最終更新日：2024/11/20

(株)ラピス

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • ソフトウエア
  • 情報処理

基本情報

本社
神奈川県
資本金
3,740万円
売上高
5億5千万円（2023年12月期）
従業員
61名（2024年4月現在）
募集人数
1～5名

磨くほどに輝きを増す原石は社員一人ひとりです。堅実な経営の証、設立49年。

  • 追加募集開始

【文理不問/選考直結】採用担当者からの伝言板 （2024/02/13更新）

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みなさんこんにちは。
(株)ラピスの採用情報をご覧いただき、ありがとうございます。

2025年度卒の新卒採用を開始いたしました。
弊社は会社説明会後に採用試験を予定しており、
「選考直結」「内々定まで最短2週間」です。
勿論、「文理不問」です。

みなさんにお会いできるのを楽しみにしております。

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会社紹介記事

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1974年に創業。横浜に本社を構え、50周年を迎えるIT企業です。長らくお付き合いのあるお客さまからの開発案件を堅実に手がけて成長してきた。
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守屋社長（写真右）のおおらかな人柄に惹かれて入社を決めた社員も。何か困り事がある場合は上長はもちろんのこと、社長や人事担当に相談できる。

出身学部問わず「IT業界に興味を持っている」という方、歓迎します！

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「メンバーからサブリーダー、リーダーへと昇格し、以降は人を管理するマネージャーか技術を追求する専門職へキャリアアップしていくことができます！」（平尾）

「IT業界に興味を持っている」という方、文系・理系は問いません。当社では、ふとしたきっかけからIT業界に興味を持ち、ITの知識なく入社・活躍している社員がたくさん働いています。当社が請け負っている開発現場では、基礎スキルをベースに徐々にステップアップしながら、難しい案件に参画していけるようになります。「卓越したスキルがなければ業務ができないのではないか」と不安に思う必要はありません。分からないことがあれば、遠慮せず素直に質問してください。先輩たちから教えてもらえます。担当する開発現場については、入社研修を経て、本人の希望や能力を考慮しながら、その時点で最適な開発現場を割り当てます。当社としても長く働いてほしいので、最善を尽くしてサポートします。

当社は金融や流通、公共など幅広い分野のシステム開発を手がけています。そのため様々な業界でのシステム開発の経験を通じてエンジニアとして成長できる環境があります。「IT企業で働いてみたいけれど、どういったシステム開発をやってみたいかまでは見えてこない」という方もいるでしょう。そういった方には当社のように多様なシステム開発に携われる企業に入社し、働きながら自身の適性を見極めていくようなキャリアパスを選択するのも一つの方法だと思います。

規模感としては70名程度なので、社員同士の距離が近いのも特長の一つです。社長もフランクな性格で、普段から「何かあればどんどん申し出てほしい」と話されています。社長との面接を通じて、雰囲気の良さから入社を決めた社員も多くいます。

当社の今後については、爆発的なスピードで成長していくというよりも、1974年の創業から長らくお付き合いのある、信頼をいただいているお客さまの案件を堅実に手がけながら、無理なく成長することを大切にしています。とはいえIT業界は技術の進歩が速い業界です。ただ漫然と業務に取り組む毎日では後れを取ってしまうでしょう。当社は理念として自主独立を掲げています。自らの意志で知識の習得に励んでいきたいのであれば、費用面などで惜しみなくバックアップします。腰を据えて着実にスキルアップを目指す方にも魅力的な会社です。（人事担当・平尾）

