丸富製紙(株)の新卒採用・会社概要

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【トイレットペーパー10本に1本は当社の製品】家庭紙の企画・デザイン、開発、製造、販売まで一貫して行う地域未来牽引企業

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社員が持っているのは全て当社の商品です。丸富グループのトイレットペーパー出荷量の全国シェアは12％! トイレットペーパー、ティッシュ、タオルペーパーなど、生活に密着した家庭紙を生産しています!

: 社員が持っているのは全て当社の商品です。丸富グループのトイレットペーパー出荷量の全国シェアは12％!

: トイレットペーパー、ティッシュ、タオルペーパーなど、生活に密着した家庭紙を生産しています!

『環境にやさしい企業を目指して』あなたの力を発揮しませんか？

代表取締役社長佐野武男	製紙会社と聞いて、何をイメージしますか？身近な製品を作っている、メーカーだから待遇面が不安、大学の勉強はいかせるのか、他と何が違うのか、、、『当社は皆さんのイメージを刷新します』当社は紙の街“富士”に拠点を構え、資源のリサイクル、徹底した環境対策、高級ブランドの品揃えを文化にしているトイレットペーパーのトップクラスの製紙会社ですので、皆様のご自宅や近くのお店などで、当社の製品を見かけることもあるでしょう。特に牛乳パックのリサイクルにおいては、業界でも先駆的に取り組んできました。 30年前から「環境にやさしい企業を目指して」をスローガンに、資源・環境保護へ積極的取り組みを行っています。 2017年に地域経済牽引事業の担い手の候補となる地域の中核企業として、経済産業省が選出する「地域未来牽引企業」に選定されました。ただ事業拡大だけでなく従業員が働きやすい環境を追求し、年間休日112日、週休2日、福利厚生の待遇面への配慮をしており、今後も続けてまいります。製紙会社の仕事についてピンとこないかもしれませんが、当社は家庭紙の企画・デザイン、開発、製造、販売まで一貫して行っています。特に新商品の開発には力をいれております。安定した生産量を保ちつつ、環境対策も重視した新たな商品開発のための生産・製造技術開発力の強化していく必要性のある今、皆様の活躍が必要です。当社はこれからも業界のリーディングカンパニーとして環境保全、地域社会との共存共栄を指針とし、新商品を開発し続け、社会の期待に応えていきます。

代表取締役社長佐野武男

製紙会社と聞いて、何をイメージしますか？
身近な製品を作っている、メーカーだから待遇面が不安、大学の勉強はいかせるのか、他と何が違うのか、、、

『当社は皆さんのイメージを刷新します』

当社は紙の街“富士”に拠点を構え、資源のリサイクル、徹底した環境対策、高級ブランドの品揃えを文化にしているトイレットペーパーのトップクラスの製紙会社ですので、皆様のご自宅や近くのお店などで、当社の製品を見かけることもあるでしょう。特に牛乳パックのリサイクルにおいては、業界でも先駆的に取り組んできました。
30年前から「環境にやさしい企業を目指して」をスローガンに、資源・環境保護へ積極的取り組みを行っています。
2017年に地域経済牽引事業の担い手の候補となる地域の中核企業として、経済産業省が選出する「地域未来牽引企業」に選定されました。ただ事業拡大だけでなく従業員が働きやすい環境を追求し、年間休日112日、週休2日、福利厚生の待遇面への配慮をしており、今後も続けてまいります。
製紙会社の仕事についてピンとこないかもしれませんが、当社は家庭紙の企画・デザイン、開発、製造、販売まで一貫して行っています。特に新商品の開発には力をいれております。安定した生産量を保ちつつ、環境対策も重視した新たな商品開発のための生産・製造技術開発力の強化していく必要性のある今、皆様の活躍が必要です。

当社はこれからも業界のリーディングカンパニーとして環境保全、地域社会との共存共栄を指針とし、新商品を開発し続け、社会の期待に応えていきます。

会社データ

プロフィール	私たちの生活になくてはならないトイレットペーパーを開発、製造、販売しています。2枚重ね（ダブル）のもの、芯なしのもの、原材料にリサイクルした牛乳パックを使用したもの、これらを業界でも先駆的に開発したのが丸富製紙です。「紙のまち」富士市に本社を置く、トイレットペーパー国内シェアトップクラスの家庭紙メーカーです。商品は香り付き、カラフルなプリント柄など、豊富なラインナップによる高付加価値商品を世に送り出していることも当社の特徴です。また、近年好調な販売実績をあげているのが、備蓄への意識の高まりや、自宅で過ごす時間が増えたことを背景に超長尺ロールが市場に新たな価値を構築しています。また、この商品は以前より研究・開発を進めていた、植物由来の新素材セルロースナノファイバー（CNF）を実用化した商品でもあります。生活必需品であるトイレットペーパーに、いかにしてプラスアルファの価値をつけていくか、当社のチャレンジはこれからも続きます。
事業内容	トイレットペーパー、タオルペーパーの製造および販売

