初任給 |
(2023年11月実績)
福祉総合職(関東)/訪問介護
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(月給)235,100円
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175,000円
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60,100円
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福祉総合職(関東)/介護付き有料老人ホーム
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(月給)210,800円
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175,000円
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35,800円
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福祉総合職(関東)/グループホーム
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(月給)211,800円
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175,000円
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36,800円
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福祉総合職(関東)/放課後等デイサービス
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(月給)213,000円
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175,000円
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38,000円
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福祉総合職(宮城)/訪問介護
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(月給)210,100円
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175,000円
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35,100円
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福祉総合職(宮城)/グループホーム
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(月給)183,800円
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175,000円
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8,800円
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<訪問介護:関東> 基本給:175,000円 諸手当(一律):(地域手当)30,000円+(外勤手当)25,000円+(業態手当)5,100円
<介護付き有料老人ホーム:関東> 基本給:175,000円 諸手当(一律):(地域手当)30,000円+(施設手当)3,000円+(業態手当)2,800円
<グループホーム:関東> 基本給:175,000円 諸手当(一律):(地域手当)30,000円+(施設手当)3,000円+(業態手当)3,800円
<放課後等デイサービス:関東> 基本給:175,000円 諸手当(一律):(地域手当)30,000円+(施設手当)3,000円+(業態手当)5,000円
<訪問介護:宮城県> 基本給:175,000円 諸手当(一律):(地域手当)5,000円+(外勤手当)25,000円
<グループホーム:宮城県> 基本給:175,000円 諸手当(一律):(地域手当)5,000円
※訪問介護の外勤手当は15~18時間分の見込み残業代として支給。超過分は別途支給。 配属地域によって見込み残業時間が異なります。
※試用期間3カ月(※期間中の待遇に変更なし)
※固定残業制度・・・事業形態によりあり 外勤手当:25,000円 (外勤手当は15~18時間の見込み残業代として支給。超過分は別途支給。) ※配属地域やお持ちの資格によって見込み残業時間が異なります。 <資格:初任者研修の場合> ・宮城県:18.20時間分 ・関東 :16.09時間分
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モデル月収例 |
【関東】 ◇訪問介護:240,100円 以下の手当含む 地域手当 30,000円 外勤手当 25,000円 ※16.09時間分の見込み残業代 業態手当 5,100円 資格手当(初任者研修) 5,000円
◇有料老人ホーム:215,800円 以下の手当含む 地域手当 30,000円 施設手当 3,000円 業態手当 2,800円 資格手当(初任者研修) 5,000円
◇グループホーム:216,800円 以下の手当含む 地域手当 30,000円 施設手当 3,000円 業態手当 3,800円 資格手当(初任者研修) 5,000円
◇放課後等デイサービス:235,000円 以下の手当含む 地域手当 30,000円 施設手当 3,000円 業態手当 5,000円 資格手当(児童指導員) 23,000円
【宮城県】 ◇訪問介護:215,100円 以下の手当含む 地域手当 5,000円 外勤手当 25,000円 業態手当 5,100円 資格手当(初任者研修) 5,000円
◇グループホーム:188,800円 以下の手当含む 地域手当 5,000円 業態手当 3,800円 資格手当(初任者研修) 5,000円
