最終更新日：2024/9/6

佐藤燃料(株)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 商社（化学・石油・ガス・電気）
  • ガス・エネルギー
  • 商社（複合）
  • 商社（自動車関連・輸送用機器）
  • 損害保険

基本情報

本社
福島県
資本金
7,000万円
売上高
340億円(2022年4月～2023年3月期)
従業員
376名(2023年12月31日時点) ※パート・アルバイト含む
募集人数
6～10名

【内々定まで最短1週間】グループ創業163年目！多角的な事業展開で過去10年の平均売上高は300億円超！盤石な経営基盤を持つ佐藤燃料グループで共に長く働いてみませんか？

  • My Career Box利用中

エネルギーインフラを支える地域密着型商社！説明会参加者限定の先輩座談会あり！ （2024/09/05更新）

PHOTO

更新情報
2024年 新卒給与ベースアップ 8,000円！
約+4.2％のベースアップとなりました！
さらにボーナス支給倍率390％！

□説明会では石油・エネルギー・水素・車両業界の最新情報をお伝えいたします！
□実際の仕事で使うソフトの操作体験なども実施します□
□面接対策、就活時期の不安解消のお手伝いも行っております□

【ワークライフバランス・福利厚生情報更新】
2023年の有給消化率や育児休業などの福利厚生情報を更新しました。
◇有給休暇 全社員平均9.3日取得
◇育児休業 対象女性4名 取得者4名 取得率100％ 復帰率100％
◇残業時間 1.9時間(1か月平均)

◇新入社員研修について詳細を記載しました。
○専門講師が話し方・マナー・マインドセットまでしっかりとフォロー○
○研修期間中は数回個人面談も行い、メンタルケアを徹底して行います○
○入社後の不安解消への手助けになる様な研修です○
○また、新入社員同士のコミュニティ構築サポートにもなります○

もっと見る
  • モーダルウィンドウを開きます
  • モーダルウィンドウを開きます
  • モーダルウィンドウを開きます
  • モーダルウィンドウを開きます
  • モーダルウィンドウを開きます
  • モーダルウィンドウを開きます

会社紹介記事

PHOTO
福島県内外の顧客に対応する若手従業員。その営業活動を支えているのが、メーカーによる勉強会。商品情報だけでなく、ロールプレイング形式でセールストークなども学ぶ。
PHOTO
メンター制度が設けられていることもあり、若手従業員には先輩からの教えが受け継がれている。何気ない雑談をすることは顧客に対しても同僚に対しても重要な基本事項だ。

燃料、潤滑油、タイヤといった商材を通し、工場や運送会社などの困りごと解決を図る。

PHOTO

郡山営業部で働く藤垣さん（左）と森さん（右）。最近は「主な商材である燃料が国際情勢の影響で値上がりしたことから、顧客への丁寧な説明を心掛けています」とのこと。

郡山営業部で働き、燃料や潤滑油といった商材の販売を担当しています。現在は工場、運送会社、整備工場など80社ほどのお客様を担当。
郡山市、須賀川市、白河市など福島県中通りを中心に営業活動を行っています。
特徴的なのは曜日でスケジュールが変わる点です。月、水、金曜日は燃料の価格改定があり、インターネットFAXなどでお客様に改定後見積を送信するため、社内で働く時間が多い日となっています。逆に火、木曜日は外回りを中心に活動。既存顧客訪問や新規開拓などに励んでいます。

働くうえでの やり甲斐は、お客様との信頼関係が深まったと感じられること。相談ごとを解決できたり提案した商品が役立ったりすると、お客様にも喜んでいただけますね。今後は電気や水素など、環境問題に即した商材についても知識を深めていきたいです。
最近はSDGsやカーボンニュートラルといった観点から、燃料業界も空気が変わってきたと感じます。世界情勢の影響もありますが、社内では電気や水素などのエネルギーも勉強して売っていこうという前向きな雰囲気を感じますね。
（藤垣啓志／郡山営業部・2019年入社）

