最終更新日：2024/7/29

(株)トラストシステム（ミライトワングループ）

  • 正社員

業種

  • ソフトウエア
  • 情報処理
  • 専門コンサルティング
  • 農林・水産
  • 銀行（ネットバンク・その他）

基本情報

本社
東京都
資本金
1億円
売上高／営業利益
2022年3月決算　 売上高　　41億1,600万円 営業利益　3億1,000万円
従業員
258名（2023年4月1日時点）
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

ミライトワングループの安定した会社！社員を大切にする会社です。証券・金融・通信・その他の幅広い業務スキルが身に付きます！

採用担当者からの伝言板 （2024/02/13更新）

2025年度卒の新卒採用を開始しております！
ぜひ、会社説明会へお越しください！


創立40年目のトラストシステムは、こんなIT企業です。
　○ ミライト・ワングループの会社
　○ 大手企業と大手メーカーの直接受注(一次請)がある会社
　○ 業務システムの開発をやっている会社
　○ 財務基盤が安定している会社
　○ 教育や研修に力を入れている会社
　○ 社員を大切にする会社
　○ 休暇の取りやすい会社
　○ 産休育休もしっかり取れる会社
　○ 人間関係がフラットな会社
　○ 風通しのよい会社
　○ 退職した元社員が遊びに来る会社
　○ 自由参加のサークルやイベント活動が盛んな会社
　○ やりがいのある仕事ができる会社
　○ 頑張った人にはたくさん給料を払う会社
　○ 若手中堅社員の持ち家率が高い会社
　○ 転勤がない会社

もっと見る
  • モーダルウィンドウを開きます
  • モーダルウィンドウを開きます
  • モーダルウィンドウを開きます
  • モーダルウィンドウを開きます
  • モーダルウィンドウを開きます
  • モーダルウィンドウを開きます

会社紹介記事

PHOTO
22年入社の新人です。3か月の充実した研修を受けてエンジニアとしてのスタートラインに立ちます
PHOTO
研修が充実しています。これは入社3年目までの社員が全員集まり若手研修を行っています。先輩後輩など若手同士のコミュニケーションやアイデアを大切にしています。

「人＜hito＞の中にITがある」ITを活用して豊かな社会を創造

PHOTO

「大手企業と直接取引を行う当社では、経験を重ねることで着実に次のステップに進めます。向上心のある方なら出身学部もIT経験も問いません！」（代表取締役社長　上野）

■新しい未来へ！

1985年創業のトラストシステムは、単なる開発委託先としてではなく、お客さまのビジネスに「パートナー」として貢献することで、一歩ずつ着実に歩みを重ねてきました。近年は金融、証券、通信系を中心に、メーカー、商社など知名度の高い大手企業とも直接取引を実現。末広町にはエンジニア200人体制の開発センターも開設し、新しい技術開発を行うなどお客さまのビジネスに深く入り込み、その成長を一緒に歩んできました。2016年4月にはミライト・ワングループに参画。強力なバックボーンを得たことで、新しいことにチャレンジできる環境がより一層整いました。
新たなスタートを切った私たちが、創業以来大切にしているのは、人と人とのつながりです。「人＜hito＞の中にITがある」。ITはあくまでも人を幸せにするためのツールなのです。私たちはこの理念に共感する方と、次のステージをめざします。


■ゼロからスタートできる環境を用意

近年のITの世界では利用者の視点に立ったシステムが求められています。例えば大手ECサイトが手がけるオンライントレードで、ユーザーポイントが活用できるようになったのもそうしたトレンドの一つです。当社の目標も、利用者が必要とするデジタルサービスと従来のITをつなぐ存在となること。そのためにも、お客さまと同じ目線でお客さまのニーズに応えられるエンジニアの育成が不可欠なのです。
当社がこだわっているのは、モノづくりができるエンジニアの育成。将来、システムを設計するときにも、コンサルティングを行うためにも、開発現場で培ったノウハウは必ず生きてきます。モノづくりのベースがあり、お客さまやチームメンバーとしっかりコミュニケーションが取れるエンジニアは、スペシャリストとして10年、20年と長く活躍することができます。もちろん入社時点ではITの知識や経験がなくても構いません。現在当社で活躍しているエンジニアも6割以上が文系出身者です。当社が求めているのは、お客さまに寄り添い、お客さまとしっかり信頼を築ける方。経験が浅くても実力のある人にはどんどんチャンスを提供します。IT未経験からお客さまのデジタルビジネスのパートナーへ。
（代表取締役社長／上野健治）

