最終更新日:2024/4/4

平林金属(株)

  • 正社員

業種

  • 環境・リサイクル
  • 金属製品
  • 非鉄金属

基本情報

本社
岡山県
資本金
9,980万円
売上高
217億3,400万円(2023年12月決算)
従業員
420名
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

HIRAKINは徹底した独自の再資源化システムで、世界に誇る高品質のリサイクル原料を 創出する総合リサイクル企業です。

【3月2日 マイナビ就職EXPOに出展します!】 (2024/02/13更新)

弊社は3月2日開催の『マイナビ就職EXPO』岡山会場(コンベックス岡山)に出展いたします!
ぜひお気軽にブースへお越しください。
みなさんとの出会いを社員一同楽しみにしています。

平林金属株式会社/採用担当 小室

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会社紹介記事

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ヒラキンが行っている再生・再利用、処理・処分は廃棄されたモノに魂を吹き込み、新たな未来に製品としてつなげていきます。
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「リサイクル」や「SDGs」という言葉が聞きなれない頃から、省資源循環型社会システム構築の一助となるよう、様々な事業に取り組んできました。

もう一つの ものづくり

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“MOTTAINAI”をなくし“ARIGATAI”を創り出す。ヒラキンだからできるソーシャルグッドなものづくり。

リサイクルはただの「処理」ではない。

それは「ものづくり」そのものです。

ヒラキンが行っている再生・再利用、処理・処分は

廃棄されたモノに魂を吹き込み、

新たな未来に製品としてつなげていきます。

そんなサスティナブルな社会を実現させるには、

私たちヒラキンが今まで培ってきた知識と経験、

そしてこれを読んでいるあなたの情熱が必要です。

会社データ

プロフィール

平林金属株式会社は岡山県岡山市に本社を備える総合リサイクル業者で、1956年に鉄及び非鉄金属のリサイクルからスタートし各種リサイクル法の施行に合わせて、家電、自動車、小型家電などと、取り扱う対象を拡大しています。そして、2015年にスタートした会員制のBtoC型資源集積サービス「えこ便」はいつでも気軽に利用できる利便性に好評をいただいております。

事業内容
【資源リサイクル事業】
HIRAKINが行うリサイクルの対象は、家電製品、自動車、産業機器など、街や工場で本来の役目を終えた様々なモノです。これを独自のリサイクル技術で、鉄・銅・アルミなどのベースメタルや貴金属・レアメタルを含む希少金属類、プラスチック、紙などの純度の高いリサイクル資源に再生していきます。

【えこ便事業】
会員制のBtoC型資源集積サービスです。各家庭で不用になった小型家電や金属類、古紙などを分別回収し、持ち込まれた資源の種類と重さに応じてポイントを発行。ポイント数に応じてギフトカードや日用雑貨などの商品と交換ができる仕組みと、いつでも気軽に利用できる利便性が好評で、会員数は130,000人、累計利用者数は225万組を超えています(2023年1月)。
本社郵便番号 700-0973
本社所在地 岡山市北区下中野347番地104
本社電話番号 086-246-0011
創業 1956年10月
資本金 9,980万円
従業員 420名
売上高 217億3,400万円(2023年12月決算)
事業所 本社
岡山工場
岡山東営業所
港工場
水島工場
山陰工場
リサイクルファーム御津
西大寺工場
玉島物流センター
えこ便西古松局
えこ便安倍局
えこ便並木町局
えこ便大安寺局
えこ便西大寺局
関連会社 (株)ヒラキン リサイクルステージ玉島
ヒラキンテック(株)
ヒラキン興産(株)
葉豆瑠農園(株)
たからさがし(株)
平均年齢 36.2歳(2023年12月時点)

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 9.4年
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 12.5時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 13.0日
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 3名 16名 19名
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 3名 11名 14名
    2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修、節目昇格研修、OJT、管理職マネジメント研修など
自己啓発支援制度 制度あり
資格取得支援:業務上必要な資格を社員が取得する際は、資格取得までの申し込み手続き、費用等バックアップします。

セミナー参加支援:会社の指定する外部セミナー・研修受講のバックアップをします。

メンター制度 制度あり
キャリアコンサルティング制度 制度あり
あり:年に数回、上司とのキャリア面談があります。
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
大阪産業大学、大阪商業大学、岡山大学、岡山商科大学、岡山理科大学、尾道市立大学、香川大学、鹿屋体育大学、川崎医療福祉大学、関西大学、関西福祉大学、環太平洋大学、吉備国際大学、京都産業大学、近畿大学、倉敷芸術科学大学、慶應義塾大学、高知大学、高知工科大学、神戸学院大学、公立鳥取環境大学、島根大学、就実大学、順天堂大学、城西大学、成蹊大学、中央大学、中京大学、天理大学、同志社大学、同志社女子大学、徳島大学、徳島文理大学、鳥取大学、長崎大学、日本体育大学、ノートルダム清心女子大学、阪南大学、広島修道大学、福岡大学、福山大学、福山市立大学、福山平成大学、美作大学、宮崎大学、立教大学、龍谷大学
<短大・高専・専門学校>
専門学校岡山情報ビジネス学院、専門学校ビーマックス

採用実績(人数)      2021年 2022年 2023年
-------------------------------------------------
大卒   5名   11名   19 名
短大卒   0名    1名   1名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 7 13 20
    2022年 5 7 12
    2021年 3 2 5
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 20
    2022年 12
    2021年 5
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2023年 0
    2022年 0
    2021年 1

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