最終更新日：2024/2/13

廣瀬製紙(株)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 紙・パルプ
  • 繊維
  • 化学

基本情報

本社
高知県
資本金
2,000万円
売上高
44.3億円（2022年度）
従業員
99名（2023年8月末日現在、男性92名 女性7名） グループ全体160名
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

高知の紙屋が世界を変える！

採用担当者からの伝言板 （2024/02/13更新）

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会社紹介記事

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■研究開発は手すき作業からスタート。繊維や薬品の調合を行い、手すきマシーンで1枚のシートにすることから研究がはじまります。
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■独自技術を駆使し世界一の薄さを追求しています。1平方メートル当たり、なんと２グラム。シートの下の手が透けるほど薄い！

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■わたしたちの商品は実は身近にあるんです！電池用のセパレータ、カステラの表面に使用される紙、ろ過フィルター、マスクなどにも使われています。

 

会社データ

プロフィール

【会社概要】
・設立年月　　1958年3月
・代表者　　　代表取締役　岡田　祥司
・資本金　　　2,000万円
・売上高　　　44.3億円(2022年度)
・従業員数　　100名
・本社所在地　高知県土佐市高岡町丙529番地イ
事業内容
当社では、「変わってるね」が褒め言葉。変わり者たちによる、他にはないアイデアと技術によって、「業界初・世界初」にこだわったものづくりを行っています！

★廣瀬製紙の３つの魅力

１．【グローバルニッチトップ】
世界トップクラスの独自技術が認められ、海外売上比率70％！欧州、アジア、北米、南米と世界中のお客様に感動商品をお届けしています。電磁波を防ぐシールド材は、あなたが今お使いのi-phoneにも組み込まれているかもしれませんよ！
※2020年版グローバルニッチトップ企業100選　認定)

２．【オンリーワン技術・製品】
・当社が製造する高機能フィルターを使用したナノファイバーマスクは、花粉、PM2.5、ウィルスなどの空気中の微粒子を99％カットする業界初の画期的な商品です。2021年3月には「ナノシア工場」を新設いたしました。
・海水を淡水化するフィルターの膜
人口増によって、飲み水不足が世界的な社会問題となっています。当社が開発・製造したフィルターは、その社会課題の解決に大きく貢献！ちょっと大きなことを言うと…海水を飲み水にする技術によって、たくさんの命を救っています。　

３．【ワークライフバランスの充実】
地元・UIターン・外国人とバラエティ豊かな仲間が集結する当社では、社員のワークライフバランスの充実を図っています。残業が少なく自由に使える時間が多いため、自然豊かでのびのびと働ける「高知」で趣味や家族との時間を満喫する社員が増えています。

当社の製品は、カスタマーのニーズごとに開発・製造します。よって、オンリーワンのものづくりの全工程にダイレクトに携わることができるやりがいがあります。一部、大学と連携しての研究開発分野もございますので、より専門性を深めたい場合も最適です。詳しくは、直接お会いした時にお伝えしますね！失敗しても、「次、どうしたら実現できるか」という発想でチャレンジを続けられる方、人に自慢できる仕事をしたい方！大歓迎です！

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■廣瀬製紙で働くメリット　１．高知からオンリーワン技術で世界に挑む　２．全員の力で感動商品をつくりあげる　３．バラエティ豊かな人材と働き、人間力アップ
本社郵便番号 781-1103
本社所在地 高知県土佐市高岡町丙529番地イ
本社電話番号 088-852-2161
エクセニア工場郵便番号 781-1102
エクセニア工場所在地 高知県土佐市高岡町乙3292-1
エクセニア工場電話番号 088-852-7774
設立 1958年3月
資本金 2,000万円
従業員 99名（2023年8月末日現在、男性92名 女性7名）
グループ全体160名
売上高 44.3億円（2022年度）
主な取引先 (株)クラレ・帝人(株)・帝人フロンティア(株)・三晶(株)・新生紙パルプ商事(株)・日本バイリーン(株)・大和紡績（株）・三菱商事(株)・東レ(株)他
主な輸出先 アメリカ・ヨーロッパ・アジア等
関連会社 テクノヒロセ(株)
Hirose Europe GmbH（販売会社ドイツ拠点・デュッセルドルフ）
求める人材 ★【変化】×【挑戦】×【成長】のサイクルを自ら回す「自走人材」

