最終更新日：2024/5/2

(株)SRIシステムズ 【DUNLOPの住友ゴムグループ】

  • 正社員
  • 既卒可

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • 情報処理
  • ソフトウエア
  • 商社（電子・電気機器・OA機器）
  • 受託開発

基本情報

本社
兵庫県
資本金
1億円
売上高
35.2億円（2023年12月期）
従業員
236名（2024年1月）

ダンロップのタイヤを始めとする住友ゴムグループ全体の事業展開に欠かせない設計、生産、物流、販売の様々な業務システムを構築。

住友ゴムグループ唯一のIT企業 （2024/02/13更新）

(株)SRIシステムズ新卒採用担当の原田です。
当社は住友ゴムグループ唯一のIT企業としてグループの生産や物流、販売など様々な現場で利用されるシステムを開発・運用しています。
興味を持っていただけましたら、現在１ｄａｙ仕事体験としてＩＴ企業の仕事をご理解できるイベントを実施中です。是非ご参加ください。
よろしくお願いいたします。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　以上　

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会社紹介記事

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タイヤ・スポーツ・産業品の事業分野、システム管理にITネットワーク構築、グローバル展開に伴う海外案件。住友ゴムグループの多様な情報戦略を、私たちが支えています。
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SEとして、チームリーダーとして活躍したい。一人ひとりが確かな目標を持ち、先輩も後輩も互いを認め合い、支え合う環境のなかで、実現に向け着実に歩みを進めています。

住友ゴムグループ唯一のシステム企業として、上流～下流工程全てを担う。

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ダンロップブランドのタイヤ。当社で開発したITシステムは、様々な商品の開発や販売をサポートしています。

当社は住友ゴムグループにおける唯一の情報システム会社として誕生してから25年、その前身から数えると創業30年を超える組織です。
当社には二つの大きなミッションがあり、その一つがグループの情報システム部門として運用管理・改善のソリューションを提供していく役割、もう一つはITにかかわるすべてのステージにかかわりながらグループ全体の情報戦略を担っていく役割です。
『ダンロップ』『ファルケン』ブランドによるタイヤ事業、ゴルフ用品などのスポーツ事業、人工芝・ゴム手袋・OA機器用精密ゴム部品などの産業品事業という、幅広い事業分野でビジネスを展開する住友ゴムグループ。
その業務プロセスのあらゆるシーンにおいて、当社が開発・運用するシステムが利用されています。
住友ゴムグループのIT戦略を担っており、立案・提案する上流工程から、導入後の保守・管理といった下流工程まで、システム構築の流れに一貫して携わっていく充実感を味わえるのが、当社の特徴の一つ。
また今後、ITによる業務改善やDXが経営に果たす役割は国内、国外を問わず社会全体で重要性を増しているため、社員一人ひとりに求められる期待と責任がより大きなものになっていく可能性は高いと言えます。
目に見えるニーズを満たすだけでなく、今後のグループ全体のデジタル基盤をこちらから創り出していく、それが当社の目指している姿です。それを実現し、さらに進化させていくためにも、これから入社してくる若い力の存在が必要です。

会社データ

プロフィール

当社は、ダンロップ、ファルケンのブランドを軸に、幅広い事業を展開している住友ゴムグループの業務改革を、IT（情報技術）を通じて実現させる役割を担い、システムの企画・立案からプログラム開発、保守・管理までを、総合的に行なうSI企業として事業を展開しています。
さらに近年では、住友ゴムグループのグローバル展開にも対応しており、海外で仕事ができるチャンスのある会社です。
事業内容
  • 受託開発
情報システムの企画
情報システムの開発・運用
（営業販売、技術サポート、人事・経理・購買、CAD／CAMなど）
ネットワークの構築・運用
コンピュータ関連機器販売

