最終更新日:2024/7/21

(株)井口鉱油

  • 正社員

業種

  • 専門店(自動車関連)
  • 商社(自動車関連・輸送用機器)
  • 教育
  • 商社(化学・石油・ガス・電気)
  • 検査・整備・メンテナンス

基本情報

本社
埼玉県、東京都
資本金
1,000万円
売上高
34億5000万円(2023年3月実績)
従業員
92名(2023年3月実績)
募集人数
6~10名

♯選考直結♯年間120日♯東京♯埼玉♯営業♯事務♯自動車♯インフラ♯教育♯仕事もプライベートも充実している会社です!ぜひ、一度WEB座談会へお越しください!

  • 積極的に受付中

★内々定まで最短2週間 マイナビだけでエントリー受付中★ (2024/07/21更新)

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井口鉱油のページをご覧いただき、ありがとうございます!
質問があれば、お気軽に採用センターへごどうぞ♪


当社は、自動車の整備、販売、買取と車に関することは何でもできる会社です。
また、2023年4月からは新規事業も始まり、ライフトータルサポート企業へと発展しています。

内定まで最短2週間、
東京か埼玉か勤務地は希望を尊重します!
1人暮らしをされる方には社宅制度など福利厚生も充実しています。

知識や経験はいりませんので、少しでも興味のある方は
ぜひエントリーお待ちしています!

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会社紹介記事

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イグチの新車販売は、全メーカー・全車種対応。カーライフプランナーがお客さまのクルマ選びから納車まで徹底的にサポートします。
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地域の方々に喜んでいただくことが私たちの使命。楽しくてやりがいがある仕事です。一緒に「自分と会社のファンづくり」をしませんか?

お客さまとの感動エピソードがいっぱい。楽しく働きながら成長できる会社です。

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NさんはAさんの成長をしっかりとサポート。指導はOJTが中心だから、仕事をしながらしっかりとスキルアップできます。

【先輩クロストーク】
S.Aさん/入社2年目のカーライフプランナー。自分のファンづくりに奮闘中。
Y.Nさん/Aさんの上司。店長としてスタッフを指導しながら、
事業部長として複数の店舗の管理も行う。

N「Aくんが井口鉱油に入社を決めた理由は何?」
A「人生であまりもらえないような言葉をいただける仕事に就きたかったからです」
N「へえ。ちょっと変わってるね」
A「自分の今までの経験から『人と積極的に関わると楽しい』と思っていて、『どうせ関わるなら、人生の大切なシーンに立ちあえるとか、長くお付きあいができるとか、そんな関係性を持ちたい』と考えていました」
N「じゃあ、井口鉱油はぴったりだね。人がクルマという大きな買い物をするときのサポートができるし、そのあとも給油やメンテナンスで長いお付きあいができる」
A「はい、そうなんです。だから、カーライフプランナーの仕事は楽しいし、やりがいがありますね。Nさんには入社時からいろいろ指導していただき、感謝しています」
N「店長の役割は、店舗の目標数字を達成すること。そのためにはAくんたちスタッフに成長してもらわないといけないからね」
A「Nさんは、お客さま対応するたびに、『今のお客さまにはどんなアドバイスをした?』って聞いてフィードバックをくださいました。後でまとめてではなく、その場でアドバイスいただけるので分かりやすかったです」
N「Aくんは、良くも悪くも素直。お客さまの考えに合わせることができるのが良い点でもあるけど、もっと自分の考えを言った方がいいと思う。深い信頼を得るためには、相手に合わせるだけじゃダメだからね」
A「そうですね。まだ自信がないからそうなっちゃうのかも」
N「それでも、Aくんのファンは着実に増えているよね」
A「はい、私から新車を買っていただいたお客さまもいらっしゃいます。でも、もっと勉強して、これからは自分の考えでアドバイスできるようになります。もっと自分のファンを増やしていきたいから」
N「頼もしいねえ。うちの会社はまだまだ発展途上。Aくんのような若い人にどんどん会社を変えていってもらいたい。期待しているよ」
A「責任重大ですね。でもおもしろそう。ワクワクしてきました。頑張ります!」

会社データ

プロフィール

イグチグループでは、車販に力を入れながら、サービスステーションENEOS6店舗、民間指定工場3店舗を運営。「新車・中古車販売」「カーリース」「レンタカー」をはじめ、「車検」「鈑金・メンテナンス」「給油」「損害保険・生命保険の販売」などの幅広い事業を通して、地域のお客さまの快適なカーライフを永くトータルに支援しています。

■イグチの強み
1)顧客接点の機会が多い
一般的なカーディーラーや車検専門店の場合、お客さまとの接点は、修理や次の車検のときなので「数年に1度」。イグチではクルマをご購入いただいたあとも、給油やメンテナンスのためにお客さまの来店があり、顧客接点は「月に1~2度」。お客さまの、そのときどきのニーズやウォンツに沿った提案ができる点が、当社の強みです。

2)多彩なサービスメニュー
クルマの購入から給油、メンテナンス、修理・鈑金、車検、保険、クルマ買取まで、トータルなサービスを提供。お客さまにとって、365日24時間いつでも気軽に相談できるサービスステーションは、頼もしい存在です。

