最終更新日：2024/6/28

(株)ナイキ

正社員
既卒可

業種

インテリア・住宅関連
商社（インテリア・住宅関連）
空間デザイン・ディスプレイ

基本情報

本社: 大阪府

資本金: 3億円

売上高: 125億円(2023年6月度実績)

従業員: 330名

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

エントリー	エントリーボックス
セミナー／説明会	【技術職】　WEB会社説明会のご案内【事務総合職（生産管理）】　WEB会社説明会のご案内

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

「はたらく」を家具で快適に！オフィス家具メーカー「ナイキ」です！

「ぴったり　やさしい　いきいき空間」を提供します！　◆東京支社　リニューアルオープン◆ （2024/04/10更新）

私たちは、ワーカーがイキイキと働けるような
オフィス空間づくりをサポートしています。

オフィス家具を通じて、お客様に喜びを届けるのが私たちの仕事です！

※本年度は、レイアウトデザイン・プロダクトデザインの募集はありません。

オフィス家具の製造・販売を行っています。提案がカタチになるのが、ナイキの仕事の醍醐味です！

: オフィス家具の製造・販売を行っています。

: 提案がカタチになるのが、ナイキの仕事の醍醐味です！

ナイキの3職種。それぞれに聞く、ナイキの仕事って？

自分たちのアイデアを、思う存分仕事に活かしています。	●【営業職】オフィス家具を売るだけじゃない。オフィスを創造する営業の面白さ！私は、販売店様に対してルート営業を行っています。オフィス家具の紹介はもちろん、空間レイアウトの提案をしたり、デザイナーと連携しながらレイアウトの提案書を作成したりと、オフィス空間をトータル的に提案する業務も行います。私は文系出身ですが研修を経て、今では小規模なオフィス空間であれば、専用ソフトを用いて3Dで図面を起こしたりもしますよ。そこが面白さでもありますね。受注した物件の内装工事に立ち会うこともありますが、実際にできたオフィスでお客様の満足される顔が見られた時は最高ですね。今後は内装関係の知識を更に勉強して、よりお客様を満足させていきたいです。 ●【技術職】機能性、生産性、コスト…「バランス」が重要。多角的な視点から考えるナイキのモノづくり。私は、設計課で主にオフィスチェアーを開発しています。オフィスチェアーはいろんな方が使いますので、使いやすさはもちろん、生産コストやデザイン性、生産性など広い視点から考え、それらのバランスを取ることが大切です。その分、多角的にチャレンジできるのが楽しいですね。私は、設計に関する外部研修にも積極的に参加しながら知識を高めています。最近では、人間工学の分野で大学と連携しながらオフィスチェアーの共同開発も進めています。自分の中の「モノづくり」の世界がどんどん広がっていくのを感じ、日々ワクワクしながら仕事をしていますね。 ●【デザイン職】色？形？見た目？それだけじゃない。オフィス空間だからこその機能性や居心地の良さの奥深さ。私はオフィスデザインセンター所属で、新しい事務所の空間デザインをトータルでお手伝いさせていただいております。オフィスは1日の約3分の1を過ごす空間ですので、お客様の要望に合わせたデザインを考え、営業と協力しながら、機能性や居心地の良さも考慮した提案を心掛けています。最近では、「働き方改革」に伴い、働く人の満足度を意識して、カフェのようなオフィスやリラックススペースを配置するなど、様々なオフィスの形が出てきています。そのようなニーズに合わせたデザインや提案を考えることが面白いですね。更に良い提案ができるように日々アンテナを張りながら過ごしています。

自分たちのアイデアを、思う存分仕事に活かしています。

●【営業職】オフィス家具を売るだけじゃない。オフィスを創造する営業の面白さ！
私は、販売店様に対してルート営業を行っています。オフィス家具の紹介はもちろん、空間レイアウトの提案をしたり、デザイナーと連携しながらレイアウトの提案書を作成したりと、オフィス空間をトータル的に提案する業務も行います。私は文系出身ですが研修を経て、今では小規模なオフィス空間であれば、専用ソフトを用いて3Dで図面を起こしたりもしますよ。そこが面白さでもありますね。受注した物件の内装工事に立ち会うこともありますが、実際にできたオフィスでお客様の満足される顔が見られた時は最高ですね。今後は内装関係の知識を更に勉強して、よりお客様を満足させていきたいです。

