最終更新日：2024/4/26

東レエンジニアリング(株)

  • 正社員

業種

  • 半導体・電子・電気機器
  • プラント・エンジニアリング
  • 機械
  • 機械設計
  • ソフトウエア

基本情報

本社
東京都
資本金
15億円
売上高
連結売上高　1,151億円（2023年3月期）
従業員
連結従業員数　2,005名 （2023年3月末現在）
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

未来と共に、私たちがいる。

機械・電気・情報・化工の技術を"東レ"のフィールドで！ （2024/02/13更新）

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当社のページをご覧いただきありがとうございます。
東レエンジニアリング 採用担当の若松です。

当社は、「エンジニアリングとものづくり」を基本コンセプトに、
医薬・ファインケミカル・先端素材のプラント建設／
各種生産設備とファクトリーオートメーションシステム構築、半導体／
FPD製造・検査装置、シミュレーション技術など、
幅広い独自技術を駆使したソリューションを提供しています。

2025年度卒の新卒採用を開始いたしました。
少しでも興味を持たれた方は是非エントリーいただき、説明会にご予約ください！
新しい発見が必ずあります！

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会社紹介記事

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エンジニアリング事業では化学プラントの建設から各種生産設備、工場で活躍するロボットや搬送ラインなどのファクトリーオートメーションまで幅広く対応している。
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メカトロファインテック事業では半導体・液晶・二次電池関連の高精度な製造・検査装置を開発し世界を席巻した。変化の激しい業界にあって常に独創的な世界を築いている。

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社員が協力し合いプロジェクトに取り組む姿勢・風土に惹かれ入社。部署間を超え意見交換できる環境や、チャレンジできる社内の雰囲気が仕事への情熱を支える。(2015年入社)

私たちは「Solution by Technology, Engineering & Know-how」をスローガンに、医薬・ライフサイエンス、ファインケミカルなどのプラント建設および各種自動化設備や、半導体、ディスプレイ、電池の製造・検査装置、酸素濃度計、水質分析計などの計測機器、工場管理・生産管理システム、成形シミュレーションソフトウェアなど、独自の技術を駆使した幅広いソリューションを提供しています。さらに、GR（グリーンイノベーション）分野、ＬＩ (ライフ・イノベーション)分野、IoT・AI分野を重点成長分野と定め、お客様が求める最先端のものづくりの実現を目指します。

みなさんの身の回りにあるパソコンや携帯電話、食品や医薬品、テレビや自動車…こうした暮らしを支えるさまざまな「もの」を作り出すためには工場と生産設備が不可欠です。私たちは東レで培った技術力でさまざまな「工場」や「生産設備」を創り出す技術者集団です。
当社の社員はとにかく動き回ります。社員の大半は設計技術者となりますが、みな机の前で黙々と設計をしているわけではありません。お客様との打合せ、社内会議、現場の作業指示、チェック、そして納品した製品の試運転立ち会いなど、一人ひとりが幅広い業務をこなしています。フットワークの軽さや体力が要求されるのはもちろんですが、加えて大事なことは現場志向であること。そしてなによりもものづくりが好きなこと。もちろん興味だけでは仕事はできませんが、ものづくりが好きな人にとっては興味の尽きない環境であると思います。

東レエンジニアリングは職歴や経験ではなく、チャレンジする人を応援し、思い切った権限委譲を進める風土があります。
みなさんがチャレンジしたいこと、ここで実現しませんか。

会社データ

プロフィール

東レエンジニアリングには、「世の中にはないモノを自らの手で創り出し、社会に貢献する」という"創造への飽くなき挑戦”が脈々と受け継がれています。

エンジニアリング事業では、東レグループで磨き上げたプラントエンジニアリングのノウハウと数多くの経験、実績により、お客様のニーズに即した最適なソリューションを提供します。

メカトロファインテック事業では、独自の技術、プロセスによる各種製造装置、検査機器を他社に先がけて発信、市場を先導する機器や、業界のスタンダードとなる機器を育成するなど、オリジナルな世界を切り開いています。
事業内容
  • 受託開発
■エンジニアリング事業
1.プラントエンジニアリング
　医薬・ライフサイエンス、ファインケミカルプラントなど
2.ファクトリーオートメーション
　医薬・電気自動車・航空機・二次電池・食品など各種自動化設備

