最終更新日：2024/3/1

高知トヨペット(株)

  • 正社員
  • 既卒可

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • 専門店（自動車関連）
  • 商社（自動車関連・輸送用機器）

基本情報

本社
高知県
資本金
4,800万円
売上高
40億1331万円（2022年3月期）
従業員
124名(役員、派遣社員を除く) 　男性98名、女性26名

商品ではなく自らを売り込む接客スタイル！

採用担当者からの伝言板 （2024/02/13更新）

みなさんこんにちは。
ここで知っていただけることは、高知トヨペットのほんの一部分でしかありません。
また、就職情報サイトや情報誌で得られる情報だけでは、就職先として考える材料は不充分ですよね？
とにかく、お互い実際に会ってみなくては始まりません。
高知トヨペットでは、会社訪問の希望には最優先でお応え出来るようにしておきます。
いつでも都合のよい時に来てください。
みなさんとお会いできることを楽しみにしています。
それでは、これからの就職活動、頑張ってください！

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会社紹介記事

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自動車販売会社でありながら、クレジットや保険、携帯電話の販売も。求められる知識は多い分、お客様からの「ありがとう」と言ってもらえた時の喜びはひとしおです。
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全員で協力して一人ひとりのカーライフをサポートします。チームワークにやりがいを感じる方と一緒にお仕事できることを楽しみにしています。

人が好き！ 高知が好き！ 高知トヨペット若手社員への一問一答！

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社内外の研修、ロープレ大会、日々の接客の繰り返しで自分の成長を強く感じられます。【卸団地本店 営業スタッフ　永野宏祐】

高知トヨペットで働こうと思った一番の理由は何ですか？

永野：やはり、会社の雰囲気のよさです。いい意味で縦横の人間関係に壁がないフラットな職場環境に魅力を感じました。
中山：私は将来を考え、結婚や出産・育児と両立できる会社を希望していました。面接で社長にそのことを話すと、高知トヨペットでは出産後に復帰する社員が多く、休みや働き方も個々の状況に合わせて対応しているとのことで、それが決め手になりました。

入社してどういうことを感じましたか？

永野：営業は入社後1年間、基本一人の先輩について仕事を学びますが、一方でチーム全体、会社全体でサポートしてくれている雰囲気を感じ、心強かったですね。
中山：私は子育てと仕事を両立している先輩方を見て、自分のキャリアや将来へのビジョンが明確になりました。

普段の仕事の様子を教えてください。

永野：僕たち営業は、出社してまず展示車の拭き上げや掃除、朝礼などを行ってから、お客様の対応に入ります。来店されたお客様と商談をすることもあれば、個別にご訪問することもあります。車の知識も重要ですが、何よりもお客様と仲良くなっていい関係を築くことがこの仕事の基本です。
中山：店舗スタッフとしてお客様のお出迎えや呈茶などを担当しており、毎日たくさんのお客様に来店いただいてます。

働いていて一番うれしいことは何ですか？

中山：やはり、お客様から「ありがとう」と言っていただいた時ですね。また、お客様に名前を呼んでもらえた時も、覚えていただけたんだ！ と励みになります。
永野：僕はお客様に頼っていただけた時ですね。もっとお客様のお役に立ちたいと力が湧きます！

キャリアアップのシステムなどはありますか？

永野：マナー研修などの他、年次ごとにトヨタのメーカー研修を受けます。
中山：メーカー研修はトヨペットだけでなく全国のトヨタ店から参加があるので、刺激も受けるし、友達も増えます（笑）。また普段、終業後に自主的に集まって勉強会をすることもありますね。

今後の目標を教えてください。

永野、中山：顧客満足度と販売数で高知トヨペットが1位を取れるようがんばります！

会社データ

プロフィール

私たちの仕事は、車に乗るヒトを「幸せ」にすることです。しかし考えてみてください。自分が幸せでない人が、他人を幸せにできますか？ 答えはノーです。だから当社は「従業員満足＝幸せの追求」にこだわります。仕事のやりがい、働きがいを感じる社員が多いイコール、「お客様を幸せにできる」社員が多い、ということなのです。
事業内容
●新車販売／トヨタ車全般（一部車種除く）
●中古車販売
●自動車整備
●自動車用品・携帯電話販売
●損害保険・生命保険代理店業務

