ワルツ(株)【ワルツグループ】の新卒採用・会社概要

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会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

最高のコーヒーから食材まで　豊かな食文化を創造。

大きい会社よりいい会社！ワルツで働きませんか!?まずはエントリーお願いします！（2024/02/13更新）

数ある企業の中から当社のページへお越しくださりありがとうございます。

ワルツがめざすのは「大きい会社より、いい会社」。
ワルツは社員がいきいきと働ける環境が整っています。
少しでも当社に興味を持っていただいた方は、まずはエントリーをおねがいします！

ワルツは、鑑定士が選び抜いた世界20カ国以上の生豆を使用しています。美味しく、安全・安心で環境にやさしいコーヒーで満足いただく事、それがワルツの使命です。スリランカの「ディルマ紅茶」の日本総代理店として、全国の専門店に販売。純セイロン産が生みだすすっきりとした味わいに、「これが紅茶なんだ」と気づきます。

: ワルツは、鑑定士が選び抜いた世界20カ国以上の生豆を使用しています。美味しく、安全・安心で環境にやさしいコーヒーで満足いただく事、それがワルツの使命です。

: スリランカの「ディルマ紅茶」の日本総代理店として、全国の専門店に販売。純セイロン産が生みだすすっきりとした味わいに、「これが紅茶なんだ」と気づきます。

「大きい会社より、いい会社」。社員の成長が会社の成長

代表取締役社長　片桐鉄也	経営理念は「大きい会社より、いい会社」。会社として利益を追求することはもちろんですが、規模や売り上げにこだわるよりも、いいものを提供してお客さまに満足してもらう。豊かな食文化の提案をすることが、お客さまの幸せにつながる―。お客さまから生まれた笑顔に、社員もやりがいと幸せを感じ、ひいては地域社会の貢献にもつながっていく―それが、私たちがめざす姿です。先代が立派な経営理念を掲げたので、それを実行するのが自分の使命だと感じています。いい会社は総じて強い会社。簡単に倒れるような会社ではその理念は貫けない。外食中心の事業展開をしている当社は、コロナ禍により非常に厳しい状況ではあるものの、経済的な危機は10年、20年のスパンで必ずやってくるので、今をベースにしても採算がとれるように会社のしくみを見直しています。また、企業の生き残りのためには常にさまざまなことにトライし、あらゆるビジネスの可能性を探っていく必要があります。現状の事業を強固なものにするとともに、新しいビジネスチャンスも模索しています。 2024年度は、「REBORN」をテーマに、デイリーカフェ＆フーズと力を合わせ1年活動していきます。皆が会社の機能や各部門の役割、個々の仕事内容と向き合い、各自が自己開示を積極的に行うことで、より地域に必要とされる企業として生まれ変わることを目指していきます。世の中の動きは我々の想像よりも早く、どんな状況でも諦めず挑戦するプロフェッショナルとしての意識を持って、真のリテールサポートを目指していきましょう。当社は商物一体の業態ですが、ただ、ものを売るだけではなく、「ワルツに頼めばなんとかしてくれる」と、会社の付加価値を上げていく必要があります。これまで会社としては、働きやすい環境を整えるともに、資格取得など一人ひとりの専門性やスキルアップを支援してきました。これからは管理部門の一元化といった作業に費やす時間を減らすためのシステム導入や、いろいろな職種を経験できるという会社のしくみをうまく利用して、社員にさまざまな経験をさせることで一人ひとりのスキルと経験を増やし、会社全体の付加価値を上げていきたいと考えています。当社にはいろいろな職種や仕事を経験できる機会を用意しているので、さまざまなことに興味を持ち、チャレンジしようとする、意欲あふれる若い人材との出会いに期待しています。

代表取締役社長　片桐鉄也

経営理念は「大きい会社より、いい会社」。会社として利益を追求することはもちろんですが、規模や売り上げにこだわるよりも、いいものを提供してお客さまに満足してもらう。豊かな食文化の提案をすることが、お客さまの幸せにつながる―。お客さまから生まれた笑顔に、社員もやりがいと幸せを感じ、ひいては地域社会の貢献にもつながっていく―それが、私たちがめざす姿です。

先代が立派な経営理念を掲げたので、それを実行するのが自分の使命だと感じています。いい会社は総じて強い会社。簡単に倒れるような会社ではその理念は貫けない。外食中心の事業展開をしている当社は、コロナ禍により非常に厳しい状況ではあるものの、経済的な危機は10年、20年のスパンで必ずやってくるので、今をベースにしても採算がとれるように会社のしくみを見直しています。また、企業の生き残りのためには常にさまざまなことにトライし、あらゆるビジネスの可能性を探っていく必要があります。現状の事業を強固なものにするとともに、新しいビジネスチャンスも模索しています。

