最終更新日:2024/5/23

中部事務機(株)

  • 正社員

業種

  • 情報処理
  • 商社(ソフトウェア)
  • ソフトウエア

基本情報

本社
岐阜県
資本金
4000万円
売上高
43億円 ※2022年10月時点
従業員
144名 ※2022年10月時点
募集人数
6~10名

はたらくを、かえる。未来が、かわる。自ら試せる環境を活用しお客さまにとって必要な価値を提供しています【成長すればするほど仕事は面白い!】

  • 積極的に受付中
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みなさん、こんにちは!中部事務機株式会社/採用担当の小島・田中です。

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みなさんとお会い出来ることを、楽しみにしています!

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会社紹介記事

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私たちは、「はたらくを、かえる。未来が、かわる。」をスローガンに、岐阜県下を基盤にお客さまの働く環境のソリューションを提供する会社です。
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「働きやすさを、まずは自社から。」ニューノーマルな働き方を自ら試し、お客さまに提案しています。

中部事務機は、これからが一番おもしろい。その主人公は誰だ。

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社会人になって経験を積み、自身が成長する喜びを知ってほしい。成長すればするほど仕事は楽しくなっていきますから。

近年、デジタル化やDX化が急速に進んでおり、情報資産の管理・運用が大きな課題となっております。
また、同時に機密漏洩や情報紛失は、企業にとって大きなリスクとなります。

私たちは今、そんな時代とともに進化する「はたらく環境」の改善と
デジタル化の基盤となる、ネットワーク環境の構築、
安心して働くことができるセキュリティ対策のサポートに注力しています。

創業当時から変わらず大切にしている事は、
お客様のいちばん近くでお困りごとに寄り添い、伴走し続けること。
また、「自分たちが良いと思わないものを、お客さまに勧めるわけにはいかない」という、スタンスです。

働き方も、環境も、誰よりもまず先頭に立って試してきました。
経験してみる、使ってみることで、「思ってたのと違う。」「この機能はお客様にぜひ勧めたい!」
などの気づきから、失敗や成功を最大限に活かします。

そんな企業姿勢を「地域未来創出ラボ」と名付け、
自ら試せる環境を活用し、お客さまにとって必要な価値を提供し続けています。

創業71年目になり、現在第3創業期を迎えています。
時代は大きな変化の流れにあり、中部事務機は、
これからが一番おもしろい企業だと自負しています!

中部事務機の社員たちが、社員ひとり一人が主人公となって、
ワクワクした気持ちで未来をつくり、その先の家族の幸せや地域の未来を実現していきます。

会社データ

プロフィール

岐阜県下を基盤にネットワーク・システム・OA機器・事務機等、幅広い商材を扱いながら、お客さまの働く環境のソリューションを提供する岐阜県内の代表的商社。1952年の創業以来、メーカーを限定しない総合商社としての強みを活かし、岐阜県を中心とした約3,500社以上の法人企業や地方自治体(教育機関を含む)と取引を実現。近年では、時代の動き(働き方改革・DX化・SDGs等)や各地域の課題に併せて、IOT・AIを活用した提案も行っています。メーカーとも協力をしながら、設計・構築・納品・運用と自社導入を行った商材の保守まで対応しているため、ご提案したあとのサポートまで行っていることも、弊社の特徴の一つです。

事業内容
以下の3ソリューションを提案しています。

1)サービスソリューション:インフラからネットワーク、セキュリティ、
 クラウドサービスまで、運用設計から導入、運用サービスを含めた
 総合的なソリューション

2)ITソリューション:官公庁・自治体、教育、社会インフラ、製造、流通
 ・小売、物流、金融・保険、サービス業といったさまざまなお客さまに
 コンサルから運用まで、基幹から業務系までITソリューション

3)プロダクトソリューション:オフィスを支えるのに必要不可欠な
 オフィスアメニティ、サプライからOA機器、事務器までオフィスを
 支えるすべて

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「中部事務機に頼めば大丈夫!」といわれる関係構築を目指して日々頑張っています!

