サンワコムシスエンジニアリング(株)【コムシスグループ】の新卒採用・会社概要

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会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

＃内々定まで最短2週間＃年間休日125日＃初任給アップ＃研修充実＃福利厚生充実＃独自休暇制度あり

【サンワコムシスエンジニアリング(株)】（2024/02/13更新）

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　【責任と挑戦】
　　　　━━世の中の“ つながる” をつくり、人と人とを結ぶ仕事！

　皆さんが、毎日何気なく使うスマートフォン。
　当たり前にサクサク繋がるのは…
　実は、私たち「通信建設業界」が安全で高品質な
　通信インフラをつくっているからなんです！
　また、建物に”電気”という命を吹き込む仕事も得意としています。　

　そんな「当たり前」の快適で豊かな社会を支え、
　より良い社会づくりに貢献することが、サンコムの使命です。

+.――求めているのはチャレンジングな姿勢を持った人材――゜+

　失敗を恐れず、挑戦してみようと考えられる人。
　そんなポジティブな姿勢を備えた皆さんの入社に
　サンコムは、大きな期待を寄せています。

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情報通信ネットワークを支える、総合エンジニアリング企業として国内有数の施工実績を誇ると共に、最適なトータルソリューションを全国に提供しています。基礎技術力は、社内研修やOJTを通じて習得。また、最先端技術修得のため、専門教育機関での研修やベンダー資格の取得支援など支援制度も充実。

: 情報通信ネットワークを支える、総合エンジニアリング企業として国内有数の施工実績を誇ると共に、最適なトータルソリューションを全国に提供しています。

: 基礎技術力は、社内研修やOJTを通じて習得。また、最先端技術修得のため、専門教育機関での研修やベンダー資格の取得支援など支援制度も充実。

若手を積極登用する当社。求めているのはチャレンジングな姿勢を持った人材です。

エンジニア、営業を問わず、外部に向けて自分を発信していける人に期待しています！	当社では、組織改革を実施し、情報通信事業を展開するお客様のために、光通信ネットワーク、携帯電話を中心としたモバイルネットワークや無線LANなど、さまざま通信インフラの設計、施工、メンテナンスを行っています。当社の情報通信エンジニアリング事業は、「モバイル」「アクセス」「ネットワーク」という、3つのエンジニアリングに分かれており、このうち、モバイルでは2020年より5Gの本格導入に取り組み、今後の6G導入に向けて順次対応していきます。また、新しい通信サービスに対応した屋外基地局工事、通話品質向上のための屋内基地局工事などを担当しています。アクセスでは電柱や地中管への光ファイバケーブルの敷設などを進めることにより、防災・減災対策推進のためのバックアップ回線によるアクセスラインの再構築を担うなど、極めて公共性の高い事業にも取り組んでいます。ネットワークでは、通信事業者が運営する局舎にあるさまざまな装置の設置・設定、電源周りの工事を通して高度な技術が要求されるIPコアネットワークを構築。建築とシステム構築という2つのソリューションを融合したサービスを提供しています。このように「通信」「電気」の設備構築を通して、世の中の便利さや安心を守ることが当社の役目です。私たちが求めているのは、コミュニケーションを取ることが好きで、フットワークの軽い人材です。当社の仕事は、デスクの上だけで考えていても前に進めることはできません。まずは現場に足を運び、人と会話することから、さまざまな糸口が見えてくるわけです。また、当社では若いうちから大きなプロジェクトを任されたり、チームをまとめていく立場を担っていくことも少なくありません。そうした状況を重荷に感じるのではなく、プレッシャーをはねのけて前に進んでいくことができる人。失敗してもかまわないから、やれるだけやってみようと考えられる人。そんな、ポジティブな姿勢を備えた人材に、大きな期待を寄せています。

