最終更新日:2024/3/22

(株)シムックス

  • 正社員
  • 上場企業

業種

  • セキュリティ
  • ビル施設管理・メンテナンス
  • 人材派遣・人材紹介

基本情報

本社
群馬県
資本金
1億円
売上高
95億5700万円(令和5年6月末)
従業員
3,059名(2023年6月末)
募集人数
11~15名

いきいきと働く社員が多数在籍!社員のスキルアップに力を入れている群馬県トップクラスの安心・安全を提供する会社です♪

絶賛採用活動中!「毎日誰かの必要(ため)になる」が私たちのモットーです。 (2024/03/22更新)

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【説明会情報】
当社では、対面形式とWEB形式どちらでも参加できる
ハイブリッド型の説明会を実施しており、毎週火曜日と
木曜日の14時00分~15時30分にて定期開催しております。

★ここがポイント!
・業界の説明もあるので新たな発見ができる!
・対面形式とWEB形式で参加方法が選べる!
・定期開催の日程が合わない場合でも個別説明会を設定します!

★参加者の声
・個別に時間を作って説明してくれたので色々なことを気兼ねなく聞けた!
・説明を聞いて安心や安全を提供することに魅力を感じた!
・この仕事はやりがいをもって人々に貢献できると思えた!
・説明会中に社員紹介があり、働いている社員が魅力的で選考に進みました!

【採用担当者から学生へのメッセージ】
当社の説明を聞いて、会社の風土や働く社員に魅力を感じていただく事が多く、
私たちとしても是非皆さんとたくさんお話ししたいと思っております!
定期開催の日程でスケジュールが合わない場合は、個別で日程調整することも
可能ですので、その際はエントリー後、お気軽にご相談下さい!

皆さんのエントリー心よりお待ちしております。

【会社の思い】
「三方良し」という経営方針のもと、売り手と買い手がともに満足し、
また社会貢献も出来るのがよい商売であるということを念頭に、シムックスで
働く方は皆大切な仲間であり、その仲間とともに良い会社、誇りの持てる会社として、
素晴らしいシムックスを創っていきたいと願っています。

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会社紹介記事

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若手社員が活躍する社内。教育研修が充実しているため社員の成長が早く、将来は個々の適性や希望に応じて様々な道に進みます。
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まずは現場隊員として、各営業拠点の現場に配属となります。その後、これまで培ってきたノウハウを活かし、社員を管理・指導する立場にステップアップとなります。

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2017年入社 管理本部 経理部 岩城玲於

私は活動を始めた当初、制服を着て社会の安心・安全を守る警察官を目指していました。
活動を続ける中で、公務員だけでなく民間企業にも「守る・支える」仕事は無いか、視野を広げて考え始めたとき
「毎日誰かの必要になる」のフレーズを見て、かっこいい!と思いシムックスに興味を持ちました。

シムックスの説明会に参加し、警備の仕事はサービス業でもあり、
お客様と接する機会が多いことが分かりました。
学生時代は接客業のアルバイトをしており、
私自身、人と関わることが好きなので、警備の仕事をしてみたいと思うようになりました。

入社してから、私は施設警備と交通誘導警備を経験しましたが、
仕事をする中で色々な方から「ありがとう」「お疲れ様」という言葉をいただけると、
人の役に立っている実感が沸き、とても嬉しく感じます。
現在は経理部に所属し、社内の支払い全般の担当をしているのですが、
信頼して任せてもらえることが自信に繋がっています。

また、休日は趣味のバスケットボールをしたり、
冬はスノーボードに出かけたり、プライベートも充実しています。

シムックスは、未来の目標をきちんと見据え成長している会社です。
社内の雰囲気は和気あいあいとしており、他の部署の方でも「元気か?」「仕事の調子はどう?」など気にかけてくれるので、
面倒見のいい方が多いと思います。

会社データ

プロフィール

2023年現在、売上高95億円以上の群馬県ではトップクラスの総合警備会社。
全国に10,000社以上警備会社がある中で、売上高は27位。

1都10県に営業所を展開し、
警備業を始め、総合ビル管理業・人材派遣業・鳥獣対策業を行う。

社員の教育に力を入れており、若い社員が多く活躍している。
また、資格取得の支援を手厚く行っており、
資格受験者の合格率が高いこと・新卒新入社員の資格保有者が多いことも特徴。

