最終更新日：2025/1/21

岡山宮地弘商事(株)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 商社（電子・電気機器・OA機器）
  • 商社（機械・プラント・環境）

基本情報

本社
岡山県
資本金
3000万
売上高
61億円（2024年3月実績）
従業員
78名（2024年6月現在）
募集人数
1～5名

岡山県屈指の三菱電機総合代理店として、業界を牽引しつつ、地域に貢献しています！

採用担当より　／　岡山宮地弘商事（株） （2024/03/01更新）

2025年3月卒は下記職種を募集します！
・総合職　セールスエンジニア（技術営業）

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会社紹介記事

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私たちが目指すビジネスは、お客様の懐に飛び込み、一緒に事業を通じて地域に貢献していくことです。
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社員同士の関わりも楽しみながら、業務を通じて自己成長を実現しやりがいを手にできる環境となっています。

当社の魅力はここ！！

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1．企業理念
お客様の懐に飛び込み、共に地域貢献を！
「岡山のものづくりと暮らしを支える」というテーマを掲げ、製造業の業務効率化を実現する機器や、工場・大型施設・ビル内のインフラを担う製品など様々な企業のお客様へ提供しています。まず大切なのはそれぞれのお客さまが抱えている課題を知ること。そして「課題解決のために、どれだけ価値ある提案ができるだろうか」と創意と工夫を凝らし、ぴったりの製品・サービスを提供しています。技術商社として、地域の産業発展に貢献しています。

2．事業・商品の特徴
転勤無し！岡山でずっと、安心して働けます！
当社の歴史は古く、大正時代から三菱電機製品の取り扱いをスタートし、昭和22年（1947年）に現在の会社として設立しました。商圏は岡山県全域で、勤務地は岡山市南区福成にある8階建ての本社ビルです。強固な事業基盤があり、安定性の高さも魅力のひとつです。工場や施設に必要不可欠な製品を取り扱う当社で、ぜひ腰を据えて活躍してください！

3．施設・職場環境
世代を超えて、サポートし合う職場が自慢です！
全社員が同じ職場にいるのでコミュニケーションが取りやすく、社内はいつも和気あいあいとした明るい雰囲気。仕事中にわからないことや困っていることがあれば、お互いに声を掛け合って、世代を超えてサポートし合う職場が自慢です！また、社員同士の仲がとても良く、仕事終わりに食事に行ったり、休みの日にサイクリングに出かけたりして楽しんでいます。人生の目標に向かって私たちと一緒に成長していきましょう！

会社データ

プロフィール

創業101年の当社は、岡山のものづくりと暮らしを支える技術商社として歩んできました。
三菱電機のパートナーカンパニーとして、FA（ファクトリーオートメーション）のための製品や受配電機器、オフィス・商業施設・病院向けの大型空調設備など、電機に関するあらゆる製品を提供しています。
事業内容
三菱電機製品の販売・拡販・保守

＜取扱品目＞
FA機器、メカトロニクス機器、配電制御機器、大型発電機、変電設備、情報通信システム、監視カメラ、天井走行クレーン、産業用空調設備、家庭用エアコン、電気温水器など
本社郵便番号 702-8603
本社所在地 岡山県岡山市南区福成2-20-25
本社電話番号 086-263-2220
創業 1923年2月
設立 1947年3月
資本金 3000万
従業員 78名（2024年6月現在）
売上高 61億円（2024年3月実績）
代表者 代表取締役社長　宮地 敬幸
事業所 本社／岡山県岡山市南区福成2-20-25
関連会社 宮地弘商事株式会社
松山宮地弘商事株式会社
宮地電工株式会社
宮地ナショナル株式会社
宮地電工販売株式会社
主要取引先 三菱電機株式会社
三菱電機住環境システムズ株式会社
株式会社TMEIC
その他 三菱電機グループ各社

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 19.8年
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 16時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 14.3日
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）
    前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(合計)
    対象者 0名 1名 1名
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得者数（男女別）
    前年度の育児休業取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(合計)
    取得者 0名 0名 0名
    2023年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 14.3%
      （7名中1名）
    • 2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
入社後は、社会人としての基礎知識を学ぶマナー研修からスタート。その後、三菱電機の機器について学ぶ研修など、社内外で段階的に研修を実施します。
自己啓発支援制度 制度あり
三菱電機主催の研修や外部研修への参加など
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度あり
各種研修費用の自己申請による会社負担
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績（学校）

＜大学院＞
早稲田大学、徳島文理大学
＜大学＞
大阪経済大学、岡山大学、岡山理科大学、尾道市立大学、香川大学、環太平洋大学、九州産業大学、近畿大学、高知大学、甲南大学、神戸学院大学、公立鳥取環境大学、山陽学園大学、就実大学、中央大学、中国学園大学、日本経済大学（福岡）、ノートルダム清心女子大学、花園大学、広島修道大学、福岡工業大学、琉球大学、徳島大学
＜短大・高専・専門学校＞
山陽学園短期大学、就実短期大学、中国短期大学、奈良佐保短期大学、津山工業高等専門学校、岡山科学技術専門学校、岡山理科大学専門学校、専門学校ビーマックス、専門学校岡山情報ビジネス学院
採用実績（人数） 　　　　 2022年　2023年　2024年
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大卒　　　4名　 　　―　　　 2名
短大卒　　 ―　 　　 ―　　 　―
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 0名 2名 2名
    2023年 0名 0名 0名
    2022年 2名 2名 4名
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 0名
    2022年 4名
    2021年 8名
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2023年 0名
    2022年 0名
    2021年 2名

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