最終更新日：2024/10/15

大喜工業(株)【DAIKI】

  • 正社員

業種

  • 機械
  • 金属製品
  • 輸送用機器（船舶・航空・宇宙関連など）
  • 自動車・自動車部品
  • その他メーカー

基本情報

本社
大阪府
資本金
9,635万円
売上高
251億円（2023年9月度実績）
従業員
710名（男性673名：女性37名） ※2023年10月時点
募集人数
11～15名

【10/25なんば・10/30堺　文理共通 説明会&一次選考会あり！】大阪・岸和田　BtoB機械部品メーカー。創業70年培った技術と信頼、コマツ・クボタ他多数の大手企業とお取引

  • 積極的に受付中

【文理不問！転勤なし！】『メーカー総合職』、実はあなたの”探求心”と”創造性”が活かせる仕事です！ （2024/09/03更新）

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↓企業Instagramはコチラ★☆
https://www.instagram.com/daikiindustryco.ltd/

弊社は大阪・岸和田にある鉄板の加工が得意な機械部品メーカーです。

弊社は出身学部問わず、新しい事にチャレンジできる方に多く活躍いただいております！


【メーカー総合職】はみなさんにとって、
あまり身近に感じない、イメージが難しい仕事だと思いますが、
実は当社に入社いただく先輩は文系出身比率の方が高いんです！＼(◎o◎)／！


「メーカーは見ていなかったが、説明聞いてみると魅力ある業界かも！」

「難しそうな仕事・寡黙に仕事をこなすイメージあったけど変わった！」

「事務職を目指していたけど、縁の下の力持ちという点で、
　共通点があり、自分の仕事選びの軸に合っているかも！」


説明を聞くまでは全く興味がなかったという方のほうが多いですが、
新しい発見ができた！話を聞いてよかった！と言ってくださる学生さんが多いのが特徴です。


先輩社員も、他業界と並行して業界研究される方も多かったので、
メーカーの話を聞くのははじめてという方も大歓迎です！

スポーツ経験で培った主体性や継続力を活かしたい方、
自動車・バイク・鉄道が好き！という乗り物好きの方や、
ゲーム好きが高じてプログラムや機械に興味があるという方は
特に当社を面白いと思ってもらえる素質があるかも！？



また、当社の選考で一番特徴的なのは、説明会と同時開催しておる【一次選考会】です！
皆さんの長所を引き出せるよう、人事がフランクな雰囲気で面接を行っています♪

面接の得意・不得意ではなく、お人柄重視で採用を行いますので、
「DAIKIの面接で自分の長所に気付けた！自信がついた！」と仰っていただくことも多く、参加学生さんに参加するメリットをより感じていただける点かと思います！(^-^)

選考があるから…と気負わずに、
自己分析の延長と捉え、気軽にご参加いただけたら幸いです！

セミナー画面から随時ご予約承っております♪
ご参加お待ち致しております！(^-^)

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会社紹介記事

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若手の頃から前線で活躍しやすい社風が自慢！現地現物で学ぶ姿勢を大切にしつつ、先輩や同僚と協力しながら業務に取り組んでいます。
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当社は建機や農機のボディを手掛ける機械部品メーカーです！設備や技術は国内屈指！国内はもちろん海外でも弊社のボディは活躍しています。

チームで作り上げる「楽しさ」と、自分のアイデアが結果につながった時の「達成感」！

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文系出身・入社5年目のY.Nさん。昔から車が好きで、製造に携わる仕事に興味を持ち入社。「次の目標に向けてさらに技術を高めたいです！」

製造業の仕事のイメージって、1人で黙々と同じ作業を…と思われがちなのですが、
DAIKIは『連携』を大切に、『自分のアイデア』を活かし、より良い形へ『変えていける』会社です！

1つの製品が完成するまでに、たくさんの工程の中でいろんな人がその製品に携わっています。周囲の同僚だけでなく、時には部署の垣根を超えて仲間と協力しクリエイションしていく。色んな人の技術・得意分野が合わさって良い製品が出来ていくのです。

また、当社は自分の担当する仕事の中での裁量が大きく、業務の中に自分なりの工夫を取り入れやすい環境です。対技術という点で、結果が見えやすく、達成感に繋がるやりがいのある仕事だと感じています。

【J.Kさん／生産技術部／入社2年目】
Q.DAIKIに入社しようと思ったのはなぜ？
仕事の中の裁量が大きく、若手の先輩も実際に多く活躍なさっているのを見て、若手を育てる環境がある社風なんだなと感じ、自分も挑戦してみたく入社しました。文系出身ですが、入社後に図面や機械などの知識はその都度勉強したり教えていただいたりして、経験を重ねるごとに身に付いていってるなと実感します。