●【技術職】機能性、生産性、コスト…「バランス」が重要。多角的な視点から考えるナイキのモノづくり。
私は、設計課で主にオフィスチェアーを開発しています。オフィスチェアーはいろんな方が使いますので、使いやすさはもちろん、生産コストやデザイン性、生産性など広い視点から考え、それらのバランスを取ることが大切です。その分、多角的にチャレンジできるのが楽しいですね。私は、設計に関する外部研修にも積極的に参加しながら知識を高めています。最近では、人間工学の分野で大学と連携しながらオフィスチェアーの共同開発も進めています。自分の中の「モノづくり」の世界がどんどん広がっていくのを感じ、日々ワクワクしながら仕事をしていますね。

●【デザイン職】色？形？見た目？それだけじゃない。オフィス空間だからこその機能性や居心地の良さの奥深さ。
私はオフィスデザインセンター所属で、新しい事務所の空間デザインをトータルでお手伝いさせていただいております。オフィスは1日の約3分の1を過ごす空間ですので、お客様の要望に合わせたデザインを考え、営業と協力しながら、機能性や居心地の良さも考慮した提案を心掛けています。最近では、「働き方改革」に伴い、働く人の満足度を意識して、カフェのようなオフィスやリラックススペースを配置するなど、様々なオフィスの形が出てきています。そのようなニーズに合わせたデザインや提案を考えることが面白いですね。更に良い提案ができるように日々アンテナを張りながら過ごしています。

会社データ

プロフィール	近江商人の“三方よし”の教えに学び、「おかげさまでの心の経営」を経営理念に掲げるナイキは創業以来、お客様・社員・世間（社会）のすべてにとって喜ばれる会社でありたいと願ってきました。お客様には表面的な満足ではなく、心から満足していただく、気持ちの良いお付き合いを心がけて。また、社員には一人ひとりの自主性を尊重しつつ、お互いに「おかげさまでの心」を持って協力しあえる体制を。そしてオフィス家具の提供を通じて日本のビジネスシーン発展に寄与していく。例えばナイキは、カタログ製品を用いてオフィスのレイアウトを3Dで実現できるソフトを使い、お客様の目の前でレイアウトをシミュレーション、更にはオンラインによる在庫一括管理システムで提案から納期までをリアルタイムで提示できるようにしています。このような取り組みは、商談が分かりやすく納得性が高いうえにまとまるのも早いと、お客様だけでなく営業担当社員にも好評です。オフィスの環境を整える様々なバックアップにも力を注ぐことによって満足度の高いオフィスを実現し、世間に貢献できることは、まさに“三方よし”の精神を示し、ナイキは信頼と成長を築き上げてきたと言えます。「おかげさまでの心」を大切にしながらも、新しいシステムを積極的に取り入れる、革新性も併せ持っているのもナイキという企業の特長ではないでしょうか。また現在ナイキが力を注いでいるものの一つに「100人オフィス戦略」というものがあります。これは日本のオフィスの9割以上が100人以下の事業所であることに注目、それら中・小規模のオフィス環境に特化し、スペース・業務効率の向上を目指したオフィス空間の提案を推し進めるというもので、最近では「ぴったりやさしい、いきいき空間。」をテーマとした当社ならではの柔軟性が、幅広い顧客層からご支持をいただいています。また製品に関しても、ナイキが扱うすべての製品に対して、安全性や環境保全にも十分配慮し、機能性に富んだデザインを追求しつづけています。昭和の時代から長きにわたりオフィス家具に携わってきたナイキだからこそ、他とはひと味違う提案をしていきたい。こんな思いが、ナイキに息づくパイオニア精神を守り続けているのだと思います。
事業内容	■オフィス家具の製造、販売 ■オフィスのトータルプランニング「ぴったり、いきいき、やさしい」オフィス空間を提供します！

プロフィール

近江商人の“三方よし”の教えに学び、「おかげさまでの心の経営」を経営理念に掲げるナイキは創業以来、お客様・社員・世間（社会）のすべてにとって喜ばれる会社でありたいと願ってきました。

お客様には表面的な満足ではなく、心から満足していただく、気持ちの良いお付き合いを心がけて。また、社員には一人ひとりの自主性を尊重しつつ、お互いに「おかげさまでの心」を持って協力しあえる体制を。そしてオフィス家具の提供を通じて日本のビジネスシーン発展に寄与していく。

