特定非営利活動法人ウイング路をはこぶ【NPO法人W・I・N・G－路をはこぶ】の新卒採用・会社概要

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セミナー／説明会	１　【夏採用（スピード選考】オンライン説明会　国際交流やアート等、新しい福祉を！２　【夏採用（スピード選考）】選考直結型リアル対面式説明会のご案内

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【夏採用（スピード選考）開始！】NPOによる国際交流・アート活動・交流イベント企画など…多彩な活動で福祉の新しいあり方を追及しています。

積極的に受付中

【秋採用】社会的課題の解決にNPOで取り組む！（選考直結型説明会開催）（2024/08/31更新）

社会課題の解決にNPOで取り組む!!

重い知的障がいと重い身体障がいをもった「重症心身障がい者」の方々。
　
既存の福祉サービスにとどまらず、国際交流事業やアート活動、コンサート、被災地支援など、さまざまなユニークな活動で支援します。

企業でも公務員でもない。NPOにあなたの“熱”が必要です。
ぜひエントリーを！！
内々定まで最短2週間です！

紹介ムービーはアドレスをコピーしてご覧ください。（リンクではありません）
https://youtu.be/xJdny0fGick
　
採用担当：大槻瑞文

「笑顔を創り、社会を変えていく」。創造と想像、自立と自律。その行動の先にこそ、達成感を感じる時間が待つ。それが自身の仕事となればいい。海外からの研修生やスタッフの受け入れは、遠い海外の重症心身障害者に私たちの理念を届けること。すでに16カ国・地域。200人が私たちの支援活動を経験した。

: 「笑顔を創り、社会を変えていく」。創造と想像、自立と自律。その行動の先にこそ、達成感を感じる時間が待つ。それが自身の仕事となればいい。

: 海外からの研修生やスタッフの受け入れは、遠い海外の重症心身障害者に私たちの理念を届けること。すでに16カ国・地域。200人が私たちの支援活動を経験した。

仕事とは「自己実現の場」であると同時に「自己表現の場」です。

最初は西成区の小さなアパートからスタートしたW・I・N・G。現在では強力なネットワークを構築しており、全国的でも有数規模のNPO法人として多彩な活動を行っている。	この仕事に必要なキーワードを挙げるとすれば、「自立・自律」「創造・想像」。自ら考える力がなければ、クリエイティブな思考は養えません。自らの強さがないと、利用者の方を支えることができません。誰かがどうにかしてくれる、誰かと同じ方法をとろう、という考え方ではなく、「私が考え、創ろう、動こう」という気持ちが不可欠なのです。特定非営利活動法人、すなわちNPOの支援活動は、公的な使命を帯びているため、公務員のような仕事と混同している人もおられることでしょう。確かに私たちに課せられたミッションは、公的ですが、実際の活動は行政ではカバーしきれない支援を積極的に行っていくことになります。 NPOは、一般の企業のように利潤を最優先して活動するわけではありません。最優先されるべきは、あくまでも利用者への支援です。しかしながら、ボランティアではありませんから、スタッフ一人ひとりの給与の原資は、NPOの収入によって賄われます。利潤を最優先することなく、また、一方ではスタッフの給与に相当する利益を出していくには、若い皆さんの自由な発想や行動が必要なのです。NPOだから、利益のことを考えずに仕事に専念できるというのは間違った考えです。誤解を恐れずにいえば、一般企業で働くよりも、NPOで働くほうが問われる能力や覚悟は大きいかもしれません。私自身、長年にわたって福祉の世界と関わってきましたが、この仕事の本質は極めてクリエイティブだと思っています。モノではなく、生身の人間である重症心身障害者の方々の生活を一緒になってつくっていくには、豊かなイマジネーションが問われるからです。つまり、創造力と想像力という2つの「そうぞう」する能力を高めるための努力が不可欠な仕事であることを肝に銘じておいてください。私たちは「東日本大震災」の被災地支援のため、スタッフを継続的に派遣し、すでにのべ200人のスタッフが現地の障害者支援を行ってきました。スタッフには被災地の支援を通して、本来の目的である「目の前にあるニーズに応えるのではなく、埋もれているニーズに応える」ことの大切さを学んでほしいと思っています。【代表理事　菅野眞弓】