郡山営業部で法人向け営業を担当しています。取り扱っているのは燃料、潤滑油、電気、タイヤといった商材です。60社ほどのお客様を担当していますが、その中心は製造業や運送業など。県内のほか、栃木県のお客様も担当しています。
遠方のお客様とはオンラインで商談することもあります。お客様の困りごとを伺い、それに対応した商品を提案しています。機械が熱くなってすぐ止まってしまうと悩んでいたお客様には、過熱しにくい潤滑油をご提案し、止まりにくくなったと喜んで頂けました。
潤滑油ひとつとっても、当社では幅広い商品をカバー。あらゆる形でお客様の役に立てるよう工夫を凝らしています。

お客様の笑顔を見られたときには、やり甲斐を感じますね。困りごとの解決時に喜んでいただけると「もっとがんばろう！」という気持ちになります。逆に大変なのが、困りごとが集中してしまうときです。手いっぱいになってしまいますが、先輩や上司に相談しながら1件1件対応。社内は声を掛けやすい雰囲気なので助かっています。
（森壱成／郡山営業部・2020年入社）

会社データ

プロフィール

当社は石油・ガス・電気・水素などのエネルギー商材をBtoB(卸売)し、ガソリンスタンドで一般客へ直接販売、家庭用ガスを一般家庭へ供給(BtoC)しています。
明治時代からシェル(現:出光興産)と契約を結び、福島県でエネルギー分野において圧倒的な販売力を発揮し、屋号の【ボーキ】とともに長年多くのお客様に親しまれています。

私たちは、この盤石な事業基盤の上で更なる高みへ挑戦していける人材求めています。創業は1860年江戸後期、古き時代より常に新しいマーケットを開拓してきた佐藤燃料で、先輩たちと共にチャレンジし続けてみませんか？
事業内容
■エネルギーソリューション(出光興産特約店・石油製品等類卸小売)
・ガソリン、軽油、灯油、重油などの卸売
・潤滑油(工業用オイル・自動車用オイル等)の販売
・自動車用タイヤの販売
・ペーパーレス化促進コンサルティング
・工場用オイルのコンサルティング

■ホームライフソリューション
・LPガスの小売・卸売
・冷暖房機器の販売
・電力小売、太陽光発電システムの提供
・家電製品の小売

■次世代エネルギー
・水素ステーション運営
・ガソリンスタンド運営(EV急速充電器併設型)
・アドブルー販売(ディーゼルエンジンの環境負荷物質低減液剤)

■介護福祉用具販売
・介護ベッド・車いす等の介護用品の販売及びレンタル
・クレンリネス用品の販売

■リテールサービス
・ガソリンスタンド運営・給油監視指導
・タイヤ・ワイパー・バッテリー等のパーツ・消耗品類販売
・全自動洗車機の運行など
・タイヤ・パーツ交換など

■カーライフサポート
・車検整備、鈑金修理、塗装 (車検の速太郎・カーバンキング郡山)
・タイヤ販売(ダンロップ・ブリヂストン・ヨコハマなどの主要メーカー製品)
・自動車用オイル・その他車両部品の販売
・バジェット・レンタカー
・カーリース(オリックス・住友三井)
・損害・生命保険等の代理店
・新車・中古車販売

■SDGs促進・オフィス・オ－トメーション化、ペーパーレス化推進など
・複合機、プリンター等OA事務機器などの販売(富士フイルム特約店)
・オフィスオートメーション化のご提案
・トナー、インク等消耗品類の販売
・用紙、キムタオル、吸着材など紙製品の販売(日本製紙クレシア販売店)
・電子FAX化の促進コンサルティング
・保管書類電子化の促進コンサルティング
本社郵便番号 963-8004
本社所在地 福島県郡山市中町2番7号
本社電話番号 024-922-7461
創業 1860年
設立 1949年5月12日
資本金 7,000万円
従業員 376名(2023年12月31日時点)
※パート・アルバイト含む
売上高 340億円(2022年4月～2023年3月期)
事業所 ■本社
　・福島県郡山市中町2番7号
　・日立礦油株式会社：茨城県日立市国分町1丁目6番1号
■営業拠点　
　・福島県 郡山市 福島市 会津若松市 いわき市
・宮城県仙台市
　・茨城県日立市・・・など
■直営ガソリンスタンド(25店舗)
◇出光興産特約店のApolloStationブランドを展開 合計25店舗◇
■燃料油貯蔵タンク・配送基地
・郡山市/会津若松市/いわき市/福島市/日立市
■LPガス充填・貯蔵ガスセンター
・郡山市/いわき市
■介護福祉用具販売
　・シルバーとっぷ郡山店
■バジェット・レンタカー
・郡山駅東口店・仙台空港店
■車検の速太郎
　・郡山店 郡山車検センター
■修理・鈑金センター
　・鈑金塗装のカーバンキング郡山店
グループ業績 佐藤燃料グループ合計
2022年4月～2023年3月期
売上高398億円
有給休暇・育児休業など 平均有給取得日数：9.3日(2023年1月～12月)
会社年間休日111日+有給9.3日＝120.3日