エンジニア、営業を問わず、外部に向けて自分を発信していける人に期待しています！

当社では、組織改革を実施し、情報通信事業を展開するお客様のために、光通信ネットワーク、携帯電話を中心としたモバイルネットワークや無線LANなど、さまざま通信インフラの設計、施工、メンテナンスを行っています。
当社の情報通信エンジニアリング事業は、「モバイル」「アクセス」「ネットワーク」という、3つのエンジニアリングに分かれており、このうち、モバイルでは2020年より5Gの本格導入に取り組み、今後の6G導入に向けて順次対応していきます。また、新しい通信サービスに対応した屋外基地局工事、通話品質向上のための屋内基地局工事などを担当しています。
アクセスでは電柱や地中管への光ファイバケーブルの敷設などを進めることにより、防災・減災対策推進のためのバックアップ回線によるアクセスラインの再構築を担うなど、極めて公共性の高い事業にも取り組んでいます。
ネットワークでは、通信事業者が運営する局舎にあるさまざまな装置の設置・設定、電源周りの工事を通して高度な技術が要求されるIPコアネットワークを構築。建築とシステム構築という2つのソリューションを融合したサービスを提供しています。
このように「通信」「電気」の設備構築を通して、世の中の便利さや安心を守ることが当社の役目です。

私たちが求めているのは、コミュニケーションを取ることが好きで、フットワークの軽い人材です。
当社の仕事は、デスクの上だけで考えていても前に進めることはできません。まずは現場に足を運び、人と会話することから、さまざまな糸口が見えてくるわけです。
また、当社では若いうちから大きなプロジェクトを任されたり、チームをまとめていく立場を担っていくことも少なくありません。そうした状況を重荷に感じるのではなく、プレッシャーをはねのけて前に進んでいくことができる人。失敗してもかまわないから、やれるだけやってみようと考えられる人。そんな、ポジティブな姿勢を備えた人材に、大きな期待を寄せています。

会社データ

プロフィール	サンワコムシスエンジニアリング(株)は、日本の情報通信建設業界のリーディングカンパニー・コムシスホールディングス(株)傘下の5つの主要統括事業会社の1社で、戦後における日本の通信インフラの復興の一翼を担い、通信設備および電気設備工事のパイオニアとして確固たる経営基盤を築いてまいりました。 2003年にはコムシスグループの一員（コムシスホールディングス(株)設立に旧・三和エレックが参加）となり、夢と志を一つにして常に最先端の技術力を磨き、あくなき改革にスピーディーに、そしてグローバルに、挑戦し続けています。
事業内容	●情報通信エンジニアリング事業通信設備建設のパイオニアとして、情報通信事業を展開するお客様のために、光通信ネットワーク、携帯電話を中心としたモバイルネットワークや無線LANなど、さまざまな通信インフラの設計、施工、メンテナンスを行っています。生活に必要不可欠な携帯電話。そのネットワークを支える携帯電話基地局構築をしているのが私たちのような通信建設会社です。サンコムの基地局工事はなんと年間16,000件！

プロフィール

サンワコムシスエンジニアリング(株)は、日本の情報通信建設業界のリーディングカンパニー・コムシスホールディングス(株)傘下の5つの主要統括事業会社の1社で、戦後における日本の通信インフラの復興の一翼を担い、通信設備および電気設備工事のパイオニアとして確固たる経営基盤を築いてまいりました。 2003年にはコムシスグループの一員（コムシスホールディングス(株)設立に旧・三和エレックが参加）となり、夢と志を一つにして常に最先端の技術力を磨き、あくなき改革にスピーディーに、そしてグローバルに、挑戦し続けています。

事業内容

●情報通信エンジニアリング事業
通信設備建設のパイオニアとして、情報通信事業を展開するお客様のために、光通信ネットワーク、携帯電話を中心としたモバイルネットワークや無線LANなど、さまざまな通信インフラの設計、施工、メンテナンスを行っています。

生活に必要不可欠な携帯電話。そのネットワークを支える携帯電話基地局構築をしているのが私たちのような通信建設会社です。サンコムの基地局工事はなんと年間16,000件！