例えばナイキは、カタログ製品を用いてオフィスのレイアウトを3Dで実現できるソフトを使い、お客様の目の前でレイアウトをシミュレーション、更にはオンラインによる在庫一括管理システムで提案から納期までをリアルタイムで提示できるようにしています。
このような取り組みは、商談が分かりやすく納得性が高いうえにまとまるのも早いと、お客様だけでなく営業担当社員にも好評です。オフィスの環境を整える様々なバックアップにも力を注ぐことによって満足度の高いオフィスを実現し、世間に貢献できることは、まさに“三方よし”の精神を示し、ナイキは信頼と成長を築き上げてきたと言えます。
「おかげさまでの心」を大切にしながらも、新しいシステムを積極的に取り入れる、革新性も併せ持っているのもナイキという企業の特長ではないでしょうか。

また現在ナイキが力を注いでいるものの一つに「100人オフィス戦略」というものがあります。これは日本のオフィスの9割以上が100人以下の事業所であることに注目、それら中・小規模のオフィス環境に特化し、スペース・業務効率の向上を目指したオフィス空間の提案を推し進めるというもので、最近では「ぴったりやさしい、いきいき空間。」をテーマとした当社ならではの柔軟性が、幅広い顧客層からご支持をいただいています。また製品に関しても、ナイキが扱うすべての製品に対して、安全性や環境保全にも十分配慮し、機能性に富んだデザインを追求しつづけています。

昭和の時代から長きにわたりオフィス家具に携わってきたナイキだからこそ、他とはひと味違う提案をしていきたい。こんな思いが、ナイキに息づくパイオニア精神を守り続けているのだと思います。

事業内容

■オフィス家具の製造、販売
■オフィスのトータルプランニング

「ぴったり、いきいき、やさしい」オフィス空間を提供します！

本社郵便番号	541-0054
本社所在地	大阪市中央区南本町4-5-7　東亜ビル
本社電話番号	06-6244-9823
創業	1952年11月1日
設立	1960年2月26日
資本金	3億円
従業員	330名
売上高	125億円(2023年6月度実績)
事業所	【本　社】大阪市中央区南本町4-5-7　東亜ビル【東京支社】東京都中央区日本橋堀留町1-11-12　JPR日本橋堀留ビル【工　場】彦根工場／滋賀県彦根市彦富町773-1 【営業拠点】中部支店／名古屋市千種区今池4-1-29　ニッセイ今池ビル九州支店／福岡県糟屋郡新宮町新宮東5-3-20 仙台営業所／仙台市青葉区一番町1-5-16　ECビル新潟営業所／新潟県三条市須頃1-42 北関東営業所／さいたま市大宮区吉敷町2-44　吉敷町スクエアビル横浜営業所／横浜市中区弥生町2-15-1 ストークタワー大通り公園III 静岡営業所／静岡県藤枝市駅前2-9-1　西川ビル彦根営業所／滋賀県彦根市彦富町773-1 広島営業所／広島市中区西十日市町9-9　三井住友海上広島ビル高松営業所／高松市番町2-17-15　ファロス第一ビル札幌オフィス／札幌市東区北十九条東20丁目1-7 エスペランサ
主な取引先	伊藤忠商事(株)、(株)ライオン事務器、トラスコ中山(株)、ユアサ商事(株)、 (株)デザインアーク、(株)クマヒラ、伊藤忠丸紅鉄鋼(株)、三興塗料(株)、小松ウォール工業(株)、コマニー(株)　他(順不同、敬称略)
関連会社	(株)インタースペース (株)インタースペース東京 (株)布施金属製作所
平均年齢	40.0歳
沿革	1952年11月旧本社所在地(大阪市天王寺区細工谷町69番地)において「内記金属製作所」を創設する。 1960年 2月法人組織　(株)内記金属製作所に改組する。 1961年10月伊藤忠商事(株)と業務提携契約を締結する。 1963年 7月東京営業所(現東京支社)を開設する。 1965年12月大阪中小企業投資育成会社より育成企業に指定される。 1967年 7月名古屋営業所(現中部支店)を開設する。 1969年10月福岡営業所(現九州支店)を開設する。 1970年10月彦根工場を建設する。 1977年 2月彦根物流センターを建設する。 1979年10月商号を(株)ナイキに変更し、同時に本社事業所を現在地に移転する。 1982年 7月一般建設業(内装仕上工事業)の許可を東京都、大阪府より取得する。 1998年 7月一般建設業(内装仕上工事業)の許可を建設大臣(現国土交通大臣)より取得する。 1999年10月国際標準化機構が定めたISO9001の認証を取得する。 2001年 2月国際標準化機構が定めたISO14001の認証を取得する。 2003年11月資本金3億円となる。 2007年10月特定建設業(建築工事業)の許可を国土交通大臣より取得する。 2008年 7月つくば営業所をさいたま市に移転し、北関東営業所に改称する。 2017年 8月静岡オフィス(現静岡営業所)を開設する。 2019年 7月横浜営業所を開設する 2020年11月「はばたく中小企業・小規模事業者300社」に選定される。 2021年10月札幌オフィスを開設する。