Q.職場の雰囲気は？
フランクに接してくださる上司や先輩が多い職場なので、必要以上に遠慮することなく、自分の意見も素直に言える環境で、仕事がしやすいです。これまでの実例から主体的に学んでいく事を大切にしていますが、必要に応じて上司に相談に乗っていただいたり、アドバイスをいただいたり、分からない事が分からないままにならず、いっしょに考え解決できいるので、その点は特に助かっています。

【Y．Nさん／製造部／入社5年目）
Q. 入社してみて感じたDAIKIの良さは？
日々、自分の成長を実感できるところが、この会社を選んでよかった！と思う理由です。ただ聞いているだけだと難しいと敬遠してしまうような内容もありますが、実際に仕事をしながら覚えていくので理解しやすかったです。わからない事が出てきても近くに相談できる先輩がいたおかげもあり、思っていた以上に早く仕事に馴染めました。

Q.この仕事のやりがいは？
自分が関わった製品が世界中で活躍し、微力ながらそこに貢献できるところにやりがいを感じます。海外でも大喜のボディを使った製品が活躍しており、そこに住む人々の暮らしを支えているんだと思うと、嬉しい気持ちになりますね。

会社データ

プロフィール

大喜工業は、日本を代表する機械メーカーの外装部品製造に携わり、常に変化するニーズをとらえて製造技術を磨いてまいりました。そして、新技術の開発・導入に着手するとともに、設計から完成まで一貫製造体制を確立しています。

大型プレスから溶接、塗装、アッセンブリまで、外装部品に関するすべてを高品質で提供。最新技術と一貫製造体制により、ユーザへ高品質を届けます。


■ニーズに的確に反応
企業を取り巻く環境は、ますます厳しくなるとともにユーザーのニーズも以前とは比べ物にならないほど大きく変化してきております。そうした「変化に対応」していくためにも、企業自身が社会の動向・ニーズを的確にキャッチし、より迅速な行動を起こしていくことが急務とされております。

■一貫生産体制
当社ではこうした情勢下、他社に先駆けていち早く新技術の開発・導入に着手するとともに、生産体制の充実・強化に取り組んでまいりました。現在では、同業他社の追随を許さないレベルにあるものと自負しております。また、材料から塗装・組立にいたるまでの「一貫生産体制」の確立、最新鋭のNC・ロボットなどの導入はもちろん、1996年(平成8年)には米国に工場を設立。2019年(令和元年)にはインドネシア工場を設立し、東南アジアへの展開を進めるなど、これからのグローバルビジネスも視野に入れ、積極的な企業活動を展開しております。

■「敬・愛・和」の実行
1947年(昭和22年)の創業以来、当社に流れております社是「敬（お客様を敬う）・愛（全ての仕事に愛情をもって接する）・和（働く仲間、家族の和を大切にする）」のもと、これからも外装品専門メーカーとして社会に幅広く貢献できる企業としての責務を全うしていく所存であります。
事業内容
大型建設機械、農業機械などの外装部品をトータル生産
南大阪・岸和田に複数の拠点を構え、
鉄板から完成部品まで一貫して可能にする設備を備えております

■建設機械部品
パワーショベルやブルドーザーなどの外装部品。
構成物の多い部品でも、自社で組立・納入。

当社部品が組み込まれた完成品は、
商業施設・ビル・ホテル・テーマパーク・レジャー施設の開発、
インフラ工事、災害時の復旧作業など、様々な場面で活躍しております。

■農業機械部品
コンバインやトラクターなどの外装部品。
エンジン廻りの部品等、精密な寸法公差の部品も対応。

食の供給に不可欠な機械であり、
食品の安定供給に、私共も機械部品を通じて、貢献しております。

■空調機器部品
業務用クーラーのコンプレッサー外形部品。
パイプ形状や真円の部品を、鋼板から製造。

大学などの学校法人、商業施設などあらゆる場所で、
弊社部品を組み込んだ空調機械をご利用いただいております。

■その他、特殊車両の外装部品なども製造しております。

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コマツ・クボタ・日立・ヤンマーなど海外向けのブルドーザーの外装など 大型製品も対応できるのが強みのひとつ
本社郵便番号 596-0013
本社所在地 大阪府岸和田市臨海町20-61
本社電話番号 072-438-0181
設立 1947年（昭和22年）5月28日
資本金 9,635万円
従業員 710名（男性673名：女性37名）
※2023年10月時点
売上高 251億円（2023年9月度実績）
事業所 ■本社・本社工場
大阪府岸和田市臨海町20-61

