(株)ゴーシュー

全社員の物心両面の幸福を追求すると共に当社経営理念にある『人間性尊重』『相互信頼』『全員経営』を感じられる環境・雰囲気を創造すること。

どんなことでも良いので、社員の皆さんの成長を感じられた時。
それと同時に社員の皆さんから教えて貰ったり、考え方等含めた自分自身の学びも感じ取れた時。

お客様にご提案しているEV車向け部品を数点受注に繋げ、次世代への対応を行う。
ERPやMES等ICT（情報通信技術）を駆使したDX（デジタルトランスフォーメーション）に取り組みものづくりを深化させる。
「人間力」向上への飽くなき追求。

当社にご興味をお持ち頂きありがとうございます。

私も二十数年前大学生時代に就職活動を経験しました。
新卒というカードは人生で一度切りです。そのカードを悔いの無いように使ってください。

私が大切にしている考え方があります。
それは京セラの名誉会長である稲盛和夫氏が提唱されている、『人生の方程式』というものです。

人生・仕事の結果＝【考え方】(－100点～＋100点)×【熱意】(0点～100点)×【能力】(0点～100点)というもので、
就職活動に対する考え方(取り組み姿勢)がマイナス思考の場合、
仮にどこかに内定したとしても、それはマイナスの解かもしれません。
(自分の納得のいかない就職活動の結果となる)

就職活動は今までの自分を振り返り、
また将来像もイメージしながら自らを客観的に分析できる良い機会でもあります。

是非、沢山の業界や業種、企業をご覧になられ、情報を収集し、自分と向き合ってみてください。

その中で当社にご興味をお持ち頂き、
選考でお会いできることを心よりお待ちしております。