最初は西成区の小さなアパートからスタートしたW・I・N・G。現在では強力なネットワークを構築しており、全国的でも有数規模のNPO法人として多彩な活動を行っている。

この仕事に必要なキーワードを挙げるとすれば、「自立・自律」「創造・想像」。自ら考える力がなければ、クリエイティブな思考は養えません。自らの強さがないと、利用者の方を支えることができません。

誰かがどうにかしてくれる、誰かと同じ方法をとろう、という考え方ではなく、「私が考え、創ろう、動こう」という気持ちが不可欠なのです。特定非営利活動法人、すなわちNPOの支援活動は、公的な使命を帯びているため、公務員のような仕事と混同している人もおられることでしょう。確かに私たちに課せられたミッションは、公的ですが、実際の活動は行政ではカバーしきれない支援を積極的に行っていくことになります。

NPOは、一般の企業のように利潤を最優先して活動するわけではありません。最優先されるべきは、あくまでも利用者への支援です。しかしながら、ボランティアではありませんから、スタッフ一人ひとりの給与の原資は、NPOの収入によって賄われます。

利潤を最優先することなく、また、一方ではスタッフの給与に相当する利益を出していくには、若い皆さんの自由な発想や行動が必要なのです。NPOだから、利益のことを考えずに仕事に専念できるというのは間違った考えです。誤解を恐れずにいえば、一般企業で働くよりも、NPOで働くほうが問われる能力や覚悟は大きいかもしれません。

私自身、長年にわたって福祉の世界と関わってきましたが、この仕事の本質は極めてクリエイティブだと思っています。モノではなく、生身の人間である重症心身障害者の方々の生活を一緒になってつくっていくには、豊かなイマジネーションが問われるからです。つまり、創造力と想像力という2つの「そうぞう」する能力を高めるための努力が不可欠な仕事であることを肝に銘じておいてください。

私たちは「東日本大震災」の被災地支援のため、スタッフを継続的に派遣し、すでにのべ200人のスタッフが現地の障害者支援を行ってきました。スタッフには被災地の支援を通して、本来の目的である「目の前にあるニーズに応えるのではなく、埋もれているニーズに応える」ことの大切さを学んでほしいと思っています。

【代表理事　菅野眞弓】

会社データ

プロフィール	1992年、大阪市西成区の小さなアパートで産声をあげた私たちの活動も、現在支援する障害者は100人を超えました。3カ所の拠点を軸に活動を展開、社会福祉分野で全国でも有数規模のNPO法人となっています。しかし、「障害の重さを家族の負担としない」という設立当初の理念を失わず、重症心身障害者を対象とした、NPOならではの細やかな支援を継続しています。スタッフは多くの視点を生かしたいとの考えから、福祉系学部にこだわりません。全国各地から様々な若者が集まり活動を続けています。また韓国、ドイツ、フランス、カナダなど外国人スタッフも数多く受け入れ、他では見られない国際色豊かな職場です。
事業内容	重度の知的障害と重度の身体障害を持つ重症心身障害者の支援を中核とし、デイサービス事業、ヘルパー派遣事業、国際交流事業、アート活動、被災地支援などを展開。さらに身体障害者、知的障害者、障害児の方々にも地域での生活を支える支援を行っています。フリーマーケットや映画上映会、コンサートの開催など、重症心身障害者と地域とを結ぶ地域交流事業・社会貢献事業にも力を入れています。国際交流事業では、ワーキングホリデーで来日した外国人青年の受け入れを行っています。現在活躍中の外国人スタッフは、韓国・フランス・ドイツ・オーストラリア・イギリス・カナダ・香港・デンマークなどから来日した若者らです。これまでに100名を超える外国人青年が私たちの活動を経験してきました。スタッフ研修では、法人内研修はもちろんのこと、さまざまな講座に参加いただきます。国外では、デンマークやフィンランド、ドイツなどへの研修も行っています。【NPO法人W・I・N・G-路をはこぶ】の検索キーワード福祉　障がい者福祉　障がい児　教育　研修　介護　重症心身障害者　相談支援計画相談　脳性麻痺　ALS　ジストロフィー　医療的ケア　生活介護　重度訪問介護　居宅介護　デイサービス　共同生活援助　グループホーム　社会福祉士　介護福祉士　ホームヘルパー　生活支援員国際貢献　国際交流　海外研修　海外支援　海外交流　難民支援　国際支援　英語　ドイツ　フランス　韓国　イギリス　中国　台湾　中国　スペイン　カナダ　南米　アジア　ヨーロッパ　アメリカ　アフリカ　ワーキングホリデー　オーストラリア　ニュージーランド　ロシア　ウクライナ　イスラエル　デンマーク　スウェーデン　留学　アート　アールブリュット　美術　学芸員　障がい者アート地域交流　イベント　コンサート　ヨガ　キッズ　映画　上映会事務　貿易　団体　公共　公益　貧困　格差　社会課題　社会的課題　LGBTQ　LGBT　ヤングケアラー　子ども食堂　デザイン　エンタメ　ゲーム　デザイナー　スポーツ　IT　夏採用　スピード選考