■第二工場
大阪府岸和田市臨海町20-55

■第三工場
大阪府岸和田市臨海町20-30

■第五工場
大阪府岸和田市木材町16-3

■第六工場
大阪府岸和田市木材町16-6

■第七工場
大阪府岸和田市岸之浦町12-2

■第八工場・第九工場
大阪府岸和田市岸之浦町13-11

■和歌山工場
和歌山県日高郡日高川町大字初湯川字鳥淵373
主な取引先 (株)コマツ
(株)クボタ
ヤンマー(株)
(株)日立建機ティエラ
三菱電機(株)
コベルコ建機(株)
三菱ロジスネクスト(株)　他
関連会社 Daiki Corporation　（アメリカ　ジョージア州）
DAIKI INDUSTRY INDONESIA　（インドネシア　西ジャワ州）
平均年齢 36.9歳（2023年10月現在)
DAIKIの特徴 【1】日本を代表する企業に認められる技術力がすごい！

【2】転勤なし・慣れ親しんだ土地で働くことが出来る！

【3】若手にも活躍のチャンスがたくさんあるので成長できる！
会社の雰囲気は？ 南大阪という土地柄もあるのか、気さくで面倒見のいい社員さんが多い印象があります。新入社員さんに聞いたところ、「会社ってもっと堅苦しいイメージがあったけど、違った！DAIKIは風通しの良い職場で、仕事がしやすい！」と、気軽に声を掛け合える雰囲気を魅力に感じていただいている方が多い印象です。

上司や先輩とも時折冗談を交えながら話したりするような関係性なので、必要以上に気を遣う感じではなく、お互いに素直な意見を言いやすい環境です。

また、若手社員も多く、近くに歳の近い先輩・同期がいるのも、特徴の一つ。
慣れてしまえばジェネレーションギャップもありませんが、特に入社当初は自分と似た境遇の人が身近にいてくれることは心強かったです。
文理比率は？ 学生さんによく「メーカーさんなので、理系出身の方が多いですよね？」、
「理系の人じゃないと活躍できる場が限られますよね？」と言われるのですが、
全くそのようなことはありません。

当社に入社する方の半数以上は文系の出身者です。
直近3年の新入社員の文理比率は【理系3：文系7】、しかも理系には機械専攻以外の方もいらっしゃいます。


ものづくりに関する知識を社内で身に付けていただける環境が整っているので、
出身学部に関わらず、たくさんの先輩にご活躍をいただいています！文系出身でも技術・製造に携われる点は当社の特徴のひとつだと思います。

もちろん理系の方も、文系出身の方同様、当社で必要な知識をさらに深めていただけるような研修をご準備しておりますので、安心して仕事に望んでいただけます。
説明会に参加した人の感想 「特に職種や業界にこだわりがなく、企画・営業職や販売・接客を中心に見ていたのですが、ものづくりの業界に文系でもチャレンジできるんだと、新鮮に感じ、説明会に参加しました。DAIKIは自分が動けば若くからいろんな知識や経験を身に付けられる環境があり、そこにやりがいを感じられると思ったので、選考にも進みたいと思いました。（23卒・文系）」

「製造は難しそうで面白くなさそうと思っていたのですが、成果がはっきり目に見えるし、あきらめずチャレンジする姿勢を活かせる仕事だと感じ、自分の性格にも合っていると思い、選考に進みました。（23卒・文系）」

「製造に興味があって参加しました。文系出身者も受け入れる体制が整っていて、大手と取引できる技術も持っている企業だとわかり、より志望度が上がりました。（23卒・文系）」

「他の業界を中心に選考を受けていたので、研究不足ではと心配しましたが、説明会で正直に打ち明けたところ、「これから興味を持ってくれれば大丈夫！」と言っていただき、安心しました。説明会で伺った話で企業のイメージができたので、次の選考からはしっかりアピールすることが出来、無事に内定を取れました。（22卒・文系）」

