(株)Misumiの新卒採用・会社概要

会社紹介記事

エネルギー、フード＆ビバレッジ、ライフスタイルの3事業を展開。『総合的なホームエネルギー供給会社』として、地域一番店づくりに努めています。ブランドスローガン「夢に、前向き」を胸に刻み、お客様の「夢」のある暮らしを応援する身近な存在としてサービスを提供。地域に愛され、選ばれる企業を目指しています。

: エネルギー、フード＆ビバレッジ、ライフスタイルの3事業を展開。『総合的なホームエネルギー供給会社』として、地域一番店づくりに努めています。

: ブランドスローガン「夢に、前向き」を胸に刻み、お客様の「夢」のある暮らしを応援する身近な存在としてサービスを提供。地域に愛され、選ばれる企業を目指しています。

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毎日の暮らしに彩りと楽しさを添えるさまざまな商品を提供しています。「夢のある暮らしを応援する、一番身近な存在」Misumiはそんな会社を目指しています。	○お客様と共にＭｉｓｕｍｉの事業展開の根底にあるのは「一般消費者」。お客様と共に歩み、最も身近で信頼できる存在を目指します。 ○彩りと楽しさを添える Misumiがお客様に提供したいものは「新たな価値」。お客様に素晴らしい体験を提供することが私たちの喜びです。 ○地域と環境 Misumiの事業は「地域と環境」に深く関わっています。地域活性化を通じて、持続可能な社会環境への貢献を目指します。 ○元気を繋ぐ Misumiが掲げるブランドバリューは「元気を繋ぐ力」。人と地域、そして社会を結びつけ、元気を生み出すことが私たちが提供する価値です。「夢に、前向き」～地域に愛され、選ばれる企業であるために～ 1907年（明治40年）の創業から110余年。暮らしに欠かせない存在となった石油・ガスなどのエネルギー製品販売からスタートした当社の事業は、ライフスタイルの多様化と時代の要請に歩調を合わせ、成長してきました。事業展開において創業以来から貫いているのは、「地域に密着し、お客様の暮らしに欠かせないサービス、お客様に喜ばれる商品を提供し続ける」という経営理念。これからもこの姿勢が変わることはありません。コーポレート・スローガンの「夢に、前向き」を胸に刻み、お客様の「夢」のある暮らしを応援する身近な存在として、商品・サービスの提供に努めています。　より一人ひとりに合わせた教育！多角的な事業展開を実現するためには、様々な才能を持つ人材が不可欠です。そんな一人ひとりの才能に合わせた教育を実現するために、新しいタレントマネジメントシステムの導入やe-ラーニングの導入、各部門に教育特化した指導員である『トレーナーズ』を育成・配置するなど、教育に対する新しい取り組みを進めています。　今までの経験を全て活かして未来に繋げる！多岐にわたる事業を展開するMisumiでは、異なる視点を持つ人々と積極的にコミュニケーションをとる力、チームをまとめあげるバランス感覚や『夢』に向かって創造・挑戦できる向上心、勉学・サークル活動など、これまでの経験を活かしながら、仕事を通して自分の未来に挑戦できます。

毎日の暮らしに彩りと楽しさを添えるさまざまな商品を提供しています。「夢のある暮らしを応援する、一番身近な存在」Misumiはそんな会社を目指しています。

○お客様と共に
Ｍｉｓｕｍｉの事業展開の根底にあるのは「一般消費者」。お客様と共に歩み、最も身近で信頼できる存在を目指します。

○彩りと楽しさを添える
Misumiがお客様に提供したいものは「新たな価値」。お客様に素晴らしい体験を提供することが私たちの喜びです。

○地域と環境
Misumiの事業は「地域と環境」に深く関わっています。地域活性化を通じて、持続可能な社会環境への貢献を目指します。

○元気を繋ぐ
Misumiが掲げるブランドバリューは「元気を繋ぐ力」。人と地域、そして社会を結びつけ、元気を生み出すことが私たちが提供する価値です。

「夢に、前向き」～地域に愛され、選ばれる企業であるために～
1907年（明治40年）の創業から110余年。暮らしに欠かせない存在となった石油・ガスなどのエネルギー製品販売からスタートした当社の事業は、ライフスタイルの多様化と時代の要請に歩調を合わせ、成長してきました。事業展開において創業以来から貫いているのは、「地域に密着し、お客様の暮らしに欠かせないサービス、お客様に喜ばれる商品を提供し続ける」という経営理念。これからもこの姿勢が変わることはありません。コーポレート・スローガンの「夢に、前向き」を胸に刻み、お客様の「夢」のある暮らしを応援する身近な存在として、商品・サービスの提供に努めています。