本社郵便番号 500-8309
本社所在地 岐阜県岐阜市都通1丁目15番地
本社電話番号 058-251-7191
創業 1952年3月
創立 1958年12月
資本金 4000万円
従業員 144名

※2022年10月時点
売上高 43億円

※2022年10月時点
事業所 ◆岐阜県(4拠点)
岐阜市、大垣市、可児市、多治見市

◆愛知県(1拠点)
江南市
平均年齢 36.5歳
10年前は84名だった社員数は事業拡大により1.8倍に。
若手が活躍しやすい風土です。
男女比 7:3
女性管理職比率20%を目指して、女性管理職が増加しており、誰でも活躍できる風土です。
バックオフィス部門では管理職は全員女性です!
年休取得率 特別休暇を含まない年休取得率は49.8%
さらに、年間休日は120日以上!
ワークライフバランスの充実を目指しています。
また、連続して3日以上休暇を取得する「リフレッシュ休暇」や勤続10年以上の社員を対象にお祝い金の支給と5日間の有給を付与する「ライフリフレッシュ休暇」を導入。独自のユニークな制度で休暇の取得促進を促しています。
女性の育児休業取得率 女性の育児休業取得率は100%
子育て中の社員がとても多く、
復帰後は短時間での働き方も選択できます。
男性の育児休業も推奨しており、
この1年で、対象男性社員2名が取得しています。
会社ぐるみの子育て・介護 「子育てや介護をする社員とその家族の幸せを会社として支えていきたい」との想いから、産前・産後育児休暇をはじめ、小・中学生のお子さんへのお年玉や大学までの入学祝い、扶養家族手当、提携保育園の紹介など多彩な制度で子どもたちの成長を会社ぐるみでサポートします。
手当・制度 社員の頑張りを正当に評価・還元する報酬制度が整っています。一例をあげるなら、インセンティブ制度。毎月の営業成績を評価対象にすることが一般的なところ、管理系部署の社員までもインセンティブの対象にしています。その他、社内表彰制度、期末手当、海外研修など社員の頑張りを支える手当・制度が豊富に揃っています。
新しい働き方を自社から すべてのフロアにコンセプトを設けるなど、あらゆる空間と機能が生まれ変わりました。「オープンコミュニケーションがとれるオフィス」、「協働により改革を起こすオフィス」、「働く人・働き方で選択できるオフィス」の3要素を踏まえたそれぞれのフロア・スペースでは、現在進行形で「中部事務機らしさ」が表現されています。
社内でつながる制度 例えば社員旅行。5年に1度は海外旅行を実施。年1回国内旅行、5年に1回海外旅行を実施。
株式会社リゾートトラストが運営する完全会員制のホテル(エクシブなど)に会社負担で宿泊できる制度もあります。
働きやすさは自慢です! 働きやすい職場づくりに取り組んでいる優良企業として、さまざまな企業認定を受けています。
例えば、以下のようなものが挙げられます。
・ぎふ健康経営認定事業所
・ぎふし共育・女性活躍企業
・岐阜県ワーク・ライフ・バランス推進エクセレント企業
・新はつらつ職場づくり宣言事業場
・清流の国ぎふ健康経営宣言企業
・健康経営優良法人 2023
採用実績校 以下の大学・専門学校・高等専門学校・短期大学出身の先輩が活躍しています!

