最終更新日:2024/7/22

センコー(株)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 物流・倉庫
  • 陸運(貨物・バス・タクシー)
  • 海運
  • 鉄道
  • 食品

基本情報

本社
東京都、大阪府
資本金
100億円
売上高
7,784億円 (2024年3月期.連結) 【単体は会社規定により非公開】
従業員
25,574名(2024年3月末現在.連結) 【単体は会社規定により非公開】
募集人数
101~200名

【WEB説明会予約受付中】チェーンストア、アパレル、ケミカル、住宅など多彩な業界の物流業務をお引き受けしております!#創業108年目#住宅補助#研修制度#エリア職あり

採用担当からのメッセージ (2024/04/18更新)


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みなさん、こんにちは!

当社の採用ページへお越し頂き、ありがとうございます。
会社説明会・選考日程を公開いたしましたので、ご興味のある方は、
「説明会・セミナー」画面より、お申込み下さい。

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みなさんは物流会社と聞いて、どんなイメージをされますか?
ただモノを運ぶだけ…そんなイメージをお持ちのあなた!
せっかくのチャンスを情報不足で、見過ごそうとしていますよ!

物流は、社会のインフラとして人々の生活を支える縁の下の力持ちです。
日々、当たり前の生活を作り出しているのは、物流があるから。
目に見えない無形のサービスには様々な創意工夫があります。

センコーは倉庫、トラック、船、鉄道、国際物流だけに留まらず、
情報化への対応やシステム構築に至るまで、あらゆる物流サービスを
展開している総合物流企業です。

もっと詳しくセンコーや物流のことを知りたいそこのあなた!
まずはセンコーの企業説明会にお越しください。
きっと新たな発見がありますよ!
百聞は一見にしかず。皆さんのお越しを心よりお待ちしています。

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会社紹介記事

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延床面積400万平米を超える物流センターを国内外に設置し、保管・配送・流通加工などの複合機能を備えた拠点として、3温度帯の商品の流通をご支援しています。
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トラック輸送、船舶輸送、鉄道コンテナ輸送の3つの輸送モードにより、3温度帯(常温・冷蔵・冷凍)、危険品、重量物、軽貨物まで、多様な貨物輸送に対応しています。

一人ひとりの豊かな生活に寄り添う存在になることを追求していきます。

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センコー株式会社 代表取締役社長

〇預けてくださった大事な商品は何よりも大切に
センコー株式会社は、1916年に日本窒素肥料の専属物流会社「富田商会」として創業して以来、
100年を超えて、様々な商品をニーズに合わせて保管・輸送・流通加工する会社として多くのお客様からご支持いただき、今日にいたっています。
これまで、お客様の商品を大切に思う気持ちを第一に、取り扱う商品の種類、輸送手段、輸送範囲を大きく広げてきました。
こうしたサービス内容の充実化とともに、センコーがサポートさせていただくお客様は増加の一途をたどっています。

〇寄り添いながら、物流の課題を解決する
私たちが大切にしている信条は、お客様の物流の課題を一体感を持ちながら解決していく姿勢です。単純に運ぶだけでなく、お客様の抱える課題、ともすると言語化されていないお悩みをも、コミュニケーションを重ねることで本質的な解決策へと導き出す。本当に喜んでいただけるサービスに近づくためには、こうした地道なプロセスが大切です。
私は1989年に入社してから現場が長い会社生活でした。やはりどこの職場でも、お客様を何より大切に思う風土が根付いていたことが記憶に色濃く残っています。先輩方から引き継いだDNAはこれからも大切にしたいセンコーの宝です。

〇物流の視点から豊かな世界を目指して
センコーは、「延床面積国内トップクラスの物流センター」、「効率的で脱炭素化を図れる輸送モード」、「充実した全国配送ネットワークによる自社物流」を強みにしています。
これらの培ってきたハードをベースに、近年力を入れているのは、「物流DXの推進」と「新しい事業領域の開拓」です。付加価値を向上させ高い輸送サービスを構築し、様々な業界の課題解決にも貢献していきたいと考えています。
あらゆるモノに物流はつきもので、まさに経済の血液。解決力を日々アップデートさせ、これからもお客様と手を取り合って最高の物流を共に創る。それが私たちのミッションです。

会社データ

プロフィール

私たちセンコーは、多彩な事業を展開するセンコーグループの物流を担う中核事業会社です。
全国ネットの貨物自動車運送事業を核に、倉庫、鉄道利用運送、工場内物流、海上運送、国際物流など、幅広く展開しています。

創業から100年を超え、つねに時代を先取りする変革と挑戦を続けてきた私たちはその歩みの中で物流ノウハウを進化させ、またサービスの範囲を拡大しながら、お客さまのご期待に応えてきました。
物流コンサルディングからシステムの設計運営、オペレーションまで、センコーにはお客様のご希望に沿ったご提案ができる強みがあります。その提案力を支える5つの強みをご紹介します。

