最終更新日:2024/4/25

(株)タンガロイ

  • 正社員

業種

  • 金属製品
  • 非鉄金属
  • ガラス・セラミックス

基本情報

本社
福島県
資本金
80億円
売上高
※2008年以降非公開 (会社規定により非公開)
従業員
1,557名(2023年4月末時点) グローバル従業員2,307名
募集人数
6~10名

日本初の超硬合金開発に成功した優良切削工具メーカーです!

★個別会社説明会は全日程を終了いたしました。弊社にご興味のある方は、まずエントリーをお願いします。 (2024/04/25更新)

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みなさん、こんにちは!
(株)タンガロイ採用担当です。

タンガロイは、「切削工具」を世界中のメーカーに供給している会社です。
「切る」、「削る」、「穴をあける」というものづくりに欠かせない各工程で、私たちが作ったインサートやドリルなどの「切削工具」がベテラン職人のように難易度や精度の高い仕事をしています。

例えば「ネジ」。「ネジ」は、皆さんにも親しみがあるケータイにも家電にも自動車にも使われている、無くてはならない部品で様々な形のものがありますが、あの均一かつ正確に削られた細かい凸凹を作るのもタンガロイの「切削工具」の仕事であったりします。

つまり「こんなものを作りたい!」を実現するための工具を製造販売する私たちは、世界中のメーカーにとって欠かせない存在なのです。そんな仕事に、私たちは大きな誇りを持っています。

私たちタンガロイに少し興味がわいてきたでしょうか?

現在、選考参加希望者については個別にご案内をしております。
タンガロイに興味を持っていただけたら、まずはエントリーをお願いします。

会社紹介記事

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新しいタンガロイの象徴といえる新工場。タンガロイ、IMCの力が集結したこの新工場から新時代のモノづくりを目指していきます!
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創業以来「世界のモノづくりを支える、開発型の工具メーカー」として産業界の発展に貢献し続けています!

自由な発想、自由な社風、成長できる環境がココにはある!

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アメリカ、ヨーロッパ、アジアをはじめ海外関連会社は25社。グローバルな環境下で世界をリードする切削工具メーカーです。

■世界を舞台に活躍を目指す!
タンガロイが開発・製造・販売するのは、金属を加工するための「切削工具」です。
工具は自動車からIT機器、航空宇宙関連まで世界中のメーカーの、あらゆるモノづくりの現場で使用されています。
自動車や航空機などのモノづくりに欠かせない、金属を「切る」「削る」「穴をあける」といった各工程で、私たちがつくった非常に精度の高い「切削工具」が活躍しています。
さらなる成長発展を続けていくため、2008年12月より工具業界の世界的企業であるIMC (International Metalworking Companies)に招き入れられました。現在は以前にも増してグローバル展開を進めており、現在進行形で成長をし続けている会社です。

■チームタンガロイの明るい雰囲気の中で
「世の中にないもの」をつくり、「なくてはならないもの」を生み出し続ける、それが当社のモットーです。一人ひとりを信じ任せていく自由な社風のもと、社員は皆、指示を待つのではなく自分の考えを持ち、積極的に仕事に取り組んでいます。

私たちが目指しているのは、製造・販売・技術・スタッフを含めたグループとしてのチーム力、さらには海外国内関係会社を含めたグローバルなチーム力を高めていくこと。お客様からの要望が高度化していく中で、モノづくりや営業の難しさに直面するかもしれませんが、成功した時の喜びや自信もそのぶん大きくなります。

会社データ

プロフィール

タンガロイは、超硬合金のパイオニアとして創業以来、高い材料技術力と最先端の生産技術力により、金属加工用切削工具をメインとする様々な新製品を作り出し、お客様のものづくりに貢献し続けています。
また、粉末冶金技術を根幹とした応用製品として、摩擦材料部品、耐摩耗工具、土木建設用工具など独創的で優れた製品もあり、お客様から絶大なご支持とご信頼をいただいています。

事業内容
■粉末冶金製品、超硬工具およびセラミック製品の製造・販売
 ・超硬合金/TACチップ、素材チップ
 ・切削工具/旋削・転削・穴あけ用の超硬切削工具
 ・耐摩耗工具/製缶工具・塗布工具・電子関連工具、
 ・土木建設用工具/トンネル等の掘削用シールドビットなど
 ・摩擦材料部品/クラッチ板、ブレーキパット
 ・その他

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本社郵便番号 970-1144
本社所在地 福島県いわき市好間工業団地11番地1
本社電話番号 0246-36-8501
創業 1934年
設立 1950年
資本金 80億円
従業員 1,557名(2023年4月末時点)
グローバル従業員2,307名
売上高 ※2008年以降非公開
(会社規定により非公開)
事業所 本社  :福島県
工場  :福島県、山梨県、愛知県、福岡県
営業所等:神奈川県、静岡県、新潟県、長野県、群馬県、宮城県、福島県
     愛知県、石川県、京都府、大阪府、兵庫県、岡山県、広島県、福岡県
関連会社 タンガロイ・アメリカ社
タンガロイ・メキシコ社
タンガロイ・ブラジル社

タンガロイ・ベルギー在庫センター
タンガロイ・ドイツ社
タンガロイ・フランス社
タンガロイ・イタリア社
タンガロイ・チェコ社
タンガロイ・イベリカ社
タンガロイ・スカンジナビア社
タンガロイ・ポーランド社
タンガロイ・ロシア社
タンガロイ・イギリス社
タンガロイ・ハンガリー社

