最終更新日:2024/10/4

(株)はなまる【はなまるうどん】

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 外食・レストラン
  • 給食・デリカ・フードビジネス
  • 食品
  • 専門店(食品・日用品)

基本情報

本社
東京都
資本金
1,000万円
売上高
289億6,400万円 ※2023年2月期
従業員
287名(正社員) ※2023年3月現在
募集人数
16~20名

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  • 積極的に受付中

★秋採用実施中★\内定直結◎スピード選考!/オンライン説明会にご予約ください♪ (2024/10/04更新)

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『その笑顔にはなまるを』

こんにちは!
数多くの企業の中から、当社を見つけていただき
誠にありがとうございます。

そして、いつも「はなまるうどん」をご利用いただき
ありがとうございます!!

働きやすい環境づくりに積極的に取り組むはなまるでは、
この度、入社祝金制度(10万円支給)の導入が決定いたしました♪
当社の「福利厚生・社内制度」も是非ご確認ください!

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★オンライン説明会★当日選考も可能!
10/7(月)、10/8(火)、10/10(木)、10/15(火)、
10/17(木)、10/21(月)、10/22(火)、10/24(木)

Zoomを利用した少人数制の説明会になります。
疑問点があれば、お気軽にご質問くださいね♪

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会社紹介記事

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まずは店舗で、はなまるの仕事の基礎を知ることからスタート。そこからマーケティングやマネジメント、人事など、さまざまなキャリアを目指すことができます。
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「どの店舗へ行ってもいい人しかいない」と社員が言うほどの社風が自慢。風通しが良く、年齢や部署に関係なく、どんなことでも相談できる環境があります。

笑顔あふれるお店づくりの秘訣は、働く社員の笑顔から。

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香川県に生まれた一軒のうどん屋がはなまるうどんのスタート。今や全国に400店舗以上展開しています。

私たちが大切にしているのは、「お客様と喜びと幸せを共有する」こと。
お客様とふれあい、サービスを提供するのは社員です。
ですから、お客様のためにまず社員の喜びと幸せを追求するのが私たちのポリシー。
社員が安心して働くことができ、成長を実感できるような環境を整えています。

まずは、充実した研修制度。
入社後は同期と一緒に30日間の研修からスタートし、店舗に配属されてからも、マニュアルやオンラインでのトレーニングを通じて成長をサポートしていきます。
仕事に慣れてきた頃に、再び同期が集まるフォローアップ研修も実施しています。
研修での知識と店舗での経験を組み合わせて、一歩ずつ着実に成長していける仕組みです。

そして、「ライフ」を大切にできる制度。
「ワーク」はあくまでライフの一部です。
「飲食業は忙しい」というイメージを払拭するべく、連休を取りやすくするなど、さまざまな取り組みを行っています。
産休・育休などの相談を受ける専門チームもあり、長く安心して働けるような制度を充実させてきました。

私たちは、経営理念にある『本当』『本物』『正直』であることを貫く会社なので入社した方には、まず、はなまるの基準を知っていただきます。
はなまるが日頃からお客様に提供しているサービスのクオリティを知ることで、店舗に出てからみなさんがその基準を超えるサービスを提供できたときに、はじめて驚きと感動を与えることができるからです。
はなまるでの仕事だけでなく、社会人人生、そして人生に活かすことができる充実した学びを得ていただけます!

お客様に「また来たいな」と思っていただける店舗には、笑顔があふれているはず。
私たちが掲げる「EGAO and GENKI」を実現するには、まずは社員の笑顔から。
いつも笑顔で働くことができる、”はなまる”な環境を整えてお待ちしています。

会社データ

プロフィール

さぬきうどんの本場・香川県に生まれた一軒のうどん屋。
はなまるの歩みは、ここから始まりました。

2000年5月に創業店舗「はなまるうどん木太店」を香川県高松市に開店。
2024年5月現在では、国内に418店舗を展開しています。

この成長を支えてきたのは、チャレンジ精神を重視する社風です。
人が成長するには、失敗が欠かせません。
前向きな失敗は、マイナスどころかプラス評価。
安心してどんどんチャレンジしてほしいのです。

