最終更新日：2024/4/19

旭イノベックス(株)

正社員
既卒可

業種

金属製品
建設
設備工事

基本情報

本社: 北海道

資本金: 1億7,820万円

売上高: 125億円(2021年3月実績)

従業員: 250名(2021年4月現在)

募集人数: 1～5名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

現状に満足することなく、社会的意義のある新たな価値を創造していき、豊かな社会を目指します!

採用担当者からの伝言板（2024/02/13更新）

2025年度卒の新卒採用を開始いたしました。

道内各地に点在する3事業部の工場や日本全国にある営業所をつなぐ、旭イノベックスの本社ビル。開放的な空間を持つ建物が、自由闊達な発想を支えている。橋梁をはじめ、旭イノベックスの施工実績は全国各地に広がる。札幌ドームや札幌市音楽ホールキタラといった札幌を代表する施設にも、その技術が活かされている。

: 道内各地に点在する3事業部の工場や日本全国にある営業所をつなぐ、旭イノベックスの本社ビル。開放的な空間を持つ建物が、自由闊達な発想を支えている。

: 橋梁をはじめ、旭イノベックスの施工実績は全国各地に広がる。札幌ドームや札幌市音楽ホールキタラといった札幌を代表する施設にも、その技術が活かされている。

豊かな発想力と結束により多彩な金属製品を製造・開発。よりよい社会の実現を目指す。

山崎さんと伊藤さん。常に先進的な技術を導入する当社だけに、率先して仕事に取り組む姿勢が会社全体に根付いている。	＜ものづくりを通して社会貢献する喜びを感じてほしい＞　当社が主に扱っているのは“鉄”で造る製品。「建築鉄構事業部」「土木鉄構事業部」「住環機器事業部」の3事業部があり、「建築鉄構事業部」ではビルをはじめとする大型施設の鉄骨の設計・施工、「住環機器事業部」では公共施設や家庭用のパネルヒーターの製造、そして「土木鉄構事業部」では、水門や橋梁といった社会資本施設の受注・設計・施工を行っています。　競争激しい業界にあって、当社の強みは3事業部が独立して機能しながら、時に連携し合い、高品質の製品を安定して供給できる点にあり、現場のニーズに合わせた製品を自社開発しているのも大きな魅力です。特に人力で開閉していた機構を見直し、水位変動で水門が自動開閉する「オートゲート」や従来のゲートを進化させた「オーバーリンクゲート」は評価が高く、これまでに全国2,000カ所以上に設置されています。そのように社会に役立つ製品の製造・販売を行っているのが、当社の仕事の一番の醍醐味。中でも洪水対策のための水門などを造る「土木鉄構事業部」は、社会貢献を強く実感できる職場と言えます。鉄は扱いが難しく、設計にはノウハウが必要ですが、鉄製品の設計は知れば知るほど奥深く、計算どおりに製品が完成したときには大きな喜びを味わうことができます。工場長山崎和幸＜受注から施工まで携われるのが営業の醍醐味＞　営業部は、仕事を受注するだけでなく、設計や工場にも指示を出す司令塔のような存在。さらにお客様との距離が最も近いですから、顧客ニーズを設計や開発部門にフィードバックする大切な役割も担っています。当社が多く扱う公共工事は、金額だけの入札ではなく、技術提案も含めて評価の対象となります。そうした中で先端技術を有し、独自で製品開発も行う当社は高い評価を受けており、北海道はもちろん、全国各地域の公共工事に携わる結果に結びついています。幅広い商品知識が必要となる営業は、自ら率先して学び、多くのことを吸収していく柔軟な姿勢が成長するための一番の武器。学ぶ姿勢があれば大丈夫です。営業部部長伊藤伸彦

山崎さんと伊藤さん。常に先進的な技術を導入する当社だけに、率先して仕事に取り組む姿勢が会社全体に根付いている。

＜ものづくりを通して社会貢献する喜びを感じてほしい＞
　当社が主に扱っているのは“鉄”で造る製品。「建築鉄構事業部」「土木鉄構事業部」「住環機器事業部」の3事業部があり、「建築鉄構事業部」ではビルをはじめとする大型施設の鉄骨の設計・施工、「住環機器事業部」では公共施設や家庭用のパネルヒーターの製造、そして「土木鉄構事業部」では、水門や橋梁といった社会資本施設の受注・設計・施工を行っています。
　競争激しい業界にあって、当社の強みは3事業部が独立して機能しながら、時に連携し合い、高品質の製品を安定して供給できる点にあり、現場のニーズに合わせた製品を自社開発しているのも大きな魅力です。特に人力で開閉していた機構を見直し、水位変動で水門が自動開閉する「オートゲート」や従来のゲートを進化させた「オーバーリンクゲート」は評価が高く、これまでに全国2,000カ所以上に設置されています。そのように社会に役立つ製品の製造・販売を行っているのが、当社の仕事の一番の醍醐味。中でも洪水対策のための水門などを造る「土木鉄構事業部」は、社会貢献を強く実感できる職場と言えます。鉄は扱いが難しく、設計にはノウハウが必要ですが、鉄製品の設計は知れば知るほど奥深く、計算どおりに製品が完成したときには大きな喜びを味わうことができます。
工場長山崎和幸

