最終更新日：2024/9/4

三菱電機ITソリューションズ(株)

正社員
既卒可

現在、応募受付を停止しています。

業種

ソフトウエア
情報処理
専門コンサルティング
商社（ソフトウェア）
商社（通信）

基本情報

本社: 東京都

資本金: 10億円（三菱電機全額出資）

売上高: 205.1億円（2024年3月期）

従業員: 991名（2024年4月現在）

会社概要
採用データ

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

三菱電機グループとして10,000社を超える企業へ、ITソリューションを提供し業務効率化・働き方改革の促進を支援しております。

技術系のみ追加募集中です（2024/09/04更新）

【選考の予約について】
面接等の採用選考枠に関しまして、現在表示の日程以外に追加予定は御座いませんのでご承知おきください。

働き方改革をITのチカラで実現できる貴重な企業として、10,000社を超える企業と取引をしております。

: 働き方改革をITのチカラで実現できる貴重な企業として、10,000社を超える企業と取引をしております。

先進のソリューションと一貫した協力体制で、最適なシステムを提供します。

2020年4月より更なる技術力の向上とサービス展開のため、三菱電機グループの事業再編を行い新たな体制でスタートを切りました。当社はパッケージソリューションにおける構想・企画段階から構築、運用、保守を一貫して行い、その後の法改正対応やバージョンアップなど、最初から最後までお客さまをサポートする「ワンストップソリューション」を基本としています。単なるパッケージ製品の販売だけではなく、「PACKAGE＋」というコンセプトのもと、お客様の要望にマッチしたカスタマイズで、お客さまの業務効率化と働き方改革に貢献します。 ■注力している3つのソリューション１．業種別ソリューション「製造業・物流業・倉庫業・流通業・アパレル業・介護、医療、調剤薬局」などの多種多様な業種を主軸に、それぞれの業種のノウハウをパッケージ化。お客さまの業種に特化した業務はもとより、給与や就業管理システムとの連携、セキュリティー向上などお客さまの業務全体を考え、一歩踏み込んだ提案を行います。２．業務別ソリューション創業以来培った業務のノウハウをパッケージ化。お客さまの業務の効率化を図るとともに、「PACKAGE＋」の発想でお客さま固有の文化にも対応。パッケージを利用し、立上げ期間の短縮、ランニングコストの削減を実現します。【主力製品】　「指南シリーズ」…販売・会計・給与　「ALIVE SOLUTION」…人事・就業・給与明細書配信・年末調整・ワークフロー　「ARDIO」…社会保険労務システム　社会保険・給与計算・労働保険・電子申請など３．インフラ・ソリューション当社の持つインフラソリューション技術を、当社パッケージソリューションと合わせて、お客さまに最適な提案を行います。サーバーの統合や仮想化、クラウドコンピューティング導入についても、信頼性や可用性を確保しながらITインフラの最適化を実現。また単なるハードウエア導入ではなく、社会的な要請でもある内部統制やセキュリティー対策、BCP（事業継続計画）支援・DR（災害復旧）対策についてもお客さまの要望やITインフラ環境に合わせた提案を行います。 ※「ALIVE SOLUTION」は、三菱電機ITソリューションズ(株)の登録商標です。 ※「PACKAGE+」は、三菱電機ITソリューションズ(株)の登録商標です。 ※「ARDIO」は、三菱電機ITソリューションズ(株)の登録商標です。

2020年4月より更なる技術力の向上とサービス展開のため、三菱電機グループの事業再編を行い新たな体制でスタートを切りました。
当社はパッケージソリューションにおける構想・企画段階から構築、運用、保守を一貫して行い、その後の法改正対応やバージョンアップなど、
最初から最後までお客さまをサポートする「ワンストップソリューション」を基本としています。単なるパッケージ製品の販売だけではなく、
「PACKAGE＋」というコンセプトのもと、お客様の要望にマッチしたカスタマイズで、お客さまの業務効率化と働き方改革に貢献します。

■注力している3つのソリューション
１．業種別ソリューション
「製造業・物流業・倉庫業・流通業・アパレル業・介護、医療、調剤薬局」などの多種多様な業種を主軸に、それぞれの業種のノウハウをパッケージ化。
お客さまの業種に特化した業務はもとより、給与や就業管理システムとの連携、セキュリティー向上などお客さまの業務全体を考え、一歩踏み込んだ提案を行います。