そして、全員が経営理念である「お客様と喜びと幸せを共有する」へ向けて努力してきました。
どんなに苦しい状況でも、立ち止まってしまっても、立ち返る場所として、経営理念をとても大切にしています。

2004年からは、吉野家ホールディングスグループの一員になりました。
コロナ禍で苦しい時期もありましたが、そこから回復を遂げることができたのも、グループ一丸となったおかげです。
一人でも多くのお客様に美味しさや健康を提供して、「食」の力で社会貢献を目指す会社として、これからも歩んでいきます。

事業内容
・セルフ式うどん店の直営店の運営
・セルフ式うどん店のフランチャイズ事業の開発、運営

■ブランド紹介
・はなまるうどん
・うまげな
・さぬき麺屋
・さぬきうどんの心 つるさく
・讃岐うどん 高松勅使
・PIZZA&WINE カヤバール

■恩返しの活動や取り組み
私たちはみなさまへの恩返しとして、さまざまな活動に取り組んでいます。
さぬきうどん未来遺産プロジェクトをはじめ、こども食堂や
うどん教室など、幅広く活動しています。

■自社製造
はなまるは、すべての麺を全国5カ所の自社工場で製造。
外食の真の産業化へ挑戦しています。

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はなまるうどんは、「お客様から"はなまる"をいただきたい」という想いで名付けられました。

本社郵便番号 103-0015
本社所在地 東京都中央区日本橋箱崎町36-2 Daiwaリバーゲート18F
本社電話番号 03-5651-8701
創業 2000年5月
設立 2018年9月
資本金 1,000万円
従業員 287名(正社員) ※2023年3月現在
売上高 289億6,400万円 ※2023年2月期
売上高推移 【チェーン売上高】※10年連続上昇中
148億9,100万円(2007年12月)
179億3,100万円(2008年12月)
200億7,200万円(2009年12月)
205億9,100万円(2010年12月)
212億2,540万円(2011年12月)
221億2,000万円(2012年12月)
230億3,700万円(2014年2月) ※決算期変更
240億2,500万円(2015年2月)
256億2,100万円(2016年2月)
275億5,100万円(2017年2月)
306億1,000万円(2018年2月)
312億7,800万円(2019年2月)
348億1,000万円(2020年2月)
226億5,400万円(2021年2月)
242億9,800万円(2022年2月)
286億6,400万円(2023年2月)
事業所 【製麺工場・配送センター】
〈北海道工場〉
〒061-1268 北海道北広島市輪厚中央1-1-14

〈千葉工場〉
〒285-0855 千葉県佐倉市井野1460-1

〈静岡工場〉
〒412-0047 静岡県御殿場市神場3-2

〈高松工場〉
〒761-8058 香川県高松市勅使町1219-4

〈沖縄工場〉
〒901-2227 沖縄県宜野湾市字宇地泊549 1F
はなまるらしさ☆1 【さぬきうどん未来遺産プロジェクト】
香川県出身のはなまる。
これだけ全国に展開できたのは地元のおかげでもあるので、恩返しの気持ちでこの「さぬきうどん未来遺産プロジェクト」をはじめました。
さぬきうどんは、資料などがきちんと保管されていなかったこともあり、歴史が抜け落ちている期間があるんです。
地元のおじいちゃん、おばあちゃんに、子供の頃のさぬきうどんのお話を伺い、データとして残し、さぬきうどんの歴史を次の時代に受け継ぐために、恩返しの気持ちを込めて、草の根で活動しています。
はなまるらしさ☆2 【エイプリルフール企画】
はなまるのエイプリルフール企画、たくさんのメディアでも取り上げられたこともあり、ご存知の方も多いのではないでしょうか。
もともと、はなまる健康宣言のマーケティングの一環で、はじめたのがきっかけです。
最初の企画である、ダイオウイカの天ぷらは、サーバーがダウンするほどの大反響でした。
この企画をきっかけに、「おもしろい会社だな」と思ってもらい、たくさんの学生さんから入社したいと問い合わせの電話をいただきました。
これからも「はなまるうどん」はおもしろい企画で、お客さまを笑顔にしていきます。
はなまるらしさ☆3 【お客様もはなまるで働く社員も大切◎】
社員の笑顔を「はなまる」にする。
私たちの目標は、はなまるに関わるすべての人の笑顔を「はなまる」にすることです。
お客様の笑顔はもちろん、それと同様にはなまるで働く社員の笑顔も「はなまる」にしたいと考えています。
社員の幸せを追求するため、当社はライフワークバランスを推奨しております。一般的にはワークライフバランスですが、ライフが先なのがはなまるのこだわりです。
長く安定的に働ける職場を目指し、女性活躍推進や男性の育児休暇取得率向上にも力を注ぎ、成果を上げています。

