最終更新日:2024/11/8

佐々木ケアサービス(株)

  • 正社員
  • 既卒可

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • 福祉サービス
  • サービス(その他)
  • 専門店(その他小売)
  • 住宅(リフォーム)
  • 商社(精密・医療機器)

基本情報

本社
東京都
資本金
4,000万円
売上高
8億6,700万円(2022年度12月実績)
従業員
200名(うち正社員66名)【2023年10月現在】

【既卒・第二新卒の方も歓迎】人生の多様性を尊重する「在宅介護」の世界へようこそ

【秋/冬・追加募集中】会社見学、随時受付中 (2024/11/08更新)

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就活を継続中の方、平日の9~18時の間、ご希望の日時に会社見学(説明会)を実施いたします。
ご希望の方はお気軽にセミナー画面よりお申込みください。
日程調整について、折り返しのご連絡をさせていただきます。


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会社紹介記事

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創業67年。業界老舗の当社では、新卒採用を20年前から実施。アットホームな社風で、気軽に相談できる環境がある。
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業務の必要に応じた資格取得のための助成金制度があり、積極的な資格取得を支援している。訪問介護部門では全員が介護福祉士の国家資格を入社後3年で取得している。

「社会に貢献したい」という思いが、人を支援する仕事に結びついた。

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「社会に貢献したい」という思いを抱きながら、情報コミュニケーション学部というまったく関係ない専攻分野からケアサービスの世界に飛び込んだ。

学生時代は、情報コミュニケーション学部で幅広い学問を学んでいました。「仕事を通して社会の役に立ちたい」という職業観を持っていたものの、何をすればいいかは、正直わかりませんでした。

漠然とした将来像が明確になったのは、本当に偶然でした。
就職活動中の合同説明会で、たまたま入った佐々木ケアサービスのブースで、事業内容を聞いたのがきっかけでした。

それまでは、福祉・介護というと、施設内で高齢者や障がいのある方をお世話する仕事だと考えていました。訪問型サービスは「介護を必要とする方が自立して生活できるようにサポートすること」だと初めて知り、興味を覚えました。

学生時代の専攻とはまったく分野は違いますが、社会に貢献できる仕事に巡り合ったと思い、佐々木ケアサービスの会社説明会~採用選考に参加しました。

入社してからは、先輩に同行して介護の仕方などを学びながら、介護職員実務者研修課程を修了し「サービス提供責任者」となりました。介護プランをもとに、現場を仕切る専門職です。

しかし、実際に携わっていて感じることは、専門知識も大切ではありますが、在宅介護では、何よりも細かな配慮を心がけることが重要だということ。介護を受けている方が、何が出来て何が出来ないかを把握して、小さな変化を見逃さないこと。出来なかったことが出来るようになれば改善の兆しですから、サポート方法も変えます。

日々、要介護の方々と向き合って生活をサポートする。そんな毎日が充実した仕事です。

<在宅介護事業部 サービス提供責任者 西村悠(2018年入社)>

会社データ

プロフィール

当社は今年で創業67年になります。
地域密着の「在宅介護サービス」を提供する会社です。
この会社が出来た頃生まれた方々は、すでに高齢者。
だから地元では「うちのおじいちゃんもお世話になったんです」とか「母と2代でお世話になります」という利用者さんもいらっしゃいます。

地元足立から発展して、現在は都内5拠点を中心に、訪問介護、居宅介護支援、福祉用具の3つのサービスを展開。介護が必要でも「自宅で自分らしく生きたい」という利用者様の想いに寄り添い、生活を支える総合的なサポートを行っております。

超高齢化社会を支える人材を育成すべく、社員教育にも力を注いでいます。オンラインを取り入れた研修や勉強会、資格取得制度も充実しています。

また、社員のワークライフバランスを重視。有給休暇の取得奨励、時間有休の導入、育児世代の社員も多い当社では、育児休暇の取得や時短勤務での復帰など、働きやすい環境を常にアップデートしています。

*アットホームな社風で安心して働ける環境。
*ワークライフバランス重視。残業ほとんどなしで、有給休暇取得率90%。
*充実の研修や勉強会でスキルアップ、介護福祉士等、資格取得支援制度あり。
*ITCの積極的導入で、業務効率化を図っています。

事業内容
訪問介護、居宅介護支援、福祉用具の販売・レンタル、住宅改修
(ご自宅で生活する利用者に介護サービスを提供する、在宅介護事業です。)

◇在宅介護事業部
居宅介護支援【ケアマネが介護相談~プランを作成します】
介護保険サービスにおけるケアマネジャーの業務です。一人ひとりの利用者様の介護サービス計画(ケアプラン)の作成や、介護サービス事業者等との連絡調整、介護保健施設の紹介等を行います。

訪問介護【ヘルパーさんが身体や生活のケアを行います】
ホームヘルパーを派遣する業務です。高齢者、障害者の自立支援の為に、個別援助計画の作成、ヘルパーのマッチングをしたり、ヘルパーや関係機関との連絡調整、保険請求事務などを行います。