有給休暇は年間で5日以上の有給休暇取得を義務付け
この義務付けにより、下記の様に労働環境改善
・ワークライフバランスがさらに上昇した
・有給休暇を取得するハードルが大幅に下がった
・3日以上の連休を自主的に作成する事ができる

育児休業制度
【対象女性数 4名 取得女性数 4名 女性取得率100％】
育児休業制度を活用しづらい環境は、仕事と育児の両立の妨げになります
現在取得している先輩社員が豊富なため、取得に関しての壁はございません

若手支援手当
◇リーダー職手当 月間34,000円 年間408,000円
・年齢制限が無く若手社員でも付与される
・業務上必要な能力を持っている社員に対して付与される
・所課員の管理は部長・課長が行う為、自分の仕事に集中できる
給与体系など 平均給与250,700円(2023年7月、手当込)
昇給年1回 4月

2023年夏季賞与 約1.90ヶ月分
2023年年末賞与 約1.80ヶ月分

仮に基本給を20万円で換算すると年間で・・・
200,000円×(1.90+1.80)＝740,000円のボーナス

営業職手当・通勤手当を貰う場合は下記のような計算で求められます
例：【12か月分給与2,570,400円】+【夏冬賞与740,000円】＝3,310,400円
1対1形式のセミナー有り 一人で説明を聞きたいという方には日程調整用セミナーを用意してあります。
他人の目を気にせずに快適な説明を受けることができます。

・より深く理解したい
・多人数セミナーでは質問のチャンスが無くて困る
・他の学生のペースに縛られたくない
主な取引先 出光興産株式会社
シェルルブリカンツジャパン株式会社
ENEOSグローブ株式会社
株式会社ダンロップタイヤ
ブリヂストンタイヤソリューションジャパン株式会社
株式会社ヨコハマタイヤジャパン
富士フィルムビジネスイノベーションジャパン株式会社
損害保険ジャパン株式会社
三井住友海上火災保険株式会社
あいおいニッセイ同和損害保険株式会社
関連会社 完全子会社
・日立礦油株式会社
・株式会社アイソン
・梁川プロパン株式会社

グループ会社
・ボーキ佐藤株式会社
・三春酒造株式会社
平均年齢 44.0歳
沿革
  • 1860年（万延元年）
    • 岩代国郡山に生糸木綿商を創業。屋号を木村屋と称す。
      その後、ライジングサン石油(旧昭和シェル石油)と燃料販売契約を結び、猪苗代湖周辺へ灯油の直売を始める。
  • 1889年（明治22年）
    • 株式会社佐藤商店(現ボーキ佐藤株式会社)の石油部門を分離独立して新たに日英石油販売株式会社(現:佐藤燃料)を設立する。
  • 1962年（昭和37年）
    • 郡山市にLPガスセンターを新設。プロパンガス販売事業開始。
  • 1977年（昭和52年）
    • 日英石油販売から佐藤燃料株式会社に社名変更。
  • 1981年（昭和56年）
    • いわき市泉町にLPガスセンター新設。
  • 1991年（平成3年）
    • 郡山市富久山町に中台オイルセンターを新設。
  • 1997年（平成9年）
    • 会津若松市門田町に門田オイルセンターを新設。
  • 2010年（平成22年）
    • 創業150周年をむかえる。
      株式会社アイソンを子会社化
      梁川プロパン株式会社を子会社化
  • 2012年（平成24年）
    • 福祉用具の販売・レンタルを開始（シルバーとっぷ郡山）
  • 2013年（平成25年）
    • いわき市に鹿島オイルセンターを新設
  • 2013年（平成25年）
    • 新社屋落成により本社事務所移転
  • 2018年（平成30年）
    • 茨城県日立市の日立礦油株式会社を子会社化
  • 2020年（令和2年）
    • 創業160周年をむかえる。
  • 2022年（令和4年）
    • 郡山水素ステーションを開設(郡山市初となる 水素・充電・ガソリンのハイブリッド型サービスステーション)