事業内容
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・警備業
事件や事故、災害等の発生を未然に防ぐことが役目です。
大型ショッピングセンターなどの各種施設での施設警備業務、
イベント会場、工事現場における雑踏警備業務や交通誘導警備業務、
お客様の大切なものを運搬する貴重品運搬警備業務、
防犯カメラや各種センサーにより遠隔で行う機械警備業務など、
警備業務は多岐にわたります。

・人材派遣業
プロスポーツの試合など各種イベントでの会場運営スタッフ、
官公庁や企業におけるインフォメーションスタッフ、
製造現場における作業スタッフなど、
お客様のニーズに合わせ、
様々な業務をスポットあるいは長期プランにて柔軟に対応します。

・ビル管理業
居心地の良い環境を作ることは、「安全」と「安心」に繋がります。
清掃業務や設備点検等を通じて、
その場を利用する全ての人に快適をお届けします。
活躍場所は、学校や工場、商業施設、オフィスビルはもちろん、
一般家庭にもサービスを提供しています。
日常清掃はもちろん、定期清掃や点検、イベントなどの環境整備にも対応します。

・鳥獣対策業
鹿や猪などの鳥獣による農作物被害や環境破壊を防ぐために、
防護柵の設置や捕獲業務を行っています。
業務従事にあたっては猟銃などの資格を取得する場合がありますが、
「わな管理システム」をメイン運用とし、
効率的で安全な活動をしています。鳥獣対策の機器販売も行っています。

・防犯防災機器販売
防犯カメラや各種センサー、入退室管理システム、万が一のための刺又やAED、災害時の非常食や防災セットなど、様々な商品を扱っています。
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まずは「担当・指令」を目指して頂きます。担当・指令は、営業所を運営・管理します。また、人事や総務、経理といった間接的に会社全体をサポートする場合もあります。

本社郵便番号 373-0014
本社所在地 群馬県太田市植木野町300-1
本社電話番号 0276-40-2211
創業 48年目
設立 1975(昭和50)年 8月22日
資本金 1億円
従業員 3,059名(2023年6月末)
売上高 95億5700万円(令和5年6月末)
事業所 本 社:群馬県太田市
部署・営業所:36カ所(宮城県・福島県・栃木県・群馬県・茨城県・埼玉県・長野県・東京都・千葉県・神奈川県・静岡県)
主な取引先 約2,262社
経営哲学 国家・社会に指標をもたらす業を追求実践し、
現代繁栄の礎を築き、次世代に伝承する。
一口哲学 「次の人を育てる」
経営方針 「三方良し」売り手良し・買い手良し・世間様良し
~ 創業時より共存共栄の考え方を大切にしています ~
沿革
  • 1975年
    • 群馬県太田市で「利根警備保障(株)」として発足
  • 1977年
    • 群馬県高崎市に高崎支社開設、以降群馬県内及び近県で事業拡大
  • 1988年
    • 宮城県仙台市の(株)東北警備保障(現・東北支社)がグループ入り。以降、宮城県・福島県で事業拡大
  • 1989年
    • 東京に(株)ノバ(現・東京営業所)を設立
      以降、東京都及び東京近郊で事業拡大
  • 1996年
    • 創立20周年、新社屋竣工、「(株)シムックス」に社名変更
  • 2001年
    • ISO9002認証取得(常駐警備)
  • 2002年
    • KYT(危険予知トレーニング)導入
      環境保全活動「エコアクション21」を本社地区で開始
  • 2003年
    • ISO9001(2000年度版認証取得)
  • 2005年
    • 水戸営業所(現・つくば営業所)を開設
  • 2006年
    • 講師会発足(社内教育・指導監督体制の強化)
  • 2007年
    • ビル管理事業部、郡山営業所、あきる野(現・立川)営業所を開設
  • 2012年
    • 営業推進部、東海支社、水戸鉄道(現・水戸)営業所を開設
      新卒者フォローアップ研修会スタート
      新制服(ピンク)導入
  • 2013年
    • 人材事業部、神奈川営業所を開設
      長期経営目標「シムックス長期ビジョン2022」発表
      人事制度設計プロジェクト始動
  • 2014年
    • 群馬県前橋市に鳥獣対策課、千葉県千葉市に千葉営業所を開設
  • 2015年
    • 創立40周年記念式典
  • 2016年
    • 福島県福島市に福島ホープ営業所、東京都新宿区に新宿営業所を開設
  • 2017年
    • 静岡県静岡市に静岡営業所、埼玉県さいたま市に大宮営業所を開設
  • 2018年
    • 新人事教育制度運用開始。
  • 2020年
    • 埼玉県にビル管理事業部 さいたま事務所を開設。
      群馬県の東毛営業所を伊勢崎営業所に移転。
  • 2022年
    • 古川営業所・浜松営業所を開設。
  • 2023
    • いわき営業所・行田営業所を開設

