最終更新日:2024/5/1

(株)セゾンリアルティ

  • 正社員

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • 不動産

基本情報

本社
東京都
資本金
5,000万円
売上高
260億6,400万円(2023年3月期決算)
従業員
186名(出向者含む、2023年3月末時点)

【クレディセゾングループの不動産デベロッパー】私たちは、都市再生事業を通じて、新たな不動産価値を創出します。

2025年新卒採用の受付は終了いたしました (2024/05/01更新)

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セゾンリアルティのページをご覧いただき、ありがとうございます!

2025年新卒採用の受付は終了いたしました。
たくさんのご応募ありがとうございました。

追加募集を行う場合は、マイナビを通じてご案内いたしますので、
エントリーいただき、お待ちください。

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会社紹介記事

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賃貸マンションの建築可能な土地を見つけ取得し、質の高い都市生活を送るためのマンション開発を行います。新築後はリーシング(賃貸)活動や売却活動をします。
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中古マンションを一戸単位で購入し、リノベーションして再販します。内装の修繕だけでなく、機能やデザイン性を向上させ、新築時以上の空間によみがえらせます。

若手から「不動産再生」のプロとして活躍できる環境です!

◆クレディセゾングループの不動産デベロッパー◆
私たちセゾンリアルティは、「セゾンカード」を取り扱うクレディセゾングループの不動産会社です。
創業以来一貫して不動産に新たな付加価値を生み出すという「不動産再生」事業に取り組んでいます。

<セゾンリアルティの事業>
■賃貸レジデンス(マンション)開発事業
■リノベーションマンション事業
■事業用不動産再生事業
■ホテル事業
特に、賃貸マンションの開発と中古マンションのリノベーションに力を入れています。
「不動産の価値を高めること」「時代に合わせた空間の再生」 が魅力の事業です!

◆不動産再生のプロとして活躍できる環境◆
・入社1年目からプロジェクトの主担当として、しっかりと仕事を任せてもらえる
・不動産開発を牽引するプロデューサー的ポジション
・億単位の金額が動く大きな「モノづくり」に関われる
・多様なプロと関わり、幅広い知見と経験を積んで成長できる

当社は「施主」という立場で、不動産開発の始まりから全体を見渡し、意思決定する役割を担います。
その中で多様な専門家と連携しながら、スケールの大きいプロジェクトを動かしていきます。
このような環境で、幅広い知見や大きな達成感を得ながら不動産のプロとして活躍できます。
金額も規模も大きい仕事で、責任も大きいですが、悩んだ時には必ず側でサポートしてくれる先輩がいるので、心配いりません!

会社データ

プロフィール

私たちは、都市再生事業を通じて、
新たな不動産価値を創出します。

事業内容
■賃貸レジデンス(マンション)開発事業
■リノベーションマンション事業
■事業用不動産再生事業
■ホテル事業


                         
本社郵便番号 100-0006
本社所在地 東京都千代田区有楽町2-7-1 有楽町イトシア19F
本社電話番号 03-5219-2211
設立 2012年4月2日
資本金 5,000万円
従業員 186名(出向者含む、2023年3月末時点)
売上高 260億6,400万円(2023年3月期決算)
総資産額 2,012億円(グループ連結、2023年3月末時点)
事業所 東京(本社)、仙台、名古屋、大阪、福岡
株主構成 (株)クレディセゾン 100%
許可番号 宅地建物取引業 国土交通大臣(3)第8320号
一級建築士事務所 東京都知事登録第61158号
加盟団体 一般社団法人不動産協会
公益社団法人東京都宅地建物取引業協会
一般社団法人全国住宅産業協会
一般社団法人不動産流通経営協会
公益社団法人首都圏不動産公正取引協議会
関連会社 (株)セゾンリアルティホテルマネジメント

働き方データ

  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 12.9時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 14.3日
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 12名 7名 19名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 12名 4名 16名
    2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員:新入社員研修(ビジネスマナー・事業理解・不動産基礎知識)
全社共通:不動産研修、コンプライアンス研修
専門知識:各事業部門におけるOJT研修
自己啓発支援制度 制度あり
資格手当(宅地建物取引士、一級建築士他)

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
工学院大学、信州大学、千葉大学、法政大学、琉球大学、早稲田大学
<大学>
愛知大学、愛知学院大学、青山学院大学、亜細亜大学、大阪大学、大阪商業大学、大妻女子大学、学習院大学、神奈川大学、関西大学、関西学院大学、京都産業大学、近畿大学、熊本大学、久留米大学、工学院大学、甲南大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、静岡県立大学、実践女子大学、芝浦工業大学、島根大学、首都大学東京、城西大学、上智大学、昭和女子大学、成城大学、専修大学、大東文化大学、高崎経済大学、拓殖大学、千葉大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、中央学院大学、東海大学、東京学芸大学、東京経済大学、東京国際大学、東京電機大学、東京都市大学、東京都立大学、東京理科大学、同志社大学、東北学院大学、東洋大学、東洋学園大学、富山大学、新潟大学、二松学舎大学、日本大学、福井大学、福島大学、法政大学、宮城学院女子大学、武蔵大学、武蔵野大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学

採用実績(人数) 2021年 7名
2022年 7名
2023年 5名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 4 1 5
    2022年 3 4 7
    2021年 4 3 7
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 5
    2022年 7
    2021年 7
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2023年 0
    2022年 0
    2021年 1

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