最終更新日:2024/9/19

(株)テクノウイング

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • ソフトウエア
  • 情報処理
  • 受託開発

基本情報

本社
北海道
資本金
8,000万円
売上高
4.0億円(2023年3月31日時点)
従業員
50名
募集人数
1~5名

【内々定まで最短2週間】文系でも働けるIT会社です!札幌勤務・市内中心立地・転勤なし・文理不問・教育体制充実!!

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採用担当者からの伝言板 (2024/02/13更新)

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皆さん こんにちは!
テクノウイング 採用担当の成田です。

エントリー受付開始いたしましたので、
皆さまのエントリーお待ちしております!

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会社紹介記事

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和やかな雰囲気の職場では、社員同士のコニュニケーションが円滑。誰もが心身ともに健康で生き生きと働けるようにメンタルヘルスケアにも力を入れている。
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札幌に本社を構える同社は転勤がなく、住み慣れた札幌に腰を据えてキャリア形成が可能。また、若いうちから多種多様な業界のシステム開発に携われることも魅力だ。

全国を視野に幅広く活躍。札幌で暮らしながら長期的にIT技術のキャリアを磨ける!

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「札幌で安定した生活基盤を築けることが魅力。様々なプロジェクトに携わり、自分を高めていきたい人と一緒に仕事をしたいですね」と野崎さん(右)と佐藤さん(左)。

【ニアショア開発のリーダーとして大型案件を経験】

首都圏を中心とする都市部の企業から地方の企業へシステム開発などを依頼するニアショア開発が注目されており、当社でも需要が伸びています。お客様の業界は多岐にわたり、要件定義から設計、プログラミング、テスト、運用・保守まで一貫して着手。私はプロジェクトリーダーとして、主にお客様との打合わせやメンバーへの業務の振り分け、指示などを担っています。お客様との打合わせはリモートのため表情を読み取ることが難しいですが、回数を増やすことでニーズをしっかり聞き出して、認識の違いがない資料づくりを常に心がけています。

また、メンバー同士も普段は仕事に集中するものの、社内は和やかに会話をして楽しく働ける雰囲気です。大型案件では100名体制で社外の技術者と関わる機会もあり、それぞれの仕事のやり方を知ることは刺激になります。規模が大きくなるほど責任の範囲は広がりますが、それ以上に仕事へのやりがいは大きいです。今後はリーダーとなる後輩を育成し、ニアショア開発の事業拡大に貢献することが目標です。
(野崎洋介 第一ソリューション事業部 2016年入社)



【さまざまな業界の人と出会い、多様なシステムを手がける】

私は学生時代に学んだITの知識を生かして、幅広い業界のシステム開発に携わりたいと思い、当社を志望しました。6カ月間の研修期間を経て、まずは先輩のサポート業務としてソースコードの試験からスタート。早いうちから設計書やプログラミングの作成を任せてもらいました。当初は新しいプログラミング言語を勉強したり、設計書の内容を説明することに難しさを感じましたが、丁寧に指導いただいたおかげで着実にスキルが身につきました。

2年目からは、要件定義をもとに設計や製造などをひとりで任されるようになり、より責任感も増しました。自分がつくったシステムで業務が便利・効率的となり、みなさんの役に立てることが一番のやりがいです。さまざまな業界のシステムに携わりながら、お客様の業務内容や商品について学べることも魅力ですし、今後はまだ経験したことのない業界のシステム開発にも挑戦したいです。
(佐藤翔稀 第二ソリューション事業部 2022年入社)



会社データ

プロフィール

 当社は、2002年に15名で創業し、2004年にIT企業3社が合併してテクノウイングとしてスタートしました。創業22年となり現在は50名を超える中堅ソフトウェア開発会社に成長しました。
また、2017年には(株)北海道総合技術研究所(略称:HIT技研)と資本・業務提携を締結して、HIT技研グループの一員となり、グループ全体として売上:11億円、社員数110名の独立系ソフト会社グループを構成しています。

当社は3つの事業でビジネスにおけるIT活用の場面を広くカバーしています。

1)ニアショア開発:道外の首都圏のお客様のシステム開発案件を受注して、北海道・札幌において高品質で低コストのシステム開発を実現します。

2)システム受託開発:オープン系を主とした業務システム開発の要件定義・設計・プログラム開発・テスト・運用・保守まで、すべてのフェーズをカバーして、幅広いアプリケーションに対応したスキルを駆使してお客様の経営課題をITシステムに置き換えています。