■メカトロファインテック事業
1.半導体関連装置
2.ディスプレイ関連装置
3.フィルム関連装置
4.二次電池関連装置
5.ソフトウェア
　工場管理・生産管理システム、成形シミュレーション
6.計測機器
　酸素濃度計、水質分析計など
本社郵便番号 103-0028
本社所在地 東京都中央区八重洲1丁目3番22号（八重洲龍名館ビル）
本社電話番号 03-3241-1541
技術拠点郵便番号 520-0842
技術拠点所在地 滋賀県大津市園山1-1-1（東レ滋賀事業場内）
技術拠点電話番号 077-533-7201
設立 1960年8月10日
資本金 15億円
従業員 連結従業員数　2,005名 （2023年3月末現在）
売上高 連結売上高　1,151億円（2023年3月期）
事業所 本社：東京都中央区八重洲
関西本社：滋賀県大津市
事業場：神奈川県横浜市、静岡県長泉町 他
株主構成 東レ(株)
関連会社 東レエンジニアリング西日本 (株)
東レエンジニアリング中部 (株)
東レエンジニアリング東日本 (株)
東レエンジニアリングDソリューションズ (株)
東レエンジニアリング先端半導体MIテクノロジー (株）
TRENG F プロダクツ (株）
Toray Engineering（Korea）Co., Ltd.
東麗先端工程技術（上海）有限公司
日商東麗科技工程股分有限公司
Toray Engineering Europe GmbH　他
沿革
  • 2023年
    • ドイツ・ミュンヘンに「Toray Engineering Europe GmbH」(トーレ・エンジニアリング・ヨーロッパ）を開設
  • 2023年
    • 環境配慮型のLiB電極用塗工装置「Green Coater」を開発
  • 2022年
    • 電子線式半導体ウェーハパターン検査装置「NGR5500」が
      「第28回半導体・オブ・ザ・イヤー2022」グランプリを受賞
  • 2020年
    • マイクロLED転写装置の事業化
  • 2016年
    • 核酸医薬合成装置の開発
  • 2015年
    • 台湾に現地法人設立
  • 2014年
    • 太陽光発電事業を開始
  • 2004年
    • CAEソフトの事業化
  • 2003年
    • 液晶カラーフィルター用塗工装置の事業化
  • 2002年
    • 中国（上海）に現地法人設立
  • 2000年
    • 半導体検査装置事業の開始
  • 1996年
    • 韓国に現地法人設立
  • 1993年
    • リチウムイオン電池用電極製造設備の開発
  • 1991年
    • リベット接合装置の事業化
  • 1990年
    • 瀬田工場設立
  • 1988年
    • 半導体実装装置の事業化
  • 1987年
    • 医薬品製造プラント事業の開始
  • 1983年
    • 社名を「東レエンジニアリング株式会社」に変更
  • 1964年
    • フィルム製造設備の口金の生産開始
  • 1960年
    • 東洋工事株式会社として創業

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 18.3年
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 21.9時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 15.5日
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）
    前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(合計)
    対象者 4名 17名 21名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数（男女別）
    前年度の育児休業取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(合計)
    取得者 4名 2名 6名
    2022年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 3.1%
      （387名中12名）
    • 2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
【新入社員】
導入教育2カ月
技術系基礎教育1カ月
技術系工場実習2カ月
英語研修・OJT
3年間のフォロー教育

【その他】
スキルアップセミナー
プレゼン強化研修・商談スキル研修等
OJTマニュアルによる育成
資格取得奨励
各種安全教育
年次アセスメント・階層別研修
異業種交流会
他
自己啓発支援制度 制度あり
各種eラーニング
資格取得支援
マンツーマン英会話講師（海外案件対応）
メンター制度 制度あり
指導員制度（新入社員の職業能力の開発・向上その他の相談に応じ、必要な助言・援助を行う者を1：1で割り当てる制度）
キャリアコンサルティング制度 制度あり
毎年春にキャリアプランを策定、上司との面談
能力開発に必要な教育プラン、ローテーションなどに向け指導を行う
キャリアプラン策定のためのセミナーも開催
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績（学校）

＜大学＞
大分大学、大阪大学、大阪市立大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、岡山大学、鹿児島大学、金沢大学、関西大学、関西学院大学、九州大学、九州工業大学、京都工芸繊維大学、慶應義塾大学、神戸大学、滋賀大学、滋賀県立大学、静岡大学、信州大学、筑波大学、電気通信大学、東京大学、東京海洋大学、東京工業大学、東京農工大学、同志社大学、東北大学、徳島大学、鳥取大学、富山大学、豊橋技術科学大学、長岡技術科学大学、名古屋大学、名古屋工業大学、新潟大学、日本大学、福井大学、法政大学、北海道大学、明治大学、明治学院大学、横浜国立大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学、早稲田大学
＜短大・高専・専門学校＞
阿南工業高等専門学校、石川工業高等専門学校、茨城工業高等専門学校、宇部工業高等専門学校、香川高等専門学校、鹿児島工業高等専門学校、岐阜工業高等専門学校、熊本工業専門学校、久留米工業高等専門学校、高知工業高等専門学校、神戸市立工業高等専門学校、佐世保工業高等専門学校、沼津工業高等専門学校、松江工業高等専門学校
採用実績（人数） 2022年度： 博士・大学院 14名 大学(理) 3名 (文) 3名 高専 - 名
2021年度： 博士・大学院 11名 大学(理) 4名 (文) 1名 高専 1名
2020年度： 　　　大学院 16名 大学(理) 9名 (文) 6名 高専 3名
2019年度： 博士・大学院 14名 大学(理)12名 (文) 5名 高専 1名
採用実績（学部・学科） 理系：機械、電気、電子、情報、化工、計測、応物、建築など
文系：法、経済、商、文、社会、外国語など
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 20名 8名 28名
    2022年 16名 4名 20名
    2021年 14名 3名 17名
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 28名
    2022年 20名
    2021年 17名
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2023年 0名
    2022年 0名
    2021年 1名

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