最終更新日:2024/8/29

(株)グロウ

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 情報処理
  • ソフトウエア
  • インターネット関連

基本情報

本社
東京都
資本金
4,830万円
売上高
12億6785万4131円(2023年度実績)
従業員
91名(2024年4月1日時点)
募集人数
6~10名

【未経験でも安心!じっくりと育成→自分のペースで成長できる◎】大手企業の業務システムを開発しているIT企業です!【文理不問/転勤なし/年間休日125日以上】

【内々定まで最短2週間】多くの大手企業より信頼を集める設立39年の老舗IT企業! (2024/08/06更新)

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こんにちは!(株)グロウです。

この度は、当社の採用ページにアクセスしていただき、ありがとうございます!

創立39年目。大手企業向け業務システムの設計・開発・保守等を請負っている当社。
IT業界のプロフェッショナル集団として、今後さらに飛躍するため、
技術職コース(システムエンジニア/インフラエンジニア/プログラマー)の募集をしています。

3行でグロウの魅力をご紹介します!

【安定経営◎】大手企業の主要パートナーとして大規模案件を受注
【成長補助◎】新人教育・外部研修・資格取得支援体制も充実
【福利厚生◎】休日125日以上・残業20時間以下・奨学金手当等

入社の約8割が未経験&知識ゼロからのスタートなので、
現段階では、ITについての経験や知識がなくても大丈夫です!

まずは説明会で、話だけでも聞いてみませんか?

内々定まで最短2週間のスピード選考です!
皆様のエントリーをお待ちしております!

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会社データ

プロフィール

◇◆多くの大手企業より信頼を集める老舗IT企業◆◇

39年にわたり蓄積されたノウハウと、高いIT技術力が支持され、毎年様々なお客様から感謝状をいただいています。
また、急激な企業成長は避け地道な努力を続けたことで、安定した経営基盤を築いています。

近年では、社員のアイデアから生まれた通所介護事業者様向けASPサービス「けあたす」をリリースし、自社サービスの展開も順調。

今後も、IT業界のプロフェッショナル集団として、IT技術で社会を支え続けます!

事業内容
  • 受託開発
  • 技術派遣
◆主な仕事内容
・コンピュータソフトウェアの設計/開発/保守
・ITインフラの設計/構築/保守
・パッケージソフトの設計/開発/運用

◆誰向けの仕事?
・大手銀行、都市銀行、信託銀行、保険会社などの金融系
・年金、労働局、官公庁などの公共系
・通信、流通、出版などの産業系
基本的にお客様は法人で、いわゆるBtoBの会社です。

◆一言でまとめると…?
大手企業向けの業務システムを作ったり守ったりするお仕事です!
本社郵便番号 141-0031
本社所在地 東京都品川区西五反田2丁目14番2号 五反田YNビル 5F・4F
本社電話番号 03-3495-7221
設立 1985年12月
資本金 4,830万円
従業員 91名(2024年4月1日時点)
売上高 12億6785万4131円(2023年度実績)
平均年齢 34歳6ヵ月
沿革
  • 昭和60年11月
    • 品川区西五反田2-9-4で営業開始
  • 昭和60年12月
    • 設立登記(資本金300万円)
  • 昭和63年11月
    • 資本金1,000万円に増資
  • 平成4年6月
    • 株式会社システムグロウと合併。 資本金1,300万円となる
  • 平成18年4月
    • プライバシー認証を取得
  • 平成18年5月
    • 品川区西五反田2-14-2に移転
  • 平成24年11月
    • 通所介護事業者様向けASPサービス「けあたす」リリース
  • 平成27年1月
    • 資本金4,830万円に増資
  • 平成29年4月
    • 糸林 徹が代表取締役会長に就任
  • 平成30年4月
    • 萩原 弘文が代表取締役社長に就任
  • 令和5年7月
    • 五反田YNビル4Fにプロジェクトルームがオープン

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 8.9年
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 19.9時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10.0日
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 1名 0名 1名
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 1名 0名 1名
    2023年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 0.0%
      (12名中0名)
    • 2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
・eラーニング研修 :内定後、10月~入社まで(教育担当がフォロー)
・新入社員研修 :4月~6月まで(社会人マナー教育、IT技術教育)
・新入社員OJT研修 :7月~11月(配属先の先輩社員がフォロー)
自己啓発支援制度 制度あり
・外部セミナー受講制度
 (IT技術、プロジェクトマネジメント、ヒューマンスキル等80講座以上あり)
 ※受講料は、会社負担
 ※受講時間は、労働時間として扱います(有給)
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度あり
・年4回行う役員や上司との面談
 (役員面談では、職種や配置の転換、能力等の向上などの意見や相談に対応)
・資格取得報奨金制度
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
岡山大学、九州工業大学、筑波大学、東京大学、東京工業大学、東京理科大学、名古屋大学、宮城大学、明治大学
<大学>
会津大学、青山学院大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、石巻専修大学、上野学園大学、江戸川大学、沖縄国際大学、神奈川大学、神奈川工科大学、関西大学、学習院女子大学、北里大学、京都産業大学、共立女子大学、甲南大学、國學院大學、駒澤大学、埼玉学園大学、相模女子大学、静岡大学、実践女子大学、城西大学、上智大学、成蹊大学、専修大学、多摩大学、大東文化大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、中央学院大学、筑波大学、鶴見大学、帝京大学、電気通信大学、東海大学、東京学芸大学、東京経済大学、東京情報大学、東京電機大学、東京農業大学、東京理科大学、東北大学、東洋大学、日本大学、日本工業大学、フェリス女学院大学、佛教大学、法政大学、放送大学、宮城大学、武蔵野美術大学、明治大学、明星大学、安田女子大学、横浜国立大学、立教大学、立正大学、琉球大学、流通科学大学、麗澤大学、早稲田大学
<短大・高専・専門学校>
アルスコンピュータ専門学校、宇都宮ビジネス電子専門学校、駿台電子情報&ビジネス専門学校、東京IT会計公務員専門学校千葉校、東京工学院専門学校、東京電子専門学校、東京ビジネス・アカデミー、日本工学院八王子専門学校、日本電子専門学校

採用実績(人数)      2023年 2024年 2025年(予)
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大学院卒  1名   0名    2名
大卒    7名    9名    6名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 7 2 9
    2023年 3 5 8
    2022年 5 3 8
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2024年 9
    2023年 8
    2022年 8
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2024年 0
    2023年 0
    2022年 0

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