＜受注から施工まで携われるのが営業の醍醐味＞
　営業部は、仕事を受注するだけでなく、設計や工場にも指示を出す司令塔のような存在。さらにお客様との距離が最も近いですから、顧客ニーズを設計や開発部門にフィードバックする大切な役割も担っています。当社が多く扱う公共工事は、金額だけの入札ではなく、技術提案も含めて評価の対象となります。そうした中で先端技術を有し、独自で製品開発も行う当社は高い評価を受けており、北海道はもちろん、全国各地域の公共工事に携わる結果に結びついています。
幅広い商品知識が必要となる営業は、自ら率先して学び、多くのことを吸収していく柔軟な姿勢が成長するための一番の武器。学ぶ姿勢があれば大丈夫です。
営業部部長伊藤伸彦

会社データ

プロフィール	当社は1952年の創業以来、幾たびかの難局を乗り越えて緩やかな成長を続けて参りました。創業以来一貫して、機械・金属製品製造業にこだわり続け、地域の人々の利便性の向上と快適な生活実現のために絶えず経営の革新と技術ならびに製品の革新に努めております。今後も引き続き長期的な安定経営を行うために、社会の変化を見つめ、経営革新・人材育成に努め、社会・地域との調和を大切にしていきます。
事業内容	「土木鉄構事業部」水門や橋梁などの社会資本を長く大切に維持、運用します。既存技術の応用と新規開発技術を融合させて、社会資本を創りあげていきます。「建築鉄構事業部」鉄骨造の提案、設計、鋼材調達、施工まで旭イノベックスの総合技術でお客様の様々なご要望にお応えします。プロジェクト推進、実現するためにあらゆる場面での的確なご提案・マネジメントを実施いたします。「住環機器事業部」今後の日本の暖房システムには、住宅の高断熱高気密化に対応し、快適性、安全性、経済性、耐久性、そして静粛性に優れている必要があります。この条件を全て満たす暖房システムが、ふく射式セントラルヒーティングシステムです。旭イノベックスでは、人にも環境にも優しい暖かさを提供いたします。

プロフィール

当社は1952年の創業以来、幾たびかの難局を乗り越えて緩やかな成長を続けて参りました。
創業以来一貫して、機械・金属製品製造業にこだわり続け、地域の人々の利便性の向上と快適な生活実現のために絶えず経営の革新と技術ならびに製品の革新に努めております。
今後も引き続き長期的な安定経営を行うために、社会の変化を見つめ、経営革新・人材育成に努め、社会・地域との調和を大切にしていきます。

事業内容

「土木鉄構事業部」
水門や橋梁などの社会資本を長く大切に維持、運用します。既存技術の応用と新規開発技術を融合させて、社会資本を創りあげていきます。

「建築鉄構事業部」
鉄骨造の提案、設計、鋼材調達、施工まで旭イノベックスの総合技術でお客様の様々なご要望にお応えします。
プロジェクト推進、実現するためにあらゆる場面での的確なご提案・マネジメントを実施いたします。

「住環機器事業部」
今後の日本の暖房システムには、住宅の高断熱高気密化に対応し、快適性、安全性、経済性、耐久性、そして静粛性に優れている必要があります。この条件を全て満たす暖房システムが、ふく射式セントラルヒーティングシステムです。旭イノベックスでは、人にも環境にも優しい暖かさを提供いたします。

本社郵便番号	004-0879
本社所在地	札幌市清田区平岡9条1丁目1-6
本社電話番号	011-883-8400
創業	1952年
資本金	1億7,820万円
従業員	250名(2021年4月現在)
売上高	125億円(2021年3月実績)
事業所	北広島工場石狩工場栗山工場東北営業所(仙台) 盛岡営業所新潟営業所関東営業所(東京) 中部営業所(名古屋) 関西営業所(大阪) 九州営業所(福岡)
主な取引先	国土交通省北海道札幌市各市町村大手ゼネコン各社　など
グループ会社	旭エンジニアリング(株)
平均年齢	37歳

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 13年
2020年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 25時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 14日
2023年度

社内制度

研修制度	制度あり新人研修
自己啓発支援制度	制度あり業務に関わる資格取得費用の全額を補填・通信教育を会社負担します。
メンター制度	制度あり
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞室蘭工業大学、北見工業大学、北海学園大学、小樽商科大学、北星学園大学
採用実績（人数）	2017年　2018年 2019年 ---------------------------- 　2名　　3名　　 4名

採用実績（学校）

＜大学＞
室蘭工業大学、北見工業大学、北海学園大学、小樽商科大学、北星学園大学

採用実績（人数）

2017年　2018年 2019年
----------------------------
　2名　　3名　　 4名