵~導管~小売)に関するICTシステム
・交通・運輸分野:宇宙、航空、鉄道、道路などの監視や制御などに関するICTシステム
・公共分野:防災を中心とした、国・地方公共団体等が利活用するICTシステム
・通信・ネットワーク分野:5Gを中心とした通信監視・制御システムや通信設備機器等に関するICTシステム
・制御システム分野:次世代自動車、車載OS、医療機器、オフィス機器、設備機器など、お客様が販売する製品に組み込まれるICTシステム
・基盤システム分野:キャッシュレス・決済やクレジットカード・システムを中心とした基盤系システムや、業務システム関連基盤系ICTシステム
・ソリューション
-独自開発したテレワーク・ソリューション「セキュア・ラップトップ」の全国自治体様への提供
-GIS(地理情報システム)や近距離無線通信等の当社独自技術を活用し、ニューノーマル時代に対応したソリューションの開発・提供
-IoT 機器をサイバー攻撃から守る革新的なセキュリティ・ソリューション「LynxSECURE」を、米国Lynx Software Technologies社と30年にわたり共同展開-当社独自の電界通信を用いた「ID 認証セキュリティ・ソリューション」等の提供
AI研究所 国立研究開発法人 新エネルギー・産業技術総合開発機構と、国立研究開発法人 産業技術総合研究所が中心となったAI品質マネジメントプロジェクトに参画し、「機械学習品質マネジメントガイドライン(AIの品質ガイドライン)」の策定や、「AIシステムの品質評価を行うプラットフォーム」の開発に貢献しました。
また、他団体との共同研究活動を通じて、DXに貢献する「AI」の研究活動に取り組んでいます。
産学連携・産学共同研究 東京大学(宇宙・衛星データ利活用)
慶應義塾大学(物理空間と情報空間の融合的プラットフォームの開発)
早稲田大学(スマートシティ・エネルギー研究・開発)
立命館大学(Iotセキュリティ・組み込みマルチコア)等
知的財産 特許登録   23件
特許(出願中)7件
商標登録    34件
認定・登録 品質マネジメントシステム
 JIS Q 9001:2008/ISO 9001:2015
 認証機関 日本検査キューエイ(株)
 登録番号 1532 JICQA(ISO9001)
環境マネジメントシステム
 ISO 14001:2015/JIS Q 14001:2015
 認証機関 日本検査キューエイ(株)
 登録番号 E783 JICQA(ISO14001)
情報セキュリティマネジメントシステム
 JIS Q 27001:2013/ISO/IEC 27001:2014
 認証機関 日本検査キューエイ(株)
 登録番号 I179 JICQA(ISO27001)
プライバシーマーク
 JIS Q 15001
 認証機関 社団法人情報サービス産業協会
 認定番号 11820334(09)
加盟団体 日本経済団体連合会 (経団連)
情報サービス産業協会 (JISA)
日本ネットワークセキュリティ協会 (JNSA)
日本情報システム・ユーザー協会 (JUAS)
Industrial Internet Consortium (IIC)
Industrial Value Chain Initiative (IVI)
Virtual Engineering Community (VEC)
データビリティコンソーシアム
スマートシティ・インスティテュート
Wi-SUNアライアンス
テレメータリング推進協議会 (JUTA)
先端IT活用推進コンソーシアム (AITC)
UMLモデリング推進協議会
スキルマネジメント協会 (SMA)
エンタープライズアジャイル勉強会
地理情報システム学会 (GISA)
GITA-JAPAN
勤務制度 全社平均の月間残業時間 約20時間
固定残業・みなし残業なし
交通費全額支給
テレワーク・在宅勤務制度 年間実施率85.5%(年間1回以上にて計算))
スマートワーク手当(3,000円)
フレックス制度
時差出勤制度
時短勤務制度
育児休業制度(女性の取得100%、育休復帰率100% 男性育休も60%程度)
 育休は最長18ヶ月の取得が可能
育休取得でワーペア支援金(10万円)支給※2023年4月より新規追加
服装は男性スーツ、女性オフィスカジュアル
年間クールビズ実施 ネクタイ着用なし
福利厚生制度 年間休日126日(2023年度実績)
夏季休暇3日付与(7~9月に3日間)
有給休暇取得奨励キャンペーン(9連休推奨)
有給休暇の半日/時間有給取得
有給休暇の入社時付与
慶弔休暇・慶弔見舞金
介護・看護休暇
社員寮(家賃23,500円※条件あり)
TJK健康保険組合(保養所やスポーツ施設の活用)
福利厚生サービス(映画や商業施設等の割引サービス)
退職金制度
従業員持株会
確定拠出年金
社内融資制度
キャリアパス・モデル 入社後はプロジェクトのメンバーとして、プログラミングやテスト、保守を通じ、仕事の全体像を掴みます。
徐々に設計などの上流工程を手掛け、早くて3年目でグループのリーダーやサブリーダーとして、技術だけでなく管理の力も養っていきます。
5年目ごろには、どんなキャリアに進むのかの方向性を定めていきます。
10年目ごろには、ある程度キャリアの方向性が確定し、更に必要なスキルや経験を磨いてきます。