会社データ

プロフィール

『トラスト』とは『信頼』です。
私たちが一番大切にしているのは、人と人、会社と会社の『信頼』と『絆』です。

その信頼と絆の中で、より高度なシステムをお客様に提供していくことが、我々のミッションです。

技術スキルは、入社後の基礎研修やOJT、各種セミナーなどでしっかり身に付けていただけます。

知識、経験値、マネージメントスキルは、様々なプロジェクトに参加していく中で着実に修得していけます。

やがてはトータルなビジネススキル、ヒューマンスキルを身に付け、当社の将来を担う人材へと成長していただきたいと思っています。
事業内容
  • 受託開発
  • 技術派遣
◎ウェブ系、オープン系のシステム開発
証券・メガバンク・信金・クレジット・通信など、幅広い業界で業務アプリケーション開発を行っています。
≪プロジェクト例≫
○証券のオンライントレードや債券業務の開発
○大手都市銀行のシステム開発及び保守
○ネット銀行のシステム開発
○携帯電話会社の基幹システム及び、営業支援、コンテンツ、ニュース配信、
　料金系システム等の開発
〇決済代行業の各種システム保守
○その他

【主な取引先】
楽天証券(株)
楽天銀行(株)
みずほ銀行
GMOグループ
パーソル総合研究所（パーソルグループ）
(株)NTTデータ
富士通(株)
みずほ情報総研(株)
京セラコミュニケーションシステム(株)
他多数
本社郵便番号 101-0021
本社所在地 東京都千代田区外神田4-14-1　秋葉原UDX　北ウイング8F
本社電話番号 03-3253-0391＜総務部＞
開発センター郵便番号 101-0021
開発センター所在地 東京都千代田区外神田3-14-10 秋葉原HFビル2・3階
設立 1985年1月
資本金 1億円
従業員 258名（2023年4月1日時点）
売上高／営業利益 2022年3月決算　
売上高　　41億1,600万円
営業利益　3億1,000万円
代表者 代表取締役社長　上野健治
主要取引先 （順不同）
楽天証券(株)
楽天銀行(株)
みずほ銀行
GMOグループ
パーソル総合研究所（パーソルグループ）
(株)NTTデータ
富士通(株)
みずほ情報総研(株)
京セラコミュニケーションシステム(株)
他多数
業績 期　決算期　売上高　営業利益　（単位：百万円）
38期　2022/3　4,116　310
37期　2021/3　4,338　316
36期　2020/3　4,558　275
35期　2019/3　4,864　224
34期　2018/3　4,365　132
平均年齢 34歳
平均年収 639万円
社風 とても風通しのよい社風と、社員同士の相互尊重度が高く、人間関係もフランクでフレンドリーなのが自慢な会社です！
沿革
  • 1985年 1月
    • 中央区日本橋小伝馬町に事業所開設
      証券の開発に携わる
  • 1986年10月
    • 銀行の第三次オンラインの開発に参加
  • 1990年 1月
    • 本社を台東区東上野に移転
  • 1991年 3月
    • 三菱事務機械(株)「現：日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ(株)」と直接取引を開始
  • 1994年 6月
    • 富士通(株)と直接取引を開始
  • 2000年 7月
    • (株)富士総合研究所「現：みずほ情報総研(株)」と直接取引を開始
  • 2000年10月
    • 丸三証券(株)と直接取引を開始
  • 2000年12月
    • 日商岩井インフォコムシステムズ(株)「現：インフォコム(株)」と直接取引を開始
  • 2001年 8月
    • ファイナンシャルネットワークテクノロジーズ(株)「現：日興システムソリューションズ(株)」と直接取引を開始
  • 2004年 1月
    • (株)大和総研と直接取引を開始
  • 2004年 3月
    • 本社を千代田区外神田に移転
  • 2004年11月
    • 資本金を現在の1億円に増資
  • 2005年10月
    • ISO9001（品質マネジメントシステム）を取得
  • 2005年12月
    • (株)日立情報システムズ「現：(株)日立システムズ」と直接取引を開始
  • 2006年12月
    • ISO27001（情報セキュリティマネジメントシステム）を取得
  • 2007年 4月
    • 楽天証券(株)と直接取引を開始
  • 2008年 4月
    • KDDI(株)と直接取引開始
  • 2009年 1月
    • ミサワホーム(株)と直接取引開始
  • 2009年 4月
    • システムインテグレーション本部を創設
  • 2014年 6月
    • 本社を現在の秋葉原UDXに移転・開発センターを開設
  • 2016年4月
    • ミライトグループに参画
  • 2018年６月
    • 前取締役の原豊が新社長に就任
      前社長の湯川英博が相談役に就任