本社郵便番号	141-0022
本社所在地	東京都品川区東五反田2-17-1 オーバルコート大崎マークウエスト
本社電話番号	03-6365-3111
創業	1947年8月1日
設立	1947年9月12日
資本金	36億2,471万円
従業員	891名（連結）／　709名（単独）　2024年7月実績
売上高	702億円（連結）／　604億円（単独）　2023年3月期実績
支店	（国内）札幌、仙台、名古屋、大阪、金沢、広島、高松、福岡、沖縄
平均年齢	43.1歳（2023年3月時点）
沿革	1947年9月三和電氣興業株式会社設立登記 1949年12月建設業者東京都知事登録（イ）第788号 1952年10月建設業者建設大臣登録（ロ）第2849号 1956年7月日本電信電話公社認定業者（総合2級） 1968年7月三和電氣興業株式会社と大榮通信工業株式会社（1948年5月創立）とが合併、三和大榮電気興業株式会社〈資本金287,500千円〉と商号変更 1968年8月日本電信電話公社認定業者（1級） 1971年3月電気工事業者届出通商産業大臣登録第4646号 1980年3月建設業（土木工事業）許可 1985年11月建設業（管工事業）許可 1992年12月建設業（建築工事業）許可 1995年11月一級建築士事務所開設東京都知事登録第40482号 1996年1月産業廃棄物収集運搬業東京都知事許可第13-00-036198号 1996年4月株式会社三和エレックに商号変更 1997年9月東京証券取引所第一部に指定 1998年5月品質システムISO 9001を本社及び全支店で審査登録（財）日本科学技術連盟登録番号（JUSE-RA-102）及び（財）日本適合性認定協会（JAB）登録番号（JABO4990） 1998年6月建設業（鋼構造物工事業、舗装工事業）許可建設大臣許可（特-10）第1483号 2001年5月建設業（塗装工事業）許可国土交通大臣許可（特-13）第1483号 2002年5月品質システムISO 9001審査登録変更登録番号（MEMSRC Q0022） 2002年8月建設業許可更新国土交通大臣許可（般特-14）第1483号（電気工事業、電気通信工事業、土木工事業、管工事業、建築工事業、鋼構造物工事業、舗装工事業、塗装工事業、消防施設工事業） 2002年9月労働安全衛生マネジメントシステム OHSAS18001を審査登録 2003年7月環境マネジメントシステムISO 14001 取得 2003年9月当社、日本コムシス株式会社および東日本システム建設株式会社の3社共同の株式移転による純粋持株会社『コムシスホールディングス株式会社』設立コムシスホールディングス株式会社は、東京証券取引所市場第一部および大阪証券取引所市場第一部に上場、当社等は上場廃止 2005年4月コムシスホールディングス傘下の事業再編により、日本コムシス株式会社のキャリア系事業と旧株式会社三和エレックの事業を統合し、商号をサンワコムシスエンジニアリング株式会社に変更 2021年10月本社を品川区東五反田へ移転 2024年7月当社と日本コムシス株式会社の事業再編により、当社のITソリューション事業及び社会システム関連事業を日本コムシス株式会社が承継する会社分割を実施

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 13.6年
2022年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 30.8時間
2022年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 13.8日
2022年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	1名	20名	21名
	2022年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	1名	17名	18名
	2022年度

社内制度

研修制度	制度あり
自己啓発支援制度	制度あり ●通信教育支援…会社指定の通信講座を受講し、合格修了した場合に受講料の全額または半額の補助が受けられます。 ●eラーニング支援…会社推奨の100コースを超えるeラーニングメニューから自由に選択、学習ができます。【コース内容は、マネジメント、技術・技能系、PCスキル、語学と多様にあります！】