■提案力を支える強み1 【国内外に設置している物流センター】
延床面積400万平米を超える物流センターを国内外に設置し、保管・配送・流通加工などの複合機能を備えた拠点として、3温度帯(常温・冷蔵・冷凍)の商品の流通をご支援しています。

■提案力を支える強み2 【多様な輸送モード】
トラック輸送、船舶輸送、鉄道コンテナ輸送の3つの輸送モードにより、3温度帯(常温・冷蔵・冷凍)、危険品、重量物、軽貨物まで、多様な貨物輸送に対応しています。

■提案力を支える強み3 【多彩な業界ノウハウ】
創業以来、多彩な業界の物流業務をお引き受けしており、現在ではチェーンストア、食品、ファッション、ケミカル、住宅、通販、電気機器・機械、医療機器・医薬品など、幅広い物流ノウハウを有しています。

■提案力を支える強み4 【グローバル展開】
海外に12ヵ国の事業拠点を構え、国内と同等レベルの物流サービスのご提供を指向するとともに、国内の拠点ネットワークと連係し、国内外一貫物流を展開しています。

■提案力を支える強み5 【機械化・システム化】
ハード面・ノウハウ面のラインアップに加え、約300名の物流SE・情報SEを有していることで、最新のマテハン設備の導入設計、自社開発のITシステムとの連携など、お客様の課題解決につながる包括的な物流提案を実現しています。

事業内容
■物流事業
◎貨物自動車運送事業
トラックの中でも普通車だけでなく、平ボディ車やハンガー車、タンク車、
バルク車、危険物ローリー車など、専用車・特殊車を完備。
お客様の商品・物流形態に合わせた輸送・配送・配車サービスを提供しています。

◎倉庫業
物流センターと呼ばれる巨大倉庫などの事業所は国内に669カ所、海外に58カ所を展開。各拠点ごとにお客様のニーズに合わせた保管・荷役・流通加工・全国配送を提供し、流通戦略をサポートしています。

◎海上運送事業
鋼材、樹脂、パルプなどを運ぶ貨物船や、重油・ケミカルなどの危険物や液体製品を運ぶタンカー船など支配船舶は17隻。
各種貨物船による海上輸送でお客様に対する輸送の効率化と環境負荷の軽減をサポートしています。

◎国際運送取扱業(通関、輸出、輸入、フォワーディング)
海外と国内の拠点を結ぶ輸送ネットワークを形成し、
海外で生産した商品の輸送、保管、流通加工などを行う国際複合一貫輸送を行っています。
また輸出入貨物の通関手続き、各種書類作成など幅広く対応しています。

◎鉄道利用運送事業
鉄道コンテナやタンクコンテナを利用し、全国約150駅のJR貨物駅を結ぶ鉄道貨物輸送と、お届け先までのトラック輸送をコーディネート。
環境負荷を低減するとともに、定時性や高速性、ロット性に優れたドア・ツー・ドア輸送を提供しています。

《国内の部・支店》
総務部・経営管理部・人事部・監査室・安全品質環境管理部・
事業政策推進本部・マテリアル物流営業本部・ロジスティクス営業本部
東北主管支店・関東主管支店・埼玉主管支店・東京主管支店・
名古屋主管支店・京滋主管支店・大阪主管支店・阪神主管支店・岡山主管支店・
九州主管支店・延岡支店

《海外の拠点》
北米(ケンタッキー・ロサンゼルス)、
東アジア(上海/大連/青島/北京/蘇州/川紗/青浦)、
ASEAN(タイ・レムチャバン/タイ・バンコク/ベトナム・ハノイ/シンガポール/ミャンマー・ヤンゴン)

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大阪本社郵便番号 531-6115
大阪本社所在地 大阪市北区大淀中 1-1-30
大阪本社電話番号 06-6440-5164
東京本社郵便番号 135-0052
東京本社所在地 東京都江東区潮見2-8-10
東京本社電話番号 03-6862-7142
設立 2016年4月
資本金 100億円
従業員 25,574名(2024年3月末現在.連結)
【単体は会社規定により非公開】
売上高 7,784億円 (2024年3月期.連結)
【単体は会社規定により非公開】
事業所 全国669カ所、海外58カ所
関連会社 【グループ会社:全188社】
■物流事業:117社
■商事事業:20社
■ライフサポート:18社
■ビジネスサポート:24社
■プロダクト事業:9社
平均年齢 42.8
平均勤続年数 14.7
沿革
  • 1916年
    • 富田商会創業
      化学工業財閥 『日本窒素肥料』 の専属物流会社として
      スタート
  • 1941年
    • 日窒運輸へ社名変更。日本窒素肥料株式会社の
      100%出資子会社へ
  • 1946年
    • 扇興運輸株式会社設立
  • 1973年
    • センコー株式会社へ社名変更
      運輸に固執せず、新規市場や異業種分野を視野に、
      さらなる飛躍を期して社名変更
  • 2016年
    • 創業100周年
  • 2017年
    • センコーグループホールディングス株式会社
      持株会社体制に移行し、新たな100年へスタート

