最終更新日：2024/9/6

(株)稲葉製作所【東証スタンダード市場上場】

  • 正社員
  • 上場企業

業種

  • インテリア・住宅関連
  • 金属製品
  • 建材・エクステリア
  • 文具・事務機器関連
  • 建築設計

基本情報

本社
東京都
資本金
11億3,204万8,500円
売上高
【連結】418億円 【単体】343億円 （2023年7月期）
従業員
886名（2023年7月31日現在）
募集人数
6～10名

『やっぱりイナバ！100人乗っても大丈夫！』CMでお馴染み、スチール製物置シェアNo.1の会社

  • 積極的に受付中

「100人乗っても大丈夫！」の稲葉製作所です！ （2024/09/06更新）

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こんにちは！
株式会社稲葉製作所の採用担当です。
当社のページをご覧いただき、ありがとうございます。

当社は「やっぱりイナバ、100人乗っても大丈夫！」の
CMでおなじみの「イナバ物置」を製造・販売しており、
スチール製物置の分野ではトップシェアの企業です。

また、オフィス家具も手掛けており、
この業界では唯一、「グッドデザイン大賞」の受賞実績もあります。

現在では、「オフィス家具」「物置」に続く新たな事業の柱として、
ガレージや倉庫などの大型製品の開発・販売に注力しています。

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会社紹介記事

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「やっぱりイナバ」と思っていただけるよう、「独自性のある高品質な製品をお客様にお届けすること」を心がけて、モノづくりに取り組んでいます。
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2016年に開設した富岡工場では、最新鋭の生産設備を導入し、自動化・ロボット化を推進することにより、品質の向上と、生産の効率化を図っています。

品質と価値を追求した「モノづくり」。若手社員も前線で活躍しています！

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気兼ねなく上司や先輩社員に声が掛けやすい和やかな雰囲気で「モノづくり」に携われています。

■独自性のある高品質な製品をお客様にお届けする
1986年にグッドデザイン大賞を受賞したデスク「Trygon」などのオフィス家具や、発売から40年を超えるイナバ物置が、ロングセラーとして多くのお客様に支持されている理由。それは、「独自性のある高品質な製品をお客様にお届けする」という事業精神を具現化していることが挙げられます。
９割を超える自社生産比率は、当社の強みのひとつです。さらに、工場の生産設備や金型も出来る限り自社で設計・製作。製品の品質とコストを追求し、社内に蓄積してきた技術とノウハウを活かして、お客様に「いいモノを安く」提供できるイナバブランドの製品を生み出しています。

■若手社員も積極的にイナバの「モノづくり」に参加します！
当社が社会の変化に即応し自社ブランドをさらに発展させていくためには、広い視野を持った人材の継続的育成が必要です。当社には、若手であっても責任のある仕事をどんどん任せ、人材を育成していく社風があります。将来的にマネジメントにもチャレンジしたいと考えている方にとっては、とてもやりがいのあるステージが待っています。

■福利厚生も充実！社員が安心して働ける環境があります！
当社の財務体質はとても健全、永年無借金経営の企業です。福利厚生には財形貯蓄奨励金や持株会奨励金、社員食堂（昼食170円/1日）、公的資格取得奨励金等と充実しており、夏季と年末年始には連休があります。また、各事業所に「社員会」という組織があり、社員同士の親睦に一役買っています。社員が安心して働ける環境があるからこそ、一丸となって徹底的に努力することができ、品質と価値を追求した「モノづくり」に取り組めると自負しています。

会社データ

プロフィール

1940年に金属プレス加工業から始まった当社は、1960年代にオフィス家具メーカーとしての地位を確立。その後、1975年に「イナバ物置」を発売しました。家具製造で培ったノウハウを活かして開発した高品質な製品が高い評価を得て、スチール製物置の最後発メーカーでありながら、たちまち業界をリードする存在となりました。
正式社名
株式会社稲葉製作所
正式社名フリガナ
カブシキガイシャイナバセイサクショ
事業内容
■オフィス家具
デスク・チェア・書庫・パーティションなど、トータルに展開しています。
心地よいオフィス空間を生み出す「イナバの思いやり発想」。オフィスをいつも快適に使っていただくために、人間工学など様々な視点から新しいアイデアや技術を採用しています。
また、今ではオフィス家具の主流となっている簡易組立(ノックダウン)方式は、高い技術力を背景として、業界に先駆けて導入しました。
イナバのオフィス家具は、品質や機能はもちろんのこと、デザインにも力を入れています。オフィスデスク「Trygon」が家具では唯一のグッドデザイン大賞を受賞したり、世界的に著名なデザイナーとタイアップして開発したプレミアムオフィスチェア「Xair」も2010年にグッドデザイン賞に選定されるなど、高い評価を受けています。

■イナバ物置
「やっぱりイナバ」で有名な当社のスチール製物置は、丈夫で使いやすいことが評価され、トップシェア(※)のメーカーとして、業界をリードし続けてきました。
ひとことで「イナバ物置」といっても、庭先などに設置する「物置」から、乗用車が駐車できる「ガレージ」、さらには、トラックや農機も格納できる「倉庫」まで、多種多様なサイズをラインアップしています。

■大型製品を「第3の柱」に、新たな価値創造に挑む
現在では、「オフィス家具」「物置」に続く新たな事業の柱として育てるべく、ガレージや倉庫などの大型製品の開発・販売に注力しています。
大型製品の製造に特化する富岡工場では、最新鋭の生産設備を導入し、自動化・ロボット化を推進することにより、品質の向上と、生産の効率化を図っています。