一人ひとりの個性を大切に。
私たちは社員の個性、そして助け合いながら働く環境を大切にしています。
新入社員からベテラン社員まで、年齢や部署なども関係なくオープンなコミュニケーションを図り、発想力や個性を活かす。そんな社風をつくり上げています。
失敗を恐れず、チャレンジを続けることを大切にする当社では、新しいことに挑戦する意欲を持った社員を歓迎します!
株主構成 (株)吉野家ホールディングス
沿革
  • 2000年 5月
    • 創業店舗「はなまるうどん」木太店を香川県高松市に開店。
  • 2001年 11月
    • (株)はなまるを設立。
  • 2002年 4月
    • 香川県外へ初出店、「はなまるうどん倉敷児島店」を岡山県倉敷市に開店。
  • 2002年 5月
    • 「はなまるうどん」のフランチャイズ事業を開始。
  • 2002年 9月
    • 東京へ初出店、「はなまるうどん渋谷公園通り店」を東京都渋谷区に開店。
  • 2002年 9月
    • 東京都中央区に東京事務所を開設。
  • 2003年 4月
    • 50店舗突破。
  • 2003年 5月
    • 東京事務所を東京都中央区内で移転し、東京本部に改称。
  • 2003年 8月
    • 100店舗突破。
  • 2003年 12月
    • 150店舗突破。
  • 2004年 6月 
    • (株)吉野家ディー・アンド・シー[現・(株)吉野家ホールディングス]と資本業務提携締結。
  • 2005年 7月
    • 本店を東京都中央区の東京本部に移転する。
  • 2006年 5月
    • (株)吉野家ディー・アンド・シー[現・(株)吉野家ホールディングス]の連結子会社となる。
  • 2007年 10月
    • 200店舗突破。
  • 2009年 7月
    • 子会社・花丸餐飲管理(上海)有限公司設立。
  • 2010年 5月
    • 海外初出店。「花丸烏冬(はなまるうどん)世博店」を上海万博内に開店。(2010年10月までの期間限定)
  • 2011年 2月
    • 海外1号店「花丸烏冬面 上海美羅城五番街店」を中国・上海に開店。
  • 2011年 3月
    • 300店舗突破。
  • 2014年 2月
    • (株)千吉を子会社化。
  • 2015年 4月
    • マレーシア1号店「ミッドバレー・メガモール店」をクアラルンプールに開店。
  • 2016年 1月
    • 本店を東京都中央区日本橋箱崎町に移転する。
  • 2016年 5月
    • 北海道工場(北海道札幌市)稼働。
  • 2016年 10月
    • 400店舗突破。
  • 2019年 4月
    • 500店舗達成。
  • 2020年 5月
    • 1号店創業から20周年。

働き方データ

  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 20.6時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 7.3日
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 0名 3名 3名
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 0名 2名 2名
    2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修
基礎研修(複数工程)
幹部研修(複数工程)
グループアカデミー研修
外部研修
海外研修

