CDS(株) 【東証スタンダード上場】の新卒採用・会社概要

会社紹介記事

どの事業所も駅から徒歩圏内で好立地。名古屋オフィスはビル自体も新しく、フリーアドレスを導入するなど、在宅勤務を併用した業務環境を整備。年間休日123日、平均有給休暇取得日数16日など、ワークライフバランスの実現できる環境で、東証スタンダードと名証プレミアに上場する安定した経営基盤も魅力。

: どの事業所も駅から徒歩圏内で好立地。名古屋オフィスはビル自体も新しく、フリーアドレスを導入するなど、在宅勤務を併用した業務環境を整備。

: 年間休日123日、平均有給休暇取得日数16日など、ワークライフバランスの実現できる環境で、東証スタンダードと名証プレミアに上場する安定した経営基盤も魅力。

文理問わず好奇心旺盛＆探究心が強い方なら、輝けるステージが必ず見つかります！

在宅勤務や時短勤務（子どもが小学校を卒業するまで利用可）など、ライフステージに合わせた働き方ができる。育休取得率が100％であることも、働きやすさの証。	■高度な技術で製品の魅力を最大限引き出す当社はものづくりの最初から最後まで、あらゆる工程を高度な技術でトータルサポート。製品を深く理解してドキュメントやデジタルコンテンツを制作するほか、3D-CADによる設計支援でお客さまのニーズに応えています。どの業務も単なるオペレーターではなく、時代に合ったソリューションを提案するプロフェッショナルとして活躍するのが特長。さらに多言語翻訳やデジタルコンテンツソリューション、FAロボットシステム開発などを行う各グループ会社と連携し、ものづくりの工程に新たなシナジー効果を生み出しています。 ■学生の気持ちに寄り添った採用活動私は入社1年目から総務部に所属し、主に新卒の採用活動に携わっています。具体的な業務は会社説明会や採用イベントの運営、面接の評価基準の設定、内定式や入社式を開催したりと様々です。採用活動の中で心掛けているのは、学生の気持ちに寄り添い不安を払拭すること。ただ採用活動には正解がなく、常に手探りの状態です。アンテナを張り巡らせて今どきの学生にマッチングした採用活動ができると、とてもうれしく思います。今後もトレンドを追いながら、採用活動をしていきたいと考えています。 ■充実した研修で社員の成長を後押し内定後には自宅に近い支社で内定者事前研修に参加し、当社の業務内容を理解するほか職場の雰囲気に慣れていただきます。その後、名古屋オフィスで1週間の新入社員研修を実施。ビジネスマナーや社内規則を学び、グループワークで同期との絆を深めます。配属先では先輩社員に付いて日々の実務を行い、細やかな指導を受けながらスキルを習得していただきます。その他にも階層別の研修を実施するなど、社員一人ひとりの成長を後押ししています。 ■若手社員のやる気をサポート数年前に発足した「技術支援プロジェクト」では、社長自らが参加して若手社員の意見やアイデアをヒアリング。現在はその中から多言語に特化したコミュニティが生まれたり、スキルアップの為の講習会が開催されています。講習会には若手社員にも積極的に参加いただき、様々な経験を積んでもらっています。携わる業務以外にも、スキルアップを目指して挑戦できるのが当社の魅力です。（K．O／総務部／2019年入社）

在宅勤務や時短勤務（子どもが小学校を卒業するまで利用可）など、ライフステージに合わせた働き方ができる。育休取得率が100％であることも、働きやすさの証。

■高度な技術で製品の魅力を最大限引き出す
当社はものづくりの最初から最後まで、あらゆる工程を高度な技術でトータルサポート。製品を深く理解してドキュメントやデジタルコンテンツを制作するほか、3D-CADによる設計支援でお客さまのニーズに応えています。どの業務も単なるオペレーターではなく、時代に合ったソリューションを提案するプロフェッショナルとして活躍するのが特長。さらに多言語翻訳やデジタルコンテンツソリューション、FAロボットシステム開発などを行う各グループ会社と連携し、ものづくりの工程に新たなシナジー効果を生み出しています。