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 9.6年
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 1.9時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 9.3日
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）
    前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(合計)
    対象者 4名 2名 6名
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得者数（男女別）
    前年度の育児休業取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(合計)
    取得者 4名 0名 4名
    2023年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 6.3%
      （16名中1名）
    • 2023年度

    役員・部長のみを含む数字です

社内制度

研修制度 制度あり
新人研修制度あり

入社後にビジネス研修の専門講師から基礎的マナー(態度 言葉遣い メールなど)を学び、
1年間を通して、同期入社の人たちと共に社会人としての意識を深めることができます。
自分自身を見つめる為にも、実施中に専門講師からフィードバックも行われます。
実務で得られる経験とは別に、自らの深層意識を見定める機会となります。

研修予定内容・日程の目安
4月上旬 1～2回目 マインドセットとビジネスマナー(2日間)
8月中旬 3回目 講師との個人面談
9月中旬 4回目 6ヶ月経過研修～入社後半年間の振り返りと今後の目標設定～
翌2月頃 5回目 設定した目標への取り組み発表と2年目へと向けた目標設定
2年目には1年目の振り返りとフォローアップ研修が組み込まれる予定となっております。

☆他社研修との違い
・新入社員を受け入れる部署の上司社員にも新人受入研修を実施
・上司と部下の理想的な関係性を認識した上での行動・教育を促進
メンター制度 制度あり
メンター制度あり
総合職(営業職の場合)に配属された際は約3か月間以上の同行を行います。先輩社員と行動を共にし、営業職としての基礎・応用、地域の道順なども身に着けて頂きます。
独り立ちできるようになったと判断されたときには、先輩社員から取引先を引き継いで、担当を任される様になります。

◇先輩と一緒に行動
◇先輩から営業先を引き継ぐ
◇空いた時間に資格勉強可
◇メール・電話・会話マナー習得
キャリアコンサルティング制度 制度あり
様々な資格受験料を会社で負担する制度があります
資格勉強の時間確保も対応しております
◇危険物乙4種
◇準中型免許～大型免許
◇第二種販売主任者
◇液化石油ガス免状・・・などの国家資格

採用実績

採用実績（学校）

＜大学＞
日本大学、神奈川大学、いわき明星大学、法政大学、岩手大学、駒澤大学、郡山女子大学、千葉工業大学、中央大学、上武大学、専修大学、横浜国立大学、東海大学、獨協大学、東洋大学、福島大学、福島学院大学、山形大学、拓殖大学、文教大学

青山学院大学、石巻専修大学、いわき明星大学、岩手県立大学、嘉悦大学、神奈川大学、郡山女子大学、国士舘大学、上武大学、専修大学、拓殖大学、千葉工業大学、中央大学、東海大学、東北学院大学、東北工業大学、東洋大学、獨協大学、新潟大学、日本大学、ノースアジア大学、八戸工業大学、福島大学、文教大学、法政大学、山形大学、横浜国立大学
その他 専門校 短期大学など
採用実績（人数） 年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 1人 0人 100.0％
2021年度 1人 0人 100.0%
2020年度 2人 1人 50.0%
2019年度 2人 0人 100.0%
2018年度 3人 0人 100.0%
2017年度 4人 2人 50.0%
採用実績（学部・学科） 工学部 文学部 経済学部 法学部 商学部 化学学科 言語学科 など
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 2名 0名 2名
    2021年 2名 0名 2名
    2020年 0名 0名 0名
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2022年 2名
    2021年 2名
    2020年 0名
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 1名
    2021年 0名
    2020年 0名

先輩情報

仕事の基本はお客様のお悩み解決！
I.M
2020年入社
25歳
日本大学
商学部 商業学科
郡山営業部
PHOTO

QRコード

QRコード

https://job.mynavi.jp/25/pc/search/corp74630/outline.html
外出先やちょっとした空き時間に、スマートフォンでマイナビを見てみよう！
※QRコードの商標はデンソーウェーブの登録商標です。

トップへ

  1. トップ
  2. 佐藤燃料(株)の会社概要