　より一人ひとりに合わせた教育！
多角的な事業展開を実現するためには、様々な才能を持つ人材が不可欠です。そんな一人ひとりの才能に合わせた教育を実現するために、新しいタレントマネジメントシステムの導入やe-ラーニングの導入、各部門に教育特化した指導員である『トレーナーズ』を育成・配置するなど、教育に対する新しい取り組みを進めています。

　今までの経験を全て活かして未来に繋げる！
多岐にわたる事業を展開するMisumiでは、異なる視点を持つ人々と積極的にコミュニケーションをとる力、チームをまとめあげるバランス感覚や『夢』に向かって創造・挑戦できる向上心、勉学・サークル活動など、これまでの経験を活かしながら、仕事を通して自分の未来に挑戦できます。

会社データ

プロフィール	1907年（明治40年）の創業から110余年。暮らしに欠かせない存在となった石油・ガス等のエネルギー製品販売からスタートした当社の事業は、ライフスタイルの多様化、時代の要請と歩幅をあわせるように成長してきました。事業展開において創業以来から貫いているのは「地域に密着し、お客様の暮らしに欠かせないサービス、お客様に喜ばれる商品を提供し続ける」という経営理念。これからもこの姿勢が変わることはありません。コーポレート・スローガンの「夢に、前向き」を胸に刻み、お客様の「夢」のある暮らしを応援する身近な存在として商品・サービスの提供に努めております。
事業内容	Ｍｉｓｕｍｉは「夢に、前向き」をスローガンに掲げ、お客様に最も身近な「接客・サービス」の仕事を通して、夢のある暮らしを支えています。エネルギー⇒石油事業・ガス事業・発電事業ライフスタイル⇒カルチャー事業・カーライフ事業・ホームライフ事業フード＆ビバレッジ⇒外食事業・アグリ事業新しい未来、「夢」に向かって私たちと駆け抜けましょう！

プロフィール

1907年（明治40年）の創業から110余年。暮らしに欠かせない存在となった石油・ガス等のエネルギー製品販売からスタートした当社の事業は、ライフスタイルの多様化、時代の要請と歩幅をあわせるように成長してきました。事業展開において創業以来から貫いているのは「地域に密着し、お客様の暮らしに欠かせないサービス、お客様に喜ばれる商品を提供し続ける」という経営理念。これからもこの姿勢が変わることはありません。コーポレート・スローガンの「夢に、前向き」を胸に刻み、お客様の「夢」のある暮らしを応援する身近な存在として商品・サービスの提供に努めております。