将来的には大きく分けて3つ活躍するキャリアがございます。
1)プロジェクトや組織のマネジメント、いわゆる課長や部長という役職者を目指すマネジメント
2)お客様へのコンサルティングなど、開発案件獲得を担うエキスパート
3)システム開発や製品開発の現場で技術を追求し、中には産学共同研究や学会発表など、その分野のスペシャリスト

自らの個性や志向を存分に活かしていただくことを想定した制度がございます。
働く場所・客先常駐 働く場所や客先常駐については様々なスタイルがあります。

プロジェクトにより勤務先や忙しさには変動がありますが、【顧客先へ伺って開発】、【自社のプロジェクトルームで開発】、【テレワークで開発をする】スタイルと様々。
今までの信頼と実績もあるので、自社のプロジェクトルームでの開発やテレワークが他社と比べると比較的多めです。
社内には専用回線等を備えたプロジェクトルームを100以上設置しており、セキュリティーに厳しい顧客の案件も、自社内で進めていく体制が整っています。

例)新卒2年目社員
プロジェクトを3つ経験。テレワーク・顧客先横浜出社・テレワーク
直近勤務しているものは、週5日テレワークかつ、残業もほぼない状況で勤務

例)新卒3年目社員
プロジェクトを入社から1つ、3年間経験。週5日テレワークにて勤務
会社最新情報 【会社紹介動画 Youtube】
・アドソル日進株式会社の会社紹介動画
https://youtu.be/AFtAicA0obQ?si=UJe5IeZ6LpfD0NDL

【新・中期経営計画「New Canvas 2026」】
・今後の会社の未来がわかる!
https://adniss.jp/ir/library/mid-term-plan.html

【アドソル日進 社内見学ツアー】
・会社の雰囲気や働く環境がわかる!
https://youtu.be/Za4WZfyYSHo?si=8fOw1d1cOD8aRmMQ

【ニュース・リリース・イベント・メディア掲載】
・アドソル日進の最新Newsはこちらから!
https://adniss.jp/news/news/
主要顧客・取引先(1) アジア航測(株)
アンリツ(株)
(株)イトーキ
ウーブン・コア(株)
ESRIジャパン(株)
NECソリューションイノベータ(株)
NEC通信システム(株)
(株)NHKメディアテクノロジー
(株)NTTデータ
(株)NTTデータ関西
NTTデータ先端技術(株)
(株)NTTデータ北海道
(株)NTTドコモ
エネサーブ(株)
(株)オージス総研
(株)大林組
沖電気工業(株)
(株)オプテージ
オムロン(株)
オムロンアミューズメント(株)
川崎重工業(株)
(株)関電システムズ
(株)紀文フレッシュシステム
キヤノン(株)
Qsol(株)
京三興業(株)
(株)KDDI総合研究所
KCCSモバイルエンジニアリング(株)
コニカミノルタ(株)
コベルコシステム(株)
西部ガス情報システム(株)
新日本ウエックス(株)
(株)GSユアサ
GMOペイメントゲートウェイ(株)
I&Jデジタルイノベーション(株)
(株)JALインフォテック
JR九州システムソリューションズ(株)
(株)JTB
(株)JTBビジネスイノベーターズ
ジオテクノロジーズ(株)
シャープ(株)
(株)SCREEN ICT ソフトウエア
(株)SCREENホールディングス
西菱電機(株)
積水化学工業(株)
(株)セブン銀行
(株)ゼンリンデータコム
ソレキア(株)
ダイキン工業(株)
大日本印刷(株)
大陽日酸(株)
(株)竹中工務店
(株)たけびし
(株)ダスキン
(株)中電シーティーアイ
中部精機(株)
中部電力(株)
(株)テプコシステムズ
(株)デンソーテン
(株)トインクス
東京エレクトロン(株)
東京エレクトロン九州(株)
東京エレクトロンテクノロジーソリューションズ(株)
東京エレクトロンデバイス(株)
東京ガス(株)
東京ガスiネット(株)
東京ガスネットワーク(株)
東京電力パワーグリッド(株)
東京電力(株)
東光東芝メーターシステムズ(株)
(株)東芝
東芝ライテック(株)
東邦ガス(株)
凸版印刷(株)
豊田通商(株)
トヨタ自動車(株)
主要顧客・取引先(2) (株)ニコン
ニシム電子工業(株)
日鉄ソリューションズ(株)
日本電気(株)
日本IBM(株)
日本金銭機械(株)
日本工営(株)
日本光電工業(株)
日本精工(株)
(株)日本総合研究所
日本ヒューレット・パッカード(株)
(株)ネクスティエレクトロニクス
(株)野村総合研究所
パナソニック(株)
パナソニック インフォメーションシステムズ(株)
パナソニック コネクト(株)
パラマウントベッド(株)
(株)日立製作所
(株)日立ソリューションズ
(株)日立ソリューションズクリエイト
日野自動車(株)
(株)ブイ・テクノロジー
富士アイティ(株)
富士通(株)
富士通クラウドテクノロジーズ(株)
富士通Japan(株)
(株)富士通ゼネラル
(株)富士通ディフェンスシステムエンジニアリング
富士フイルムソフトウエア(株)
古野電気(株)
(株)マクニカ
みずほ情報総研(株)
三井住友カード(株)
三井住友トラスト・システム&サービス(株)
三菱重工業(株)
三菱電機(株)
三菱電機インフォメーションシステムズ(株)
三菱電機ソフトウエア(株)
三菱電機プラントエンジニアリング(株)
(株)三菱UFJ銀行
(株)村田製作所
ヤフー(株)
ヤンマー(株)
リコージャパン(株)
ルネサスエレクトロニクス(株)
(株)STNet
(株)YE DIGITAL
他多数(50 音順)