今後も、業界内で確固たる地位を築き上げてきた独自性と技術力によって、お客様のニーズに合わせた「価値ある空間」を創造してまいります。

（※）矢野経済研究所「住宅産業白書」調べ

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多雪地用の耐久試験のなかから生まれた「100人乗っても大丈夫！」のCMでおなじみの稲葉製作所。品質・機能・デザインにこだわり、さまざまな製品を生み出しています。
本社郵便番号 146-0093
本社所在地 東京都大田区矢口2丁目5番25号
本社電話番号 03-3759-5201
創業 1940年4月1日
設立 1950年11月9日
資本金 11億3,204万8,500円
従業員 886名（2023年7月31日現在）
売上高 【連結】418億円
【単体】343億円
（2023年7月期）
事業所 ■本社
東京都大田区矢口2丁目5番25号

■営業所（9拠点）
札幌、仙台、千葉、東京、静岡、名古屋、大阪、広島、福岡

■工場（3拠点）
犬山（愛知県）、柏（千葉県）、富岡（群馬県）

■配送センター（23拠点）
札幌、函館、東北（宮城県）、新潟、北関東（群馬県）、郡山(福島県）、長野、柏、神奈川、静岡、石川、福井、犬山、大阪（兵庫県）、岡山、広島、山口、松山、高松、福岡、熊本、宮崎、鹿児島
業績（連結） ■連結業績の推移（単位：百万円）

　　決算期 　 　　　売上高　　 経常利益 　　借入金　　 自己資本比率
―――――――――――――――――――――――――――――――――
2023年7月期　　　41,824　　　3,106　　　　0　　　　71.7％
2022年7月期　　　39,152　　　2,286　　　　0　　　　68.7%
2021年7月期　　　37,799　　　3,067　　　　0　　　　70.4％
2020年7月期　　　34.575　　　2,110　　　　0　　　　72.4％
2019年7月期　　　34,041　　　2,117　　　　0　　　　71.9%
主な取引先 ユアサ商事(株)、(株)内田洋行
関連会社 イナバインターナショナル(株)、(株)共進、イナバクリエイト(株)
主な取引銀行 りそな銀行、三井住友銀行、三菱UFJ銀行、みずほ銀行
平均年齢 41歳5ヶ月
平均勤続年数 19年2ヶ月
平均給与 579万8,700円
沿革
  • 1940年
    • 創業者稲葉庄市がプレス加工業を創業
  • 1950年
    • (株)稲葉製作所を設立
  • 1961年
    • オフィス家具の生産開始
  • 1975年
    • イナバ物置の生産開始
  • 1986年
    • デスク「Trygon(トリゴン)」がグッドデザイン大賞を受賞
  • 1987年
    • 「100人乗っても大丈夫！」のCMがスタート
  • 2000年
    • 東京証券取引所市場第二部に上場
  • 2002年
    • 東京証券取引所市場第一部に上場
  • 2007年
    • 本社新社屋竣工
  • 2010年
    • デスク「Trygon(トリゴン)」がロングライフデザイン賞を受賞
      オフィスチェア「Xair(エクセア)」がグッドデザイン賞を受賞
  • 2012年
    • 物置やガレージより大型で、トラックや農機なども格納できる「イナバ倉庫」発売
  • 2013年
    • 「イナバ富岡メガソーラー」発電開始（群馬県富岡市）
  • 2016年
    • 富岡工場稼働開始
  • 詳細はHPへ！
    • http://www.inaba-ss.co.jp/company/rekishi/index.html

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 19.2年
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 17.5時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 10.3日
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）
    前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(合計)
    対象者 3名 14名 17名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数（男女別）
    前年度の育児休業取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(合計)
    取得者 3名 6名 9名
    2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修、マネジメント研修、課題別研修
自己啓発支援制度 制度あり
〇公的資格取得報奨制度
会社の認定した公的資格を受検するときには、受験料を会社が全額負担します。
また、受検して資格を取得した場合には、報奨金が支給されます。

〇資格チャレンジサポート制度
受験料のみならず、講習や通信教育等、資格取得のために要する学習費用についても、
会社が全額負担する制度です。
なお、会社の審査を経て採用されたものが対象となります。

〇チケット制研修プログラム制度
外部のチケット型研修プログラムの契約をしており、
本人の希望、または上長の承認のもと受講できます。

採用実績

採用実績（学校）

＜大学院＞
神奈川工科大学、岐阜大学、東京理科大学
＜大学＞
愛知大学、愛知学院大学、愛知淑徳大学、茨城大学、神奈川大学、神奈川工科大学、岐阜大学、九州産業大学、京都橘大学、金城学院大学、工学院大学、国士舘大学、埼玉工業大学、佐賀大学、産業能率大学、芝浦工業大学、椙山女学園大学、専修大学、大同大学、高崎経済大学、千葉工業大学、中部大学、東海大学、東京電機大学、東京理科大学、同朋大学、東北学院大学、名古屋学院大学、名古屋経済大学、日本大学、日本工業大学、フェリス女学院大学、法政大学、名城大学、立正大学
採用実績（人数） 　　　　　 　大卒・院了　　高卒
───────────────
2023年4月　　　3名　　　18名
2022年4月　　　4名　　　17名
2021年4月　　　5名　　　28名
2020年4月　　　7名　　　26名
2019年4月　　　7名　　　31名　
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 1名 2名 3名
    2022年 3名 1名 4名
    2021年 2名 3名 5名
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 3名
    2022年 4名
    2021年 5名
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2023年 0名
    2022年 0名
    2021年 1名

先輩情報

一貫生産により様々なスキルを養えます！
K・K
2015年入社
芝浦工業大学
工学部　機械工学科
原材料課　シャーリング班
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QRコード

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本社
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業種
住宅・インテリア
本社
東京都

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