・時代や社会の変化に適応し、【変化】ができる人材
・失敗を恐れず新しいこと・他者がやっていないことに【挑戦】できる人材
・上記を実践し、「新たな価値」を生み出し、自らの【成長】を実現する人材
沿革
  • 1958年 3月
    • 合成繊維紙を製造の目的として資本金200万円にて廣瀬製紙(株)を設立
  • 1958年 3月
    • ビニロン100％の合成繊維紙
      パピロン(R)販売開始
  • 1967年 5月
    • 台湾に合弁会社中日特種紙廠股有限公司を設立
      同時に技術契約を締結する
  • 1972年 6月
    • 2号抄紙機新設
  • 1976年 4月
    • 無機繊維紙開発
  • 1977年 9月
    • 2層抄合成繊維紙開発
  • 1979年 4月
    • 100％ポリエステル繊維紙を開発
  • 1979年 5月
    • 含浸塗工加工機新設
  • 1981年9月
    • 高圧熱処理加工機新設
  • 1983年6月
    • 100％オレフィン繊維紙を開発
  • 1983年9月
    • 本社工場増改築
  • 1986年6月
    • 加工部門拡充のため日高工場を新設
  • 1987年2月
    • 超軽量100％合成繊維紙（PET5g/m2）を発表
  • 1988年3月
    • 超軽量100％合成繊維紙（PET5g/m2）で高知県地場産業大賞を受賞
  • 1988年4月
    • 日高工場を別組織テクノヒロセとして独立
  • 1994年3月
    • テクノヒロセを法人として設立
  • 2000年1月
    • ISO9002認証取得
  • 2002年7月
    • ISO9001：2000年版　移行
  • 2004年11月
    • ISO14001認証取得
  • 2005年11月
    • ISO14001：2004年度版　移行
  • 2006年5月
    • 福原製紙（株）を子会社化
  • 2007年2月
    • 「微細繊維集合体の製造方法」の特許取得
  • 2010年1月
    • 福原製紙（株）をフロンティアヒロセ（株）に社名変更
  • 2013年11月
    • 廣瀬製紙エクセニア工場竣工
  • 2016年3月
    • 断熱材で高知県地場産業大賞を受賞

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 10年
    2020年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 13時間
    2020年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 10日
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）
    前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(合計)
    対象者 1名 1名 2名
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得者数（男女別）
    前年度の育児休業取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(合計)
    取得者 1名 1名 2名
    2020年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 20.0%
      （5名中1名）
    • 2020年度

社内制度

研修制度 制度あり
【新入社員研修】
・新人研修（外部機関主催によるセミナー及び研修）
・新人研修（社内研修）
・紙産業初任者人材養成講座（愛媛県紙パルプ工業会主催）
【社員研修】
・高知工科大学起業マネジメントコース（修士課程取得コース）
・愛媛大学農学部紙産業特別コース（修士課程取得コース）
・紙産業中核人材育成講座（愛媛県紙パルプ工業会主催）
・その他外部機関主催によるセミナー
（中部産業連盟、四国生産性本部、ストロングポイント、アビリティ―など）
・事業戦略セミナー（産業振興センター）
【社内研修】
・リーダーシップ研修【教材】生き方（稲盛和夫）、人を動かす人になれ（永守重信）他
・7つの習慣
自己啓発支援制度 制度あり
【職務に必要な資格の取得】
・機械保全技能検定
・品質管理検定（QC検定）
・日商簿記
・危険物取扱者乙類4類
・ボイラー技士
　他
　※自費で取得した場合には報奨金制度あり
メンター制度 制度あり
【技能継承制度】
新入社員には先輩社員の指導員がつき、2年間仕事の悩みや相談を月2回の面談を通じて行います。困ったことがあればいつでも相談できる体制にしています。

※専用ホットライン
・職場の上司に相談できないことがあれば、人事の専用ホットラインで
　仕事の悩みを相談できます。
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績（学校）

＜大学院＞
高知大学
＜大学＞
高知県立大学、佛教大学、日本大学
＜短大・高専・専門学校＞
龍馬情報ビジネス＆フード専門学校
採用実績（人数）
　　　　　　 　2021年　 2023年　 2024年(予)
------------------------------------------------------
院卒　　　　　　ー名　　　 １名　　　 ０名
大卒　　　　　　ー名　　　 ー名　　　 ー名
高専卒　　　　　ー名　　　 ー名 ー名
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2020年 0名 1名 1名
    2019年 0名 0名 0名
    2018年 0名 0名 0名
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2020年 1名
    2019年 0名
    2018年 0名
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2020年 0名
    2019年 0名
    2018年 0名

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