プロフィール

1992年、大阪市西成区の小さなアパートで産声をあげた私たちの活動も、現在支援する障害者は100人を超えました。3カ所の拠点を軸に活動を展開、社会福祉分野で全国でも有数規模のNPO法人となっています。

しかし、「障害の重さを家族の負担としない」という設立当初の理念を失わず、重症心身障害者を対象とした、NPOならではの細やかな支援を継続しています。

スタッフは多くの視点を生かしたいとの考えから、福祉系学部にこだわりません。全国各地から様々な若者が集まり活動を続けています。また韓国、ドイツ、フランス、カナダなど外国人スタッフも数多く受け入れ、他では見られない国際色豊かな職場です。

事業内容

重度の知的障害と重度の身体障害を持つ重症心身障害者の支援を中核とし、デイサービス事業、ヘルパー派遣事業、国際交流事業、アート活動、被災地支援などを展開。

さらに身体障害者、知的障害者、障害児の方々にも地域での生活を支える支援を行っています。

フリーマーケットや映画上映会、コンサートの開催など、重症心身障害者と地域とを結ぶ地域交流事業・社会貢献事業にも力を入れています。

国際交流事業では、ワーキングホリデーで来日した外国人青年の受け入れを行っています。現在活躍中の外国人スタッフは、韓国・フランス・ドイツ・オーストラリア・イギリス・カナダ・香港・デンマークなどから来日した若者らです。これまでに100名を超える外国人青年が私たちの活動を経験してきました。

スタッフ研修では、法人内研修はもちろんのこと、さまざまな講座に参加いただきます。国外では、デンマークやフィンランド、ドイツなどへの研修も行っています。

【NPO法人W・I・N・G-路をはこぶ】の検索キーワード
福祉　障がい者福祉　障がい児　教育　研修　介護　重症心身障害者　相談支援
計画相談　脳性麻痺　ALS　ジストロフィー　医療的ケア　生活介護　重度訪問介護　居宅介護　デイサービス　共同生活援助　グループホーム　社会福祉士　介護福祉士　ホームヘルパー　生活支援員
国際貢献　国際交流　海外研修　海外支援　海外交流　難民支援　国際支援　英語　ドイツ　フランス　韓国　イギリス　中国　台湾　中国　スペイン　カナダ　南米　アジア　ヨーロッパ　アメリカ　アフリカ　ワーキングホリデー　オーストラリア　ニュージーランド　ロシア　ウクライナ　イスラエル　デンマーク　スウェーデン　留学　
アート　アールブリュット　美術　学芸員　障がい者アート
地域交流　イベント　コンサート　ヨガ　キッズ　映画　上映会
事務　貿易　団体　公共　公益　貧困　格差　社会課題　社会的課題　LGBTQ　LGBT　ヤングケアラー　子ども食堂　デザイン　エンタメ　ゲーム　デザイナー　スポーツ　IT　夏採用　スピード選考