      NTTデータと直接取引開始
  • 2019年4月
    • 最先端技術を担当するデジタルテクノロジー推進部を創設

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 9年
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 25時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 11日
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）
    前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(合計)
    対象者 3名 12名 15名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数（男女別）
    前年度の育児休業取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(合計)
    取得者 3名 3名 6名
    2022年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 2.9%
      （35名中1名）
    • 2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
入社前研修：eラーニングによる基礎知識学習
新人研修：技術研修は3カ月実施します
新人フォロー研修：毎年7月に行っています
社内研修：社員のリクエストに答える形で研修を行います
外部研修：毎月40以上のメニューから、好きな研修に自由に参加できます
キャリア別研修：キャリアに応じて様々な研修を受講していただけます
自己啓発支援制度 制度あり
資格取得支援制度有り
合否に関わらず受験料の半額を会社が補助します
合格者には報奨金をお支払いします（資格によって5,000円～300,000円）
自分で見つけてきた研修に費用会社負担で参加できます
メンター制度 制度あり
キャリアコンサルティング制度 制度あり
企業内人材育成推進助成金制度有り

採用実績

採用実績（学校）

＜大学院＞
東邦大学、明治大学、山梨大学
＜大学＞
愛知学院大学、愛知淑徳大学、青山学院大学、亜細亜大学、茨城大学、宇都宮大学、江戸川大学、桜美林大学、大阪工業大学、学習院大学、鹿児島大学、神奈川大学、神奈川工科大学、川村学園女子大学、関西大学、神田外語大学、関東学院大学、北里大学、京都産業大学、杏林大学、近畿大学、敬愛大学、慶應義塾大学、工学院大学、公立はこだて未来大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉工業大学、相模女子大学、産業能率大学、静岡大学、実践女子大学、芝浦工業大学、島根大学、十文字学園女子大学、淑徳大学、首都大学東京、城西大学、湘南工科大学、昭和女子大学、白百合女子大学、成蹊大学、摂南大学、専修大学、創価大学、大東文化大学、高千穂大学、玉川大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、筑波大学、つくば国際大学、帝京大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東京大学、東京学芸大学、東京家政大学、東京経済大学、東京工科大学、東京国際大学、東京情報大学、東京女子大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東京富士大学、東京理科大学、東邦大学、東北大学、東洋大学、獨協大学、富山大学、新潟大学、新潟国際情報大学、二松学舎大学、日本大学、日本工業大学、白鴎大学、広島市立大学、福井大学、文教大学、法政大学、北海道情報大学、宮崎大学、宮崎産業経営大学、武蔵大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、目白大学、山形大学、山梨大学、横浜国立大学、横浜商科大学、四日市大学、立教大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、麗澤大学、早稲田大学、情報経営イノベーション専門職大学、公立諏訪東京理科大学
＜短大・高専・専門学校＞
アミューズメントメディア総合学院、大原ビジネス公務員専門学校池袋校、共立女子短期大学、ＫＣＳ大分情報専門学校、神戸電子専門学校、国際短期大学、埼玉コンピュータ＆医療事務専門学校、札幌情報未来専門学校、静岡産業技術専門学校、駿台電子情報＆ビジネス専門学校、中央工学校、中央情報経理専門学校、東京ＩＴプログラミング＆会計専門学校杉並校、東京電子専門学校、東洋美術学校、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、日本国際工科専門学校、日本電子専門学校、ＨＡＬ東京、東日本デザイン＆コンピュータ専門学校、船橋情報ビジネス専門学校、水戸電子専門学校

川口高等技術専門校、船橋高等技術専門校
採用実績（人数） 2015年…14名
2016年…20名
2017年…18名
2018年…17名
2019年…20名
2020年…19名
2021年…24名
2022年…22名
2023年…24名
2024年…26名(予)
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 22名 2名 24名
    2022年 17名 5名 22名
    2021年 20名 5名 25名
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 24名
    2022年 22名
    2021年 25名
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2023年 0名
    2022年 3名
    2021年 6名

先輩情報

WEBシステム開発は技術力よりコミュニケーション能力
K.Tさん
2010年
総合情報学部　情報システム学科
システム開発部　通信G
PHOTO

取材情報

技術力とコミュニケーション力を生かし、ITを究めていく
文系理系を問わず、成長できる場が広がる
PHOTO

QRコード

QRコード

https://job.mynavi.jp/25/pc/search/corp73483/outline.html
外出先やちょっとした空き時間に、スマートフォンでマイナビを見てみよう！
※QRコードの商標はデンソーウェーブの登録商標です。

(株)トラストシステム（ミライトワングループ）と業種や本社が同じ企業を探す。
ソフトウエア 農林・水産 銀行（ネットバンク・その他） 情報処理 専門コンサルティング 東京都

トップへ

  1. トップ
  2. (株)トラストシステム（ミライトワングループ）の会社概要