最終更新日:2024/8/14

(株)京阪流通システムズ【京阪グループ】

  • 正社員

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • 不動産(管理)
  • 専門店(複合)
  • ビル施設管理・メンテナンス
  • 不動産

基本情報

本社
大阪府
資本金
1億円
売上高
2023年3月期  売上高:128億802万円  経常利益:14億3,453万円
従業員
120名 ※2023年3月時点

京阪沿線の商業施設の開発・運営を通して「人・街・未来」に働きかける商業ディベロッパーです!

(3月11日・12日開催)会社説明会受付中! (2024/03/03更新)

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(株)京阪流通システムズのページをご覧いただきありがとうございます。

会社説明会を3月11日・12日に開催いたします!(対面・Web)
京阪グループとして魅力的な商業施設づくりを行う我々が、どんな仕事をしているのか
お伝えします!

多数の先輩社員に登壇頂きますので、当社の雰囲気を感じていただけます。

各種イベントや選考のご予約は、新卒採用専用のLINEアカウントにて行っておりますのでぜひエントリーをお願いいたします。

※当社の選考に参加するためには説明会の参加が必須となります。

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会社紹介記事

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当社は「くずはモール」「京阪モール」「京都タワーサンド」をはじめとする京阪グループが保有するSC(ショッピングセンター)の運営・管理を行う会社です
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京阪グループの施設運営で培ったノウハウを武器に、他社様保有物件の運営管理を行うプロパティマネジメント事業も行っています。

新たな価値提案を行い、街づくりの一端を担う

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代表取締役社長 松下 靖

当社は、京阪グループの商業施設を経営する2002年に設立された会社で、1970年開業の「京阪モール」、1972年開業の「くずはモール街」を開発運営してきたノウハウを受け継いでいます。自社で開発運営する「ショッピングセンター事業」を中心に、他社施設を運営する「プロパティマネジメント事業」、「海外事業」を行っています。

2014年に「くずはモール」を増床し、売上高・規模ともに日本有数のショッピングセンターとなり、2017年に京橋の「京阪モール」のリニューアルを実施し、飛躍的に売上高を向上させました。また京都タワー内に今までの観光商業施設とは一線を画す「京都タワーサンド」をオープンし、業界でも注目をあびています。
2023年春には「くずはモール」「京都タワーサンド」をリニューアルいたしました。

近年、Eコマースの進展は目覚ましいものがあり、また国内人口の減少の影響もあり、単純に「モノ」を販売するだけでは厳しい時代を迎えています。当社においては他の商業施設との差別化、リアルでしか体験できないイベント等を実施し、「コト」の提供を続けることで、業績は順調に推移しております。

今後も、新たな「コト」を考え、実行に向けて積極的に行動し、テナントさま、他業種企業さま、地元住民さまとコラボレートしていく姿勢を継続し、弛みない歩みを続けていきます。

京阪グループには当社のような商業部門の他に、鉄道部門、不動産部門がありますが、共通して「街づくり」という理念を大切にしています。地元住民の方に、より豊かなライフスタイルを提案し、長くご愛顧いただけるよう、その一端を担っていきたいと考えています。

当社は今後も新たな価値提案をするべく、既存の商業施設のリニューアルや、新しい商業施設の開業をしていく予定です。また今までの商業施設の枠に収まりきらないビジネス展開も検討しており、当社は規模の拡大とともに、取り組む事業の幅を拡大していきます。

〈代表取締役社長 松下 靖〉

会社データ

プロフィール

京阪流通システムズでは、京阪グループ流通事業群の一員として、地域に暮らす方々によりよい生活環境をご提供するため、「京阪シティモール(天満橋)」「京阪モール(京橋)」「くずはモール(樟葉)」「京都タワーサンド(京都)」などのSC(ショッピングセンター)の経営・運営を担っています。街に新たな魅力、新たな刺激、新たな価値を創造し、そこに集まる人、そこに関わる人たちに向け調和のとれた豊かな生活空間を提供しています。

そして、4つの性格の異なるSC運営で得た経験を活かした新しい事業として、全国の商業施設を対象としたプロパティマネジメント事業を開始。オーナーに対し資産価値の最大化に向けたあらゆるソリューションをお届けしております。

京阪流通システムズは、今後も時代と立地のニーズに応え、お客様に新しい価値を提供するSC運営と、多角的な視点からバリューアップを仕掛けるPM事業を両軸とし、双方の事業で商業施設独自のノウハウとネットワークに磨きをかけ、さらなる挑戦を続けてまいります。

事業内容
当社は、くずはモールをはじめとする京阪グループの商業施設運営で培ったノウハウ、人材、旬のネットワークを武器に、全国の商業施設を対象に、施設がより多くのお客様の「また行きたい場所」になること、オーナー様の資産価値を向上させることを目指して、多角的なソリューションを提供します。

1.プロパティマネジメント事業
 京阪グループおよびそれ以外のオーナーが所有するショッピングセンターの運営管理。
 (例:くずはモール、京都タワーサンド、ブルメールHAT神戸、パサージオ西新井など)
2.リーシング、コンサルティング事業
 立地やマーケット特性に応じ、MD計画の立案からテナントリーシングの実施、
 契約のサポートまで、一貫した業務を提供致します。