私たちの仕事は「人がいるからこそ成り立つ」と言っても過言ではありません。
だからこそ私たちは、社員一人ひとりがプロフェッショナルへと成長できる環境を整えています。
例えば、新入社員が入社後すぐに現場で活躍できるよう、充実した新人研修制度を設けています。
さらに、社員のキャリアも重視し、それぞれが思い描く目標や希望に沿ったキャリアアップを支援しています。
異なる部署への異動や、新たなプロジェクトへの参加も可能です。
これにより、自分の可能性を最大限に引き出し、会社の成長へと繋げています。
自己啓発支援制度 制度あり
必要資格取得の為の試験費用補助
メンター制度 制度あり
通称「サポ」と呼ばれているメンター制度があります。
この制度では、先輩社員が新入社員を見守りながら適切な指導を行います。
これにより、新入社員は基礎的なスキルを身につけ、実践力を高めることができます。
このような体制を通じて、社員が自信を持って業務に取り組み、成長へと繋げていきます。
社内検定制度 制度あり
マイスター試験
店長試験
オペレーションコンテスト

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
九州大学、慶應義塾大学、東京理科大学、山梨大学、横浜市立大学
<大学>
愛知大学、愛知学泉大学、青山学院大学、秋田大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、岩手大学、愛媛大学、追手門学院大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪芸術大学、大阪工業大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪成蹊大学、大阪府立大学、大妻女子大学、岡山大学、香川大学、神奈川大学、鎌倉女子大学、川村学園女子大学、関西大学、関西外国語大学、関西福祉大学、関西学院大学、環太平洋大学、関東学院大学、畿央大学、北九州市立大学、北里大学、吉備国際大学、九州産業大学、京都大学、京都光華女子大学、京都産業大学、共立女子大学、近畿大学、岐阜経済大学、岐阜女子大学、久留米大学、敬愛大学、恵泉女学園大学、県立広島大学、甲子園大学、高知大学、甲南大学、甲南女子大学、高野山大学、國學院大學、国際基督教大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉工業大学、札幌大学、産業能率大学、静岡大学、島根大学、昭和女子大学、白百合女子大学、信州大学、城西大学、上智大学、女子栄養大学、女子美術大学、駿河台大学、西南学院大学、摂南大学、専修大学、洗足学園音楽大学、創価大学、大正大学、拓殖大学、玉川大学、大東文化大学、大同大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、中部大学、都留文科大学、帝京大学、帝塚山大学、東海大学、東京大学、東京家政大学、東京外国語大学、東京工科大学、東京聖栄大学、東京成徳大学、東京農業大学、東京富士大学、東京理科大学、東北学院大学、東北女子大学、東洋大学、鳥取大学、同志社大学、獨協大学、長岡造形大学、長崎県立大学、名古屋学院大学、名古屋産業大学、奈良大学、二松学舎大学、日本大学、白鴎大学、梅花女子大学、姫路獨協大学、広島大学、福岡大学、福山市立大学、佛教大学、法政大学、北海学園大学、北海道科学大学、宮城学院女子大学、武蔵野学院大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、目白大学、桃山学院大学、山形大学、山梨大学、横浜国立大学、立教大学、立正大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、龍谷大学、流通経済大学(茨城)、早稲田大学
<短大・高専・専門学校>
足利短期大学、上野法科ビジネス専門学校、大阪国際大学短期大学部、香川短期大学、自由が丘産能短期大学、聖徳大学短期大学部、専門学校東京アナウンス学院、東京交通短期大学、東京商科・法科学院専門学校、東京デザインテクノロジーセンター専門学校、東京ベルエポック製菓調理専門学校、名古屋文理大学短期大学部、奈良芸術短期大学、日本健康医療専門学校、専門学校日本鉄道&スポーツビジネスカレッジ

自由学園、高知県立農業大学校、中国国立吉林大学

採用実績(人数) 2024年4月入社 10名(男性:4名、女性:6名)
2023年4月入社 5名(男性:5名、女性:0名)
2022年4月入社 4名(男性:3名、女性:1名)
2021年4月入社 1名(男性:0名、女性:1名)
2020年4月入社 25名(男性:14名、女性:11名)
2019年4月入社 23名(男性:9名、女性:14名)
2018年4月入社 47名(男性:19名、女性:28名)
2017年4月入社 50名(男性:25名、女性:25名)
2016年4月入社 20名(男性:8名、女性:12名)
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 4 6 10
    2023年 5 0 5
    2022年 3 1 4

取材情報

社員は"人財"。充実した研修制度を整えています。
お客様から"はなまる"をもらえる人になるよう、大切に育てます。
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