最終更新日：2024/7/18

医療法人社団成仁

正社員
既卒可

業種

医療機関
福祉サービス
サービス（その他）
財団・社団・その他団体
公益・特殊・独立行政法人

基本情報

本社: 東京都

資本金: 3,000万円

売上高: 医療法人のためなし

従業員: 460名 (2021年8月時点)

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

エントリー	エントリーボックス
セミナー／説明会	25卒事務・サービススタッフ就職セミナー 25卒管理栄養士就職セミナー

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

急性期から在宅医療まで包括的なサポートに自信があります！

【セミナー受付中】25卒積極採用しています！（2024/07/18更新）

25卒対象のセミナーを行っています.。*
現在下記日程にてセミナーを予定しております↓

【事務・サビスタ】
8/8（木）13：00-　◎
8/22（木）13：00-　◎

【管理栄養士】
8/6（火）12:00-　◎
8/20（火）12:00-　◎

セミナーのお申し込みは本サイトから、または直接ご連絡ください。
満席となっていましてもご案内可能なこともございますので、
お気軽にご連絡くださいませ。

☆--------------------------
TEL：050-3734-5353　
E-mail：saiyou@seijin.org
---------------------------☆

皆様にお会いできますことを楽しみにしております！

東京23区内で単科精神病院としては38年ぶりとなる成仁病院が開院。外観・内装とも従来の病院イメージからかけ離れ、快適性に富んでいます。 ”病院の顔”となる外来受付では、患者様が安心して通院できるよう、常に細心の心遣いと笑顔を大切に対応しています。

: 東京23区内で単科精神病院としては38年ぶりとなる成仁病院が開院。外観・内装とも従来の病院イメージからかけ離れ、快適性に富んでいます。

: ”病院の顔”となる外来受付では、患者様が安心して通院できるよう、常に細心の心遣いと笑顔を大切に対応しています。

◎成仁のシステムで、一人ひとりが自分らしく働けます◎

	○成仁の特徴〇当法人は1994 (平成6) 年の創立以降、現在に至るまで入院～在宅まで包括的な医療の提供を可能にしました。医療サービスが包括的にあるというのは患者様や利用者様のみならず、働く職員にとっても大きなメリットがあります。それは、自分の得意分野を伸ばせる環境に身を置き、スキルアップを目指すことができる、という点です。多数の医療・福祉環境を備えている中で、個人の長所に合わせて能力を最大限活かしてもらえるよう業務配置を考え、ステップアップできる環境を提供しています。職員個人の得意分野を活かし、全職員が自分の役割と責任のある職場、それが成仁と言えます。 ○社風〇常に新しいことに挑戦しています。「やったほうがいい」と決まったことは、たとえ前例がなくとも、また他病院がしていないことであっても、躊躇せず導入します。役割機能別体制・臨床保健師などもその1つと言え、成仁独自の体制ではないでしょうか。その新たなシステムの中でも自分の役割を見失わず順守し、結果的に成果を出す柔軟な職業人 (プロフェッショナル) が多数いるのも特徴と言えるでしょう。 ○充実した教育体制〇成仁が「自分の得意を伸ばす職場」であるということはご理解いただけたかと思います。では、どうやって「得意分野」を見出すのか。こちらが成仁の教育体制の軸です。入社後1年間かけて研修を行い、1年後に自己評価、他己評価のすり合わせを行い配属が決まります。研修の詳しい内容は、当法人のHPをご覧ください。医療・福祉に興味があることももちろんですが、あなたがあなたらしく働ける環境で、自分の能力を発揮してみませんか？

○成仁の特徴〇
当法人は1994 (平成6) 年の創立以降、現在に至るまで入院～在宅まで包括的な医療の提供を可能にしました。
医療サービスが包括的にあるというのは患者様や利用者様のみならず、働く職員にとっても大きなメリットがあります。
それは、自分の得意分野を伸ばせる環境に身を置き、スキルアップを目指すことができる、という点です。
多数の医療・福祉環境を備えている中で、個人の長所に合わせて能力を最大限活かしてもらえるよう業務配置を考え、ステップアップできる環境を提供しています。
職員個人の得意分野を活かし、全職員が自分の役割と責任のある職場、それが成仁と言えます。