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 11.9年
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 18.5時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 12.1日
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 2名 15名 17名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 2名 8名 10名
    2022年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 9.1%
      (11名中1名)
    • 2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
●当社は、システム開発を生業とする企業として、人財こそが最も重要な資産であるとの認識のもと、人財育成に注力しています。

当社独自の教育体系であるAED(Adsol Educational Design)を構築し、人財育成、社員の成長を支援。
新入社員から幹部社員に至るまで、成長ステージによってさまざまな知識、スキルを学べる環境を用意しています。
学ぶべきことやタイミングが明確になることで、目標をもって計画的に成長できる環境を提供します。

新入社員を中心に、入社後の教育研修や資格取得等の人財育成に加えて、4~5年先輩の社員をマン・ツー・マンで付けることにより、成長の加速を図っています。

●内定者向け研修
新入社員研修では、内定式以降、内定者向けのeラーニングを提供しています。
入社前の不安の払拭・スキマ時間の活用として、IT基礎知識やビジネスの入門などが学べます。

●新入社員向け研修
新卒社員には、4月1日入社から、1年間の新入社員向け研修を実施しています。
4月~6月では全国の新入社員が東京本社に集合し、新入社員集合研修を実施。
会社の制度や組織・事業部の紹介からPC設定、windowsの操作を初め、最終的にはシステム開発の工程演習として、プロジェクトの疑似体験を通して、システムを作り上げるところまで行える研修を提供しています。
更に、7月以降の各事業部組織に配属の後、先輩社員が9ヶ月間OJT研修としてフォローをします。

充実した新入社員研修を行うことにより、新卒社員の離職率は2.8%、一般平均と比べても1/10以下となります。
新卒社員の皆さんが安心して長期就業が望める環境がございます。
(大学卒離職率は一般的に32.3%※厚生労働省2020年調査結果より)

また、社内の実例として、文系の女性社員でプログラミングを全くしたことがない新入社員でも、新卒社員研修後1~2年で活躍できる人財まで成長できた事例もございます。
理系・文系問わず活躍できる環境が整っています。

【AED内容の一部を抜粋】
OJT教育、ビジネススキル教育、コンプライアンス教育、ヒューマン教育、マネジメント教育、設計・開発教育、制御・組込開発教育、スペシャリスト教育、エキスパート教育、先端・先進技術教育、プロジェクトマネジメント教育、グローバル人財教育、海外研修 他多数
自己啓発支援制度 制度あり
福利厚生サービス内で、通信教育の講座が受講可能
メンター制度 制度あり
トレーナー、トレーニー制度
社内検定制度 制度あり
●資格取得支援制度では、社員一人ひとりの技術力向上のために、取得推奨資格を設けて資格取得に注力しています。
受験料負担や資格取得者への報奨金など会社として後押しする環境が整備されており、入社後の若手社員の徹底育成を約束します。
プログラミング技術の向上/開発力の向上/品質管理力の向上など個人の特性を活かしながら、才能を伸ばします。