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情報システムの開発/運用/維持, コンピュータ関連機器販売
本社郵便番号 651-0072
本社所在地 兵庫県神戸市中央区脇浜町2-11-14
現代神戸ビル5階
本社電話番号 078-265-3063
創業 1988年5月
設立 1998年8月
資本金 1億円
従業員 236名（2024年1月）
売上高 35.2億円（2023年12月期）
事業所 ◎技研センター事務所
　　〒651-0071
　　　神戸市中央区筒井町2-1-1
　　　住友ゴム技研センター内
◎白河支店
　　〒961-0017
　　　福島県白河市大字双石字広久保1
　　　住友ゴム白河工場内
◎名古屋支店
　　〒471-0837
　　　愛知県豊田市新生町4-1
　　　住友ゴム名古屋工場内
◎泉大津支店
　　〒595-0044
　　　大阪府泉大津市河原町9-1
　　　住友ゴム泉大津工場内
◎宮崎支店
　　〒885-0004
　　　宮崎県都城市都北町3
　　　住友ゴム宮崎工場内
◎加古川支店
　　〒675-0011
　　　兵庫県加古川市野口町北野410-1
　　　住友ゴム加古川工場内
幅広い事業領域 ◆情報技術の分野でさまざまな事業を展開しています。
・海外事業所も含めた大規模なネットワークシステムの開発／運用。
・営業／販売、生産／技術、人事・経理等、あらゆる分野のシステム開発／運用。
・3次元CADシステムを使った設計支援。

※情報技術のあらゆる分野に広がる多彩な事業によって、人材の活躍の舞台も広がっています。最先端のシステム開発に携わりたい。コミュニケーション能力を生かしてソリューションビジネスに取り組みたい。大規模な開発プロジェクトに加わりたい。当社には、思いきり仕事ができる幅広い仕事の領域があります。
株主構成 住友ゴム工業100％出資
グローバルな取り組み 中国やアセアン諸国をはじめ、アメリカ、ブラジル、トルコなど住友ゴムグループの海外工場におけるシステム開発にも取り組んでいます。グループのグローバル展開が加速・推進するなか、当社はITの分野で重要な役割を担っています。
仕事とプライベートの両立 当社は「ひょうご仕事と生活の調和推進認定企業」です。(2024年3月認証取得)
例えば、急な予定が入った際の時差出勤や在宅勤務が可能であり、有給休暇を取りやすい雰囲気もあります。
キャリアアップを見据えた学習を支援する受験料・資格報奨金支給制度や、将来に備えた投資(持株会)制度があります。
これらをうまく活用しながら、モチベーション高く業務に取り組んでいます。
ISMS認証取得 ITが社会や企業の基盤として機能するなか、情報セキュリティ対策はますます重要になっています。当社では、情報セキュリティマネジメントシステム（ISMS）を構築し、2007年にISO27001の認証を取得しました。IT企業としてユーザーに安全と安心を提供し続けています。
連結1兆円以上のスケール タイヤ、スポーツ、産業品といった幅広い事業を展開する住友ゴムグループは、年商1兆円のスケールです。私たちSRIシステムズは、住友ゴムグループ唯一の情報システム会社として、これらの事業をITで支えています。
求める人物像 当社では次のような人材を求めています。

（1）「向上心を持って自己の成長に貪欲な人」
今どんな知識・技術があるかより、入社後キャリアを積むプロセスにおいて、活かせる技術を貪欲に身につけようとする強い意志と、それを吸収するキャパシティが重要であると考えます。

（2）「実行力のある人」
ユーザーの要求に対応するだけではなく、様々な問題に対して積極的にアプローチし、ITを通じたソリューションを提案、実行していくことが求められます。

（3）「コミュニケーション能力」
システムエンジニアの仕事は様々な人とのつながりの中で進められます。自分の考え方を的確に伝え、相手の意図を正確に理解する力がプロジェクトの遂行には不可欠です。