3)技術支援:即戦力となる技術者をお客様のオフィスに常駐させながら、システム開発、システム運用、保守管理を提供するサービスです。




事業内容
  • 受託開発

 当社は、札幌の地元法人企業やニアシュアによる本州企業の業務システム開発に特化して、道内外企業の多種多様な業務システムを最新IT技術を使用して設計、開発します。

上流工程の要件定義から下流工程の開発テストまで全てのフェーズをカバーします。使用スキルとして、オープン系技術のWEB・SQL・HTML・XX.Net・Java・C#などを使用します。

主な業務分野としては自治体、金融、流通分野の業務システム開発をカバーしています。

 当社は、業務システム開発案件の規模、開発体制、期間、お客様要望によって、請負契約、委任契約のいずれかで受注します。
 








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本社郵便番号 060-0001
本社所在地 北海道札幌市中央区北1条西3丁目3番地敷島プラザビル8階
本社電話番号 011-222-7350
設立 平成14(2002)年4月1日
資本金 8,000万円
従業員 50名
売上高 4.0億円(2023年3月31日時点)
事業所 <本社>
北海道札幌市中央区北1条西3丁目3番地敷島プラザビル8階
<東京オフィス>
東京都中央区日本橋箱崎町3-14アライズビル5階
株主構成 (株)北海道総合技術研究所 100%
関連会社 (株)北海道総合技術研究所
平均年齢 40歳(2023年4月現在)
沿革
  • 2002年度
    • (株)スキャン設立
      資本金3,000万円で、ソフトウェア受託開発事業を開始

  • 2003年度
    • 事業拡大に伴い本社を移転
  • 2004年度
    • 北海道ソフトサービス(株)、(株)ドゥコムと合併
      (株)グローバルソフトウェァサービスの営業権を取得
      商号を(株)テクノウイングへ変更
  • 2005年度
    • 北海道流通サービス(有)と合併、広告代理店事業を開始
  • 2006年度
    • 東京本社を開設し、札幌本社/東京本社の全国2拠点体制に移行
  • 2007年度
    • 新卒の定期採用を開始
  • 2008年度
    • プライバシーマーク使用許諾事業者認定
  • 2009年度
    • テクノウイング品質管理標準を制定
      全国経済誌「財界」12月号に掲載
      資本金8,000万円に増資

  • 2010年度
    • 大型金融システム開発プロジェクトに参画
  • 2011年度
    • 農協系基幹業務開発プロジェクト参画開始
  • 2012年度
    • 流通業ニアショア開発プロジェクト参画
  • 2013年度
    • 製造業基幹業務再構築プロジェクト参画
      東京本社移転
  • 2014年度
    • 農協系基幹業務開発プロジェクトサービスイン
      酪農業支援業務開発プロジェクト参画
  • 2015年度
    • 自治体業務プロジェクトに注力
  • 2017年度
    • 2本社制を改めて、東京本社を東京オフィスへ変更
      (株)北海道総合技術研究所と資本・業務提携
  • 2018年度
    • ニアショア案件に参画
  • 2019年度
    • (株)北海道総合技術研究所との協業拡大
  • 2020年度
    • 自治体向健康管理支援システムアプリパッケージ開発
  • 2021年度
    • ニアショア開発専任体制確立、大手鉄道会社プロジェクト参画
  • 2022年度
    • ニアショア機構よりニアショアアワード「優秀賞」を受賞
  • 2023年度
    • ニアショア事業の安定拡大

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 10年
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 1名 0名 1名
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 1名 0名 1名
    2023年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 20.0%
      (10名中2名)
    • 2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員プログラミング研修、必要な都度外部技術研修参加
自己啓発支援制度 制度あり
資格取得支援制度
メンター制度 制度あり
研修およびOJT期間についてメンター制度あり
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
東京農業大学、北海道科学大学、政策研究大学院大学、北海道大学
<大学>
北海道科学大学、明治大学、室蘭工業大学、北海道大学、大東文化大学、北星学園大学、北海学園大学、岩手大学、立命館大学、千歳科学技術大学、札幌大谷大学、弘前大学、国際教養大学、酪農学園大学、北海道教育大学、東洋大学、埼玉大学、北海道文教大学
<短大・高専・専門学校>
日本工学院専門学校、北海道ハイテクノロジー専門学校、吉田学園情報ビジネス専門学校、旭川工業高等専門学校、長岡工業高等専門学校、専門学校札幌ビジュアルアーツ、札幌医学技術福祉歯科専門学校

採用実績(人数)       2022年  2023年  2024年(予)
---------------------------------------------------
大卒     3名     3名   3名
短大卒    -      -   1名
採用実績(学部・学科) 工学部,理学部,経済学部,経営学部,教養学部,外国語学部 等
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 2 1 3
    2022年 3 0 3
    2021年 3 0 3
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 3
    2022年 3
    2021年 3
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2023年 1
    2022年 0
    2021年 0

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