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京都タワーサンド

本社郵便番号 540-0032
本社所在地 大阪市中央区天満橋京町1-1 京阪シティモール3階
本社電話番号 06-6944-3087
設立 2002年8月8日
資本金 1億円
従業員 120名
※2023年3月時点
売上高 2023年3月期
 売上高:128億802万円
 経常利益:14億3,453万円
事業所 京阪シティモール
  〒540-0032 大阪市中央区天満橋京町1番1号
京阪モール
  〒534-0024 大阪市都島区東野田町2丁目1番38号
KiKi 京橋
  〒534-0024 大阪市都島区東野田町1丁目6番22号
Kぶらっと
  〒534-0024 大阪市都島区東野田1丁目 京阪沿線高架下
くずはモール
  〒573-1121 枚方市楠葉花園町15番1号
京都タワーサンド
  〒600-8216 京都市下京区烏丸通七条下る東塩小路町721番地の1
エル高架街
   京橋・守口・枚方・くずは他の京阪沿線高架街店舗
株主構成 京阪ホールディングス(株)(100%)
グループ会社 京阪電気鉄道(株)
(株)京阪百貨店
(株)京阪ザ・ストア
(株)カフェ
ほか
KEIHAN CITY MALLの概要 リニューアル日…2019年3月
店舗面積…3万2,000平方メートル
核テナント…エディオン・フレスト 
専門店店舗数…約100店舗
駐車場台数…約800台(提携駐車場を含む)
メインターゲット
ニューファミリー・ミセス、ビジネスマン 
都心に暮らす人・都心で働く人

施設概要
B3階 : 駐車場
B2~8階 : 売場
京阪モールの概要 リニューアル日…2017年3月17日
営業面積…1万5,000平方メートル
核テナント…京阪百貨店  
専門店店舗数…約120店舗   
駐車場台数…約180台
施設概要
本館 
 B1~3階 : 売場
ホテル館
 1~6階 : 売場
 7~15階 : ホテル京阪京橋
KUZUHA MALLの概要 リニューアル日…2023年4月21日 
営業面積…7万2,000平方メートル 
核テナント…京阪百貨店・イズミヤ
専門店店舗数…約240店舗   
駐車場台数…約3,000台
施設概要
本館 
 1~3階 : 売場
 4階・屋上 : 駐車場
KYOTO TOWER SANDOの概要 リニューアル日…2023年4月22日
営業面積…2,620平方メートル
専門店店舗数…約55店舗   
KiKi 京橋の概要 営業面積…3,500平方メートル
店舗数…約15店舗
Kぶらっと 営業面積…9,840平方メートル
店舗数…約40店舗
エル高架街の概要 営業施設…京橋、守口、西三荘、大和田、萱島、枚方、くずは、宮之阪他
営業面積…4万8,690平方メートル
店舗数…約240店舗
リソラ大府 営業面積…1万9,990平方メートル
店舗数…約45店舗
ブルメールHAT神戸 営業面積…2万4,200平方メートル
店舗数…約40店舗
パサージオ西新井 営業面積…1万500平方メートル
店舗数…約40店舗
沿革
  • 1969年2月
    • 京阪電鉄商事(株)設立
  • 1970年4月
    • 京阪モール開業
  • 同年同月
    • 京橋高架街開業
  • 1972年4月
    • 広域型ショッピングセンターとしてくずはモール開業
  • 2002年8月
    • (株)京阪流通システムズ設立
  • 2005年4月
    • くずはモール リニューアルオープン
  • 2005年5月
    • 京阪シティモール 開業
  • 2006年4月
    • 京阪電鉄商事(株)と合併
  • 2008年11月
    • KiKi京橋 開業
  • 2014年3月
    • くずはモール 2期リニューアルオープン
  • 2017年3月
    • 京阪モール リニューアルオープン
  • 2017年4月
    • 京都タワーサンド 新規オープン

働き方データ

  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 12.3時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 13.3日
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 0名 2名 2名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 0名 0名 0名
    2022年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 7.1%
      (14名中1名)
    • 2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
基本的なビジネススキルと、デベロッパーとしての専門スキルに分けて、
各年次で研修を受講いただきます。

◆ビジネススキル
・階層別研修(新入社員、中堅社員、管理職)
・ロジカルシンキング
・ビジネスマナー
・財務研修 など

◆専門スキル
・ショッピングセンター運営管理
・テナント営業、リーシング、マーケティング
・コンプライアンス、クレーム対応、法律 など

その他、京阪ホールディングスが開催する研修にもご参加いただけます。
・KEIHANビジネスセミナー
・京阪グループ新入社員研修
・環境マネジメント研修   など
自己啓発支援制度 制度あり
通信教育受講支援:
 会社が指定した通信教育講座を受講した場合に、その費用補助を受けることができる。
資格取得支援:
 会社指定の資格を受験し、合格した場合にその費用補助を受けることができる。
資格手当の支給:
 会社指定の資格を諸官庁等へ登録した場合に、資格手当を受給することができる。
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度あり
昇格・昇職者の選考時に選考試験を行うことがある。

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
大阪産業大学、大阪市立大学、関西大学、関西学院大学、京都産業大学、京都橘大学、近畿大学、摂南大学、同志社大学、阪南大学、桃山学院大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学、京都府立大学、武庫川女子大学

採用実績(人数) 2023年度 5名
2022年度 3名
2021年度 3名
2020年度 3名
2019年度 6名

  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 3 2 5
    2022年 1 2 3
    2021年 1 2 3
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 5
    2022年 3
    2021年 3
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2023年 0
    2022年 0
    2021年 0

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