２．業務別ソリューション
創業以来培った業務のノウハウをパッケージ化。お客さまの業務の効率化を図るとともに、「PACKAGE＋」の発想でお客さま固有の文化にも対応。
パッケージを利用し、立上げ期間の短縮、ランニングコストの削減を実現します。
【主力製品】
　「指南シリーズ」…販売・会計・給与
　「ALIVE SOLUTION」…人事・就業・給与明細書配信・年末調整・ワークフロー
　「ARDIO」…社会保険労務システム　社会保険・給与計算・労働保険・電子申請など

３．インフラ・ソリューション
当社の持つインフラソリューション技術を、当社パッケージソリューションと合わせて、お客さまに最適な提案を行います。
サーバーの統合や仮想化、クラウドコンピューティング導入についても、信頼性や可用性を確保しながらITインフラの最適化を実現。
また単なるハードウエア導入ではなく、社会的な要請でもある内部統制やセキュリティー対策、BCP（事業継続計画）支援・DR（災害復旧）対策
についてもお客さまの要望やITインフラ環境に合わせた提案を行います。

※「ALIVE SOLUTION」は、三菱電機ITソリューションズ(株)の登録商標です。
※「PACKAGE+」は、三菱電機ITソリューションズ(株)の登録商標です。
※「ARDIO」は、三菱電機ITソリューションズ(株)の登録商標です。

会社データ

プロフィール	【自社内で一貫したトータルソリューション体制】私たちは、「三菱電機グループ」の情報システム会社として、事務系総合職（営業）部門と技術系総合職（SE）部門が企画・提案から導入後の運用支援・保守サービスまで一貫して提供することで実現するトータルソリューション体制を最大の強みにしています。【顧客層】中堅・中小企業（日本の企業のうち99%以上はここに属します！）を中心に、卸売業・サービス業・製造業・流通業・ヘルスケア業・ライフサポート業など、特定の業界のみではなく多種多様な業界のお客様と取引をしております。また、業界を問わず需要のある人事総務系のパッケージソリューション（就業管理、給与計算など）も展開しております。【仕事内容】 ITライフサイクル全般を通じたワンストップサービスを基本とした、パッケージソリューション事業を展開し、顧客企業の業務効率化・働き方改革に寄与します。【立ち位置】お客様企業の働き方改革に寄与するITソリューションの構想・企画段階から構築・運用・保守まで対応することで、世の中にマッチした企業活動を実現します。また、ますます進展していく情報化社会において、私たちは、企業のコンプライアンスを支える「システム開発」や「クラウド時代を見据えた仮想化戦略」のサポートなど、常にお客さまの「次世代ビジネスの成功」と「デジタルトランスフォーメーション改革」を支えるベストパートナーとしてあり続けます。【三菱電機グループ】「三菱電機グループ」という安定した基盤の下、自主性の活かせる自由な環境の中で、「自らの考えを持ち、新たなことにチャレンジしたい」という意欲的な人には働きがいのある会社です。
事業内容	パッケージシステムを中心とした情報システムの企画設計・開発・製作ならびに販売、ソリューションの提供

プロフィール

【自社内で一貫したトータルソリューション体制】
私たちは、「三菱電機グループ」の情報システム会社として、事務系総合職（営業）部門と技術系総合職（SE）部門が企画・提案から導入後の運用支援・保守サービスまで一貫して提供することで実現するトータルソリューション体制を最大の強みにしています。

【顧客層】
中堅・中小企業（日本の企業のうち99%以上はここに属します！）を中心に、卸売業・サービス業・製造業・流通業・ヘルスケア業・ライフサポート業など、特定の業界のみではなく多種多様な業界のお客様と取引をしております。
また、業界を問わず需要のある人事総務系のパッケージソリューション（就業管理、給与計算など）も展開しております。

【仕事内容】
ITライフサイクル全般を通じたワンストップサービスを基本とした、パッケージソリューション事業を展開し、顧客企業の業務効率化・働き方改革に寄与します。

【立ち位置】
お客様企業の働き方改革に寄与するITソリューションの構想・企画段階から構築・運用・保守まで対応することで、世の中にマッチした企業活動を実現します。
また、ますます進展していく情報化社会において、私たちは、企業のコンプライアンスを支える「システム開発」や「クラウド時代を見据えた仮想化戦略」のサポートなど、常にお客さまの「次世代ビジネスの成功」と「デジタルトランスフォーメーション改革」を支えるベストパートナーとしてあり続けます。