本社郵便番号	557-0042
本社所在地	大阪府大阪市西成区岸里東1-5-25
本社電話番号	06-6656-1280
創業	1992年4月
設立	2001年5月
資本金	※特定非営利活動法人(NPO)のため一般企業の資本金に当たる部分は0円です
従業員	スタッフ約100名（スタッフ80名　非常勤20名）　ほか留学生スタッフ
事業収入（売上高）	4億8,000万円（2023年3月31日度実績）
事業所	日中活動支援拠点…大阪市福島区・西成区・都島区・港区　4カ所フリースペース…大阪市西成区　1カ所グループホーム…大阪市大正区　1カ所
利用者数	生活介護施設　　125名重度訪問介護等　135名
後援会（呼びかけ人）	犬伏一人（読売新聞論説委員）羽柴　修（弁護士）冨田佳志（朝日新聞記者）小西威史（元月刊誌「ソトコト」副編集長）堀内正美（俳優）増田耕一（元毎日新聞東京本社代表）松本賢志（時事通信記者）山沖之彦（プロ野球解説者）梁　英子（元弁護士）
代表者	代表理事　菅野　眞弓
留学生スタッフの割合	ワーキングホリデーのスタッフは季節によって増減しますが、全従業員のうち約5～10%が留学生スタッフです。ヨーロッパやアジアなど出身国もさまざまです。韓国・ドイツ・フランスを中心に、フィリピン、台湾、チェコ、カナダ、オーストラリアなど。
沿革	1991年 9月大阪市西成区内で重症心身障害者を対象とした作業所設立に向けた活動を開始 1992年 4月アパートの一室で、無認可小規模作業所「デーセンター夢飛行」（西成区天下茶屋）が始まる 1994年 7月「夢飛行」移転（西成区天下茶屋） 1998年 4月無認可小規模作業所「デーセンターモモの家」（福島区吉野）を設置 2000年 4月後援会設立ワーキングホリデースタッフの受け入れを開始 2000年11月無認可小規模作業所「ゆうのゆう」設置（西成区天下茶屋） 2001年 5月特定非営利活動法人 W・I・N・G-路をはこぶ設立 2001年10月社会福祉法人ゆうのゆう設立。夢飛行、モモの家を社会福祉法人化（身体障害者小規模通所授産施設） 2002年 1月大阪市障害者ホームヘルパー派遣事業を受託（W・I・N・G-路をはこぶ） 2002年 4月無認可小規模作業所「デーセンター機関車」（都島区都島本通） 2002年12月機関車を社会福祉法人化（身体障害者小規模通所授産施設） 2003年 4月西成区内の施設を岸里東へ移転。デイサービスゆめとべ（西成区）、デイサービスさくら（福島区）設置。身障・知的・児童居宅介護事業を開始（支援費制度） 2004年 4月フリースペース“Tamariba”設置（西成区　W・I・N・G-路をはこぶ） 2004年 9月グループホーム準備施設「もくもく」設置（西成区　W・I・N・G-路をはこぶ） 2004年11月デイサービスロコロコ設置（都島区　W・I・N・G-路をはこぶ） 2005年 7月夢飛行を増改築し、エレベーターを設置 2006年 4月障害者自立支援法スタート 2008年 1月小規模通所授産施設を指定生活介護施設に移行 2009年 8月デーセンタ－モモの家を移転・改修 2010年6月 galerie“見る倉庫”オープン 2010年8月韓国・福祉フェア「SENDEX2010」に出展 2010年9月「モモの家」が2010年グッドデザイン賞受賞 2012年11月グループホーム「ことのは」が開所 2013年4月デーセンター音・onが大阪市港区に開所 2013年10月「ことのは」が2013年度グッドデザイン賞受賞

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 15年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 40時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10日
2023年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	3名	1名	4名
	2023年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	3名	1名	4名
	2023年度

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 38.5%
  （13名中5名）
- 2023年度
各活動拠点では、男女を組み合わせて管理者を配置しています。

