最終更新日：2024/6/14

(株)アオバヤ

  • 正社員

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • サービス（その他）
  • 福祉サービス
  • 広告
  • 冠婚葬祭
  • 専門コンサルティング

基本情報

本社
宮城県
資本金
10,400万円
売上高
56億円(令和5年5月期)
従業員
正社員156名 タイム社員216名 スタッフ計4,814名　令和5年5月時点

地域トップの給与水準、賞与3回、宮城本社の多事業展開企業

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4/20説明会開催（仙台駅周辺） （2024/06/03更新）

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50拠点以上、1都1道9県にて10事業の展開を行っております。
複数のサービスを同時に提案できるのはアオバヤ独自の強みです。
『人にしかできないこと、人がやるから価値のあること』を信念に掲げております。
お客様に喜んでいただくのはもちろん、社員が仕合わせ（幸せ）になることも同じくらい大切なこと。
複数の事業とネットワークで、お客さまの生涯と寄り添い
情熱溢れる経営に取り組んでいます。

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会社紹介記事

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宮城本社を中心に10種の事業展開を行い、お客さまのあらゆるニーズに対応します。アオバヤ社員一人ひとりがお客さまのコンシェルジュを目指しております。
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最大の特徴は豊富なコミュニケーション機会です！福利厚生内で様々な食事会や交流会を行えて社員同士の交流がとても活発です。イベントの中には運動会なんかもあります！？

Beyondコロナ～成長し続ける百年企業を目指して～

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代表取締役　高橋亙

アオバヤは2年後に創業70周年を迎えます。日本は世界で最も長寿企業が多い国であり、100年以上続く企業は37,000社以上で、世界シェアの50％を占め、200年以上続く企業は65％を占めています。長寿企業の特徴は、時代の変化に合わせて常に進化し続けることです。
アオバヤグループは、直近の20年間で新たに始めた事業の売上高が、それ以前に行っていた事業の売上高を上回っています。急成長する企業は、5年間で社員や新しい事業や商品・サービスの割合が25％になると言われています。私たちの成長スピードはその半分ですが、急成長による組織の疲弊や歪みを生じることなく、着実に成長してきました。
現在はBeyondコロナに向けて、新たな挑戦が求められています。私たちの挑戦分野は、社会的に弱者とされる子ども世代と高齢者世代に対するサービス、健康、やりがいの提供です。以前は、現業も含めて事業を5つの柱に絞ることが目標でしたが、現在は10以上の柱がある企業体となりました。これからも多角化を進めることで、企業体質の強化とお客様満足度の向上を目指して、変革と成長を続けていきます。

会社データ

プロフィール

当社の魅力は何と言っても「多数の事業」と「人の良さ」です。
私たちの仕事に共通していることは、お客さまへ一方的なサービスの押し付けをするのではなく、お客さまのお困りごとにきちんとお役立ちすることです。そのために、各事業において必要な専門スキルの習得はもちろん、社員自身が魅力的な人に成長し、そのうえでお客さまへ接することができるよう、社外の研修にも積極的に参加します。
複数の事業とネットワークで、お客さまの生涯と寄り添い、
より豊かな生活づくりを応援します。
事業内容
アオバヤグループでは全部で10種の事業展開を行っております。
【職種】
営業、接客、介護福祉、児童指導
【事業】
・ダスキン事業(衛生管理)
・アドポス事業(広告)
・仏商事業(葬祭)
・ジョイリハ事業(介護福祉)
・スパーク事業(児童指導員)
・採用支援事業(採用コンサルティング)
・デジタル推進
・EG事業(エマジェネティック推進）
・明光企画(フリーペーパー発行)

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ダスキン事業をはじめとし、広告、葬祭、福祉など幅広い事業展開をしています！
本部郵便番号 981-3201
本部所在地 宮城県仙台市泉区泉ヶ丘3‐19‐5
本部電話番号 022-371-1171
創業 1956(昭和31)年10月
設立 1969(昭和44)年6月
資本金 10,400万円
従業員 正社員156名
タイム社員216名
スタッフ計4,814名　令和5年5月時点
売上高 56億円(令和5年5月期)
事業所 【ダスキン事業】
本宮支店
定内店
前田支店
庄内店
米沢店
宮内店
市名坂支店
長町店
安積支店
いわき店
若松原支店
小岩店