【三菱電機グループ】
「三菱電機グループ」という安定した基盤の下、自主性の活かせる自由な環境の中で、「自らの考えを持ち、新たなことにチャレンジしたい」という意欲的な人には働きがいのある会社です。

事業内容

パッケージシステムを中心とした情報システムの企画設計・開発・製作ならびに販売、ソリューションの提供

本社郵便番号	164-0012
本社所在地	東京都中野区本町1-32-2　ハーモニータワー
本社電話番号	03-5309-0600
設立	1973（昭和48）年12月6日
資本金	10億円（三菱電機全額出資）
従業員	991名（2024年4月現在）
売上高	205.1億円（2024年3月期）
事業所	■本社　東京都中野区本町1-32-2（ハーモニータワー） ■支社・支店　北海道支店：札幌市中央区北4条西6-1　毎日札幌会館6F 　東北支店：仙台市宮城野区榴岡5-1-35 三共仙台東ビル 2階　北陸支店：金沢市堀川新町2-1 （井門金沢ビル4階）　中部支社：名古屋市中区丸の内1-17-29　メイフィス丸の内ビル　【旧ビル名：NFC丸の内ビル】6F・7F 　関西支社：大阪市北区中之島6-2-40　中之島インテス4F 　中国支店：広島市中区本通7-19　広島ダイヤモンドビル5F 　四国支店：高松市観光通2-2-15　第二ダイヤビル6F 　九州支社：福岡市中央区天神4-2-20　天神幸ビル6F 　大分支店：大分市萩原2-2-35
関連会社	エムビーテクノ(株)
商品・ソリューション	現場で求められているのは何か。何を改善すればより効率的・機能的になるのか。幅広い業種や業務で培ってきたノウハウと技術力を基盤に、お客さまの抱える課題を解決に導き、ニーズにお応えする商品・ソリューションをご提案しています。商品・ソリューションは、以下のとおり大きく3つに分類されています。 1．業種別ソリューション 2．業務別ソリューション 3．インフラ・ソリューション当社にご興味をお持ちいただいた方は、ぜひ下記URLより商品・ソリューションの詳細をご覧ください。お客さまへの導入事例も掲載しておりますので、少しでも当社の理解を深めることができるかと存じます。【当社ホームページ】https://www.mdsol.co.jp/products/
沿革	2024年4月1日第十五代社長に楓　淳一就任 2020年4月1日社名を「三菱電機ITソリューションズ(株)」へ変更資本金を4億円から10億円へ増資、人員数を約800名から約1000名に増員。 2016年メルハンコンピュータシステム(株)との合併により大分支店開設 2004年 IS014001認証取得（本社地区） 2004年本社を新宿区高田馬場から現在の中野区本町に移転 2003年総務・人事トータルパッケージシステム「ALIVE SOLUTION」販売開始 1998年バッケージソフト「指南シリーズ」販売開始 1993年エムビーテクノ（株）を全額出資で設立 1990年社名を三菱電機ビジネスシステムに変更 1973年ビジコン（株）を母体に三菱電機(株)の全額出資にて電子計算機特約店　(株)メルコムビジネスとして資本金1億円で設立。

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 19.7年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 20.0時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 16.3日
2023年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	2名	9名	11名
	2023年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	2名	5名	7名
	2023年度

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 3.7%
  （164名中6名）
- 2023年度
2024年3月時点