愛知学院大学、愛知県立名古屋高等技術専門校、愛知工業大学、愛知淑徳大学、愛知大学、青山学院大学、大阪経済大学、金沢大学、岐阜協立大学、岐阜聖徳学園大学、岐阜市立女子短期大学、岐阜大学、京都産業大学、コンピュータ総合学園HAL、椙山女学園大学、成城大学、千葉工業大学、中京大学、中部大学、中部学院大学、東海大学、鳥取大学、長野県立大学、名古屋大学、名古屋学院大学、名古屋工学院専門学校、名古屋工業大学、名古屋女子大学、名古屋スクールオブビジネス、南山大学、日本総合ビジネス専門学校、日本大学、福井工業大学、福井大学、名城大学、横浜国立大学、龍谷大学、早稲田大学
沿革
  • 1952年
    • 岐阜市に産声をあげる。
      進駐米軍により持ち込まれたタイプライターをメンテナンスしたことが創業のきっかけだった。
      その後、机やイス、印刷機、用紙といった事務用品を、企業をはじめ官公庁や学校にも納入するように。
  • 1970年代
    • ファクシミリやコピー機などのOA機器をトータルに取り扱い、岐阜県のOA化を牽引する存在となる。
  • 1980年代
    • OA商社としての地位を確立。リコーの販売店として岐阜県内トップクラスを誇る。
  • 1995~2000年
    • システムや通信をはじめ、コンピューター関連を取り扱う新規事業がスタート。地元のお客さまのニーズに応えるべく、オープンベンダーとして立ち上がる。オフィス環境提案商社として3,000を超える顧客からの支持を獲得し、岐阜県のIT化を先導する旗手になることを決意。
  • 2008年代
    • 2006年、創業者の辻 欣一会長が永眠。「老舗企業の看板に腰をかけているだけでは、現状を上回る組織は作れない。今後の岐阜に求められる、価値あるサービスを創りあげたい」とは、辻 慶一現社長の想い。今後の中部事務機の組織のあり方とサービスの形を、社員が一丸となって本気で考える。
  • 2017年
    • お客さま、地域の皆さまに育てられ、2017年3月に創立65周年を迎える。次の時代(Next)を体感(Experience)することをテーマにした、65周年記念イベント「Experience Next」を開催。この先も蓄積してきた確かな技術力と解決力をお客さまへ発信・提供し続けると改めて周知する。
  • 2019年
    • 新本社ビル「TERASU-Office」竣工。
      「社員一人ひとりが心を高めて豊かな人間になり、明るい社会を築く。そして、自分の置かれている場所や立場でベストを尽くし、輝けるオフィス」がコンセプト。新たなホームグラウンドの誕生とともに、中部事務機の新時代がスタート。
  • 2021年~現在
    • ブランディング・プロジェクトの開始とともに、さまざまな取り組みがスタート。農業に新規参入し、IoTの活用による、食糧問題や働き手不足などの社会課題の解決にも着手。また、初の自社オリジナルパッケージ「照~TE・RA・SU~シリーズ」をリリース。事業・サービスともに、新たな施策を広げている。

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 11.1年
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 6.8時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 9.8日
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 1名 3名 4名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 1名 1名 2名
    2022年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 19.2%
      (26名中5名)
    • 2022年度

    2023年3月末時点の実績となり、現在は多少前後します。

社内制度

研修制度 制度あり
社員の年次・状況・目標などによって、ステップアップに必要な学びは異なるため、
中部事務機では、社員それぞれに合ったさまざまな研修で、社員の成長をバックアップします。

◎ヒューマンスキル研修
・コミュニケーション能力
・ビジネススキル

◎技術スキル研修
・メーカー勉強会
・資格取得支援

◎役割スキル研修
職能等級別、役職別に必須研修を実施。
・管理者研修
・コーチング研修
自己啓発支援制度 制度あり
・Eラーニング
メンター制度 制度あり
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度あり
職能等級4級から5級と、6級から7級への昇格時に試験の実施しています。

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
愛知大学、愛知淑徳大学、青山学院大学、大阪経済大学、金沢大学、岐阜協立大学、岐阜聖徳学園大学、岐阜大学、京都産業大学、椙山女学園大学、成城大学、千葉工業大学、中京大学、中部大学、中部学院大学、東海大学、鳥取大学、長野県立大学、名古屋大学、名古屋学院大学、名古屋工業大学、名古屋女子大学、南山大学、日本大学、福井工業大学、福井大学、名城大学、横浜国立大学、龍谷大学、早稲田大学
<短大・高専・専門学校>
愛知県立名古屋高等技術専門校、岐阜市立女子短期大学、HAL名古屋、名古屋工学院専門学校、日本総合ビジネス専門学校、専門学校名古屋ビジネス・アカデミー

採用実績(人数) 2022年度  5名
2021年度 11名
2020年度  8名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 3 2 5
    2022年 5 6 11
    2021年 7 1 8
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 5
    2022年 11
    2021年 8
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2023年 0
    2022年 2
    2021年 2

先輩情報

仕事とプライベート、どちらも満足できる生活をしていきたい!
M.G
2022年入社
23歳
中部大学
経営情報学部 経営総合学科
事業戦略室
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