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 14.7年
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 26.0時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 14.0日
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 72名 77名 149名
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 72名 13名 85名
    2021年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 3.0%
      (531名中16名)
    • 2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
有り:内定者研修、新入社員研修、フォローアップ研修、階層別研修

◎人材育成のスタンスは「成長するための機会やチャンスを提供していくこと」です。
社員一人ひとりが自分のキャリアをデザイン。
自己啓発をしていくことで、チャレンジ精神旺盛な集団の土台を創っていこうと考えています。

【新入社員研修】
挨拶やロジカルコミュニケーションなどの基本的な社会人教育を中心に、
センコー流の各ノウハウを習得します。

【フォローアップ研修】
入社から4年目までは基礎教育期間として集合研修を実施。
「社会人基礎力をさらに高め、問題解決に強い人財となること」を目的とした研修を行います。

◎基礎教育期間終了後は、ステップアップに合わせた能力開発のための階層別研修や
お客様の物流業務を把握し、物流サービスの向上と効率化を目的とした
【業務スキルアップ研修】など、着実に成長していくためのカリキュラムが整っています。
自己啓発支援制度 制度あり
有り:通信教育制度、特定の資格取得に対し奨励金支給
メンター制度 制度あり
キャリアコンサルティング制度 制度あり
外部研修(OFFJT):人事部担当(若手社員研修)人材教育部担当(主任~役員研修)
社内検定制度 制度あり
社内実務教育(OJT):基礎及び初級倉庫実務研修・基礎及び初級自動車実務研修

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
愛知大学、愛知学院大学、愛知教育大学、愛知県立大学、愛知淑徳大学、青森大学、青山学院大学、秋田大学、亜細亜大学、岩手大学、追手門学院大学、大分大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪産業大学、大阪市立大学、大阪女学院大学、大阪府立大学、岡山大学、岡山理科大学、沖縄大学、小樽商科大学、尾道市立大学、鹿児島大学、神奈川大学、金沢学院大学、鹿屋体育大学、関西大学、関西外国語大学、関西国際大学、関西学院大学、神田外語大学、学習院大学、北九州市立大学、九州共立大学、九州産業大学、京都外国語大学、京都産業大学、京都女子大学、杏林大学、近畿大学、金城学院大学、岐阜大学、群馬大学、慶應義塾大学、高知大学、甲南大学、神戸大学、神戸学院大学、神戸市外国語大学、神戸松蔭女子学院大学、國學院大學、国際武道大学、国士舘大学、駒澤大学、札幌大学、産業能率大学、滋賀大学、四天王寺大学、芝浦工業大学、島根大学、島根県立大学、下関市立大学、淑徳大学、尚絅学院大学、実践女子大学、城西大学、上智大学、星槎道都大学、成城大学、西南学院大学、摂南大学、専修大学、仙台大学、崇城大学、高崎経済大学、拓殖大学、多摩大学、大東文化大学、中央大学、中京大学、中部大学、筑波大学、津田塾大学、天理大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東京海洋大学、東京外国語大学、東京都市大学、東京農業大学、東京理科大学、東北大学、東北学院大学、東北工業大学、東洋大学、同志社大学、同志社女子大学、獨協大学、長崎大学、長崎県立大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、名古屋経済大学、南山大学、新潟大学、日本大学、日本体育大学、兵庫県立大学、弘前大学、広島経済大学、広島女学院大学、びわこ成蹊スポーツ大学、福岡大学、福岡工業大学、福島大学、福知山公立大学、佛教大学、法政大学、北海道大学、北海道教育大学、宮城大学、宮城学院女子大学、宮崎大学、宮崎公立大学、武庫川女子大学、武蔵大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、明星大学、桃山学院大学、山形大学、大和大学、横浜国立大学、立教大学、立正大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、龍谷大学、流通科学大学、和歌山大学、早稲田大学

その他国公立大学私立大学

採用実績(人数) 2023年度:115名
2022年度:107名
2021年度:129名
2020年度:97名
2019年度:94名
2018年度:89名
2017年度:88名
2016年度:63名
2015年度:58名
採用実績(学部・学科) グローバル学部、スポーツ学部、体育学部、文学部、法学部、経営学部、経済学部、商学部、観光学部、工学部、理工学部、国際関係学部 など
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 71 36 107
    2021年 85 43 128
    2020年 59 37 96
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2022年 107
    2021年 128
    2020年 96
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 9
    2021年 6
    2020年 11

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