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 15.9年
2022年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 9.2時間
2022年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 9.3日
2022年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	2名	10名	12名
	2022年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	2名	1名	3名
	2022年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修　有り／導入時合同研修、外部研修、関係部署研修などを実施 OJT研修　有り／配属先社員、先輩社員を中心に実施階層別研修　他　有り／適宜実施
自己啓発支援制度	制度あり資格取得に対する支援　有り／教材・受験費用一部補助、合格祝い金支給など外部セミナー参加　　　有り／参加費一部負担など

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞青山学院大学、亜細亜大学、追手門学院大学、桜美林大学、大阪経済大学、大阪芸術大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪電気通信大学、大妻女子大学、金沢美術工芸大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、北九州市立大学、九州共立大学、九州産業大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、京都精華大学、近畿大学、工学院大学、甲南大学、神戸大学、神戸学院大学、国士舘大学、駒澤大学、滋賀大学、滋賀県立大学、芝浦工業大学、首都大学東京、摂南大学、専修大学、宝塚大学、拓殖大学、玉川大学、大東文化大学、千葉大学、中央大学、帝京大学、帝塚山大学、東京家政大学、東京経済大学、東京芸術大学、東京理科大学、東洋大学、富山大学、同志社大学、名古屋学院大学、奈良女子大学、新潟経営大学、新潟産業大学、日本大学、福井工業大学、佛教大学、文教大学、武庫川女子大学、武蔵大学、武蔵野美術大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、目白大学、桃山学院大学、立教大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学
採用実績（人数）	2023年4月　入社実績　6名 2022年4月　入社実績　7名 2021年4月　入社実績　5名

採用実績（学校）

＜大学＞
青山学院大学、亜細亜大学、追手門学院大学、桜美林大学、大阪経済大学、大阪芸術大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪電気通信大学、大妻女子大学、金沢美術工芸大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、北九州市立大学、九州共立大学、九州産業大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、京都精華大学、近畿大学、工学院大学、甲南大学、神戸大学、神戸学院大学、国士舘大学、駒澤大学、滋賀大学、滋賀県立大学、芝浦工業大学、首都大学東京、摂南大学、専修大学、宝塚大学、拓殖大学、玉川大学、大東文化大学、千葉大学、中央大学、帝京大学、帝塚山大学、東京家政大学、東京経済大学、東京芸術大学、東京理科大学、東洋大学、富山大学、同志社大学、名古屋学院大学、奈良女子大学、新潟経営大学、新潟産業大学、日本大学、福井工業大学、佛教大学、文教大学、武庫川女子大学、武蔵大学、武蔵野美術大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、目白大学、桃山学院大学、立教大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学

採用実績（人数）

2023年4月　入社実績　6名
2022年4月　入社実績　7名
2021年4月　入社実績　5名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2023年	2名	4名	6名
2022年	2名	5名	7名
2021年	4名	1名	5名

過去3年間の新卒採用者数

採用者

2023年	6名
2022年	7名
2021年	5名

過去3年間の新卒離職者数

離職者

2023年	0名
2022年	1名
2021年	2名

QRコード

https://job.mynavi.jp/25/pc/search/corp78551/outline.html
外出先やちょっとした空き時間に、スマートフォンでマイナビを見てみよう！
※QRコードの商標はデンソーウェーブの登録商標です。

エントリー	エントリーボックス
セミナー／説明会	【技術職】　WEB会社説明会のご案内【事務総合職（生産管理）】　WEB会社説明会のご案内