2024年度は、「REBORN」をテーマに、デイリーカフェ＆フーズと力を合わせ1年活動していきます。皆が会社の機能や各部門の役割、個々の仕事内容と向き合い、各自が自己開示を積極的に行うことで、より地域に必要とされる企業として生まれ変わることを目指していきます。世の中の動きは我々の想像よりも早く、どんな状況でも諦めず挑戦するプロフェッショナルとしての意識を持って、真のリテールサポートを目指していきましょう。

当社は商物一体の業態ですが、ただ、ものを売るだけではなく、「ワルツに頼めばなんとかしてくれる」と、会社の付加価値を上げていく必要があります。これまで会社としては、働きやすい環境を整えるともに、資格取得など一人ひとりの専門性やスキルアップを支援してきました。これからは管理部門の一元化といった作業に費やす時間を減らすためのシステム導入や、いろいろな職種を経験できるという会社のしくみをうまく利用して、社員にさまざまな経験をさせることで一人ひとりのスキルと経験を増やし、会社全体の付加価値を上げていきたいと考えています。

当社にはいろいろな職種や仕事を経験できる機会を用意しているので、さまざまなことに興味を持ち、チャレンジしようとする、意欲あふれる若い人材との出会いに期待しています。

会社データ

プロフィール	コーヒーのメーカーとして、また食材のディストリビューター（卸売業者）として、さまざまな業態の飲食業を支援させていただいております。創業以来、一般家庭においてのくつろぎのある食のスタイルも提案。数年前からは「おうちカフェ」という言葉で発信し、お菓子づくりの楽しみを応援する自社製品の開発・販売、パン、コーヒー教室の開催などにも力を入れており、ご家庭でのちょっとぜいたくなひとときをお手伝いし、豊かな暮らしにつながるような食文化の提案をしています。会社の目的は「社員が幸せになること」です。売上と利益は社員が幸せになるための手段です。社員の幸せを第一に考え、もっといい会社作りを目指しています。
事業内容	◆営業卸部門では、カフェ・洋菓子店・ホテル・レストランなど外食産業へコーヒー・紅茶・食材を供給し、メニュー提案をはじめ繁盛店作りをサポート。 ◆RCS（レギュラーコーヒーショップ）の小売販売部門では、16店舗の直営店でコーヒー挽売り、製菓製パン材料などの専門食材を販売し、ちょっと贅沢な「おうちカフェ」をご提案。 RCS（レギュラーコーヒーショップ）ではおうちカフェの店として 16店舗展開。

プロフィール

コーヒーのメーカーとして、また食材のディストリビューター（卸売業者）として、さまざまな業態の飲食業を支援させていただいております。

創業以来、一般家庭においてのくつろぎのある食のスタイルも提案。数年前からは「おうちカフェ」という言葉で発信し、お菓子づくりの楽しみを応援する自社製品の開発・販売、パン、コーヒー教室の開催などにも力を入れており、ご家庭でのちょっとぜいたくなひとときをお手伝いし、豊かな暮らしにつながるような食文化の提案をしています。

会社の目的は「社員が幸せになること」です。
売上と利益は社員が幸せになるための手段です。
社員の幸せを第一に考え、もっといい会社作りを目指しています。

事業内容

◆営業卸部門では、カフェ・洋菓子店・ホテル・レストランなど外食産業へコーヒー・紅茶・食材を供給し、メニュー提案をはじめ繁盛店作りをサポート。

◆RCS（レギュラーコーヒーショップ）の小売販売部門では、16店舗の直営店でコーヒー挽売り、製菓製パン材料などの専門食材を販売し、ちょっと贅沢な「おうちカフェ」をご提案。