【アドポス事業】
函館センター
盛岡センター
山形センター
米沢センター
仙台センター
仙台南センター
大崎センター
石巻センター
柴田センター
福島センター
郡山センター
いわきセンター
新潟センター
前橋センター
宇都宮センター
水戸センター
江戸川センター
明光センター
東京営業部

【仏商事業】
山形店
郡山店
宇都宮店

【ジョイリハ事業】
ジョイリハ仙台
ジョイリハ太白
ジョイリハ郡山安積
ジョイリハ宇都宮
ジョイリハ宇都宮南

【スパーク事業】
スパークランド名取
スパークランド仙台若林
スパークランド郡山
スパークランド仙台泉
スパークランド山形
スパークネクスト仙台宮城野

【コンタクトセンター】

【採用支援事業】

【エマジェネティックス事業】

【総務部・社長室】
業績 売上：56億円(令和5年5月期)
※毎年5月決算
株主構成 オーナー会社
関連会社 ・株式会社アオバヤホールディングス
・株式会社アドポス
・株式会社アドポス岩手
・株式会社アドポス山形
・株式会社アドポス福島
・株式会社アドポス栃木
・株式会社冠婚葬祭こころの会
・株式会社明光企画
平均年齢 38歳
平均勤続年数 9年
沿革
  • 1956年10月
    • 月賦のアオバヤ創業
  • 1965年5月
    • 1965年5月ダスキン事業開始
  • 1969年6月
    • 設立　株式会社アオバヤを法人登録
  • 1984年11月
    • 葬祭事業として『仏商事業』開始
  • 1996年10月
    • 代表取締役会長に高橋努
      代表取締役社長に高橋亙　就任
  • 2001年3月
    • アドポス事業開始
  • 2011年8月
    • ジョイリハ事業開始
  • 2013年11月
    • 株式会社明光企画がアオバヤグループ会社となる
  • 2017年10月
    • COURSE事業開始
  • 2019年4月
    • エンリッチ事業開始
  • 2020年10月
    • スパーク事業開始
      クリーンリフレ事業開始

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 8.3年
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 6.6時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 6.3日
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）
    前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(合計)
    対象者 14名 0名 14名
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得者数（男女別）
    前年度の育児休業取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(合計)
    取得者 14名 0名 14名
    2023年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 55.2%
      （96名中53名）
    • 2023年度

    ※2023年度実績

社内制度

研修制度 制度あり
・新入社員研修
・3KM研修
・BST研修
・EG研修
・SBT研修
・チームリーダー研修
・拠点長研修　etc.
自己啓発支援制度 制度あり
・奨学金返済制度…一定以上の評価を得た社員の奨学金の返済を負担する
メンター制度 制度あり
入社後1年間、EGプロファイルに基づきその人の考え方にマッチした先輩社員がメンターとしてついてくれます。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
【社員の独立を支援】
夢を持った社員の独立を支援します。
社内検定制度 制度あり
・BST研修講師
・3KM研修講師
・チャレンジ等級

採用実績

採用実績（学校）

＜大学＞
札幌国際大学、青森大学、八戸工業大学、岩手大学、山形大学、秋田県立大学、石巻専修大学、仙台大学、仙台白百合女子大学、東北学院大学、東北芸術工科大学、東北工業大学、東北生活文化大学、東北福祉大学、東北文化学園大学、宮城学院女子大学、宮城大学、宮城教育大学、尚絅学院大学、いわき明星大学、学習院大学、関東学院大学、岩手県立大学、弘前大学、立命館大学、新潟医療福祉大学、宇都宮大学、宇都宮共和大学
採用実績（人数） 　　　　 2022年　2023年　2024年
-------------------------------------------------
大卒　　　10名　　 6名　　 5名
短大卒　　 0名　　 1名　　 ０名
高卒　　　 1名 　　 2名　　2名
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 5名 4名 9名
    2022年 4名 7名 11名
    2021年 4名 3名 7名
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 9名
    2022年 11名
    2021年 7名
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2023年 0名
    2022年 0名
    2021年 0名

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