タンガロイ・トルコ社
タンガロイ・カッティングツール・タイ社
タンガロイ・シンガポール社
タンガロイ・インド社
タンガロイ・韓国社
タンガロイ・マレーシア社
タンガロイ・オーストラリア社
タンガロイ・フリクションマテリアル・ベトナム社
泰珂洛超硬工具(上海)有限公司
厦門厦芝科技工具有限公司
南昌硬質合金有限責任公司

など海外25社
平均年齢 42.3歳(2022年4月末時点)
研修制度 新入社員研修、階層別研修、技術・営業等の職種別研修、英会話研修など
主要取引先 ● IHI
● 川崎重工
● コマツ
● トヨタ自動車
● 日産自動車
● ヤマハ発動機
主要仕入先 ● IHI
● 神戸製鋼所
● 三井物産
● 三井金属鉱業
● 森精機製作所
沿革
  • 1934年
    • (株)芝浦製作所と東京電気(株)の共同出資により
      特殊合金工具(株)として創立。
  • 1942年
    • 芝浦マツダ工業(株)が東京芝浦電気(株)
      (現(株)東芝)に吸収合併し、東京芝浦電気
      (株)特殊合金工具製作所となる。
  • 1958年
    • 東芝タンガロイ(株)に商号を変更。
  • 1962年
    • 東京証券取引所市場第二部へ株式上場。
  • 1970年
    • 東京証券取引所市場第一部に指定。
  • 2004年
    • (株)東芝から独立し、(株)タンガロイに商号変更。
  • 2008年
    • IMC(インターナショナル・メタルワーキング・
      カンパニーズB.V.)の資本参加。
  • 2010年
    • 本社を神奈川県川崎市から福島県いわき市へ移転。

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 16.2年
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 18.3時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 15.9日
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 3名 37名 40名
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 3名 4名 7名
    2023年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 2.2%
      (134名中3名)
    • 2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
弊社社員育成の基本方針は、仕事を通して教育するOJTを中心に、本人のやる気と自主性を重んじながら早く一人前といえる人材に育成することです!


〈主な研修内容〉
新入社員研修、階層別研修、技術・営業等の職種別研修、英会話研修など

〈ちょっと詳しくご紹介!〉
■新入社員研修プログラム〈文理共通〉
・ビジネスマナー研修~社会人としての必須スキルを身に着ける
・製品座学~製品についての知識を身につける
・ディスカバリー~社会人としてのマインドセットを学ぶ
・国際化教育~英語と付き合っていく方法を学ぶ
・営業実習~営業社員と帯同しセールスを学ぶ

■階層別研修 入社3年目
・問題解決学習~フレームワークを利用した課題解決プロセスを学ぶ
※同期で集まり3日間の研修を行います。

■語学研修
・タンガロイでは就業時間内に専任講師による英語研修を受けることができます。希望者・業務上英語が必要になる方を対象に実施しています!
自己啓発支援制度 制度なし
メンター制度 制度なし
■一年目の仕事
一年目は集合研修・配属先でのOJTが中心です。教育担当・先輩社員が親身にサポート・フォローするのでご安心を!
キャリアコンサルティング制度 制度なし
■一人前になるまでの期間?
理系開発者は1年目は研修、2年目から開発の担当をしていただきます。担当といっても、もちろん初めは先輩との協働が中心です。人によって成長のスピードに多少の差はありますが入社2年目から特許出願をする社員も多くいます!
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
秋田大学、茨城大学、岩手大学、宇都宮大学、愛媛大学、大阪大学、大阪府立大学、岡山大学、香川大学、鹿児島大学、関西大学、慶應義塾大学、静岡大学、芝浦工業大学、島根大学、信州大学、上智大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、電気通信大学、東京大学、東京工業大学、東京都市大学、東京農工大学、東北大学、長岡技術科学大学、名古屋大学、名古屋工業大学、新潟大学、兵庫県立大学、福島大学、室蘭工業大学、明治大学、名城大学、山形大学、山口大学、山梨大学、横浜国立大学
<大学>
会津大学、愛知淑徳大学、青山学院大学、秋田大学、茨城大学、岩手大学、岩手県立大学、宇都宮大学、大阪市立大学、関西大学、関西学院大学、九州大学、九州工業大学、近畿大学、熊本大学、群馬大学、慶應義塾大学、神戸大学、國學院大學、佐賀大学、芝浦工業大学、昭和女子大学、信州大学、上智大学、成蹊大学、千葉大学、中央大学、東京大学、東京都市大学、東京農工大学、東京理科大学、東北大学、同志社大学、獨協大学、長岡技術科学大学、長岡造形大学、長崎大学、新潟大学、日本大学、兵庫県立大学、広島大学、福島大学、法政大学、北海道大学、武蔵大学、室蘭工業大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、山形大学、山梨大学、横浜国立大学、立教大学、早稲田大学

採用実績(人数) ■2018年度入社
技術系総合職 11名 
事務系総合職 3名

■2019年入社
技術系総合職 8名 
事務系総合職 6名

■2020入社
技術系総合職 12名 
事務系総合職 4名

■2021入社
技術系総合職 8名
事務系総合職 3名
採用実績(学部・学科) ■技術系総合職
 機械、金属、材料、化学、物理、システム工学、電気、電子情報、他

■事務系総合職
 経済学部・法学部・文学部・商学部 他
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 12 0 12
    2022年 9 2 11
    2021年 8 0 8
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 12
    2022年 11
    2021年 8
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2023年 0
    2022年 0
    2021年 0

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