○社風〇
常に新しいことに挑戦しています。「やったほうがいい」と決まったことは、たとえ前例がなくとも、また他病院がしていないことであっても、躊躇せず導入します。役割機能別体制・臨床保健師などもその1つと言え、成仁独自の体制ではないでしょうか。
その新たなシステムの中でも自分の役割を見失わず順守し、結果的に成果を出す柔軟な職業人 (プロフェッショナル) が多数いるのも特徴と言えるでしょう。

○充実した教育体制〇
成仁が「自分の得意を伸ばす職場」であるということはご理解いただけたかと思います。
では、どうやって「得意分野」を見出すのか。こちらが成仁の教育体制の軸です。
入社後1年間かけて研修を行い、1年後に自己評価、他己評価のすり合わせを行い配属が決まります。研修の詳しい内容は、当法人のHPをご覧ください。

医療・福祉に興味があることももちろんですが、あなたがあなたらしく働ける環境で、自分の能力を発揮してみませんか？

会社データ

プロフィール	1994年に全国初の「精神科の在宅医療機関」として成仁医院が誕生。東京都第一号の「重度認知症デイケア」を開設し、認知症の方の在宅医療を専門とする「訪問看護・往診」も同時期に開始しました。以来、医療・福祉業界に新風を吹き込む「先駆者」として進み続けています。 2007 (平成19) 年7月1日に114床の精神科単科病院を開設。この病院開設により、急性期から在宅医療まで、全ての医療サービスを提供できる体制になりました。
事業内容	◎医療法人社団成仁医院（本社）　精神科外来・カウンセリング　往診・訪問診療　重度認知症患者デイケア　精神科デイケア・デイナイトケア ◎地域包括支援センター中川　高齢者の総合相談　訪問個別相談　講座開催（もの忘れ相談会等） ◎成仁訪問介護事業部　 ◎亀有訪問看護ステーション　訪問看護　発達支援相談 ◎医療法人社団成仁介護老人保健施設 (95床) 　入所、短期入所、通所サービス　デイケア・デイナイトケア ◎医療法人社団成仁病院 (114床) 　精神科外来　精神科急性期治療病棟（ER・ICU）　退院促進（在宅復帰・地域連携）病棟　VIP個室病棟　検査室（CT・MRI・ECG・EEG）　精神科デイケア ◎こころの発達支援室　発達相談　デイケア介護老人保健施設。精神疾患をお持ちの方に専門施設にしかできない適切なリハビリと介護を提供しています。建物は高齢者の方に配慮された安全かつ快適な質の高い空間です。

プロフィール

1994年に全国初の「精神科の在宅医療機関」として成仁医院が誕生。
東京都第一号の「重度認知症デイケア」を開設し、認知症の方の在宅医療を専門とする「訪問看護・往診」も同時期に開始しました。以来、医療・福祉業界に新風を吹き込む「先駆者」として進み続けています。
2007 (平成19) 年7月1日に114床の精神科単科病院を開設。この病院開設により、急性期から在宅医療まで、全ての医療サービスを提供できる体制になりました。

事業内容

◎医療法人社団成仁医院（本社）
　精神科外来・カウンセリング
　往診・訪問診療
　重度認知症患者デイケア
　精神科デイケア・デイナイトケア

◎地域包括支援センター中川
　高齢者の総合相談
　訪問個別相談
　講座開催（もの忘れ相談会等）

◎成仁訪問介護事業部
　
◎亀有訪問看護ステーション
　訪問看護
　発達支援相談

◎医療法人社団成仁介護老人保健施設 (95床)
　入所、短期入所、通所サービス
　デイケア・デイナイトケア

◎医療法人社団成仁病院 (114床)
　精神科外来
　精神科急性期治療病棟（ER・ICU）
　退院促進（在宅復帰・地域連携）病棟
　VIP個室病棟
　検査室（CT・MRI・ECG・EEG）
　精神科デイケア