事業内容

Ｍｉｓｕｍｉは「夢に、前向き」をスローガンに掲げ、お客様に最も身近な「接客・サービス」の仕事を通して、夢のある暮らしを支えています。

エネルギー⇒石油事業・ガス事業・発電事業
ライフスタイル⇒カルチャー事業・カーライフ事業・ホームライフ事業
フード＆ビバレッジ⇒外食事業・アグリ事業

新しい未来、「夢」に向かって私たちと駆け抜けましょう！

本社郵便番号	891-0183
本社所在地	鹿児島市卸本町7-20
本社電話番号	099-260-2218
設立	1959（昭和34）年2月
資本金	16億9,089万円
従業員	524名（2024年4月）
売上高	583億4,600万円（2024年3月末）
事業所	支店（鹿児島・熊本・人吉・宮崎・都城）オフィス（国分・宮之城・鹿屋・種子島・福岡）店舗（鹿児島・宮崎・熊本・大分・福岡の九州5県で約140店舗の事業展開）
売上高推移	2024年3月：583億4,600万円 2023年3月：613億4,200万円 2022年3月：612億6,600万円 2021年3月：524億9,600万円
純利益推移	2024年3月：7億500万円 2023年3月：6億8,800万円 2022年3月：4億6,700万円 2021年3月：6億4,200万円
株主構成	個人・その他　70.9％事業会社・その他法人　24.6％金融機関　4.5％
関連会社	南九州トーヨータイヤ(株) ガスシステム工業(株) 南日本ガス配送センター(株) 八代共同ガス配送センター(株) (株)石井商店
平均年齢	41.3歳（2024年4月） 20代以下…138人 30代…91人 40代…109人 50代…148人 60代以上…38人
入社5年目以内社員男女比	男性：49％女性：51％ 2024年4月
女性活躍推進法項目1	〇採用した労働者に占める女性労働者の割合（正規雇用）【新卒採用】 2024年度：63.6% 2023年度：54.2% 2022年度：60.0％ 2021年度：52.5％【中途採用】 2023年度：32.1% 2022年度：25.0％ 2021年度：17.9％〇労働者に占める女性労働者の割合全労働者：47.4％正規雇用：23.3％非正規雇用：53.8％〇役員別女性労働者の割合係長級：4％課長級：10％部長級：0％〇男女の賃金差異全労働者：79.0％正規雇用：73.6％非正規雇用：98.3％
女性活躍推進法項目2	〇男女別の育児休業取得率（正規雇用） 2023年度：男性60.0％　女性100.0％ 2022年度：男性30.8％　女性100.0％ 2021年度：男性23.0％　女性100.0％〇男女の平均勤続年数（正規雇用）男性：17.0年女性：9.6年差異：56.5％〇有休取得平均日数（正規雇用） 2023年度：10.0日 2022年度：10.6日 2021年度：10.5日〇平均残業時間全労働者：4.8時間正規雇用：6.9時間非正規雇用：4.2時間
沿革	1907年熊本市川尻にて、三角己之八が日本石油(株)(現：ENEOS(株) )と特約店契約を締結。 1959年 LPガスの販売を目的として、三角石油瓦斯(株)（現：(株)Misumi）を設立し、日本石油瓦(株)(現：ENEOSグローブ(株) )と特約販売契約を締結。 1962年鹿児島県曽於郡財部町にLPガス鉄道側線基地財部充填所を設置しタンク車による受入開始。 1965年 LPガス機器の販売を目的に、松下電器産業(株)（現：パナソニック(株)）と代理店契約を締結、取引開始。 1970年鹿児島市に三角住宅設備機器(株)（現：(株)Misumiホームライフ事業部）を設立。 1975年鹿児島市にLPガスの海上基地を設置し、海上輸送による受入開始。 1976年日本ケンタッキー・フライド・チキン(株)(現：日本KFCホールディングス(株))とフランチャイズ契約締結し、外食事業進出。1号店を鹿児島市与次郎ヶ浜に設置。 1984年鹿児島市に(株)オートラマ鹿児島（現：(株)Misumiカーライフ課）を設立。日本出版販売(株)と取引契約を締結しカルチャー事業に進出。1号店として鹿児島市にブックスミスミ南港店を設置。 1984年カルチュア・コンビニエンス・クラブ(株)とフランチャイズ契約を締結し、鹿児島市のブックスミスミ南港店でビデオレンタル開始。 1994年定款上の商号を(株)Misumiに変更。 1995年福岡証券取引所に株式を上場。 2006年新GI（グループアイデンティティ）導入。 2007年鹿児島市宇宿に、大型商業施設「オプシアミスミ」を設置。 2008年鹿児島発出店「ピザハット」を鹿児島市与次郎に設置。九州1号店となるApple製品取扱販売店、「アップル・プレミアム・リセラー・オプシアミスミ」を設置。 2009年鹿児島市伊敷台に「Misumiショールームエコ住まいる館」を設置。 2010年鹿児島市伊敷台に「リファインショップミス」（現：PanasonicリフォームClub）を設置。鹿児島市伊敷台に「石窯パン工房パラッソ」を設置。 2013年鹿児島市新栄町に「プジョー鹿児島」を設置。 2015年鹿児島県南大隅町に当社第1号となる小水力発電所「佐多辺塚発電所」を設置。 2016年家庭向け電力小売り事業に参入、「ミスミでんき」の取り扱いを開始。 KFC・ピザハット大分今津留店をオープン（ピザハットは大分初出店）。 2017年オプシアミスミ10周年リニューアルオープン。「ブックスミスミオプシア」リニューアルオープン。「アップル・プレミアム・リセラー」を「misumi STORE」としてリニューアルオープン。「KFC日向店」を移転リニューアルオープン。 2018年 LPガス集中監視システムを導入。「ブックスミスミ日向店」を新設オープン。鹿児島県霧島市に当社第2号となる小水力発電所「田口用水発電所」を設置。 2019年サクラマチクマモトに「misumiSTORE 熊本店」を新設オープン。 2021年福岡県北九州市に「福岡営業所」を設置。ホームページリニューアルオープン。アグリビジネス事業発足。農業へ参入。 2022年九州初、KFCからこども食堂へ食材提供支援を実施（鹿児島市、宮崎市）。全国初、テクノストラクチャー工法によるKFC「KFC南鹿児島店」をオープン。 2023年本社新社屋を竣工。「KFC宮崎新別府店」を新設オープン。

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 15.3年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 6.9時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10.0日
2023年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	16名	5名	21名
	2023年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	16名	3名	19名
	2023年度

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 6.9%
  （72名中5名）
- 2023年度
課長級：10％部長級：0％