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車の販売や点検、修理だけではなくお客様の様々なニーズにお応えするため、保険や携帯電話も取り扱っています。お客様の快適なカーライフを多方面から支えるお仕事です。
本社郵便番号 781-0088
本社所在地 高知県高知市北久保2-26
本社電話番号 088-885-1255
設立 1956（昭和31）年11月
資本金 4,800万円
従業員 124名(役員、派遣社員を除く)
　男性98名、女性26名
売上高 40億1331万円（2022年3月期）
経営方針 当社では地域に密着し、お客様との信頼関係を最も重視した営業活動を行っています。また、仕事の結果だけでなくプロセスを大切にすることにより、仕事の正しい評価と人材の育成に力を入れています。
事業所 ●本社：高知市北久保
●店舗：卸団地本店、ヴィユーあさくら、野市店、須崎店、ヴィユーなかむら
平均年齢 39歳
平均勤続年数 14年2カ月
主な取引先 トヨタ自動車(株)
関連会社 (株)西山合名、宇治電化学工業(株)、高知ケンベイ(株)、高知トヨタ自動車(株)、トヨタカローラ高知(株)、ネッツトヨタ南国(株)、アグリビジネス高知(株)、三光商事(株)、高知ボデーセンター(株)、高知スタンダード石油(株)、パシフィック観光(株)、(株)西山アカウンティングサービス、西山セメント販売(株)、(有)多ノ郷運送、須崎生コンクリート(株)、KTGホールディングス、ETPホールディングス、(株)アイ・ディ・ユー、(有)ファクトリー、(株)ビスタワークス研究所、(株)びすたらんど、愛媛トヨタ自動車(株)、愛媛トヨペット(株)、(株)トヨタレンタリース西四国、トヨタL＆F西四国(株)、徳島トヨタ自動車(株)、ネッツトヨタ徳島(株)、ワナミ(株)、ワナミビル管理(有)、ワナミジャパン(株)、公益財団法人三一会
（31企業・1財団法人）
沿革
  • 1956年11月
    • 会社設立
  • 1963年 4月
    • 本社サービス工場開設
  • 1967年 8月
    • 安芸店開設
  • 1969年 3月
    • ヴィユーあさくら開設
  • 1970年 9月
    • ヴィユーなかむら開設
  • 1974年10月
    • 大津店開設
  • 1979年11月
    • 須崎店開設
  • 1999年 7月
    • 本社サービス工場を一文橋店に改変
  • 2003年 1月
    • 本社・卸団地本店を新築移転
      （旧本店、一文橋店、大津店を統合）
  • 2003年 1月
    • 卸団地本店にスマイル会員制度を導入
      （来店、洗車、メンテナンスなどのポイント会員制度）
  • 2003年 2月
    • ai21システム導入
      （顧客管理システム）
  • 2004年 1月
    • ヴィユーあさくらにスマイル会員制度を導入
  • 2007年 2月
    • 須崎店改築
  • 2007年 6月
    • 野市店開設
  • 2012年 6月
    • ヴィユーあさくら改築

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 14.7年
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 5.9時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 11.4日
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）
    前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(合計)
    対象者 0名 4名 4名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数（男女別）
    前年度の育児休業取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(合計)
    取得者 0名 1名 1名
    2022年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 0.0%
      （24名中0名）
    • 2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修・メーカー研修・社外研修
自己啓発支援制度 制度なし
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績（学校）

＜大学＞
高知大学、高知工科大学、早稲田大学、法政大学、東京学芸大学、成蹊大学、大阪経済法科大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪商業大学、近畿大学、桃山学院大学、芦屋大学、甲南大学、神戸女子大学、奈良大学、福山大学、東亜大学、松山大学、四国学院大学、九州共立大学
＜短大・高専・専門学校＞
高知学園短期大学、岡崎女子短期大学、日本航空大学校、専門学校トヨタ東京自動車大学校、専門学校トヨタ名古屋自動車大学校、専門学校トヨタ神戸自動車大学校、中日本自動車短期大学、徳島工業短期大学、専門学校日産愛媛自動車大学校、大阪自動車整備専門学校、専門学校大阪ホスピタリティ・アカデミー、龍馬情報ビジネス＆フード専門学校、龍馬デザイン・ビューティ専門学校、土佐情報経理専門学校
採用実績（人数） 　　　　 2022年　2023年　2024年（予）
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大卒　　　 4名　　 2名　 　 2名
専門卒　　 2名　　 2名　 　 1名
高卒　　　0名　　　0名　　　1名
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 5名 1名 6名
    2021年 1名 1名 2名
    2020年 6名 0名 6名
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2022年 6名
    2021年 2名
    2020年 6名
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 0名
    2021年 0名
    2020年 2名

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