社内制度

研修制度	制度あり入社前研修、新人研修、その他、若年層から中堅層、管理職・リーダー層に至るまで、さまざまなプログラムを実施しています。さらに詳しく知りたい方は、当社オフィシャルHPもぜひ御覧ください。【研修制度】https://www.mdsol.co.jp/recruit/com_pre/
自己啓発支援制度	制度あり【公的資格取得支援制度】会社が定めた資格を取得すると、報奨金を支給します。＜公的資格の例＞　ITパスポート、基本情報技術者、応用情報技術者等の情報技術者資格　日商簿記検定、ビジネス実務法務検定試験　その他会社が定める公的資格（注1）記載の試験名は、情報処理技術者試験の試験区分です。試験区分は、職種や専門分野ごとに期待する技術水準及びレベルに対応します。情報処理技術者試験は、「情報処理の促進に関する法律」に基づき経済産業省が、情報処理技術者としての「知識・技能」が一定以上の水準であることを認定している国家試験です。 ※引用：独立行政法人情報処理推進機構（IPA）”情報処理技術者試験-情報処理技術者試験の概要-情報処理技術者試験とは”　IPAホームページ（参照2019-02-08）（注2）ビジネス実務法務検定試験は、東京商工会議所の登録商標です。
メンター制度	制度あり新卒採用者に対し、OJTの先輩とは別に、職種や部署が異なる先輩社員をメンターとして割り当て、一定期間定期的にサポート面談を行っています。
キャリアコンサルティング制度	制度ありキャリア支援室を設けて、キャリアコンサルタント資格者が希望者へサポート面談を行っています。メール相談も受け付けているので、気軽に相談可能です。
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞愛知工業大学、岩手大学、宇都宮大学、九州工業大学、慶應義塾大学、電気通信大学、東京工科大学、東北大学、豊橋技術科学大学、名古屋大学、南山大学、新潟大学、日本大学、立命館大学、早稲田大学＜大学＞愛知学院大学、愛知県立大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、愛媛大学、大分大学、大阪工業大学、岡山大学、神奈川大学、学習院大学、神奈川工科大学、金沢工業大学、関西大学、関西学院大学、岐阜大学、京都産業大学、京都女子大学、共立女子大学、杏林大学、近畿大学、金城学院大学、久留米大学、工学院大学、甲南大学、神戸女子大学、駒澤大学、埼玉大学、滋賀大学、静岡大学、芝浦工業大学、島根大学、順天堂大学、椙山女学園大学、成蹊大学、成城大学、西南学院大学、専修大学、千葉工業大学、中京大学、中部大学、東海大学、東京工科大学、東京女子大学、東京電機大学、東京都市大学、東京都立大学、東京農業大学、東京農工大学、東京理科大学、東邦大学、東洋大学、鳥取大学、富山大学、同志社大学、同志社女子大学、名古屋大学、奈良女子大学、名古屋外国語大学、名古屋市立大学、南山大学、日本大学、日本女子大学、福島大学、法政大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、山梨大学、立教大学、龍谷大学、和歌山大学、早稲田大学
採用実績（人数）	＜新卒入社社員数＞　※中途入社社員は含みません。　2023年入社　　　 16名（男性：12名　女性：4名）　2022年入社　　　 26名（男性：22名　女性：4名）　2021年入社　　　 39名（男性：25名　女性：12名）　2020年入社　　　 28名（男性：18名　女性：10名）　2019年入社　　　 22名（男性：18名　女性：4名）

採用実績（学校）

＜大学院＞
愛知工業大学、岩手大学、宇都宮大学、九州工業大学、慶應義塾大学、電気通信大学、東京工科大学、東北大学、豊橋技術科学大学、名古屋大学、南山大学、新潟大学、日本大学、立命館大学、早稲田大学
＜大学＞
愛知学院大学、愛知県立大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、愛媛大学、大分大学、大阪工業大学、岡山大学、神奈川大学、学習院大学、神奈川工科大学、金沢工業大学、関西大学、関西学院大学、岐阜大学、京都産業大学、京都女子大学、共立女子大学、杏林大学、近畿大学、金城学院大学、久留米大学、工学院大学、甲南大学、神戸女子大学、駒澤大学、埼玉大学、滋賀大学、静岡大学、芝浦工業大学、島根大学、順天堂大学、椙山女学園大学、成蹊大学、成城大学、西南学院大学、専修大学、千葉工業大学、中京大学、中部大学、東海大学、東京工科大学、東京女子大学、東京電機大学、東京都市大学、東京都立大学、東京農業大学、東京農工大学、東京理科大学、東邦大学、東洋大学、鳥取大学、富山大学、同志社大学、同志社女子大学、名古屋大学、奈良女子大学、名古屋外国語大学、名古屋市立大学、南山大学、日本大学、日本女子大学、福島大学、法政大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、山梨大学、立教大学、龍谷大学、和歌山大学、早稲田大学

採用実績（人数）

＜新卒入社社員数＞　※中途入社社員は含みません。
　2023年入社　　　 16名（男性：12名　女性：4名）
　2022年入社　　　 26名（男性：22名　女性：4名）
　2021年入社　　　 39名（男性：25名　女性：12名）
　2020年入社　　　 28名（男性：18名　女性：10名）
　2019年入社　　　 22名（男性：18名　女性：4名）

過去3年間の新卒採用者数（男女別）