たちばな信用金庫の採用データ

仕事紹介記事

学生時代は金融機関の窓口に行ったことがなかった石場さん。野球部がある職場という理由で飛び込み、家族からも“変わったね”と言われるほど積極性がでてきたそうです。お客様の要望や相談に対して、とことん付き合うのが園田さんの信条。信用金庫の基本はFace to Faceであり、顔を合わせて声を聞き、寄り添うことが大切です。

: 学生時代は金融機関の窓口に行ったことがなかった石場さん。野球部がある職場という理由で飛び込み、家族からも“変わったね”と言われるほど積極性がでてきたそうです。

: お客様の要望や相談に対して、とことん付き合うのが園田さんの信条。信用金庫の基本はFace to Faceであり、顔を合わせて声を聞き、寄り添うことが大切です。

募集コース

コース名	金融業務全般コース
雇用形態	正社員
配属職種1	営業係渉外業務とも呼ばれる外回りの仕事。担当地域にある事業所やお客様のお宅を訪問し、融資や預金の相談を受けたり、保険商品の提案や集金などを行います。帰店後は、お客様からお預かりした現金や書類の整理、融資案件の作成といったデスクワークも。また、最近はビジネスマッチングによる販路開拓や事業承継のお手伝いなど地域の事業所の本業支援にも特に力を入れています。移動は小回りのきくバイクがメイン。外では顔見知りのお客様から声をかけられることも少なくありません。
配属職種2	窓口係営業店の窓口に来店されたお客様の応対が主な仕事です。預金の入金や払戻、口座振替、公共料金の受付など多様な業務を行います。また、各種保険商品を提案することも。金融業務に関する幅広い知識を持ち、最前線でお客様と接する仕事です。入庫時の４月に新入職員研修(1ヶ月程度)でビジネスマナーや信用金庫についての研修を行います。研修終了後は窓口係として営業店に配属され、実際にお客様の応対をしながら実務を学んでいくOJT研修（3ヶ月程度）を実施します。OJT研修では一人ずつ先輩職員が付きますので安心です。お客様の要望や相談に応えるのはもちろん、明るい表情や笑顔も大切に。お客様から信頼いただけて、頼りにしてもらえる職員を目指していただきます。
配属職種3	本部金庫の業務を円滑に進め、店舗も職員もイキイキと業務に邁進できる環境を整えるため、各専門部署が連携し、営業店のサポートを行います。窓口係や営業係などで経験を積んだ後に本部へ配属されるのが一般的な流れです。普段は、営業店や職員に対する業務がほとんどですが、時には営業店の応援でお客様対応をすることもあります。

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー	マイナビよりエントリー会社説明会対面にて実施適性検査履歴書提出面接（個別） 1回実施予定内々定会社説明会では、入庫１～３年目の職員も参加し、皆さんのさまざまな質問にお答えします。
選考方法	面接、適性試験、書類選考 ※選考方法を変更する場合もございますのでご了承ください。まずは、マイナビよりエントリーをお願いいたします。今後の採用スケジュール詳細が決まり次第、こちらからお知らせいたします。
選考の特徴	選考でエントリーシートなし選考で筆記・適性検査あり選考でグループワーク・グループディスカッションなしグループ面接なし
提出書類	【応募書類】　(1) 履歴書（写真貼付）　(2) 成績証明書　(3) 卒業見込証明書または卒業証明書 ※ 提出された各書類は、採用に関する目的のみに使用し、他の目的には使用いたしません。 ※成績証明書・卒業見込証明書（卒業証明書）について、まだ発行できない学校については、先に履歴書を募集期間中に郵送してください。成績証明書・卒業見込証明書（卒業証明書）は発行でき次第ご郵送ください。 ※履歴書様式について指定様式はございませんので、各大学の履歴書等を使用していただいて構いません。 ※応募書類はご返却いたしませんのでご了承下さい。　【応募書類受付期間】　2024年3月1日～2024年9月2日【郵送先】　〒854-0053 　諫早市小川町52-1 　たちばな信用金庫総務部人事課　盛
募集対象	理系大学院生理系学部生文系大学院生文系学部生短大生専門学校生既卒者 ※募集対象者は2025年3月卒業見込みの方、あるいは卒業後3年以内の方
募集人数	6～10名
募集学部・学科	全学部・全学科
募集の特徴	総合職採用転居を伴う転勤なし正職員はすべて総合職採用となり異動がありますが、当金庫の営業店は県南地域のみですので、異動しても転居して頂く必要はありません。

採用後の待遇

初任給

（2023年10月実績）

対象	支給額	基本月額	諸手当（一律）／月
四大卒・院了	（月給）192,000円	192,000円
短大・専門学校卒	（月給）170,000円	170,000円

なお既卒者においては最終学歴に準ずる形で支給。

試用期間あり

※採用後3カ月の試用期間を設けます。（試用期間中の待遇に変更はありません）

固定残業制度なし

諸手当

役職手当、資格手当、職務手当（営業担当者）、通勤手当（住居から勤務場所までの距離が2km以上）、家族手当、借家補給金等

昇給

年1回（4月）

賞与

年2回（6月・12月）
業績により期末手当支給有り

年間休日数

120日

休日休暇

土曜、日曜（完全週休2日制）、祝日、12/31～1/3、有給休暇（リフレッシュ休暇、マイプラン休暇あり）、特別休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、子の看護のための休暇、介護休暇

待遇・福利厚生・社内制度

各種社会保険完備、厚生年金基金、独身寮、職員住宅貸付制度、福利厚生資金貸付制度、退職金制度（最低勤務資格1年）、野球部、陸上部、剣道部

年間休日120日以上
資格取得支援制度あり
産休・育児休暇取得実績あり
平均残業時間が月20時間以内
完全週休2日制
社宅・家賃補助制度あり
対面の研修あり

就業場所における受動喫煙防止の取組

屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり）

勤務地

長崎

諫早市、長崎市、島原市、大村市、長与町のいずれかの店舗および本部（諫早市）

勤務時間

8:30～17:30

実働8時間／1日

昼休憩１時間を含む

こんな学生に会ってみたい

資格取得に積極的な人
チームワークを重視する人

採用情報提供方法の特徴

先輩社員との質問会・懇談会あり

研修制度

＜新入職員研修＞
4月の入庫と同時に１ヶ月間、本部で信用金庫の業務内容や社会人としてのビジネスマナー、窓口端末のオペレーションなどについて研修を行います。

＜OJT研修（3ヶ月間）＞
営業店に配属された後は、実際に窓口業務を行いながら先輩職員がOJT担当者となりマンツーマンで指導をしていきます。

＜その他研修＞
○通信講座
入庫1年目から7年目にかけて全14講座を受講します。

○フォローアップ研修
新入職員を対象に年4回程度集合研修を行い、
人事課との個人面談やお互いの近況報告などを行っています。

自己啓発支援制度

<通信講座>
金庫が指定する必須講座の受講料は全額金庫が負担する。
また、通信講座のうち選択通信講座の受講料は半額金庫が負担する。

<資格試験受験料>
業務に必要となる各種資格試験に合格した者の受験料は金庫が負担する。

問合せ先

問合せ先	〒854-0053 長崎県諫早市小川町52-1 人事課　盛 TEL:0957-22-1379
URL	https://www.tachibana-shinkin.jp/
E-MAIL	jinji@tachibana-shinkin.co.jp

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