会社データ

プロフィール

情報化社会の新しい基幹産業となったコンピュータビジネス。ラピスは、大型コンピュータからパソコンまで、ソフトウェア開発を展開している情報処理企業です。
コンピュータの技術開発はめざましく、企業間の競争は激しさを増しています。しかし、コンピュータビジネスはまだまだ成長段階にあり、インターネットを介した企業変革等、新しいビジネスゾーンは無限に広がりつつあります。
組織力と設備が充分な大企業でなくても、当社にはこの新しい分野を開拓していくチャレンジ精神があります。
一人ひとりの個性とアイデアが重要であり、それをどのように発揮するかにかかっているのです。
私たち「ラピス」が企業理念に自主独立を掲げ、社員の主体性と個性を何よりも重視しているのもそのためです。
『ラピス』とはLapis Lazuli、美しい青色の宝石「瑠璃」のこと。瑠璃の輝きは、強い意志と情熱を秘めているともいわれ、その原石は磨くほどに美しく輝きます。
そしてまた、企業の人材もいわば原石です。当社では、社員は自分の人生に目標を持ち、常に自身を磨くことによって、輝かしい未来を切り開いてほしいと願っています。そのためには、社員の意思と情熱に応える努力を惜しみません。
豊かな21世紀企業を目指して、社員とともに前進する…。それがラピスのコンセプトです。
事業内容
  • 受託開発
  • 技術派遣
・小型～大型汎用コンピュータのソフトウェア開発
・クラウド版業務パッケージソフトの開発・販売
・ネットワーク構築・運用監視
・インターネット接続支援サービス
本社郵便番号 220-0011
本社所在地 神奈川県横浜市西区高島2-14-12　ヨコハマジャスト2号館8F
本社電話番号 045-451-0156
設立 1974年11月17日
資本金 3,740万円
従業員 61名（2024年4月現在）
売上高 5億5千万円（2023年12月期）
株主構成 取締役、社員
主な取引先 (株)インテック
(株)ハイ・アべイラビリティ・システム
(株)ハイマックス
(株)日立製作所
(株)日立ソリューションズ　グループ各社
平均年齢 42歳
平均勤続年数 18年
沿革
  • 1974年11月
    • 設立
  • 1978年
    • ソフトウェア開発へ進出
  • 1999年
    • 創立25周年
  • 2002年
    • 社員持株制度導入
  • 2004年
    • 創立30周年
  • 2006年
    • プライバシーマーク取得
  • 2008年
    • (株)アーサーに出資。
  • 2009年
    • セールスフォース・ドットコム販売協力店登録。
      創立35周年。
  • 2011年
    • 商社向け仕分けシステムパッケージ販売開始。
  • 2012年
    • 販売管理システムパッケージ「Lapis Simple HANBAI」 セールスフォース・ドットコム AppExchange 登録。
  • 2014年
    • 創立40周年。
  • 2017年
    • スマートフォン用アプリ登録開始。
  • 2019年
    • 創立45周年。

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 17年
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 13時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 14日
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）
    前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(合計)
    対象者 0名 0名 0名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数（男女別）
    前年度の育児休業取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(合計)
    取得者 0名 0名 0名
    2022年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 8.3%
      （12名中1名）
    • 2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
新人研修、リーダー研修、技術研修
自己啓発支援制度 制度あり
通信教育、ｅラーニング
メンター制度 制度あり
配属先の先輩社員からの指導あり

採用実績

採用実績（学校）

＜大学院＞
神奈川工科大学、北海道大学
＜大学＞
横浜国立大学、横浜市立大学、神奈川大学、神奈川工科大学、関東学院大学、慶應義塾大学、専修大学、東海大学、東京工科大学、明星大学、明治学院大学、明治大学、東京工業大学、日本大学、帝京大学、獨協大学、清泉女子大学、共立女子大学
＜短大・高専・専門学校＞
アーツカレッジヨコハマ、麻生情報ビジネス専門学校、麻生情報ビジネス専門学校北九州校、国際情報ビジネス専門学校、ＫＣＳ大分情報専門学校、ＫＣＳ北九州情報専門学校、東京工学院専門学校、日本工学院専門学校、国際情報工科自動車大学校
採用実績（人数） 　　　　 2020年　2021年　2022年　2023年
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大卒　　　 3名 　　5名　　　1名　　　　2名　　　　
専門卒　 　1名 　　1名　　　2名　　　　2名
採用実績（学部・学科） 経済学部、商学部、外国語学部、家政学部、情報システム学部、文学部、物理学部、工学部
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 2名 2名 4名
    2022年 2名 1名 3名
    2021年 4名 2名 6名
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 4名
    2022年 3名
    2021年 6名
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2023年 2名
    2022年 0名
    2021年 1名

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