富士古河E&C(株)【東証スタンダード上場】

上下水道普及率９６％と世界トップクラスである日本において、
私たちは水処理プラント設備を老朽化から守り、最適な設備へ再構築する設計・施工に携わっています。
設備をより良くするために様々な条件をクリアしてゆくことは、エンジニアとして最大の喜びであり、誇りとなる仕事だと思います。

入社3年目の時、自分の設計図が承認され、その通りに設備が出来てゆく様を見たときに
大きな達成感と強く感動したことを今でも覚えています。
職務が変わり、若手エンジニアを指導する立場になりましたが、目指すものは変わりません。
ただ教えるだけでなく「自分で気づくこと」を期待して指導することで、
部下が自ら成長する姿をみることも、やりがいと高い感動があり、この仕事をしていて良かったといつも思います。

私の就職活動は、就職氷河期の1997年でした。
学生にとって良い話の無い時代でしたが、
当社の面接官に「これから我が社が大きくなるために、君のような人が欲しい」
とストレートに言われたことが印象に残っています。
また、研修制度の充実や総合設備業としての多様性があり人が財産という、社風も自分に合っていると思い決めました。

社風として「社員がチャレンジすることに理解が高い」と思います。
私が長く勤められたのも、多くの経験をし続けることが出来たからです。
資格や現場経験は当社の育成プログラムが充実しているので、心配ないことも強みです。

IT技術の進歩と働き方改革で、私が入社した時とは大きく世の中も会社も変わりました。
ITの進化とともに設計や施工のスピードも非常に速くなり、
逆にエンジニアが自分をアップデートする能力が求められるようになりました。
経験がモノを言うと教えられた時代から、リモートで常に相談し学ぶことが出来る、新しい現場管理の時代になっています。
これから建設業は敬遠されるのではなく、選ばれる職業になると感じています。