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 7.1年
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 16.9時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 9.0日
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 2名 3名 5名
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 2名 1名 3名
    2023年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 8.7%
      (184名中16名)
    • 2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
【新入社員研修】
入社後、まずはじめに受ける研修です。
社会人としての基礎、業界のこと、会社のことなど座学や実技を通して学び、
これから社会で大きく羽ばたく為の基礎作りの研修になります。
同期との仲も深まるほか、社内の色々な人と出会うきっかけとなります。

【フォローアップ研修】
フォローアップ期間である3年間のうちに毎年3回行う研修です。
幹部候補職として必要な知識・スキルを学ぶために部長、課長、主任等が
受講するプログラムを先取りで受講し、早期の活躍を目指します。
同期や同世代との懇親や絆づくりのプログラムもあり日々の業務の遣り甲斐に
繋がります。

【キャリア面談】
将来のキャリアや役職、やってみたいことに対する希望を人事部がヒアリングし、
皆さんのキャリアアップをアシストします。
なんでも話してください!

【その他研修・制度】
資格取得支援制度、モラル研修、新任研修、現任研修、
役職別研修、列車見張り研修、レベルアップ研修、ほか各業務別研修
自己啓発支援制度 制度あり
業務に質するとして会社が認めた資格について取得費用の全額を会社負担
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
駒澤大学、埼玉学園大学
<大学>
愛知大学、愛知学院大学、亜細亜大学、足利大学、足利工業大学、跡見学園女子大学、育英大学、石巻専修大学、いわき明星大学、桜美林大学、学習院大学、神奈川大学、関西外国語大学、関東学園大学、共愛学園前橋国際大学、群馬県立女子大学、国際武道大学、国士舘大学、埼玉学園大学、埼玉工業大学、相模女子大学、静岡大学、十文字学園女子大学、城西大学、城西国際大学、上武大学、駿河台大学、聖学院大学、聖徳大学、仙台大学、大正大学、大東文化大学、高岡法科大学、高崎経済大学、高崎健康福祉大学、高崎商科大学、高千穂大学、拓殖大学、多摩大学、千葉工業大学、中央学院大学、中京大学、中京学院大学、中部大学、帝京大学、東海大学、東京国際大学、東京情報大学、東京福祉大学、東京理科大学、東北学院大学、東北芸術工科大学、東洋大学、二松学舎大学、日本大学、日本経済大学(東京渋谷)、日本工業大学、日本体育大学、白鴎大学、福島大学、文教大学、法政大学、前橋工科大学、宮城学院女子大学、武蔵野大学、名城大学、盛岡大学、山梨学院大学、横浜商科大学、立教大学、立正大学、流通経済大学(茨城)、早稲田大学
<短大・高専・専門学校>
アルスコンピュータ専門学校、宇都宮ビジネス電子専門学校、太田情報商科専門学校、大原ビジネス公務員専門学校高崎校、群馬県立農林大学校、群馬法科ビジネス専門学校、國學院大學栃木短期大学、国際アート&デザイン大学校、仙台大原簿記情報公務員専門学校、東京環境工科専門学校、東京交通短期大学、名古屋工学院専門学校、名古屋情報メディア専門学校、新島学園短期大学、日本工学院専門学校、専門学校日本鉄道&スポーツビジネスカレッジ21、沼津情報・ビジネス専門学校、東日本デザイン&コンピュータ専門学校、宮城県立白石高等技術専門校、山形県立米沢女子短期大学

採用実績(人数)      2021年  2022年  2023年
------------------------------------------------------------------
全体   18名   18名    13名
大学院了  ー    ー     1名
大卒   11名   13名     5名
短大卒   ー    ー     ー
専門卒  2名    2名     5名
高校卒  5名    3名     2名
応募方法 自由応募

※柔道や剣道の有段者である必要はありません。警備のアルバイト経験も問いません。
この業界・職種に興味のある方ならどなたでもご応募頂けます。
採用担当者より 警備業界で働きたい、人々の安全と安心を守りたいという熱い意欲、決意を
持っている方。当社の求める人財にマッチする方を募集しております。
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 9 4 13
    2022年 12 6 18
    2021年 13 5 18
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 13
    2022年 18
    2021年 18
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2023年 2
    2022年 6
    2021年 5

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