■学生の気持ちに寄り添った採用活動
私は入社1年目から総務部に所属し、主に新卒の採用活動に携わっています。具体的な業務は会社説明会や採用イベントの運営、面接の評価基準の設定、内定式や入社式を開催したりと様々です。採用活動の中で心掛けているのは、学生の気持ちに寄り添い不安を払拭すること。ただ採用活動には正解がなく、常に手探りの状態です。アンテナを張り巡らせて今どきの学生にマッチングした採用活動ができると、とてもうれしく思います。今後もトレンドを追いながら、採用活動をしていきたいと考えています。

■充実した研修で社員の成長を後押し
内定後には自宅に近い支社で内定者事前研修に参加し、当社の業務内容を理解するほか職場の雰囲気に慣れていただきます。その後、名古屋オフィスで1週間の新入社員研修を実施。ビジネスマナーや社内規則を学び、グループワークで同期との絆を深めます。配属先では先輩社員に付いて日々の実務を行い、細やかな指導を受けながらスキルを習得していただきます。その他にも階層別の研修を実施するなど、社員一人ひとりの成長を後押ししています。

■若手社員のやる気をサポート
数年前に発足した「技術支援プロジェクト」では、社長自らが参加して若手社員の意見やアイデアをヒアリング。現在はその中から多言語に特化したコミュニティが生まれたり、スキルアップの為の講習会が開催されています。講習会には若手社員にも積極的に参加いただき、様々な経験を積んでもらっています。携わる業務以外にも、スキルアップを目指して挑戦できるのが当社の魅力です。
（K．O／総務部／2019年入社）

会社データ

プロフィール	製品を深く理解して匠の技であらゆるドキュメントやデジタルコンテンツの制作を行っている会社です。 1980年の設立以来、作り手の想いをユーザーに分かりやすく伝えるため、“お客様の製品を知る”という姿勢を何よりも大切にしており、製品をより魅力あるものにしています。製品開発・設計から試験・解析、製造、販売促進、そしてサービス保守までの、ものづくりにおける工程をトータルでサポートしています。
事業内容	■技術情報ソリューション事業様々な製品の企画・設計や各種ドキュメント制作を扱っています。製品をカタチづくるための3D-CAD設計、製品を販売するときに付属する取扱説明書や手順書等のサービスマニュアル、動画やＷebコンテンツなどのデジタルコンテンツ制作までお客様のニーズに合わせた制作物は多種多様です。さらに日本語・英語はもちろんのこと海外向けの翻訳も行い、多言語展開によりお客様の製品のグローバル展開もサポートしています。

プロフィール

製品を深く理解して匠の技であらゆるドキュメントやデジタルコンテンツの制作を行っている会社です。
1980年の設立以来、作り手の想いをユーザーに分かりやすく伝えるため、“お客様の製品を知る”という姿勢を何よりも大切にしており、製品をより魅力あるものにしています。
製品開発・設計から試験・解析、製造、販売促進、そしてサービス保守までの、ものづくりにおける工程をトータルでサポートしています。

事業内容

■技術情報ソリューション事業
様々な製品の企画・設計や各種ドキュメント制作を扱っています。
製品をカタチづくるための3D-CAD設計、製品を販売するときに付属する取扱説明書や手順書等のサービスマニュアル、動画やＷebコンテンツなどのデジタルコンテンツ制作までお客様のニーズに合わせた制作物は多種多様です。
さらに日本語・英語はもちろんのこと海外向けの翻訳も行い、多言語展開によりお客様の製品のグローバル展開もサポートしています。

本社郵便番号	444-3511
本社所在地	愛知県岡崎市舞木町字市場46番地
本社電話番号	0564-48-7281（代表）
設立	1980年
資本金	9億4,000万円
従業員	313名（2024年4月時点）
売上高	28億円(2023年12月実績)
事業所	■本社愛知県岡崎市舞木町字市場46番地 ■東京支社東京都港区浜松町1丁目10番14号　住友東新橋ビル3号館6階 ■名古屋オフィス愛知県名古屋市西区名駅1丁目1番17号　名駅ダイヤメイテツビル13F/14F ■関西支社大阪府大阪市北区堂島2丁目2番2号　近鉄堂島ビル20階 ■広島支社広島県広島市南区稲荷町4番1号　広島稲荷町NKビル11階 ■松本支社長野県松本市中央1丁目8番11号　セントラル松本中央ビル6階
平均年齢	約37.9歳（2023年12月時点）
平均勤続年数	約13.2歳（2023年12月時点）
平均給与	487万円（2023年12月時点）

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 13年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 10時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 15日
2023年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	4名	1名	5名
	2022年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	4名	0名	4名
	2022年度