※初任者研修資格について ご入社までに資格取得できるよう、当社で全面的にサポートいたします! 資格取得のための費用は当社にて全額負担しております。 |
諸手当 |
【共通】 ・地域手当(関東):30,000円 (宮城): 5,000円
【訪問介護】 ・外勤手当:25,000円 ・業態手当:5,100円
【介護付き有料老人ホーム】 ・夜勤手当:6,000円/1回 ・施設手当:3,000円 ※関東のみ ・業態手当:2,800円
【グループホーム】 ・夜勤手当:5,000円/1回 ・施設手当:3,000円 ※関東のみ ・業態手当:3,800円
【放課後等デイサービス】 ・送迎手当:3,000円 ※送迎担当者のみ ・施設手当:3,000円 ※関東のみ ・業態手当:5,000円 ・資格手当(介護福祉士):25,000円 (児童指導員任用資格):23,000円 (保育士):23,000円
【その他手当】 ・通勤手当:月上限50,000円 |
昇給 |
年1回(誰伸び人事制度) |
賞与 |
年2回
福祉総合職:昨年度平均41万円(年2回/6月・12月に分けて支給) ※但し、初年度の6月は支給対象外です。 |
年間休日数 |
111日 |
休日休暇 |
【休日】 年間休日111日 {104日(週休2日) +夏季休暇3日(7月~10月)+冬季休暇:4日(12月~3月)} 【休暇】 年次有給休暇:初年度10日 慶弔休暇:最大5日(結婚式、お葬式など)
【休業】 産休・育児休業取得実績あり 介護休業 等 |
待遇・福利厚生・社内制度 |
◆各種社会保険完備 (健康保険、厚生年金保険、介護保険、労災保険、雇用保険など) ◆健康診断年1回、メンタルヘルスチェック ◆ケア21こころの相談窓口(第三者によるカウンセリングサービス) ◆組合制度(共済制度) 【レジャー&旅行&ショッピング】 ・宅配ビザから有名ホテルレストランまで最大50%オフ ・映画観賞券、各地のレジャー、美術館、博物館など最大65%オフ ・日帰り温泉最大60%オフ、宿泊最大80%オフ、宿泊補助制度、スポーツクラブ法人会員価格、カラオケ法人会員価格などあり 【共済給付金】 ・結婚・出産・お悔み・病気・けがなど、お祝い金・見舞金があります。 ◆社宅制度(入社から3年間、毎月2万円支給)(敷金礼金は会社負担) ◆退職金制度 (前払いで支給することで、早期から資産形成ができます) ◆持株会制度 ◆キャリア支援制度(資格費用補助) ◆お誕生日プレゼント贈呈(毎年誕生日月) ◆不動産手数料半額(不動産売却・購入) 他
- 実力主義の給与体系・評価制度を導入
- 福利厚生が充実
- ジョブローテーションで様々な職種を体験できる
- 教育・研修制度が充実
- 資格取得支援制度あり
- 時短勤務制度あり
- 産休・育児休暇取得実績あり
- 平均残業時間が月20時間以内
- 社宅・家賃補助制度あり
- 対面の研修あり
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就業場所における受動喫煙防止の取組 |
屋外喫煙可(喫煙スペースでの業務なし)
その他、取り組みあり
施設によりも異なりますが、原則屋外喫煙可 |
勤務地 |
東京・埼玉・千葉・神奈川・仙台の各事業所(希望勤務地に配慮します) |
勤務時間 |
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こんな学生に会ってみたい |
- 資格取得に積極的な人
- 学内活動の経験が豊富な人
- 学外活動の経験が豊富な人
- インターンシップなどの就業体験がある人
- 個性をアピールできる人
- チームワークを重視する人
- こだわりや探究心の強い人
- とにかく負けず嫌いの人
- 冷静に物事を判断できる人
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採用情報提供方法の特徴 |
- 会社見学・工場見学あり
- 先輩社員との質問会・懇談会あり
- リクルーター制度あり
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教育制度 |
当社では年間600以上のプログラムのもと、 “人を育てる”仕組みを充実させています。
「入社時研修」 3か月間本社の研修センターにて研修を行います。 介護技術・知識はもちろん、コーチング研修をはじめとするケア21の社員として働く上でのマインド、コミュニケーションスキルを習得してから現場 に行っていただけます!
「介護技術研修」 介護のスキルを高め、不安を解消する介護技術研修を毎月実施しています。
「定期フォローアップ研修」 入社後6か月、1年、1年半、2年、3年…と定期的にフォローアップ研修を実施します。 グループワークなどの研修を通じて、新卒の同期と顔を合わせて、刺激し合いながら成長することができます。
「キャリア支援制度」 資格支援制度です。初任者研修は会社が全額費用負担。実務者研修や、ガイドヘルパーなどは半額費用負担。 支払いも一旦会社が支払いますので、無理なく新たな資格取得にチャレンジすることができます。
「資格取得の受験対策講座」 介護福祉士やケアマネジャーなどの資格取得に向けての対策講座を行っています。本番さながらの模試を行い、毎年数多くの合格者を輩出しています。
「コーチング研修」 コミュニケーションスキルと楽観思考を養う研修を導入。 一人ひとりの可能性を引き出す教育をしています。
その他、管理者養成研修などキャリアップごとの研修や、緊急時や医療の観点からの知識研修、メンタルヘルス研修などを行っています。 |
研修制度 |
制度あり 年間600以上の研修を実施。入社時研修、フォローアップ研修をはじめ、階層別教育と職種別教育を実施。 コーチング研修など、楽観的思考を養う研修も導入。
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自己啓発支援制度 |
制度あり 「キャリア支援制度」グループ会社での資格取得費用を半額会社が補助。 「受験対策講座」介護福祉士・ケアマネージャーに挑戦する方向けに、対策講座を実施。 |
社内検定制度 |
制度あり 「ケア21 段位認定制度」介護職員の技能を6段階で評価し、ランクに応じて賞与に反映する仕組み。 |
キャリアコンサル制度 |
制度あり 入社3カ月目に人事スタッフとの面談。配属後、現場の管理者(必要に応じてマネージャー)との面談あり。随時必要に応じてキャリアコンサルタントを含むフォロー担当者との面談可能。 社内検定制度 制度あり |