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最終更新日:2024/7/29
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部署名システム開発部
仕事内容IT技術を生かして開発を行っております。
従業員管理システムの保守及び改善を行っています。システムの不具合の改善や顧客からの機能の改修要望、新機能の実装などを行い、それぞれテスト、リリースという形になります。顧客の出してきた要望とシステムとして実現できる内容の差分をできる限りなくす工程を設けています。言語は主にJavaを使用していますが、入社時に行われる研修で十分にわかるような内容のものを扱っていますので、未経験でもあまり気負うことはありません。
みなし残業代を設けていない点や各種の手厚い保証に魅力を感じました。SEの特性上、ほとんどの場合が各客先に出向き業務を行うことが多く(時勢の対応として当社ではリモートワークも実施しております)そのため現場毎に雰囲気が異なることから、当時、会社全体の雰囲気等はあまり重要視しておりませんでした(もちろん、トラストシステムの雰囲気も悪くないです)。受け取り側によって変わる雰囲気よりも、誰にとっても公平な金銭的、保証的な内容で判断することがよいかと考え、トラストシステムを選びました。
学生のうちに、勉強の習慣を身につけておくことをお勧めします。社会人となると金銭的には余裕が生まれますが、自由に使える時間は限られてきます。何事も勉強をして、理解がある方が物事が進めやすくなると思いますので、私としては勉強をしておくに越したことはないと思います。ただ、自由に使える時間が限られている中で、スキルアップの一環として資格習得に向けた勉強を行う際、勉強の習慣がないと苦しい場面も出てきます。ですので、今の内に勉強の習慣を身につけておくことが大切だと思います。あとは、バイト等、学生時代にしかできないことを行ってみてください。
仕事をする上で一番大事なことは「確認」だと思っています。特に、一度失敗すると元の状態に戻せなくなるような業務については、”より”確認が必要となってきます。入社1年目の際、確認を疎かにしていたため、上司に怒られるようなことがありました。新入社員で、割与えれた業務を行うのに時間がかかってしまっていたということもあり、迷惑を掛けないよう、早く早くと焦る気持ちで確認を怠りミスをしてしまいました。結局、ミスを取り戻すために、より多くの時間を費やすこととなったため、確認を怠っていいことはないと気付き、それからは「確認」を必ず行うようにしています。当時、上司は、新入社員は仕事をスピーディーにできないというのを理解した上で、担当の業務を割り振ってくれていました。新入社員として当社へ入社していた場合は、多少時間がかかっても確認怠らず、取り組んでほしいと思います。
色々な資格取得に挑戦しようと考えています。社会人として資格を保有していることは、自分のスキルの証明として明確なアドバンテージとなります。また、トラストシステムは資格取得報酬金制度(合否に関わらず受験費用半額補助/合格時に報奨金)がありますので、勉強をし、自分のスキルを高めていきたいと思います。