3)地域密着型のビジネス展開
エネルギー問題、環境問題といった社会環境の変化に伴い、今、自動車関連産業は大きく揺れ動いています。そんなビジネス環境の中で「勝ち組」になるためには独自の戦略が必要です。私たちは小商圏にこだわり、地域密着型のビジネスを展開。大手が参入できない「お客さまとの人間関係づくり」に集中することで、「お客さまから選ばれる会社」を目指しています。

4)お客さまを思う心を持つスタッフ
車検や保険などカタチがないものを販売するイグチの一番の売りは「人」。急激な技術革新、AIの導入など世の中が大きな変革を迎える中、「お客さまから必要とされる会社」になるために、お客さまを強く想う心、気づきのスキルを持ち、感謝の心で行動する社員たちが活躍しています。

事業内容
<事業内容>
自動車販売
石油製品販売
自動車整備
損害保険・生命保険代理店業
教育(自習室、学習塾)の運営
介護リフォーム
などの事業も行っております。

2023年4月からライフサポート事業部も始まり、
カーライフサポートからトータルライフサポートへ広がっていきます。

<井口鉱油へ入社した先輩たちが検索したキーワード>
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井口鉱油は「他にないカーディーラー」です。地域のお客さまに必要とされる資産となる店づくり、企業づくりを目指しています。代表取締役社長 井口清三

本社郵便番号 167-0021
本社所在地 東京都杉並区井草5-1-10
本社電話番号 03-3396-3171
創業 1946年
設立 1960年1月15日
資本金 1,000万円
従業員 92名(2023年3月実績)
売上高 34億5000万円(2023年3月実績)
事業所 ■東京本社
■車販・車検のイグチ
・井草店
東京都杉並区井草5-14-12
・南田中店
東京都練馬区南田中4-13-26
・朝霞店
埼玉県朝霞市本町1-14-12
・狭山店
埼玉県狭山市狭山31-21
・三芳店
埼玉県入間郡三芳町竹間沢245-1
・入間店
埼玉県入間市扇町屋5-7-23

■ENEOS
・ENEOS井草店
東京都杉並区井草4-17-7
主な取引先 ENEOS(株)
関連会社 ■(株)オートセンター・イグチ
<SDGsへの取り組み> 井口鉱油ではビジネスを通して以下のSDGsの項目に対応する取り組みを行っています。
7.エネルギーをみんなに そしてクリーンに
5.ジェンダー平等を実現しよう
3.すべての人に健康と福祉を
11.住み続けられるまちづくりを
8.働きがいも経済成長も
代表メッセージ 井口鉱油は、新車・中古車を販売しているカーディーラーです。それも「他にはないカーディーラー」。自動車はインターネットで買える時代になりました。つまり、どこで買ってもクルマは同じ。であれば、クルマを買ったところで、給油もできて、整備や車検もできて、修理もできる方が安心ですよね。当社が他社と違うところは、そのすべてができること。つまり、「他にはないカーディーラー」なのです。
クルマを買っていただいたお客さまが当社にご来店いただく機会は月に平均1.5回。コミュニケーションを取っていく中で信頼関係を築いていけば、次のクルマを買うときにも当社で買っていただけます。他のディーラーで買った車に乗っている人も潜在顧客です。給油に来ていただいたときに、たわいもない会話をしていく中で啓蒙されていき、「どうせ車を買うなら、他にはないカーディーラーの井口鉱油がいいよね」となるのです。
当社の強みは、そのようなお付き合いのお客さまが2万人以上いること。宣伝したり、無理に車を売り込まなくてもいいので、マーケティングコストが不要。経営の安定性につながっています。また、持続可能な社会の実現に向けて、自動車ビジネスの枠を超え、高齢者のためのサービスや子どもの成長支援など新しい事業もスタート。当社で働くスタッフの活躍フィールドを広げています。
あなたも将来性のある井口鉱油で、お客さまとの信頼関係を築いていく楽しい仕事をしませんか?

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 8年
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 20時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 8日
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 1名 0名 1名
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 1名 0名 1名
    2023年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 0.0%
      (0名中0名)
    • 2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
新人研修、営業研修
自己啓発支援制度 制度あり
各種資格取得の費用補助
メンター制度 制度あり
キャリアコンサルティング制度 制度あり
月1回の人事面談ならびに上司面談、年2回の社長とのキャリア面談
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
青山学院大学、朝日大学、浦和大学、学習院大学、駒澤大学、静岡文化芸術大学、聖徳大学、専修大学、大東文化大学、帝京大学、帝京平成大学、東京国際大学、東洋大学、日本大学、早稲田大学、明治大学、立正大学、文教大学、桜美林大学、高千穂大学
<短大・高専・専門学校>
会津大学短期大学部、東京ビジネス・アカデミー、大原簿記学校

代々木アニメーション学院

採用実績(人数) 2023年 7名
2022年 3名
2021年 2名
2020年 2名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 5 2 7
    2022年 2 1 3
    2021年 1 1 2
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 7
    2022年 3
    2021年 2
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2023年 0
    2022年 0
    2021年 1

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