プロフィール

私たちの生活になくてはならないトイレットペーパーを開発、製造、販売しています。2枚重ね（ダブル）のもの、芯なしのもの、原材料にリサイクルした牛乳パックを使用したもの、これらを業界でも先駆的に開発したのが丸富製紙です。「紙のまち」富士市に本社を置く、トイレットペーパー国内シェアトップクラスの家庭紙メーカーです。商品は香り付き、カラフルなプリント柄など、豊富なラインナップによる高付加価値商品を世に送り出していることも当社の特徴です。また、近年好調な販売実績をあげているのが、備蓄への意識の高まりや、自宅で過ごす時間が増えたことを背景に超長尺ロールが市場に新たな価値を構築しています。また、この商品は以前より研究・開発を進めていた、植物由来の新素材セルロースナノファイバー（CNF）を実用化した商品でもあります。生活必需品であるトイレットペーパーに、いかにしてプラスアルファの価値をつけていくか、当社のチャレンジはこれからも続きます。

事業内容

トイレットペーパー、タオルペーパーの製造および販売

本社郵便番号	417-0847
本社所在地	静岡県富士市比奈678
本社電話番号	0545-38-0103
設立	1955年9月9日
資本金	4億9,227万円
従業員	235名（2023年3月現在）
売上高	358億円（2023年3月）　連結582億円
事業所	本社/静岡県富士市営業所/東京、大阪、名古屋、仙台工場/富士（3工場）、沼津
関連会社	丸富衛材(株)、美藤製紙(株)、小野製紙(株)、丸富コンバーティング(株)、丸富紙工(株)、丸富流通(株)、丸富エンジニアリング(株)、丸富インターナショナルトレーディング(株)
平均年齢	41.0才(2023年3月時点)
平均勤続年数	12.0年(2023年3月時点)
沿革	昭和30年9月静岡県富士市今泉に丸富製紙設立。チリ紙生産を開始昭和45年5月二枚重ね（ミシン目入り）トイレットペーパーの販売開始昭和50年トイレットペーパーの生産量が業界一位となる昭和52年牛乳パック類をトイレットペーパーのリサイクル原料として国内で初めて使用開始昭和57年6月芯なしトイレットペーパーを開発、販売開始昭和59年家庭から回収された牛乳パックの再利用も開始平成9年1月環境ISO14001を富士根工場と沼津工場が認証取得。製紙会社として国内初、世界で2番目の取得。11月には今泉工場でも認証取得平成20年5月産業廃棄物適正処理推進功労者に対する静岡県知事褒章受章平成22年11月循環型社会形成推進功労者等環境大臣表彰受賞平成23年1月情報セキュリティISO27001を沼津工場製造部原料課が認証取得。5月には沼津工場、機密文書溶解リサイクルシステム稼働平成26年6月 3枚重ねのティーフラボンプレミアムを開発、販売開始平成27年10月業務用としては史上初の芯なし250ｍ巻きの商品を開発・販売開始平成29年12月グループの美籐製紙が再生紙トイレットペーパーメーカーとしては国内で初めて再生家庭紙におけるFSC-COC認証（リサイクル）取得。平成30年5月には丸富製紙(全工場)認証取得完了平成29年経済産業省より「地域未来牽引企業」に選定平成31年4月丸富コンバーティング工場内に品質・技術研究施設としてMARUTOMI PAPER LABを設置。CNFを始めとする新素材や新技術の研究を開始令和元年8月丸富衛材第二工場竣工。日本初となるイタリア　トスコテック社の最新鋭ペーパーマシン稼働開始に伴い、パルプ商品の自社生産を開始令和2年3月丸富製紙グループでパルプ商品におけるFSC認証（ミックス）を取得令和2年10月 CNF配合の芯穴強度を改善した芯なしトイレットペーパーを販売開始令和3年7月芯なし4ロールトイレットペーパーとして初となる紙パッケージ商品を開発・販売開始令和3年9月小野製紙株式会社の新工場竣工。当社２機目となるトスコテック社の最新鋭ペーパーマシンを導入令和4年1月海外事業本部を設置

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 12.0年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 12.0時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 11.5日
2023年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	2名	3名	5名
	2023年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	2名	0名	2名
	2023年度

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 8.0%
  （50名中4名）
- 2023年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修、海外研修　他
自己啓発支援制度	制度あり ◆資格取得奨励制度 ◆通信教育補助 ◆自主研修グループ ◆教育資金補助制度
メンター制度	制度あり

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞江戸川大学、桜美林大学、大阪商業大学、神奈川工科大学、関西大学、関東学院大学、工学院大学、国士舘大学、静岡大学、静岡理工科大学、湘南工科大学、信州大学、大東文化大学、中部大学、東海大学、東京理科大学、東洋大学、常葉大学、名古屋学院大学、日本大学、明治学院大学、山梨学院大学＜短大・高専・専門学校＞日本工学院専門学校
採用実績（人数）	2023年 2名 2022年 3名 2021年 10名

採用実績（学校）

＜大学＞
江戸川大学、桜美林大学、大阪商業大学、神奈川工科大学、関西大学、関東学院大学、工学院大学、国士舘大学、静岡大学、静岡理工科大学、湘南工科大学、信州大学、大東文化大学、中部大学、東海大学、東京理科大学、東洋大学、常葉大学、名古屋学院大学、日本大学、明治学院大学、山梨学院大学
＜短大・高専・専門学校＞
日本工学院専門学校

採用実績（人数）

2023年 2名
2022年 3名
2021年 10名
　　　　

過去3年間の新卒採用者数（男女別）