（4）「DXマインドを持ち開拓する力」
従来のシステム構築の範囲を超えて、IT部門へのニーズは大きく変化しています。最新のITに精通し、スピード感、柔軟性も持って快適かつ安全なサービスを提供する。その様な志を持って行動できる・挑戦できる力が求められます。
平均年齢 42歳（2023年1月時点）
沿革
  • 1988年 5月
    • 住友ゴムコンピュータサービス(株)設立
  • 1992年 1月
    • 住友ゴムテクノサービス(株)設立
  • 1998年 8月
    • 両社を合併し(株)エス・アール・アイシステムズ設立
  • 2003年10月
    • オーツコンピューターサービス(株)を吸収合併
  • 2007年 5月
    • ISO27001の認証を取得
  • 2015年 4月
    • (株)SRIシステムズに社名変更

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 17.2年
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 18.0時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 16.9日
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）
    前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(合計)
    対象者 1名 4名 5名
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得者数（男女別）
    前年度の育児休業取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(合計)
    取得者 1名 2名 3名
    2023年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 3.8%
      （26名中1名）
    • 2023年度

    ※課長クラスを対象とした実数値です

社内制度

研修制度 制度あり
<新入社員研修>
◆ビジネススキル研修
入社後2週間は、次の内容のビジネススキル研修に取り組みます。
・ビジネスマナーの習得
・社内業務、社内規則の理解

◆実習研修
各部署へ仮配属となり、Off-JT、OJTを通して、システム技術者としての基礎を身につけていきます。
教育担当の先輩がつき、マンツーマンで技術指導やアドバイスを行います。

◆本配属
配属部署で引き続きOJTによって、知識と技術を習得していきます。
担当する業務やシステムに対する理解を深め、実践的な開発・運用スキルを身につけます。

＜社外研修＞
IT・DXスキルを身に着けるため、社外の勉強会・セミナーや新技術体験会などの受講を積極的にすすめ、個人の成長をバックアップしています。
自己啓発支援制度 制度あり
当社は、社員の自己啓発について以下の支援制度を導入しております。
・e-ラーニング
・資格取得サポート（受験料負担、資格取得報奨金）　※社内認定資格に限る
・通信教育の補助
キャリアコンサルティング制度 制度あり
目標管理面談を年2回程度実施しており、自部署の部門長との面談を行います。
社内検定制度 制度あり
公的資格などの業務に順じた技術資格を、社内認定資格としています。

採用実績

採用実績（学校）

＜大学＞
愛知学院大学、愛知教育大学、愛知工業大学、宇都宮大学、愛媛大学、大阪大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪市立大学、大阪電気通信大学、尾道市立大学、香川大学、関西大学、関西学院大学、北九州市立大学、京都産業大学、京都府立大学、近畿大学、岐阜大学、工学院大学、高知工科大学、甲南大学、神戸大学、神戸学院大学、公立はこだて未来大学、埼玉大学、滋賀大学、静岡大学、島根大学、摂南大学、徳島大学、長崎県立大学、長浜バイオ大学、南山大学、姫路獨協大学、兵庫大学、兵庫県立大学、福井工業大学、三重大学、武庫川女子大学、山口大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、流通科学大学、和歌山大学
＜短大・高専・専門学校＞
ＥＣＣコンピュータ専門学校、大阪電子専門学校、神戸電子専門学校、産業技術短期大学、ＨＡＬ大阪、姫路情報システム専門学校、宮崎情報ビジネス専門学校、宮崎マルチメディア専門学校
採用実績（人数） 【過去5年間の採用実績】

　　　　　　　　大学院　　大卒　　高専／　　　　計　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　専門学校　　　　　　 　　　
2019年　　　　　ー　　　　7　 　　　2　　　　　9　
2020年　　　　　ー　　　　7　　　　 2　　　　　9
2021年　　　　　 1　　　　7　　　　 2　　 　　10
2022年　　　　　ー　　　　9　　　　 1　　 　　10
2023年　　　　　ー　　　　5　　　　 0　　　　　5
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
　 　　　　　　 　1　　 　 35 　 　　 7 　　　　 43　　　　　
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2021年 6名 4名 10名
    2022年 3名 7名 10名
    2023年 0名 5名 5名
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2021年 10名
    2022年 10名
    2023年 5名
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2021年 0名
    2022年 0名
    2023年 0名

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