最終更新日：2025/1/23

パナソニック テクノサービス(株)

  • 正社員
  • 既卒可

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • 設備工事
  • サービス（その他）

基本情報

本社
大阪府
資本金
1億円
売上高
289億円（2023年度実績）
従業員
1007名　（2024年4月現在）

パナソニックのブランド価値を決めるのは、私たちだ！【全国/エリア採用　北海道/東北/関東/北陸/中部/関西/中国/四国/九州】

【内定まで最短２週間】営業カスタマーフロント/経理職/人事・総務の新卒社員を募集中！ （2024/12/04更新）

当社はパナソニックグループ会社内でも最も身近にお客様と接点を持つ会社となっております。実際に常日頃から皆さんが何気なく使用している商品の修理サービスをメイン事業としております。また日々サービス品質の向上を目指し、パナソニック商品を末永くお使いいただき、再びパナソニックの商品を購入していただくために数々の活動も行っております。少しでも当社に興味を持たれた方はぜひエントリーをお願いします。
当社採用ＨＰリニューアルしました。ぜひご確認ください。
HPリンク⇒https://panasonic.co.jp/ew/pts/saiyou/index.html

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会社紹介記事

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経験豊富な先輩が、噛み砕くように仕事の進め方を丁寧にレクチャー。業務に関連した各種資格の取得も、会社が全面的にバックアップしています。
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経験豊富な先輩が、噛み砕くように仕事の進め方を丁寧にレクチャー。業務に関連した各種資格の取得も、会社が全面的にバックアップしています。

お客様に感動を与えるような、質の高いサービスの提供に社員一丸で注力しています！

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「未来ある若手社員の成長を会社一丸でバックアップしている、アットホームで居心地の良い会社です。新たな仲間との出会いを、社員一同で楽しみにしています！」

パナソニックグループの一員であり、パナソニックブランドの住宅資材、電設資材の関連商品を中心とした修理サービス事業を手がけている当社。住宅資材とは、具体的にはシステムキッチンやIHクッキングヒーター、各種建材(扉、フローリング等)などであり、電設資材としては照明設備や換気扇、太陽光発電設備などが挙げられます。当社が修理を手がけているのは、いわば“コンセントにつなげないパナソニックブランドの商品全て”といっても過言ではなく、個人のお客様だけでなく、マンション管理会社など法人のお客様に向けた設備のリニューアル事業も展開。エンドユーザー様と直に接するという意味においてはグループ内で最前線に立っている会社であり、責任が大きい分、しっかりと役割を果たせた時の達成感や喜びもまた大きなものとなります。

「縁あって一員となってくれた社員には、腰を据えて長く働いてほしい」というのが当社の願いであり、働きやすい環境づくりにも並々ならぬ力を注いでいます。最近では上層部が社員の様々な声(改善のアイデアや要望など)を吸い上げ、職場環境の改善や新たな制度づくりに活かす動きも活発化。また、コロナ禍で思ったように交流ができない状況を踏まえ、オンラインを利用した交流の場づくりやイベントの企画も本格的に進行しています。もちろん、風通しや人間関係の良さに関しても会社全体で改善に取り組んでいます。生活に密着する仕事の為、多少のストレスを感じることもありますが、周りの先輩達がフォローを実施してくれるので心配ありません。意識しなくても自然と笑顔で働ける居心地の良い職場で、自分らしくイキイキと活躍できますよ。

最近では、家電や設備機器を一括自動制御できる「HEMS(ヘムス)」や各種IoT製品の初期設定・アフターサービスも手がけるなど、当社の活躍領域は今も着実に広がり続けています。これから新たに一員となる方は、自分の活躍が会社の躍進に直結する喜びも大いに実感できることでしょう。単に修理して終わりではなく、当社が常に目指しているのはお客様に感動を与えるような質の高いサービスであり、「買い替えるなら次もパナソニックを」と言っていただけるお客様を一人でも多く増やすのが、当社の使命です。まだまだ伸びしろがたっぷり残されている当社で、無限の可能性を秘めた若い世代の枠にとらわれない活躍に期待しています！
(Tさん)

会社データ

プロフィール

私たちはパナソニックグループの中でも、最もお客様と関わる機会の多い存在です。

パナソニック商品をご使用の一般顧客向けサービスを主軸に、法人顧客へのマンション大規模リニューアル等、アフターサービス全般を担っております。
その為、顧客の方々と関わる機会が非常に多いのです。
この最高の機会を存分に活かし、【パナソニックのブランド価値をサービスを通して向上させる】【パナソニック商品の再購買に繋げる】これが、私たちの使命です。

私たちの活動は、単なる　修理屋・販売屋　ではありません。
世界のパナソニックを背負う、レベルの高いプロ集団なのです。
私たちの活動によって、パナソニックの評価が決まる、という覚悟をもって仕事をしています。

また、事業のIT化や、働き方改革にも力を入れ、顧客はもちろん従業員にとっても、より良い会社を目指しています。

人の役に立ちたい、人々の生活を支えたい、安定した基盤で働きたい、もちろん人間関係は良い方がいいに決まっている…
そんな方は、是非エントリーをお願い致します。
事業内容
弊社の2大事業