◎こころの発達支援室
　発達相談
　デイケア

介護老人保健施設。精神疾患をお持ちの方に専門施設にしかできない適切なリハビリと介護を提供しています。建物は高齢者の方に配慮された安全かつ快適な質の高い空間です。

本社郵便番号	120-0002
本社所在地	東京都足立区中川4-29-12　成仁医院
本社電話番号	050-3734-5021
代表者	理事長　片山成仁
設立	1994 (平成6) 年2月
資本金	3,000万円
従業員	460名 (2021年8月時点)
売上高	医療法人のためなし
事業所	●成仁病院：精神科急性期　入院・外来診療、精神科デイケア ●成仁医院：外来・訪問診療、精神科・重度認知症デイケア等 ●成仁介護老人保健施設：認知症専門施設 ●地域包括支援センター中川 ●居宅介護支援事業所 ●亀有訪問看護ステーション
関連施設	●(株)Job庵 ●(株)ALL IN ONE ●医療法人社団日岩会下井病院 ●医療法人社団のぞみ ●医療法人財団蔦の木会南晴病院
平均年齢	33歳
沿革	1994年精神科単科の診療所として開院 1995年東京都第一号の「重度認知症デイケア」を開設認知症の方の在宅医療を専門とする「訪問看護・往診」も同時期にスタート精神科在宅医療に携わるなか、地域の要望から新たに「精神科デイケア」を開設 1996年精神科専門の「亀有訪問看護ステーション」開設 1997年足立区の委嘱を受け「在宅介護支援センター ( 2006年より地域包括支援センター中川) 」を開設精神障害をお持ちの方や認知症の方、そのご家族からの相談窓口となる。 1998年現在の診療所「成仁医院」が完成 1999年在宅生活が困難な重度認知症の方を受け入れ可能な施設がなく、当医院の重度認知症の方が入所可能な施設を探すことが困難な為「認知症専門の介護老人保健施設 (95床) 」を開設 2001年「特別養護老人ホームうぇるさんて大洋 (62床) 」 (茨城県) を開設 2007年東京23区内で単科精神病院としては実に38年ぶりとなる「成仁病院 (114床) 」を開院 2010年応急入院指定　取得 2013年法人内保育所「成仁幼稚舎」を開所 2014年東京都より成仁病院が措置指定病院として認定される。 2階病棟　精神科救急病棟1 算定開始　スーパー救急病棟へ「障害を才能に」をコンセプトに、就労支援、発達支援、webメディア運営等を集約し提供する株式会社ALL IN ONEを開業就労移行支援サービス「Job庵」開設 2015年「成仁相談支援事業所」を開所児童発達支援・放課後等デイサービス「OnlyOne」開設 2022年 2階病棟　精神科救急急性期医療入院料病棟　へ変更 2024年障がい者グループホーム「JINSEI　HOUSE」を開設

働き方データ

平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 12日
2021年度

社内制度

研修制度	制度あり新人研修（1か月）、部門内研修、定期集合研修
自己啓発支援制度	制度あり業務に資すると病院が認めた資格について取得費用の補助がございます。
メンター制度	制度あり各職員にプリセプターが1名つきます。
キャリアコンサルティング制度	制度あり年に3回評価面談を行い、自分の適性等のすり合わせを行います。
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞慶應義塾大学、昭和大学、東京大学、東京医科大学、東京学芸大学、新潟大学、横浜国立大学、立教大学、早稲田大学＜大学＞青森公立大学、青山学院大学、秋田大学、麻布大学、亜細亜大学、茨城大学、茨城県立医療大学、岩手大学、浦和大学、奥羽大学、桜美林大学、大分大学、大阪学院大学、大阪府立大学、嘉悦大学、香川大学、神奈川大学、鎌倉女子大学、神田外語大学、関東学院大学、学習院大学、北里大学、吉備国際大学、九州看護福祉大学、京都女子大学、共立女子大学、杏林大学、岐阜薬科大学、熊本大学、慶應義塾大学、国際医療福祉大学、駒澤大学、静岡大学、淑徳大学、首都大学東京、尚美学園大学、昭和大学、白百合女子大学、信州大学、実践女子大学、城西大学、城西国際大学、上智大学、聖学院大学、成蹊大学、成城大学、清泉女子大学、聖徳大学、創価大学、大正大学、拓殖大学、玉川大学、大東文化大学、千葉大学、筑波大学、帝京大学、帝京平成大学、東京大学、東京医科歯科大学、東京医療保健大学、東京家政大学、東京家政学院大学、東京外国語大学、東京経済大学、東京国際大学、東京女子医科大学、東京成徳大学、東京農業大学、東京福祉大学、東京理科大学、東邦大学、東邦音楽大学、東北大学、東北生活文化大学、東洋大学、徳島大学、同志社大学、長崎純心大学、名古屋大学、新潟大学、二松学舎大学、日本大学、日本医科大学、日本工業大学、日本社会事業大学、日本女子大学、日本赤十字看護大学、白鴎大学、浜松医科大学、一橋大学、弘前大学、文教大学、文京学院大学、法政大学、放送大学、星薬科大学、北海道大学、三重大学、武蔵野大学、武蔵野学院大学、明治大学、明治学院大学、明治国際医療大学、明星大学、目白大学、山形県立保健医療大学、山梨学院大学、立教大学、立正大学、流通経済大学（茨城）、早稲田大学、和洋女子大学サンパウロ大学(ブラジル)、ジョンズ・ホプキンス大学(アメリカ)、中国安微省合肥学院(中国)、中国科学技術大学(中国)、東京都立淵江高等学校、フィリピン大学(フィリピン)、北海道立美唄聖華高等学校、PATS　COLLEGE(フィリピン)、METROBUSINESS　COLLEGE(フィリピン)
採用実績（人数）	2020年　　2021年　　2022年　　2023年　 ---------------------------------------------------------------- 男性　 11名　　　　8名　　　　 2名　　　　7名女性　 21名　　　　18名　　　　18名　　　27名

