| 初任給 |
（2024年04月実績）
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大卒（介護職）社会福祉士
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（月給）256,400円
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185,000円
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71,400円
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大卒（介護職）介護福祉士
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（月給）246,400円
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185,000円
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61,400円
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大卒（介護職）
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（月給）236,400円
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185,000円
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51,400円
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大学院卒（介護職）
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（月給）241,400円
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185,000円
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56,400円
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専門・短大（介護職）介護福祉士
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（月給）243,900円
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182,500円
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61,400円
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専門・短大（介護職）
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（月給）233,900円
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182,500円
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51,400円
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処遇改善手当11,400円
加給20,000円（大卒）
加給25,000円（大学院卒）
介護福祉士手当10,000円
社会福祉士手当20,000円
住居特別手当20,000円
※特定処遇手当・処遇改善手当、処遇改善補助手当、住居特別手当は、介護報酬額、法改正等により減額または廃止することがある。
試用期間3カ月（待遇変更なし）
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| モデル月収例 |
大学（社会福祉士）卒業見込みの社宅利用の方
基本給185,000円
加給20,000円
処遇改善手当11,400円
夜勤手当（4.5回）28,125円
社会福祉士手当20,000円
社宅上限41,000円
奨学金上限20,000円
合計325,525円
大学（社会福祉士）卒業見込みの自宅から通われる方
基本給185,000円
加給20,000円
処遇改善手当11,400円
夜勤手当（4.5回）28,125円
社会福祉士手当20,000円
住居特別手当20,000円
奨学金上限20,000円
合計304,525円
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| 諸手当 |
夜勤手当：1回6,250円×（4.5回/月）
処遇改善手当：11,400円
介護福祉士手当：10,000円
社会福祉士手当：20,000円
調整手当：20,000円
社宅手当：上限41,000円（4年間）
住居特別手当20,000円
奨学金手当：上限20,000円（5年間）
残業手当：1分単位で支給
交通費：上限なし全額支給
年末年始手当 |
| 昇給 |
年1回7月 |
| 賞与 |
年2回（7月・12月）
特別賞与:前年度の会社経常利益の10％を原資とする賞与を対象の社員に分配 |
| 年間休日数 |
109日 |
| 休日休暇 |
全職種共通
入社6カ月後より有給休暇（10日～）／産前・産後休暇／育児休暇／特別休暇（年5日）／介護休暇／慶弔休暇
現場勤務
4週8休（シフト制勤務による）年間休日109日 |
| 待遇・福利厚生・社内制度 |
【待遇・福利厚生】
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
・交通費全額支給（規定あり）
・研修制度あり（入職時研修3日間実施※集合研修、その他随時研修あり）
・賞与年2回（7月、12月）
・昇給年1回
・永年勤続者表彰制度
・定期健康診断代補助あり
・退職金制度あり（規定あり）
・スポーツジム・宿泊施設等優待 、旅行会社優待
・食事補助（昼食補助あり）
・制服貸与
・副業・兼業可（規定あり）
・自転車通勤可
・定年制あり（定年65歳）
・再雇用制度あり（70歳まで）
【社宅制度】（当社規程あり）
●入社より4年間、社宅家賃上限82,000円の50％41,000円を当社にて負担す
●仲介手数料、敷金、礼金、更新手数料も会社が負担
<対象者の要件>
・会社の定めるシフト週5日勤務する介護職員
・採用時の現住所より通勤困難(勤務地まで片道2時間以上を要する)である者or地方から東京の大学に進学した学生
・各ホーム毎に上限あり
・その他規定あり（お問い合わせください）
【資格取得支援】（当社規程あり）
介護福祉士・介護支援専門員・社会福祉士に合格した場合、受験料及び登録費用を全額会社負担また講習費用の一部を会社負担
【奨学金返済制度】（当社規程あり）
5年間、上限月2万円を当社が負担します
・資格取得のための、受講費用・登録費用補助
※入職時に必要な「介護職員初任者研修」の受講費は初任給と一緒に給付
- 実力主義の給与体系・評価制度を導入
- 福利厚生が充実
- ジョブローテーションで様々な職種を体験できる
- 教育・研修制度が充実
- 資格取得支援制度あり
- 産休・育児休暇取得実績あり
- 平均残業時間が月20時間以内
- 社宅・家賃補助制度あり
- 対面の研修あり
- 副業可
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| 就業場所における受動喫煙防止の取組 |
敷地内すべて禁煙
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| 勤務地 |
東京都（渋谷区／杉並区／新宿区／大田区／世田谷区／品川区/武蔵野市）
神奈川県（相模原市） |
| 勤務時間 |
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| 採用情報提供方法の特徴 |
- エントリー者には資料を送付
- 会社見学・工場見学あり
- 先輩社員との質問会・懇談会あり
- リクルーター制度あり
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| 入社後研修 |
専任トレーナーによるOJT
スキルだけではない、「人間力」を養い磨いていく為の基礎を固める期間です。
アライブでは、「知識やスキル・心をバランスよく深く知り、考え抜く。」そのような細やかなサービスを提供できるスタッフに成長してもらえるよう丁寧な研修を推進しております。
無理なく、初めての環境を受け入れながら〈一つひとつの意味〉を大切に一緒に学んでいきましょう！
丁寧な研修によって、サービスの質も高まり、やりがいも喜びも大きくなっていくと思います。
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