研修制度

制度あり

自己啓発支援制度

制度あり
●通信教育支援…会社指定の通信講座を受講し、合格修了した場合に受講料の全額または半額の補助が受けられます。

●eラーニング支援…会社推奨の100コースを超えるeラーニングメニューから自由に選択、学習ができます。
【コース内容は、マネジメント、技術・技能系、PCスキル、語学と多様にあります！】

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞愛知大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、青山学院大学、秋田大学、足利工業大学、茨城大学、宇都宮大学、愛媛大学、大分大学、大阪大学、大阪工業大学、大阪電気通信大学、沖縄国際大学、鹿児島大学、神奈川工科大学、金沢工業大学、関西大学、関東学院大学、学習院大学、北九州市立大学、九州共立大学、九州工業大学、九州産業大学、京都産業大学、共立女子大学、近畿大学、久留米工業大学、群馬大学、慶應義塾大学、工学院大学、高知工科大学、国士舘大学、埼玉大学、埼玉工業大学、芝浦工業大学、島根大学、湘南工科大学、職業能力開発総合大学校、信州大学、成蹊大学、摂南大学、専修大学、創価大学、拓殖大学、玉川大学、第一工業大学、大東文化大学、千葉工業大学、中央大学、中部大学、帝京大学、帝京平成大学、電気通信大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東京大学、東京工科大学、東京工芸大学、東京電機大学、東京都市大学、東京理科大学、東北学院大学、東北工業大学、東洋大学、徳島大学、鳥取大学、同志社大学、長崎総合科学大学、西日本工業大学、日本大学、日本工業大学、八戸工業大学、広島大学、福井大学、福井工業大学、福岡大学、福岡工業大学、福島大学、法政大学、北海道大学、北海道科学大学、室蘭工業大学、明治大学、名城大学、明星大学、山形大学、山梨大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、琉球大学、龍谷大学、早稲田大学
採用実績（人数）	2020年　2021年　2022年 ---------------------------------------------------- 大卒　　 24名　　28名　　28名

採用実績（学校）

＜大学＞
愛知大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、青山学院大学、秋田大学、足利工業大学、茨城大学、宇都宮大学、愛媛大学、大分大学、大阪大学、大阪工業大学、大阪電気通信大学、沖縄国際大学、鹿児島大学、神奈川工科大学、金沢工業大学、関西大学、関東学院大学、学習院大学、北九州市立大学、九州共立大学、九州工業大学、九州産業大学、京都産業大学、共立女子大学、近畿大学、久留米工業大学、群馬大学、慶應義塾大学、工学院大学、高知工科大学、国士舘大学、埼玉大学、埼玉工業大学、芝浦工業大学、島根大学、湘南工科大学、職業能力開発総合大学校、信州大学、成蹊大学、摂南大学、専修大学、創価大学、拓殖大学、玉川大学、第一工業大学、大東文化大学、千葉工業大学、中央大学、中部大学、帝京大学、帝京平成大学、電気通信大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東京大学、東京工科大学、東京工芸大学、東京電機大学、東京都市大学、東京理科大学、東北学院大学、東北工業大学、東洋大学、徳島大学、鳥取大学、同志社大学、長崎総合科学大学、西日本工業大学、日本大学、日本工業大学、八戸工業大学、広島大学、福井大学、福井工業大学、福岡大学、福岡工業大学、福島大学、法政大学、北海道大学、北海道科学大学、室蘭工業大学、明治大学、名城大学、明星大学、山形大学、山梨大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、琉球大学、龍谷大学、早稲田大学

採用実績（人数）

　　　　2020年　2021年　2022年
----------------------------------------------------
大卒　　 24名　　28名　　28名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2022年	25名	3名	28名
2021年	20名	8名	28名
2020年	20名	4名	24名

過去3年間の新卒採用者数

採用者

2022年	28名
2021年	28名
2020年	24名

過去3年間の新卒離職者数

離職者

2022年	0名
2021年	1名
2020年	1名

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サンワコムシスエンジニアリング(株)【コムシスグループ】

業種

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