公的・民間資格の中から社内で約230件の資格を認定資格として設定し、資格取得を支援・推進しています。
結果として、社内の資格合計は3,000件以上、一人あたり5.2件の資格取得数となり、業界でもトップクラスの資格取得率です。
中でも、プロジェクトリーダクラス以上の社員の内、41%が国際資格であるPMP(プロジェクトマネジメント・プロフェッショナル)資格を保有しており、業界トップクラスの取得率を誇っています。

資格取得の為の費用支援として、受験料・交通費を負担するばかりでなく、資格取得の際には副賞として一時金を支給しています。さらに、毎年キャンペーン資格を設定し、資格取得を奨励しています。

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
会津大学、青山学院大学、茨城大学、岩手県立大学、愛媛大学、大分大学、大阪大学、大阪市立大学、大阪府立大学、岡山大学、香川大学、鹿児島大学、金沢大学、金沢工業大学、関西大学、関西学院大学、北見工業大学、九州大学、九州工業大学、京都大学、熊本大学、群馬大学、慶應義塾大学、高知大学、神戸大学、埼玉大学、佐賀大学、静岡大学、島根大学、信州大学、電気通信大学、東海大学、東京大学、東京都市大学、東京理科大学、東北大学、徳島大学、鳥取大学、富山大学、富山県立大学、同志社大学、長岡技術科学大学、長崎大学、奈良女子大学、新潟大学、兵庫県立大学、弘前大学、広島大学、福井大学、福岡大学、法政大学、北海道大学、三重大学、宮城大学、室蘭工業大学、明治大学、山形大学、山口大学、山梨大学、立命館大学、和歌山大学
<大学>
会津大学、青山学院大学、秋田大学、茨城大学、岩手大学、岩手県立大学、宇都宮大学、愛媛大学、大分大学、大阪大学、大阪教育大学、大阪市立大学、大阪府立大学、大阪公立大学、香川大学、鹿児島大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、北見工業大学、九州大学、九州工業大学、京都大学、京都工芸繊維大学、近畿大学、熊本大学、群馬大学、慶應義塾大学、神戸大学、国際基督教大学、駒澤大学、埼玉大学、佐賀大学、静岡大学、芝浦工業大学、首都大学東京、信州大学、専修大学、中央大学、筑波大学、津田塾大学、電気通信大学、東海大学、東京大学、東京学芸大学、東京工業大学、東京女子大学、東京電機大学、東京農業大学、東京農工大学、東京理科大学、東北大学、徳島大学、鳥取大学、富山大学、富山県立大学、同志社大学、長崎大学、名古屋大学、奈良女子大学、新潟大学、日本大学、日本女子大学、一橋大学、兵庫県立大学、弘前大学、広島大学、広島市立大学、福岡大学、福岡工業大学、法政大学、三重大学、宮城大学、室蘭工業大学、明治大学、山形大学、山口大学、山梨大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学、早稲田大学、上智大学

採用実績(人数)      2019年 2020年 2021年 2022年 2023年
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大学院了 15名  14名  14名  15名  10名
大卒   25名  33名  36名  39名  25名
採用実績(学部・学科) システム理工学部、システムデザイン工学部、総合理工学部、情報理工学院、未来科学部、システム生命科学府 、ソフトウェア情報学部、数理学府、生物資源科学部、芸術工学部、情報工学部、基幹理工学部、システム工学部、理学研究科、理工学部、理学部、生命環境科学域、国際環境工学研究科、基幹理工学研究科総合科学研究科、人間発達環境学研究科、人間科学部、人文・文化学群、理工学研究科、芸術工学部、現代心理学部、経済学部、経営学部、外国語学部、人文学部、社会学部、教育学部、家政学部、文学部、学芸学部、総合グローバル学部,
人間社会システム科学研究科、総合数理学部、人間発達文化学類、文化情報学部、現代システム科学域

  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 32 7 39
    2022年 38 16 54
    2021年 37 13 50
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 39
    2022年 54
    2021年 50
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2023年 0
    2022年 0
    2021年 4

先輩情報

未経験から社会を支えるエンジニアに★
Tさん
2021年
24歳
名古屋大学
法学部法律・政治学科
エネルギー・電力システム事業部
エネルギー領域のプロジェクトメンバー
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取材情報

アドソル日進はここまでやる!教育研修・資格取得を徹底的にサポートする会社
一人当たり資格取得数は業界トップクラス。グローバル人財育成も
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