「一次選考も集団面接と聞いて不安だったが、面接官の人たちがリラックスできるよう気遣ってくれたりして、参加してよかったと思う。内定期間中の研修や集会はしない、全て入社後に行うスケジュールが準備されていたので、内定後も卒業研究に集中できてよかった。入社後は、新入社員研修など、仕事に慣れるまでの期間も設けられていて、そこも安心できる点だった。（22卒・理系）」
入社の決め手は？ 「成長できる」
・若い先輩もリーダーとして活躍なさっているので、
　自分も頑張り次第で早くからそういった経験ができるのではと思った
・入社後に知識を身に付け、業界で活躍できる人に成長できそうだと思った
・文系でもものづくりに携われて、知識をこれから身に付けられるところが良かった

「雰囲気」
・気さくな人が多い印象で仕事がしやすそうだと思った
・年齢の離れた社員さん同士でも気軽に声をかけていて、
　いい意味で年齢関係ない感じがして、自分にもあっていると思った
・オンとオフのメリハリが付いている職場だと感じた

「技術力の高さ」
・中小企業なのに最新鋭の設備や技術を導入しているので、
　機械に携わる仕事がしたい自分の働く環境として申し分ないと思った
・独自の一貫生産体制で、よりお客様のニーズに応えられる点は他の企業にはない強みだと感じた

「通いやすい」
・大阪で勤務できて、転勤がないところが第一希望だった
・実家から通える範囲で働きたいという自分の希望に合っていた
この仕事のやりがいは？ 「裁量が大きく、自分で変えていける！」
・・・慣れてくるとある程度の仕事の裁量は任せてもらえるので、
　　　効率よくするために新しく工夫したい点などを試しやすい環境です。

　　　専門性が必要な箇所は上司・先輩・専属の部署を頼れるので
　　　大学時代に培った【主体性・洞察力・問題解決力・コミュニケーション力】など
　　　元から持っていた能力を活かせていると感じます。

　　　今の問題点をクリアし、効率を最大限まで高める事が評価につながる点だと思うので、
　　　挑戦しやすい環境がある当社は非常におもしろいと感じています！

「自分の成長を感じられる！」
・・・はじめは製造の知識がなく、大変だと感じる事もありますが、
　　　日を追うごとにできる事が増え、自分の成長を感じられるので、それがモチベーションに繋がっています！
　　　学生時代の自分ではここまで専門性の高い業務に携われるようになると思っていなかったので、
　　　当時の自分が今の自分を見たら、きっと驚くだろうと思います！

「自分が携わった物が形になる喜び」
・・・自分は技術職に携わっています。いつもの業務の中では忘れがちなのですが、
　　　ふと工事現場で当社の部品を使用している機械を見かけた時、
　　　テレビで流れる災害の復旧作業の映像の中に当社の部品を使用している機械を見た時、
　　　自分の手で生み出したものが人の役に立っていると実感できた時が
　　　この職種の最大のやりがいを感じる瞬間です。
先輩社員の話が聞きたい！ DAIKIには先輩社員さんが多数活躍中！
先輩たちの活躍を見ていただくと、実は思っている以上に身近な仕事だと感じていただけるかもしれません♪(*^-^*)

Instagramには社員さんが参加したイベントなど、オフの様子がご覧いただける記事もアップしております！

インタビュー動画では質問形式で社内の様子・仕事内容などについて先輩社員さんにお話しいただいております！
製品・仲間に真摯に向き合う、製造のかっこよさやおもしろさに是非触れてみて下さい！

↓企業Instagramはコチラ
https://www.instagram.com/daikiindustryco.ltd/

↓先輩社員インタビューはコチラ　
https://www.youtube.com/watch?v=-eDk34_t_MY
沿革
  • 1959年（昭和34年）
    • 農機具部品の生産開始
  • 1969年（昭和44年）
    • 岸和田に工場を移転
  • 1973年（昭和48年）
    • 久保田鉄工(現：クボタ）と取引開始
  • 1977年（昭和52年）
    • 溶接ロボット1号機導入
  • 1980年（昭和55年）
    • 小松製作所大阪工場と取引開始
  • 1985年（昭和60年）
    • 小松メックと取引開始
  • 1986年（昭和61年）
    • 第二工場操業開始
  • 1989年（平成元年）
    • 小松品質管理賞受賞
  • 1990年（平成2年）
    • 大阪府品質管理推進優良企業として表彰される
  • 1991年（平成3年）
    • 日立建機ティエラと取引開始
      三菱電機と取引開始
      和歌山工場操業開始
  • 1994年（平成6年）
    • 和歌山工場カチオン電着塗装ライン導入
  • 1996年（平成8年）
    • アメリカ・ジョージア州にDaiki Corp.操業開始
  • 2004年（平成16年）
    • 岸和田市新港町第三工場操業開始
  • 2005年（平成17年）
    • 岸和田市木材町第五工場操業開始
      カチオン電着塗装及び粉体塗装ライン導入
  • 2006年（平成18年）
    • 岸和田市木材町第六工場操業開始
  • 2007年（平成19年）
    • 第三工場と第五工場を統合
      新第五工場操業開始
      新第三工場操業開始
  • 2014年（平成26年）
    • 新第六工場操業開始
  • 2018年（平成30年）
    • 第七工場操業開始
  • 2019年（令和元年）
    • インドネシア工場操業開始
  • 2022年（令和4年）
    • 第八工場操業開始
  • 2023年（令和5年）
    • 第九工場操業開始