社内制度

研修制度	制度あり内定者事前研修新入社員研修各配属部署新入社員OJT 社員研修
メンター制度	制度あり

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞愛知大学、愛知学院大学、愛知学泉大学、愛知教育大学、愛知県立大学、愛知工科大学、愛知工業大学、愛知産業大学、愛知淑徳大学、青山学院大学、秋田県立大学、亜細亜大学、愛媛大学、大阪大学、大阪学院大学、大阪教育大学、大阪経済大学、大阪芸術大学、大阪樟蔭女子大学、大阪市立大学、大阪府立大学、大妻女子大学、香川大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、神田外語大学、京都大学、京都工芸繊維大学、京都女子大学、京都精華大学、京都府立大学、近畿大学、金城大学、群馬県立女子大学、慶應義塾大学、県立広島大学、高知工科大学、甲南大学、神戸学院大学、神戸芸術工科大学、神戸市外国語大学、駒澤大学、滋賀県立大学、静岡大学、静岡文化芸術大学、静岡理工科大学、至誠館大学、芝浦工業大学、島根大学、上智大学、信州大学、椙山女学園大学、成蹊大学、第一工業大学、大同大学、中央大学、中京大学、中部大学、筑波大学、帝塚山大学、東海大学、東京外国語大学、東京農業大学、東京理科大学、同志社大学、東洋大学、徳島大学、富山大学、名古屋大学、名古屋外国語大学、名古屋学芸大学、名古屋経済大学、名古屋芸術大学、名古屋工業大学、名古屋商科大学、名古屋女子大学、名古屋市立大学、名古屋造形大学、南山大学、日本大学、広島大学、広島工業大学、広島国際大学、広島修道大学、広島市立大学、福井大学、佛教大学、文教大学、法政大学、三重大学、明治大学、名城大学、立正大学、立命館大学、和歌山大学、早稲田大学
採用実績（人数）	2020年　2023年　2024年(予) ------------------------------------------------- 大卒　　　28名　　17名　　 18名短大卒　　 ―　　　 ―　　　 2名

採用実績（学校）

＜大学＞
愛知大学、愛知学院大学、愛知学泉大学、愛知教育大学、愛知県立大学、愛知工科大学、愛知工業大学、愛知産業大学、愛知淑徳大学、青山学院大学、秋田県立大学、亜細亜大学、愛媛大学、大阪大学、大阪学院大学、大阪教育大学、大阪経済大学、大阪芸術大学、大阪樟蔭女子大学、大阪市立大学、大阪府立大学、大妻女子大学、香川大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、神田外語大学、京都大学、京都工芸繊維大学、京都女子大学、京都精華大学、京都府立大学、近畿大学、金城大学、群馬県立女子大学、慶應義塾大学、県立広島大学、高知工科大学、甲南大学、神戸学院大学、神戸芸術工科大学、神戸市外国語大学、駒澤大学、滋賀県立大学、静岡大学、静岡文化芸術大学、静岡理工科大学、至誠館大学、芝浦工業大学、島根大学、上智大学、信州大学、椙山女学園大学、成蹊大学、第一工業大学、大同大学、中央大学、中京大学、中部大学、筑波大学、帝塚山大学、東海大学、東京外国語大学、東京農業大学、東京理科大学、同志社大学、東洋大学、徳島大学、富山大学、名古屋大学、名古屋外国語大学、名古屋学芸大学、名古屋経済大学、名古屋芸術大学、名古屋工業大学、名古屋商科大学、名古屋女子大学、名古屋市立大学、名古屋造形大学、南山大学、日本大学、広島大学、広島工業大学、広島国際大学、広島修道大学、広島市立大学、福井大学、佛教大学、文教大学、法政大学、三重大学、明治大学、名城大学、立正大学、立命館大学、和歌山大学、早稲田大学

採用実績（人数）

　　　　 2020年　2023年　2024年(予)
-------------------------------------------------
大卒　　　28名　　17名　　 18名
短大卒　　 ―　　　 ―　　　 2名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2024年	5名	15名	20名
2023年	5名	13名	18名
2022年	0名	0名	0名

過去3年間の新卒採用者数

採用者

2024年	20名
2023年	18名
2022年	0名

過去3年間の新卒離職者数

離職者

2024年	0名
2023年	3名
2022年	0名

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