◇福祉用具事業部【住環境の整備を行います】
福祉用具専門店「まごの手」を運営しています。介護用ベッドや車いすなど、高齢者・障害者が必要とする福祉用具の販売やレンタルを行う業務です。介護食品や紙おむつ等の生活に密着した商品も取り扱っています。
また、手すり取付や段差解消などの住宅改修、リフォームなども行っています。

取引先:足立区、葛飾区、文京区、板橋区、豊島区等の行政区、官公庁。介護施設、リハビリ施設、病院等。パラマウントベッド、豊通オールライフ、ウェルファン、日本製紙クレシア、松永製作所など。
また、学校法人との契約で介護実習の受け入れ等を行っています。

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在宅介護サービス(訪問介護・居宅介護支援・福祉用具販売・貸与・住宅改修)

本社郵便番号 120-0015
本社所在地 東京都足立区足立4-37-11
本社電話番号 03-3852-2611(代)
創業 1957(昭和32)年5月
設立 1987(昭和62)年12月
資本金 4,000万円
従業員 200名(うち正社員66名)【2023年10月現在】
売上高 8億6,700万円(2022年度12月実績)
事業所 ■本社
足立本社(東武スカイツリーライン「五反野駅」下車、徒歩2分)

■営業所
葛飾営業所(京成線「京成立石駅」下車、徒歩3分)
千駄木営業所(JR山手線・東京メトロ千代田線「西日暮里駅」下車、徒歩8分)
板橋営業所(東武東上線「中板橋駅」下車、徒歩4分)
竹ノ塚営業所(東武スカイツリーライン「竹ノ塚駅」下車、徒歩5分)
主な取引先 (株)ウェルファン、(株)豊通オールライフ、 パラマウントベッド(株)、(株)松永製作所、日本製紙クレシア(株)、(株)モルテン、DIPPERホクメイ(株) ほか
平均年齢 49歳
加盟団体 日本在宅サービス事業者協会
社団法人日本福祉用具供給協会
取引銀行 株式会社みずほ銀行 綾瀬支店
株式会社三井住友銀行 五反野支店
株式会社三菱UFJ銀行 千住支店
資格取得助成 介護福祉士国家試験、福祉用具プランナーなど
育児休暇取得実績 2014年度 5名、2015年度 2名、2016年度 2名、2017年度1名、2018年度2名、2020年度1名、2021年度1名、2022年度1名
育児短時間勤務利用者 現在3名
有給休暇取得率 平均93%(2023年度実績)平均取得日数16.6日
沿革
  • 1957年 5月
    • 佐々木ひとし、佐々木家政婦紹介所創業
  • 1987年12月
    • (有)佐々木ケアサービス設立
  • 1991年 3月
    • (株)に改組
  • 1992年10月
    • 福祉用具専門店「まごの手」開店
      福祉用具販売及びレンタル事業開始
  • 1996年 1月
    • 葛飾営業所開設
  • 1998年 9月
    • 在宅介護事業部開設
  • 1999年 9月
    • 東京都の指定居宅介護サービス事業所(介護保険制度)認可
  • 2001年 4月
    • 現在地に本社ビル竣工
  • 2004年 1月
    • 千駄木営業所開設
  • 2004年 5月
    • ISO9001取得
  • 2004年11月
    • 板橋営業所開設
  • 2007年 5月
    • 創業50周年
      竹ノ塚営業所開設
  • 2012年 1月
    • 練馬営業所開設
  • 2016年 4月
    • まごの手板橋店・練馬店 統合
  • 2016年 11月
    • まごの手本店・葛飾店 統合
  • 2024年5月
    • 創立67年を迎える

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 12.2年
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 3時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 14日
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 2名 0名 2名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 2名 0名 2名
    2022年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 36.4%
      (11名中4名)
    • 2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
入社時研修。毎年、各自の力量表を作成し、それに沿った研修計画を立てて実施します。
各種外部研修、社内研修、勉強会など随時開催。
階層別のキャリアパス研修の実施。
自己啓発支援制度 制度なし
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
龍谷大学、大東文化大学、立正大学、東北福祉大学、聖学院大学、昭和女子大学、東洋英和女学院大学、東京家政学院大学、神奈川工科大学、日本社会事業大学、淑徳大学、聖徳大学、大妻女子大学、目白大学、実践女子大学、田園調布学園大学、明治大学、跡見学園女子大学、群馬医療福祉大学、東洋大学、帝京平成大学
<短大・高専・専門学校>
東京福祉専門学校、品川介護福祉専門学校、日本福祉教育専門学校

採用実績(人数) 2020年  2021年 2022年 2023年
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  1名    1名   ー   ー
採用実績(学部・学科) マネジメント学科、人文学科、社会福祉学科、介護福祉学科
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 0 0 0
    2022年 0 0 0
    2021年 1 0 1
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 0
    2022年 0
    2021年 1
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2023年 0
    2022年 0
    2021年 0

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