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 12.3年
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 19.7時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 13.6日
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）
    前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(合計)
    対象者 0名 6名 6名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数（男女別）
    前年度の育児休業取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(合計)
    取得者 0名 1名 1名
    2022年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 2.3%
      （44名中1名）
    • 2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
・新人社員研修
・マナーアップ研修
・スキルアップ研修
社内検定制度 制度あり
各種検定制度あり

（職長安全責任者教育
　産業用ロボット特別教育
　クレーン運転特別教育
　玉掛け特別教育
　高所作業車特別教育
　小型ボイラー特別教育
　フォークリフト特別教育 等　）

採用実績

採用実績（学校）

＜大学＞
関西大学、関西学院大学、同志社大学、立命館大学、近畿大学、和歌山大学、日本大学、龍谷大学、大阪学院大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪商業大学、大阪電気通信大学、近畿職業能力開発大学校（応用課程）、京都産業大学、桃山学院大学、四天王寺大学、大阪大谷大学、追手門学院大学、帝塚山学院大学、大阪芸術大学、天理大学、畿央大学、神戸学院大学、羽衣国際大学、阪南大学、花園大学、大和大学、大手前大学、東亜大学、岡山理科大学、奈良学園大学、奈良教育大学、東北学院大学、神戸女子大学、甲南女子大学、流通科学大学、京都先端科学大学、岐阜聖徳学園大学
＜短大・高専・専門学校＞
近畿職業能力開発大学校（専門課程）、大阪工業技術専門学校、大阪技能専門学校、大阪コンピュータ専門学校、近畿コンピュータ電子専門学校、大阪情報コンピュータ専門学校、大阪情報専門学校、阪和鳳自動車工業専門学校、大阪法律公務員専門学校天王寺校、大原簿記専門学校大阪校、関西女子短期大学、大阪教育福祉専門学校
採用実績（人数） 　　　　2021年　2022年　2023年
─────────────────────――
大卒　 　4名　　 15名　　　8名
短大卒　 ―　　　 1名　　　1名
採用実績（学部・学科） 工学部、理工学部、理学部、情報理工学部、情報学部、総合情報学部、生物資源科学部
経済学部、経営学部、経済情報学部、商学部、法学部、産業社会学部、総合社会学部、人間科学部、政策創造学部、人間環境学部、健康科学部、文学部、国際教養学部、メディア・芸術学部
実績から見る採用の特徴 採用実績のある学部を見ていただいてわかる通り、
弊社では工学・機械系以外を専攻していた理系の方や文系出身の方にも多く在籍していただいております。

入社時に「製造に関する知識」を持っていなくても構いません。
出身学部に関わらず、興味を持っていただける方であれば、大歓迎です。

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
◆工学部出身、大学で得た知識を活かして、早くから社内のロボット開発に関わる方

◆大学では理系でシステム技術専攻、製造部門で知識・経験を蓄えたのち、
　持ち前のコミュニケーション力と気配り力を活かして営業に携わっている方

◆法学部出身、バイク好きがきっかけで機械にも興味を持て、
　探求心と行動力で、入社後に専門知識と周りからの信頼を得、
　入社10年目で生産技術の責任者になった方

◆経営学部で機械の知識は全くなかったけれど、入社後にたくさんの製品や機械に携わり、
　今では製造部の中でも上司からも仲間からも頼りにされる技術者になっている方
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

先輩の活躍例はさまざまですが、共通しているのは、
『自らの業務に興味をもって携わってくれる姿勢をもっている』
主体性・積極性のある社員さんが活躍しているという事！

自分から求めると様々な知識・キャリアの可能性が得られるのが、弊社の魅力のひとつだと思います。
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 8名 1名 9名
    2022年 15名 1名 16名
    2021年 3名 1名 4名
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 9名
    2022年 16名
    2021年 4名
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2023年 0名
    2022年 3名
    2021年 1名

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