RCS（レギュラーコーヒーショップ）ではおうちカフェの店として 16店舗展開。

本社郵便番号	441-8077
本社所在地	愛知県豊橋市神野新田町ニノ割1
本社電話番号	0532-33-3510
設立	1952年12月
資本金	4,610万円
従業員	正社員130名　（2023年10月現在）
売上高	318億円　（2023年9月期）
事業所	本社（豊橋市）名古屋支店、岡崎営業所、東京オフィス、RCS本部、焙煎工場（コーヒーセンター）直営ショップ：17店外食店：カフェ9店、焼肉レストラン（FC）3店、ラーメン（FC）1店　計13店
主な取引先	(株)物語コーポレーション、東海コープ事業連合、(株)アルペン
関連会社	■(株)デイリーカフェ＆フーズ ■フォルテ(株)
平均年齢	37.5歳　（2022年10月現在）
沿革	1952（昭和27）年12月豊橋市松葉町に(株)ワルツ商会を設立代表取締役に片桐満就任 1985（昭和60）年07月代表取締役に片桐逸司就任 1993（平成05）年03月本社移転とともにワルツ(株)に社名変更 2000（平成12）年12月環境マネジメントシステム「ISO14001」認証取得 2006（平成18）年06月 (有)デーリーを、(株)デイリーカフェ＆フーズに社名変更 2009（平成21）年09月 RCS直営店・刈谷店を、おうちカフェとしてリニューアルオープン 2009（平成21）年10月名古屋東営業所と名古屋北営業部を統合名古屋支店を開設 2010（平成22）年08月豊橋市神野新田町にRCS本部を移転 2011（平成23）年09月「フレンドタウン長久手」内に直営店をオープン 2012（平成24）年07月 RCS直営店・名古屋本部店を名古屋平針店としてリニューアルオープン 2013（平成25）年06月 RCS直営店・岡崎竜美丘店をリニューアルオープン 2013（平成25）年09月「アピタ知立店」内に直営店をオープン 2015（平成27）年10月代表取締役社長に片桐鉄也　就任 2015（平成27）年11月「アピタ磐田店」内に直営店をオープン 2017（平成29）年09月「イオンスタイル豊田店」内に直営店をオープン 2018（平成30）年03月東京都港区に東京オフィスを開設 2020（令和02）年07月 RCS直営店・カルミア店をリニューアルオープン 2021（令和03）年11月「クックマート浜名湖西店」内に直営店をオープン 2022（令和04）年11月「アピタ刈谷店」内に直営店をオープン

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 13.6年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 11.3時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 8日
2023年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	2名	1名	3名
	2023年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	2名	0名	2名
	2023年度

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 0.0%
  （18名中0名）
- 2023年度

社内制度

研修制度	制度あり社員の成長を支援するキャリアパス制度を構築。等級別のキャリア像を明確にし、企業における教育や職務経験以外に、自己啓発等により得られるスキルアップを支援しています。賃金制度にも連動し、目標に対しどのようにプロセスをもって仕事に取り組んだのかどうかを評価。研修では、新人研修、フォローアップ研修、若手研修、管理職研修など設計しています。
自己啓発支援制度	制度あり
メンター制度	制度あり
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度ありコーヒーインストラクター検定取得支援あり

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞福島大学、静岡文化芸術大学、岐阜大学、奈良女子大学、群馬大学、南山大学、愛知県立大学、明治大学、福井工業大学、創価大学、東京農業大学、愛知大学、中京大学、名城大学、愛知学院大学、名古屋学院大学、愛知学泉大学、名古屋商科大学、愛知工業大学、東海学園大学、愛知淑徳大学、椙山女学園大学、豊橋創造大学、中部大学、日本福祉大学、京都産業大学ほか
採用実績（人数）	2022年　　2023年　　2024年 ------------------------------------------------------------------------------ 【総合職】　　営業：　　　　　　　 2名　　　　0名　　　　0名 RCS部門店舗管理：　1名　　　　1名　　　　0名事務：　　　　　　　 1名　　　　0名　　　　1名

採用実績（学校）

＜大学＞
福島大学、静岡文化芸術大学、岐阜大学、奈良女子大学、群馬大学、南山大学、愛知県立大学、明治大学、福井工業大学、創価大学、東京農業大学、愛知大学、中京大学、名城大学、愛知学院大学、名古屋学院大学、愛知学泉大学、名古屋商科大学、愛知工業大学、東海学園大学、愛知淑徳大学、椙山女学園大学、豊橋創造大学、中部大学、日本福祉大学、京都産業大学

ほか

採用実績（人数）

　　　　　　　　　 2022年　　2023年　　2024年
------------------------------------------------------------------------------
【総合職】　　
営業：　　　　　　　 2名　　　　0名　　　　0名
RCS部門店舗管理：　1名　　　　1名　　　　0名
事務：　　　　　　　 1名　　　　0名　　　　1名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2023年	0名	1名	1名
2022年	2名	2名	4名
2021年	2名	3名	5名

過去3年間の新卒採用者数

採用者

2023年	1名
2022年	4名
2021年	5名

過去3年間の新卒離職者数

離職者

2023年	0名
2022年	1名
2021年	1名

先輩情報

忙しい時期を無事に乗り越えると達成感があります。: 野々村佳苗

2012年

名古屋短期大学

現代教養学科

RCS本部

小売事業部（RCS）のセールスサポート

QRコード

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ワルツ(株)【ワルツグループ】

業種

基本情報

最高のコーヒーから食材まで　豊かな食文化を創造。

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