採用実績（学校）

＜大学院＞
慶應義塾大学、昭和大学、東京大学、東京医科大学、東京学芸大学、新潟大学、横浜国立大学、立教大学、早稲田大学
＜大学＞
青森公立大学、青山学院大学、秋田大学、麻布大学、亜細亜大学、茨城大学、茨城県立医療大学、岩手大学、浦和大学、奥羽大学、桜美林大学、大分大学、大阪学院大学、大阪府立大学、嘉悦大学、香川大学、神奈川大学、鎌倉女子大学、神田外語大学、関東学院大学、学習院大学、北里大学、吉備国際大学、九州看護福祉大学、京都女子大学、共立女子大学、杏林大学、岐阜薬科大学、熊本大学、慶應義塾大学、国際医療福祉大学、駒澤大学、静岡大学、淑徳大学、首都大学東京、尚美学園大学、昭和大学、白百合女子大学、信州大学、実践女子大学、城西大学、城西国際大学、上智大学、聖学院大学、成蹊大学、成城大学、清泉女子大学、聖徳大学、創価大学、大正大学、拓殖大学、玉川大学、大東文化大学、千葉大学、筑波大学、帝京大学、帝京平成大学、東京大学、東京医科歯科大学、東京医療保健大学、東京家政大学、東京家政学院大学、東京外国語大学、東京経済大学、東京国際大学、東京女子医科大学、東京成徳大学、東京農業大学、東京福祉大学、東京理科大学、東邦大学、東邦音楽大学、東北大学、東北生活文化大学、東洋大学、徳島大学、同志社大学、長崎純心大学、名古屋大学、新潟大学、二松学舎大学、日本大学、日本医科大学、日本工業大学、日本社会事業大学、日本女子大学、日本赤十字看護大学、白鴎大学、浜松医科大学、一橋大学、弘前大学、文教大学、文京学院大学、法政大学、放送大学、星薬科大学、北海道大学、三重大学、武蔵野大学、武蔵野学院大学、明治大学、明治学院大学、明治国際医療大学、明星大学、目白大学、山形県立保健医療大学、山梨学院大学、立教大学、立正大学、流通経済大学（茨城）、早稲田大学、和洋女子大学

サンパウロ大学(ブラジル)、ジョンズ・ホプキンス大学(アメリカ)、中国安微省合肥学院(中国)、中国科学技術大学(中国)、東京都立淵江高等学校、フィリピン大学(フィリピン)、北海道立美唄聖華高等学校、PATS　COLLEGE(フィリピン)、METROBUSINESS　COLLEGE(フィリピン)

採用実績（人数）

　　　　2020年　　2021年　　2022年　　2023年　
----------------------------------------------------------------
男性　 11名　　　　8名　　　　 2名　　　　7名
女性　 21名　　　　18名　　　　18名　　　27名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2023年	7名	27名	34名
2022年	2名	18名	20名
2021年	8名	18名	26名

過去3年間の新卒採用者数

採用者

2023年	34名
2022年	20名
2021年	26名

過去3年間の新卒離職者数

離職者

2023年	0名
2022年	3名
2021年	3名

QRコード

https://job.mynavi.jp/25/pc/search/corp75422/outline.html
外出先やちょっとした空き時間に、スマートフォンでマイナビを見てみよう！
※QRコードの商標はデンソーウェーブの登録商標です。

エントリー	エントリーボックス
セミナー／説明会	25卒事務・サービススタッフ就職セミナー 25卒管理栄養士就職セミナー