1、サービス事業
パナソニック商品（住宅設備）をご使用のお客様に、アフターサービスを提供致します。
不具合が発生したときの修理はもちろん、メーカー保証にプラスした延長保証の販売、部品のネット販売等を行っております。
この事業は、商品が世の中に流れつづける限り、人々に必要よされる、社会になくてはならない事業です。

2、法人SRS事業（SRS：ストック　リニューアル　ソリューション）
既存法人顧客（マンション管理組合様）向け、主にマンションインターホンのリニューアル提案を行っております。
営業、施工管理、アフターまで、全て当社で管理させていただきます。
メーカー直結のサービス会社だからできる、安心安全のリニューアル。
マンション全棟のリニューアルとなる為、大規模の仕事ができます。
本社郵便番号 571-8686
本社所在地 大阪府門真市大字門真1048
本社電話番号 06-6906-1110
設立 1983年7月1日
資本金 1億円
従業員 1007名　（2024年4月現在）
売上高 289億円（2023年度実績）
事業所 全国各地に事業所あり
主な拠点は、札幌、宮城（名取）、東京（板橋）、名古屋、大阪（門真）、広島、福岡　
株主構成 パナソニック(株)100％出資
平均年齢 男性42.4歳
女性34.7歳
全体39.3歳

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 13.6年
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 20時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 16.4日
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）
    前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(合計)
    対象者 13名 18名 31名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数（男女別）
    前年度の育児休業取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(合計)
    取得者 13名 4名 17名
    2022年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 6.2%
      （146名中9名）
    • 2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
【新入社員研修】
1カ月間の宿泊研修。全国の同期が集結し、社会人としての基礎、
仕事の基礎、様々なことを学んでいただきます！
1カ月の間で同期同士の仲も深まり、また人事部も同席しているので、
安心して配属先に着任していただけます！

その後も…新人フォロー研修、2年目、3年目、中堅、リーダー研修　等
様々な研修があり、年200回以上研修を開催しています！

パナソニックは　モノをつくる前に、ヒトをつくる　企業です。
人材育成に力をいれています！
自己啓発支援制度 制度あり
公的資格支援制度
（必須・推奨資格の受験・試験料補助制度）
メンター制度 制度あり
【メンター・チューター制度】
新入社員研修後、配属されてからは、新人ひとりにつき、
先輩社員（チューター）が必ずひとり以上、
そのチューターをとりまとめるメンターもいます。
新人をひとりにさせない、安心して働いていただける環境があります！
キャリアコンサルティング制度 制度あり
112面談制度、キャリア開発支援面談
社内検定制度 制度あり
サービス技術認定研修制度あり

採用実績

採用実績（学校）

＜大学＞
愛知大学、愛知工業大学、愛知産業大学、愛知淑徳大学、愛知東邦大学、青山学院大学、亜細亜大学、茨城大学、追手門学院大学、桜美林大学、大阪大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪女学院大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、大妻女子大学、岡山大学、香川大学、鹿児島大学、神奈川工科大学、金沢大学、金沢工業大学、川崎医療福祉大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、関東学院大学、北九州市立大学、北見工業大学、九州大学、九州産業大学、共栄大学、京都学園大学、京都産業大学、京都女子大学、京都橘大学、共立女子大学、近畿大学、金城学院大学、甲南大学、甲南女子大学、神戸学院大学、神戸女学院大学、駒澤大学、埼玉工業大学、佐賀大学、札幌大学、滋賀大学、芝浦工業大学、淑徳大学、尚絅学院大学、昭和女子大学、信州大学、実践女子大学、上武大学、椙山女学園大学、西南学院大学、摂南大学、専修大学、拓殖大学、大東文化大学、中央大学、中京大学、中部大学、帝京大学、帝塚山大学、天理大学、東海大学、東京農業大学、東京富士大学、東北学院大学、東北工業大学、東北福祉大学、東洋大学、東洋英和女学院大学、徳島文理大学、同志社大学、同志社女子大学、中村学園大学、長崎総合科学大学、名古屋学院大学、名古屋経済大学、名古屋商科大学、奈良女子大学、南山大学、新潟大学、日本大学、日本工業大学、日本福祉大学、日本文化大学、阪南大学、比治山大学、広島経済大学、広島工業大学、広島修道大学、フェリス女学院大学、福岡大学、福岡県立大学、福岡工業大学、福岡女学院大学、福岡女子大学、福山大学、佛教大学、法政大学、三重大学、宮城学院女子大学、武庫川女子大学、武蔵野大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、ものつくり大学、桃山学院大学、安田女子大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、琉球大学、龍谷大学、流通科学大学、和光大学、早稲田大学
＜短大・高専・専門学校＞
大阪信愛学院短期大学、関西外国語大学短期大学部、実践女子大学短期大学部、精華女子短期大学、中村学園大学短期大学部、福岡女子短期大学、北海道武蔵女子短期大学、武庫川女子大学短期大学部、目白大学短期大学部、安田女子短期大学、仙台青葉学院短期大学
採用実績（人数） 2020年　18名
2021年　24名
2022年　30名
2023年　25名
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 11名 15名 26名
    2022年 6名 24名 30名
    2021年 8名 16名 24名
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 26名
    2022年 30名
    2021年 24名
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2023年 0名
    2022年 0名
    2021年 1名

取材情報

お客様からいただく「ありがとう」の言葉と笑顔が、やる気を奮い立たせる原動力に！
パナソニックブランドの価値向上に誇りを持って取り組んでいます
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