社内制度

研修制度	制度あり【新人研修】　→入職時から約2カ月、担当スタッフの下、各拠点、各活動の現場を順次経験します。また福祉制度や活動の理念を学ぶ座学を実施して、福祉系学部ではない新卒スタッフに対しても福祉の“イロハ”を学ぶ研修を行います。【海外研修】　→ドイツやアメリカなど海外研修をほぼ毎年実施しています。海外研修を希望するスタッフからの選抜制で、デンマークやフィンランド、オーストラリアでの研修を行った者もいます。期間は1週間～1カ月とさまざまです。【年間研修】　→福祉制度や支援・ケア技術などの研修に参加します。【自主研修】　→自身で参加したい研修があった場合、申告制に基づいて参加できます。アート関係や地域交流、ファンドレイジングなど種類は多岐にわたります。
自己啓発支援制度	制度あり福祉や介護に関する勉強会（資格・講演会）に関しては積極的に参加できるように社内制度を整えております。
メンター制度	制度あり【メンター制度】　→入職後、メンター担当スタッフが決定します。日々の業務のOJT（on the job training）だけでなく、新人スタッフ特有の悩みなどにも対応するようにメンタースタッフは心がけています。
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞関西大学、高知大学、名古屋大学、広島大学、北海道大学、京都府立大学＜大学＞愛知大学、愛知教育大学、青山学院大学、大分大学、大阪大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪芸術大学、大阪工業大学、大阪府立大学、岡山大学、関西大学、関西福祉科学大学、関西学院大学、京都女子大学、京都ノートルダム女子大学、京都府立大学、共立女子大学、近畿大学、神戸大学、神戸学院大学、神戸女子大学、國學院大學、四天王寺大学、種智院大学、西南学院大学、東洋大学、徳島大学、徳島文理大学、同志社大学、同志社女子大学、鳴門教育大学、日本福祉大学、花園大学、福岡県立大学、佛教大学、放送大学、武庫川女子大学、明治学院大学、桃山学院大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、龍谷大学、山口大学、早稲田大学、京都産業大学、神戸市外国語大学「重症心身障害者への地域支援をこの地から！」とスタッフの出身校は全国にわたっています。 ※参考として福祉系、他学部に分けて表示しています。採用に当たり、福祉系学部と他学部を区別して選考することはありません。【福祉系学部】 ■日本福祉大学、北星学園大学、大阪府立大学、関西学院大学、関西福祉科学大学、京都ノートルダム女子大学、京都府立大学、近畿医療福祉大学、神戸女子大学、四天王寺大学、種智院大学、花園大学、佛教大学、武庫川女子大学、桃山学院大学、龍谷大学、近畿以南→大分大、西南学院大学、福岡県立大学【他学部・文学部、法学部、経済学部、教育学部、外国語学部など】 ■愛知大、愛知教育大、青山学院大学、埼玉県立大、東京外国語大学、東海大学、東洋大学、北海道大、名古屋大、明治学院大学、大阪市立大学、大阪外国語大学（大阪大学）、大阪教育大学、大阪経済大学、大阪芸術大、大阪工業大学、大阪大学、岡山大、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、京都外国語大学、京都産業大、京都府立大、近畿大学、神戸女学院大学、神戸大学、神戸学院大学、共立女子大、國學院大学、滋賀県立大、同志社女子大学、兵庫教育大学、立命館大学、龍谷大学、沖縄キリスト教学院大学、西南学院大学、高知大学、徳島文理大学、鳴門教育大学、広島大学、山口県立大学、山口大学、立命館アジア太平洋大学、早稲田大学
採用実績（人数）	2021年　2022年　2023年 2024年大卒　　　6名　　　2名　　　3名　　2名