社内制度

研修制度	制度あり ◎新入社員研修 ◎若手社員研修 ◎中堅社員研修 ◎新任店長研修 ◎教育担当者研修 ◎各種技術研修　　など
自己啓発支援制度	制度あり ◎資格取得に関する勉強会の実施 ◎受験費用の一部補助 ◎実務利用する資格取得者へ手当支給 ◎会社が定める資格取得について合格者に報奨金支給
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度あり ◎タレントマネジメントシステム導入 ◎AIによる適性診断（年1回） ◎eラーニングによるキャリア形成支援 ◎キャリアアンケート（年1回） ◎希望者を対象に面談を実施
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞鹿児島国際大学、九州産業大学、九州大学、東京工科大学＜大学＞鹿児島国際大学、鹿児島大学、志學館大学、熊本学園大学、長崎県立大学、九州産業大学、山口大学、崇城大学、福岡大学、北九州市立大学、長崎大学、鹿児島純心女子大学、第一工業大学、専修大学、久留米大学、久留米工業大学、宮崎公立大学、東海大学、広島大学、西南学院大学、大分大学、日本文理大学、福岡工業大学、琉球大学、愛知大学、愛知学院大学、岡山理科大学、関西外国語大学、宮崎産業経営大学、京都先端科学大学、近畿大学、九州共立大学、九州工業大学、九州国際大学、広島工業大学、国士舘大学、埼玉大学、成安造形大学、西日本工業大学、千葉工業大学、早稲田大学、大阪体育大学、大東文化大学、中京大学、長崎総合科学大学、帝京大学、東京農業大学、東洋大学、同志社大学、日本大学、日本福祉大学、放送大学、法政大学、名城大学、立正大学＜短大・高専・専門学校＞鹿児島工業高等専門学校、鹿児島県立短期大学、鹿児島情報ビジネス公務員専門学校、鹿児島純心女子短期大学、都城工業高等専門学校、香蘭女子短期大学、九州技術教育専門学校熊本校、中央工学校、鹿児島女子短期大学、近畿大学短期大学部、鹿児島県立姶良高等技術専門校、熊本工業専門学校、鹿児島公務員専修学校、鹿児島工学院専門学校、大分工業高等専門学校、中九州短期大学、専門学校東京ＣＰＡ会計学院
採用実績（人数）	2021年　　2022年　　2023年　　2024年 ------------------------------------------------------------------------- 大卒　　　　　　　14名　　　 11名　　　 14名　　　 9名　　　　短大・専門卒　　　ー　　　　1名　　　　 2名　　　 2名

採用実績（学校）

＜大学院＞
鹿児島国際大学、九州産業大学、九州大学、東京工科大学
＜大学＞
鹿児島国際大学、鹿児島大学、志學館大学、熊本学園大学、長崎県立大学、九州産業大学、山口大学、崇城大学、福岡大学、北九州市立大学、長崎大学、鹿児島純心女子大学、第一工業大学、専修大学、久留米大学、久留米工業大学、宮崎公立大学、東海大学、広島大学、西南学院大学、大分大学、日本文理大学、福岡工業大学、琉球大学、愛知大学、愛知学院大学、岡山理科大学、関西外国語大学、宮崎産業経営大学、京都先端科学大学、近畿大学、九州共立大学、九州工業大学、九州国際大学、広島工業大学、国士舘大学、埼玉大学、成安造形大学、西日本工業大学、千葉工業大学、早稲田大学、大阪体育大学、大東文化大学、中京大学、長崎総合科学大学、帝京大学、東京農業大学、東洋大学、同志社大学、日本大学、日本福祉大学、放送大学、法政大学、名城大学、立正大学
＜短大・高専・専門学校＞
鹿児島工業高等専門学校、鹿児島県立短期大学、鹿児島情報ビジネス公務員専門学校、鹿児島純心女子短期大学、都城工業高等専門学校、香蘭女子短期大学、九州技術教育専門学校熊本校、中央工学校、鹿児島女子短期大学、近畿大学短期大学部、鹿児島県立姶良高等技術専門校、熊本工業専門学校、鹿児島公務員専修学校、鹿児島工学院専門学校、大分工業高等専門学校、中九州短期大学、専門学校東京ＣＰＡ会計学院

採用実績（人数）

　　　　　　　　　2021年　　2022年　　2023年　　2024年
-------------------------------------------------------------------------
大卒　　　　　　　14名　　　 11名　　　 14名　　　 9名　　　　
短大・専門卒　　　ー　　　　1名　　　　 2名　　　 2名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2024年	4名	7名	11名
2023年	10名	6名	16名
2022年	5名	7名	12名

過去3年間の新卒採用者数

採用者

2024年	11名
2023年	16名
2022年	12名

過去3年間の新卒離職者数

離職者

2024年	0名
2023年	0名
2022年	1名

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(株)Misumi

業種

基本情報

地域に密着し、お客様の暮らしに欠かせないサービスそして、お客様に喜ばれる商品を提供し続ける

追加募集開始しました！まずは説明会にご予約下さい♪ （2024/09/02更新）