採用実績（学校）

＜大学院＞
関西大学、高知大学、名古屋大学、広島大学、北海道大学、京都府立大学
＜大学＞
愛知大学、愛知教育大学、青山学院大学、大分大学、大阪大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪芸術大学、大阪工業大学、大阪府立大学、岡山大学、関西大学、関西福祉科学大学、関西学院大学、京都女子大学、京都ノートルダム女子大学、京都府立大学、共立女子大学、近畿大学、神戸大学、神戸学院大学、神戸女子大学、國學院大學、四天王寺大学、種智院大学、西南学院大学、東洋大学、徳島大学、徳島文理大学、同志社大学、同志社女子大学、鳴門教育大学、日本福祉大学、花園大学、福岡県立大学、佛教大学、放送大学、武庫川女子大学、明治学院大学、桃山学院大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、龍谷大学、山口大学、早稲田大学、京都産業大学、神戸市外国語大学

「重症心身障害者への地域支援をこの地から！」とスタッフの出身校は全国にわたっています。

※参考として福祉系、他学部に分けて表示しています。採用に当たり、福祉系学部と他学部を区別して選考することはありません。

【福祉系学部】
■日本福祉大学、北星学園大学、大阪府立大学、関西学院大学、関西福祉科学大学、京都ノートルダム女子大学、京都府立大学、近畿医療福祉大学、神戸女子大学、四天王寺大学、種智院大学、花園大学、佛教大学、武庫川女子大学、桃山学院大学、龍谷大学、近畿以南→大分大、西南学院大学、福岡県立大学

【他学部・文学部、法学部、経済学部、教育学部、外国語学部など】
■愛知大、愛知教育大、青山学院大学、埼玉県立大、東京外国語大学、東海大学、東洋大学、北海道大、名古屋大、明治学院大学、大阪市立大学、大阪外国語大学（大阪大学）、大阪教育大学、大阪経済大学、大阪芸術大、大阪工業大学、大阪大学、岡山大、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、京都外国語大学、京都産業大、京都府立大、近畿大学、神戸女学院大学、神戸大学、神戸学院大学、共立女子大、國學院大学、滋賀県立大、同志社女子大学、兵庫教育大学、立命館大学、龍谷大学、沖縄キリスト教学院大学、西南学院大学、高知大学、徳島文理大学、鳴門教育大学、広島大学、山口県立大学、山口大学、立命館アジア太平洋大学、早稲田大学

採用実績（人数）

　　　　2021年　2022年　2023年 2024年
大卒　　　6名　　　2名　　　3名　　2名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2024年	1名	1名	2名
2023年	0名	2名	2名
2022年	2名	1名	3名

過去3年間の新卒採用者数

採用者

2024年	2名
2023年	3名
2022年	2名

過去3年間の新卒離職者数

離職者

2024年	0名
2023年	0名
2022年	0名

先輩情報

「誰のために」――そのピントが合った瞬間: 松浦天観

2021年入職

山口大学

国際総合科学部　卒業

QRコード

https://job.mynavi.jp/25/pc/search/corp76887/outline.html
外出先やちょっとした空き時間に、スマートフォンでマイナビを見てみよう！
※QRコードの商標はデンソーウェーブの登録商標です。

特定非営利活動法人ウイング路をはこぶ【NPO法人W・I・N・G－路をはこぶ】

業種

基本情報

【夏採用（スピード選考）開始！】NPOによる国際交流・アート活動・交流イベント企画など…多彩な活動で福祉の新しいあり方を追及しています。

【秋採用】社会的課題の解決にNPOで取り組む！（選考直結型説明会開催）（2024/08/31更新）

会社紹介記事

仕事とは「自己実現の場」であると同時に「自己表現の場」です。

会社データ

働き方データ

社内制度

採用実績

先輩情報

QRコード

特定非営利活動法人ウイング路をはこぶ【NPO法人W・I・N・G－路をはこぶ】

業種

基本情報

【夏採用（スピード選考）開始！】NPOによる国際交流・アート活動・交流イベント企画など…多彩な活動で福祉の新しいあり方を追及しています。

【秋採用】社会的課題の解決にNPOで取り組む！（選考直結型説明会開催） （2024/08/31更新）

会社紹介記事

仕事とは「自己実現の場」であると同時に「自己表現の場」です。

会社データ

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採用実績

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【秋採用】社会的課題の解決にNPOで取り組む！（選考直結型説明会開催）（2024/08/31更新）